REAL

A katonai szubkultúrák és a vezetői szemlélet szerepe a szervezeti változásban

Molnár, Ferenc (2020) A katonai szubkultúrák és a vezetői szemlélet szerepe a szervezeti változásban. HONVÉDSÉGI SZEMLE: A MAGYAR HONVÉDSÉG KÖZPONTI FOLYÓIRATA, 148 (2). pp. 20-28. ISSN 2060-1506

[img]
Preview
Text
41-Kezirat-165-1-10-20200312.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Az elmúlt két évtizedben több alkalommal is a figyelem középpontjába került a szervezetek kultúrája, mint a hatékonyság jelentős meghatározója. Jelen írás a katonai szervezet kulturális sajátosságaira, a Magyar Honvédség helyzetére, valamint a haderőfejlesztést támogató szervezeti kultúra kialakításával kapcsolatos egyes gyakorlati kérdésekre irányítja a figyelmet. Egyúttal azt is hangsúlyozza, hogy a háború karakterének, a katonai feladatoknak a változása kikényszeríti a haderő és így a katonai szervezet kultúrájának változását; valamint, hogy a vezetők tudatos, egymással összehangolt szervezetformáló tevékenysége meghatározó jelentőségű. Ez utóbbi pedig a szervezet hatalmi struktúrájának konszolidáltságát feltételezi.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: menedzsment; szervezeti kultúra; haderőfejlesztés; katonaszociológia
Subjects: U Military Science / hadtudomány > U1 Military Science (General) / hadtudomány általában
SWORD Depositor: MTMT SWORD
Depositing User: MTMT SWORD
Date Deposited: 25 Mar 2020 11:36
Last Modified: 31 Mar 2023 06:42
URI: http://real.mtak.hu/id/eprint/107517

Actions (login required)

Edit Item Edit Item