Érdek-képviseleti és érdekvédelmi szervezetek Magyarországon és az Európai Unióban 1945 – 2004 = Interest representing and protecting organisations in Hungary and in the European Union 1945 – 2004

Dobák, Miklós and Dobák, Miklós and Kardos, József and Lénár, Andor and Strausz, Péter and Zachar, Péter Krisztián (2011) Érdek-képviseleti és érdekvédelmi szervezetek Magyarországon és az Európai Unióban 1945 – 2004 = Interest representing and protecting organisations in Hungary and in the European Union 1945 – 2004. Project Report. OTKA.

Preview

PDF 71970_ZJ1.pdf Download (49kB) | Preview

Abstract

Munkatársaink a három év alatt közel két tucat konferencia-előadást tartottak, köztük több külföldi fórumon is meghívott előadóként vettek részt. Kutatásunk kapcsán több mint 60 (köztük számos idegen nyelvű) publikáció jelent meg. Emellett a témával kapcsolatban öt féléven át BA-kurzusokat tartottunk az ELTÉ-n. Bemutattuk a két világháború közötti gazdaság- és társadalomirányítási elméletek (korporatizmus, hivatásrendiség, náci totalitárius modell) sajátságait és azok esetleges egymásrahatását, valamint gyakorlati megvalósulási formáit. Ezen elméletek főbb teoretikusainak pályáját is megrajzoltuk. Elemeztük a gazdasági világválságra adott gazdaságirányítási válasz-alternatívákat. Magyarországon elsőként kimutattuk az alkalmanként szoros összefüggéseket a hivatásrendiség és a második világháború utáni kereszténydemokrácia, illetve a korporatizmus, a hivatásrendi gondolat és az 1960-es években megszülető neokorporatizmus között. Kimutattuk a szakszervezetek eltérő fejlődési útjait és érdekvédelmi lehetőségeinek változásait Nyugat- és Közép-Kelet-Európában, különös tekintettel a rendszerváltás utáni eltérő kelet-európai modellekre. A hazai tudományos diskurzusban első ízben tettünk kísérletet a neokorporatív gazdaság- és társadalomszervezés makro-, mezzo- és mikroszintjét leíró elméletek történeti kontextusba helyezett, átfogó interdiszciplináris feltárására, részletes elemzésére és azok eredményeinek bemutatására. | Our colleagues delivered more than twenty (20) lectures (several ones were delivered abroad) during the last three years. More than sixty (60) studies (among them several in German and English) were published in connection with our research. Besides we held seminars about our topic at the Eötvös Loránd University for five semesters. As a result of our research we presented the nature and interaction of economy and society-management theories and the forms of their realizations in the interwar period (corporatism, idea of vocational order, Nazi totalitarian model etc.). The career of the main teoretics of these strategies were also described. The answer-alternatives given to the Great Depression were analyzed as well. First in Hungary we pointed at the relationship between the idea of vocational order and the post-1945 Christian democracy, and the corporatism and neo-corporatism. The different ways of evolving of the Western- and Eastern-European trade unions, their changing interest-representing possibilities and specially their different post-1990 strategies were also analyzed. First in the Hungarian scientific discourse we gave an overall picture of the theories of neocorporative economy and society-management in macro, meso and micro level with their historical background and their theoretical and practical results.

Actions (login required)

Edit Item