REAL

A pszichoszociális munkakörnyezeti jellemzõk összefüggése az életelégedettséggel nõvérek körében = Relationship between Characteristics of Psychosocial Work Environment and Life Satisfaction among Nurses

Pikó, Bettina and Piczil, Márta (2006) A pszichoszociális munkakörnyezeti jellemzõk összefüggése az életelégedettséggel nõvérek körében = Relationship between Characteristics of Psychosocial Work Environment and Life Satisfaction among Nurses. Mentálhigiéné és Pszichoszomatika, 7 (4). pp. 301-310. ISSN 1419-8126

[img]
Preview
Text
mental.7.2006.4.3.pdf

Download (86kB) | Preview

Abstract

Közismert, hogy a munkahelyi stressz befolyásolja a dolgozók munkaelégedettségét, testi és lelki egészségét. A pszichoszociális munkakörnyezet hatása az élettel való elégedettségre azonban még viszonylag kevésbé vizsgált kutatási terület. Tanulmányunk célja, hogy a nővérek élettel való elégedettségét potenciálisan befolyásoló munkakörnyezeti jellemzőket - kiemelten a kiégés faktorokat – elemezzük. Vizsgálatunkban 201, Szeged kórházaiban dolgozó nővér vett részt. Az adatgyűjtés önkitöltéses kérdőív segítségével valósult meg. Eredményeink azt igazolják, hogy a kiégés faktorai jelentős mértékben összefüggnek az életelégedettséggel, s ez az összefüggés különösképpen erős az érzelmi kimerültséggel kapcsolatban. A munkaelégedettséggel mindhárom kiégés faktor igen szoros kapcsolatot mutat, s az életelégedettség és a munkaelégedettség is erőteljesen összefügg egymással. Az egyéb munkakörnyezeti jellemzők közül ki kell emelni az egészségügyben eltöltött évek számát, a társadalmi presztízs megítélését, valamint az iskolázottság mértékét. Kutatási eredményeink arra hívják fel a figyelmet, hogy az életelégedettség – mint a szubjektív jóllét mutatója – jelentős mértékben függ a pszichoszociális munkakörnyezettől. | It is well known that job stress influences employees’ work satisfaction, physical and mental health. The influence of psychosocial work environment on life satisfaction, however, is a relatively under investigated field of research. The main goal of the present study has been to analyze the potential influencing characteristics of work environment related to nurses’ life satisfaction with special emphasis put on burnout factors. In our study, there were 201 registered nurses working in Szeged hospitals. The data collection was going on by means of self-administered questionnaires. Findings suggest that burnout factors are significantly related to life satisfaction, the relationships are particularly strong with emotional exhaustion. Work satisfaction shows a strong relationship with the three burnout subscales, in addition, the relationship between life satisfaction and work satisfaction is particularly strong. Among other variables of work environment, we should mention employment time, perceived prestige of the nursing profession and schooling. These results draw the attention to the role of psychosocial work environment in determining satisfaction with life as an indicator of subjective well-being.

Item Type: Article
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion / filozófia, pszichológia, vallás > BF Psychology / lélektan
Depositing User: László Sallai-Tóth
Date Deposited: 10 Aug 2017 10:13
Last Modified: 10 Aug 2017 10:16
URI: http://real.mtak.hu/id/eprint/58542

Actions (login required)

Edit Item Edit Item