Magyarországi orvostanhallgatók külföldi munkavállalási szándékai = Willingness to work abroad among Hungarian medical students

Győrffy, Zsuzsa and Szél, Zsuzsanna (2018) Magyarországi orvostanhallgatók külföldi munkavállalási szándékai = Willingness to work abroad among Hungarian medical students. Orvosi Hetilap, 159 (1). pp. 31-37. ISSN 0030-6002

Preview

Text 650.2018.30912.pdf Download (208kB) | Preview

Abstract

Absztrakt: Bevezetés: A gyógyítók elvándorlása, pályaelhagyása és elöregedése aktuális egészségpolitikai kérdés. A fiatal orvosok migrációs szándékai a következő évtizedek egészségügyi humánerőforrás-trendjeinek alakulásában kulcsszerepűek. Célkitűzés: A szerzők célul tűzik ki, hogy megvizsgálják a hazai végzős orvostanhallgatók külföldi munkavállalással kapcsolatos terveit, vélekedéseit. Módszer: Kvantitatív és kvalitatív online felmérés a négy magyarországi orvosegyetem hallgatóinak körében (n = 530). Jelen elemzésünkben csak az V. és VI. éves hallgatók válaszait vizsgáltuk (n = 165). Eredmények: A hallgatók közel 40%-ának tervei között szerepel a külföldi munkavállalás. Legnagyobb arányban középtávra (kettő–öt év) terveznek. A munkavállalási motivációk közül az egészségügyben uralkodó munkafeltételek, a nem megfelelő bérek, a magyarországi általános életkörülmények a legmeghatározóbbak. A visszatérési szándékokra vonatkozó válaszok tartalomelemzése azt mutatja, hogy a hazai munkavállalást leginkább családi indokok motiválják, illetve az objektív munkakörülmények (infrastruktúra, fizetések, hálapénzrendszer megszüntetése) befolyásolhatják. Ugyancsak jelentős tényező a munkakultúra változásának igénye is. Következtetések: A korábbi vizsgálatokhoz képest válaszadóink nagyobb arányban jelzik a külföldi munkavállalási szándékot, és a hazatérést csak az egészségügy viszonyainak jelentős változása esetén látják egyértelműnek. Orv Hetil. 2018; 159(1): 31–37. | Abstract: Introduction: Migration, drop-out and ageing of physicians are the most important challenges of the 21st century healthcare system. The young doctors’ willingness to work abroad will become a decisive issue of the human resources of healthcare in the following decades. Aim: To explore the willingness of migration among medical university students. Method: Quantitative and qualitative online survey of students from 4 Hungarian medical universities (n = 530). In the present study we investigated only the 5th- and 6th- year students’ answers (n = 165). Results: 40% of students plan to work abroad, mostly for a 2–5 year timeframe. The motivation of working abroad are the following: work conditions of medical system, inadequate pay and general living conditions in Hungary. The content analysis of open answers showed that the willingness to return depends mainly on family reasons and the objective working conditions (infrastructure, pay, abolition of the gratuity system). An equally important factor is the evolution of work culture. Conclusions: As opposed to previous studies, our results indicate a more prevalent willingness to work abroad while an unambiguous return is only possible with a drastic change in the healthcare system. Orv Hetil. 2018; 159(1): 31–37.

Actions (login required)

Edit Item