REAL

Items where Author is "Hollósy-Vadász, Gábor"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Item Type | No Grouping
Number of items: 38.

Article

Poór, József and Módosné Szalai, Szilvia and Mura, Ladislav and Jenei, Szonja and Varga, Erika and Szira, Zoltán and Hollósy-Vadász, Gábor (2023) The impact of the pandemic on the central and regional areas of hungary: during the economic recovery following the global virus epidemic. AD ALTA: JOURNAL OF INTERDISCIPLINARY RESEARCH, 13 (2). pp. 207-212. ISSN 1804-7890 (print); 2464-6733 (online)

Gelencsér, Martin and Szabó-Szentgróti, Gábor and Kőműves, Zsolt Sándor and Hollósy-Vadász, Gábor (2023) The Holistic Model of Labour Retention: The Impact of Workplace Wellbeing Factors on Employee Retention. ADMINISTRATIVE SCIENCES, 13 (5). pp. 1-25. ISSN 2076-3387

Mohácsi, Róbert and Horváth, Zsuzsanna and Hollósy-Vadász, Gábor and Szakács, Attila (2023) Managerial Perceptions of the Implementation of Industry 4.0 in Hungary. CONTROLLER INFO, 10 (SP2). pp. 27-32. ISSN 2063-9309

Kőműves, Zsolt and Szabó, Szilvia and Szabó-Szentgróti, Gábor and Hollósy-Vadász, Gábor (2023) Nők munkaerő-piaci diszkriminációjának szférák szerinti összehasonlító vizsgálata. CIVIL SZEMLE, 20 (3). pp. 157-172. ISSN 1786-3341

Kőműves, Zsolt Sándor and Poór, József and Tóth, Arnold and Hollósy-Vadász, Gábor (2023) A munkaerőhiányra adott szervezeti válaszok és munkaerő-megtartási stratégiák a tulajdonosi háttér és a szervezeti méret alapján. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (3). pp. 43-58. ISSN 2677-1306

Kőműves, Zsolt Sándor and Szabó, Szilvia and Szabó-Szentgróti, Gábor and Hollósy-Vadász, Gábor (2022) Kisgyermekes anyák munkaerőpiaci visszatéréssel kapcsolatos attitűdjeinek vizsgálata iskolai végzettség szerinti bontásban. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 18 (4-6). pp. 219-239. ISSN 1786-6553

Hollósy-Vadász, Gábor and Szabó-Szentgróti, Gábor and Poór, József (2022) A szervezeti attitűdök és a menedzsment döntések kapcsolódása a munkavállalók coviddal szembeni védettségéhez. MARKETING ÉS MENEDZSMENT, 56 (4). pp. 25-34. ISSN 1219-0349

Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Grotte, Judit and Poór, József and Hollósy-Vadász, Gábor (2022) A Covid harmadik hullámára adott HR válaszok, különböző tulajdonosi háttér esetén. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (1). ISSN 2677-1306

Kőműves, Zsolt Sándor and Szabó, Szilvia and Szabó-Szentgróti, Gábor and Hollósy-Vadász, Gábor (2022) A családi állapot hatása a női vezetői szerepekre és az ehhez kapcsolódó attitűdökre = The effect of marital status on female leadership roles and attitudes. STUDIA MUNDI - ECONOMICA, 9 (1). pp. 21-34. ISSN 2415-9395

Kőműves, Zsolt and Szabó, Szilvia and Szabó-Szentgróti, Gábor and Hollósy-Vadász, Gábor (2022) A családi állapot és a férfi vezetői szerepek kapcsolatának a vizsgálata. JELENKORI TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI FOLYAMATOK, 17 (1-2). pp. 29-39. ISSN 1788-7593 (nyomtatott); 2676-9867 (elektronikus)

Kőműves, Zsolt and Szabó, Szilvia and Szabó-Szentgróti, Gábor and Hollósy-Vadász, Gábor (2022) A sikeresség hatása a baráti körre és a családi kapcsolatokra = The Effect of Successfulness on Family and Friendly Relationships. METSZETEK : TÁRSADALOMTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT, 11 (4). pp. 54-71. ISSN 2063-6415

Kőműves, Zsolt Sándor and Hollósy-Vadász, Gábor and Szabó, Szilvia (2021) Pályakezdők a munkaerőpiacon. TUDÁSMENEDZSMENT, 22 (2). pp. 158-173. ISSN 1586-0698

Grotte, Judit and Szűcs, Beáta and Hollósy-Vadász, Gábor (2021) HR kihívások a pandémia idején a hazai szállodaiparban és vendéglátásban. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (2). pp. 65-77. ISSN 2677-1306

Grotte, Judit and Szűcs, Beáta and Hollósy-Vadász, Gábor (2021) HR kihívások a pandémia idején a hazai szállodaiparban és vendéglátásban (II. rész). ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (3). pp. 81-93. ISSN 2677-1306

Horváth, Zsuzsanna and Hollósy-Vadász, Gábor (2019) Közszolgálati mentorprogramok aspektusai - nemzetközi kitekintés. MUNKAÜGYI SZEMLE ONLINE, 62 (5). pp. 58-64. ISSN 2064-3748

Horváth, Zsuzsanna and Hollósy-Vadász, Gábor (2019) A közszolgálati motiváció (PSM) magyar mintára adaptált modelljének a felülvizsgálata. PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA, 2019 (1). pp. 130-149. ISSN 2063-9058

Horváth, Zsuzsanna and Hollósy-Vadász, Gábor (2019) The Revision of Hungarian Public Service Motivation (PSM) Model. Central European Journal of Labour Law and Personnel Management, 2 (1). pp. 17-28. ISSN 2644-4917 (print); 2644-4542 (online)

Horváth, Zsuzsanna and Hollósy-Vadász, Gábor (2019) Közszolgálati motivációs modellek tesztelése útelemzéssel. STATISZTIKAI SZEMLE, 97 (3). pp. 269-287. ISSN 0039-0690

Horváth, Zsuzsanna and Hollósy-Vadász, Gábor (2019) Közszolgálati felsővezetők a HRM-rendszerben. MUNKAÜGYI SZEMLE, 62 (1). pp. 37-45. ISSN 2064-3748

Horváth, Zsuzsanna and Hollósy-Vadász, Gábor (2018) Testing the public service motivation and calling in Hungary. ACTA OECONOMICA UNIVERSITATIS SELYE, 7 (2). pp. 47-58. ISSN 1338-6581

Hollósy-Vadász, Gábor (2018) Public Service Motivation (PSM) and Job Satisfaction in Case of Hungarian Local Public Service. AARMS (Academic and applied research in public management science), 17 (1). pp. 23-30. ISSN 2064-0021

Hollósy-Vadász, Gábor (2018) Recenzió a Vezetés a közjó szolgálatában – közpénzügyi gazdálkodás és menedzsment szakkönyvhöz = Review of Vezetés a közjó szolgálatában – közpénzügyi gazdálkodás és menedzsment. PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA (1). pp. 290-299. ISSN 2063-9058

Hollósy-Vadász, Gábor (2017) Változásmenedzsment az egészségügyben. ÚJ MAGYAR KÖZIGAZGATÁS, 10 (2). pp. 83-88. ISSN 2060-4599

Hollósy-Vadász, Gábor (2017) A Balanced Scorecard paradigma az egészségügyben. HADTUDOMÁNYI SZEMLE, 10 (1). pp. 436-444. ISSN 2060-0437

Hollósy-Vadász, Gábor (2017) A közszolgálat szociális reprezentációjának tesztelése. ÁLLAMTUDOMÁNYI MŰHELYTANULMÁNYOK (7). pp. 1-19. ISSN 2498-5627

Hollósy-Vadász, Gábor and Szabó, Szilvia (2016) TEHETSÉGMENEDZSMENT a KÖZSZOLGÁLATBAN. Pro Publico Bono Magyar Közigazgatás (2). pp. 138-151. ISSN 2063-9058

Hollósy-Vadász, Gábor and Szabó, Szilvia (2016) Az érzelmi intelligencia és vezetői kompetenciák a közszolgálatban. HR AND MUNKAJOG, 7 (2). pp. 33-37. ISSN 2063-7101

Hollósy-Vadász, Gábor and Szabó, Szilvia (2016) A pszichológiai megközelítésű PSM paradigma jelentősége a magyar közszolgálatban. HADTUDOMÁNYI SZEMLE, IX (2). pp. 163-174. ISSN 2060-0437

Book Section

Kőmüves, Zsolt and Tóth, Arnold and Hollósy-Vadász, Gábor and Poór, József (2023) A munkaerő-hiány és a megtartás vizsgálata a covid-19, valamint az orosz-ukrán háború Árnyékában = Study of labor shortages and retention in the shadow of covid-19 and the Russian-Ukrainian war. In: 15TH INTERNATIONAL CONFERENCE OF J. SELYE UNIVERSITY EMPLOYMENT AND LABOR MARKET. J. Selye University, Komárnó, pp. 75-99.

Poór, József and Kőmüves, Zsolt and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Dajnoki, Krisztina and Szabó, Szilvia and Hollósy-Vadász, Gábor and Kálmán, Botond Géza and Tóth, Arnold and Szécsi, Gabriella and Pálmai, László (2022) Magyarország. In: RESEARCH AND ANALYSIS OF THE EMPLOYMENT STRATEGY OF THE V4 COUNTRIES IN THE LIGHT OF INDIVIDUAL RESPONSES. J. Selye University, Komárno, pp. 188-228.

Szabó, Szilvia and Hollósy-Vadász, Gábor (2022) Segítő kormányzati intézkedések. In: A VÁLLALATI-SZERVEZETI STABILITÁST VESZÉLYEZTETŐ TÉNYEZŐK GAZDÁLKODÁS, MENEDZSMENT ÉS HR A HÁBORÚ ÁRNYÉKÁBAN (IPAR, MEZŐGAZDASÁG, SZOLGÁLTATÁSOK, EGYÉB TERÜLETEK). Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő, pp. 62-66.

Szűcs, Beáta and Kunos, István and Metszősy, Gabriella and Hollósy-Vadász, Gábor (2021) A munkakörök és kompetenciák pandémia érintettsége. In: COVID-19 – Koronavírus-válság: Harmadik fázis kihívások és HR-válaszok. Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödölllő, pp. 47-56.

Kőmüves, Zsolt and Grotte, Judit and Hollósy-Vadász, Gábor and Szabó, Szilvia and Jenei, Szonja (2021) A pandémia által teremtett szervezeti szintű lehetőségek észlelése különös tekintettel a HR vonatkozásában bekövetkezett változásokra. In: Koronavírus-válság. Kihívások és HR válaszok : Első és második fázis összehasonlítása. Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő, pp. 62-67. ISBN 978-963-269-940-0

Kőműves, Zsolt and Szabó, Szilvia and Grotte, Judit and Hollósy-Vadász, Gábor (2021) A pandémia és a vizsgált szervezetek változással Kapcsolatos attitűdjei, lehetőségei. In: COVID-19 – Koronavírus-válság: Harmadik fázis kihívások és HR-válaszok. Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödölllő, pp. 43-46.

Hollósy-Vadász, Gábor and Kriskó, Edina (2020) A közszolgálat működésére ható környezeti kiváltó okok, a közszolgálati munkavégzéssel kapcsolatos társadalmi elvárások vizsgálat. In: A közszolgálati tisztviselők élet- és munkakörülményei, társadalmi helyzete Magyarországon. Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatási Továbbképzési Intézet, Budapest, pp. 22-66. ISBN 978-963-498-141-1

Hollósy-Vadász, Gábor (2020) A közszolgálati munkavégzéssel kapcsolatos jellemzők, tapasztalatok, a munkahelyi és magánéleti stressz hatása a munkavégzésre. In: A közszolgálati tisztviselők élet- és munkakörülményei, társadalmi helyzete Magyarországon. Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatási Továbbképzési Intézet, Budapest, pp. 114-164. ISBN 978-963-498-141-1

Book

Poór, József and Kőműves, Zsolt Sándor and Hollósy-Vadász, Gábor and Szabó-Szentgróti, Gábor (2022) SZAKEMBERHIÁNY, MUNKAERŐMEGTARTÁS ÉS ROBOTIZÁCIÓ PROBLÉMÁK ÉS MEGOLDÁSOK MEZŐGAZDASÁGI SZERVEZETEK. Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő. ISBN 978-963-623-048-7

Csutorás, Gábor Ákos and Hollósy-Vadász, Gábor and Krepelka, Ágnes (2020) Koncepció a közigazgatás vezető utánpótlását biztosító tehetséggondozási program bevezetéséhez. Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Budapest.

This list was generated on Fri Mar 29 07:18:40 2024 CET.