REAL

Items where Author is "Poór, József"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Item Type | No Grouping
Number of items: 53.

Kőműves, Zsolt Sándor and Walter, Virág and Szabó-Szentgróti, Gábor and Dajnoki, Krisztina and Kálmán, Botond Géza and Tóth, Arnold and Módosné Szalai, Szilvia and Poór, József and Pató Gáborné Szűcs, Beáta (2024) A COVID-19 és az orosz-ukrán konfliktus hatása a vizsgált szervezetekre. VEZETÉSTUDOMÁNY, 55 (3). pp. 14-28. ISSN 0133-0179

Poór, József and Módosné Szalai, Szilvia and Mura, Ladislav and Jenei, Szonja and Varga, Erika and Szira, Zoltán and Hollósy-Vadász, Gábor (2023) The impact of the pandemic on the central and regional areas of hungary: during the economic recovery following the global virus epidemic. AD ALTA: JOURNAL OF INTERDISCIPLINARY RESEARCH, 13 (2). pp. 207-212. ISSN 1804-7890 (print); 2464-6733 (online)

Kőmüves, Zsolt and Tóth, Arnold and Hollósy-Vadász, Gábor and Poór, József (2023) A munkaerő-hiány és a megtartás vizsgálata a covid-19, valamint az orosz-ukrán háború Árnyékában = Study of labor shortages and retention in the shadow of covid-19 and the Russian-Ukrainian war. In: 15TH INTERNATIONAL CONFERENCE OF J. SELYE UNIVERSITY EMPLOYMENT AND LABOR MARKET. J. Selye University, Komárnó, pp. 75-99.

Poór, József and Tóth, Arnold and Kálmán, Botond Géza and Szeiner, Zsuzsanna (2023) COVID-19 Pandemic – Its Impact and Implications on HR Activities in a Transitional Economy. GRANT JOURNAL, 12 (01). pp. 71-79. ISSN 1805-0638

Poór, József and Besic, Almina and Hirt, Christian and Kálmán, Botond Géza and Tóth, Arnold and Szeiner, Zsuzsanna and Szabó, Katalin and Kerekes, Kinga and Zaharie, Monica and Rahimic, Zijada and Ilieva, Snezhana (2023) Changes in HRM following the Covid-19 pandemic – research in six Central and Eastern European (CEE) countries. In: 38th EIASM Workshop on Strategic Human Resource Management : "Challenges for HRM in the Next Generation", 2023. április 27-28., Prága, Csehország.

Dajnoki, Krisztina and Poór, József and Jarjabka, Ákos and Kálmán, Botond Géza and Kőműves, Zsolt Sándor and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Szabó, Katalin and Szabó, Szilvia and Szeiner, Zsuzsanna and Tóth, Arnold and Csehné Papp, Imola and Kun, András István (2023) Characteristics of Crisis Management Measures in the HR Area During the Pandemic in Hungary - Results of a Countrywide Survey of Organizations. ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA, 20 (7). pp. 193-210. ISSN 1785-8860

Dajnoki, Krisztina and Kun, András István and Poór, József and Jarjabka, Ákos and Kálmán, Botond Géza and Kőműves, Zsolt Sándor and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Szabó, Katalin and Szabó, Szilvia and Szeiner, Zsuzsanna and Tóth, Arnold and Csehné Papp, Imola (2023) Characteristics of Crisis Management Measures in the HR Area during the Pandemic in Hungary – Literature Review and Methodology. ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA, 20 (7). pp. 173-192. ISSN 1785-8860

Poór, József and Kálmán, Botond Géza and Tóth, Arnold and Pojda-Noszik, Nina (2023) Impact of Covid-19 Pandemic on the Workload and Home Office in Some European Countries. LAW AND INNOVATIVE SOCIETY, 1 (20). pp. 10-21. ISSN 2309-9275

Tóth, Arnold and Kálmán, Botond Géza and Poór, József and Csehné Papp, Imola (2023) Impact of the Covid-19 pandemic on unemployment in selected countries and country groups. REGIONAL STATISTICS, 13 (3). pp. 451-486. ISSN 2063-9538

Dajnoki, Krisztina and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Kun, András István and Varga, Erika and Tóth, Arnold and Kálmán, Botond Géza and Kovács, Ildikó Éva and Szabó, Szilvia and Szabó, Katalin and Majó, Zoltán and Dávid, Lóránt Dénes and Poór, József (2023) Impact of the three waves of COVID-19 pandemic on the HR practices of Hungarian organizations : Experience from an empirical study. PLOS ONE, 18 (6). ISSN 1932-6203

Tóth, Arnold and Kálmán, Botond Géza and Engle, Allen D. and Poór, József (2023) Job retention opportunities in a pandemic crisis based on the example of three countries in the Asia-Pacific region. SOCIETY AND ECONOMY, 45 (2). pp. 156-172. ISSN 1588-9726

Szeiner, Zsuzsanna and Poór, József and Juhász, Tímea and Balázs, Klaudia (2023) Kilábalás a COVID-válságból – Empirikus bizonyítékok és tapasztalatok Magyarországról és Szlovákiából = Recovery from the covid crisis – empirical evidence and experiences from Hungary and Slovakia. VEZETÉSTUDOMÁNY, 54 (10). pp. 40-53. ISSN 0133-0179

Poór, József and Módosné Szalai, Szilvia and Jenei, Szonja and Nagy, Róbert and Keszthelyi, Róbert László (2023) Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása a vendéglátásban, társadalmi megítélés. ACTA PERIODICA, 28. pp. 4-17. ISSN 2063-501X

Kőműves, Zsolt Sándor and Poór, József and Tóth, Arnold and Hollósy-Vadász, Gábor (2023) A munkaerőhiányra adott szervezeti válaszok és munkaerő-megtartási stratégiák a tulajdonosi háttér és a szervezeti méret alapján. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (3). pp. 43-58. ISSN 2677-1306

Kőműves, Zsolt Sándor and Poór, József and Tóth, Arnold and Hollósy-Vadász, Gábor János (2023) A munkaerőhiányra adott szervezeti válaszok és munkaerő-megtartási stratégiák a tulajdonosi háttér és a szervezeti méret alapján. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (3). pp. 43-58. ISSN 2677-1306

Poór, József and Kőmüves, Zsolt and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Dajnoki, Krisztina and Szabó, Szilvia and Hollósy-Vadász, Gábor and Kálmán, Botond Géza and Tóth, Arnold and Szécsi, Gabriella and Pálmai, László (2022) Magyarország. In: RESEARCH AND ANALYSIS OF THE EMPLOYMENT STRATEGY OF THE V4 COUNTRIES IN THE LIGHT OF INDIVIDUAL RESPONSES. J. Selye University, Komárno, pp. 188-228.

Hollósy-Vadász, Gábor and Szabó-Szentgróti, Gábor and Poór, József (2022) A szervezeti attitűdök és a menedzsment döntések kapcsolódása a munkavállalók coviddal szembeni védettségéhez. MARKETING ÉS MENEDZSMENT, 56 (4). pp. 25-34. ISSN 1219-0349

Poór, József and Kőműves, Zsolt Sándor and Hollósy-Vadász, Gábor and Szabó-Szentgróti, Gábor (2022) SZAKEMBERHIÁNY, MUNKAERŐMEGTARTÁS ÉS ROBOTIZÁCIÓ PROBLÉMÁK ÉS MEGOLDÁSOK MEZŐGAZDASÁGI SZERVEZETEK. Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő. ISBN 978-963-623-048-7

Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Grotte, Judit and Poór, József and Hollósy-Vadász, Gábor (2022) A Covid harmadik hullámára adott HR válaszok, különböző tulajdonosi háttér esetén. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (1). ISSN 2677-1306

Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Grotte, Judit and Poór, József and Hollósy-Vadász, Gábor János (2022) A Covid harmadik hullámára adott HR válaszok, különböző tulajdonosi háttér esetén. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (1). pp. 15-26. ISSN 2677-1306

Szeiner, Zsuzsanna and Szabó, Katalin and Kerekes, Kinga and Zaharie, Monica and Kálmán, Botond Géza and Tóth, Arnold and Kovács, Ildikó Éva and Varga, Erika and Metszősy, Gabriella and Boros, József and Poór, József (2022) A Covid-19 válság kihívásai és HR válaszok Közép és Kelet Európa hat országában elvégzett empirikus kutatás tükrében = The challenges of the COVID-19 crisis and HR responses in six countries of Central and Eastern Europe in the light of an empirical research. In: "Mérleg és Kihívások - Fenntarthatóság" XII. Nemzetközi Tudományos Konferencia. Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Miskolc-Egyetemváros, pp. 349-358. ISBN 9789633582817

Poór, József and Hirt, Christian and Bešić, Almina and Rahimić, Zijada and Ilieva, Snezhana and Zaharie, Monica and Kerekes, Kinga and Szeiner, Zsuzsanna and Tóth, Arnold and Kálmán, Botond Géza (2022) Introduction. In: Coronavirus crisis challenges and HR responses in six countries of Central and Eastern Europe. Janos Selye University, Komárno, pp. 8-29. ISBN 978-80-8122-424-9

Kőműves, Zsolt Sándor and Dajnoki, Krisztina and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Poór, József and Szabó, Katalin and Szabó-Szentgróti, Gábor and Szabó, Szilvia (2022) Kilábalás – Újranyitás – Növekedés : Poszt-Covid-szindróma és bizonytalan helyzet menedzsment szempontjai. Wolters Kluwer Hungary Kft., Budapest. ISBN 978 963 594 061 5

Tóth, Arnold and Kálmán, Botond Géza and Poór, József (2022) A covid–19 pandémia hatásai az emberek munkavégzésére és jövedelmére négy európai országban (1. rész). VALÓSÁG: TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KÖZLÖNY, 65 (4). pp. 16-32. ISSN 0324-7228

Tóth, Arnold and Kálmán, Botond Géza and Poór, József (2022) A covid−19 pandémia hatásai az emberek munkavégzésére és jövedelmére négy európai országban (2. rész). VALÓSÁG: TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KÖZLÖNY, 65 (5). pp. 57-75. ISSN 0324-7228

Poór, József and Dajnoki, Krisztina and Kovács, Ildikó Éva and Tóth, Arnold and Kálmán, Botond (2021) The COVID-19 Pandemic and Hungarian Human Resources: Challenges and Responses. In: The Impact of COVID-19 on Human Resource Management. Proud Pen, London, UK, pp. 115-137. ISBN 9781838152444

Poór, József and Kun, András István and Dajnoki, Krisztina and Tóth, Arnold and Kálmán, Botond and Szabó, Katalin and Kőműves, Zsolt and Jarjabka, Ákos and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Szabó, Szilvia (2021) COVID-19 and HRM in Light of Two Empirical Country-wide Researches in Hungary. In: 36th Workshop on Strategic Human Resource Management, 27-28 May 2021, Bruxelles, Brussels, Belgium.

Tóth, Arnold and Kálmán, Botond Géza and Poór, József (2021) A COVID–19-pandémia okozta válság hatása az üzleti vállalkozások vezetőire empirikus kutatások tükrében. KÖZGAZDÁSZ FÓRUM / FORUM ON ECONOMICS AND BUSINESS, 24. pp. 52-72. ISSN 1582-1986

Tóth, Arnold and Kálmán, Botond Géza and Poór, József (2021) Employment in Hungarian Economy as a Result of the Covid-19 Pandemic. ACTA OECONOMICA UNIVERSITATIS SELYE, 10 (1). pp. 84-96. ISSN 1338-6581

Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Dajnoki, Krisztina and Kovács, Klaudia and Kőműves, Zsolt Sándor and Grotte, Judit and Szabó, Szilvia and Kunos, István and Metszősy, Gabriella and Hegedűs, Henrik and Karácsony, Péter and Poór, József (2021) A HR válasza a koronavírus-járvány okozta kihívásokra. VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (8-9). pp. 2-17. ISSN 0133-0179

Tóth, Arnold and Szabó, Szilvia and Kálmán, Botond Géza and Poór, József (2021) A foglalkoztatottság alakulása a magyar gazdaság szektoraiban a COVID-19 járvány következtében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (1). pp. 2-22. ISSN 2677-1306

Kovács, Ildikó Éva and Karoliny, Mártonné and Poór, József (2020) HRM gyakorlatok regionális és hazai jellegzetességei nemzetközi összehasonlításban. In: Menedzsment válaszok a XXI. század gazdasági és társadalmi kihívásaira. Inform Kiadó és Nyomda Kft., Budapest, pp. 93-106. ISBN 978-615-5666-43-8

Poór, József and Sasvári, Péter and Szalay, Zsigmond and Pető, István and Gyurián, Norbert and Suhajda, Csilla Judit and Zsigri, Ferenc (2020) The Implementation and Management of E-Learning in Companies – The State of E-Learning in Hungary based on Empirical Research = Implementacija i Upravljanje E-Uĉenjem u Preduzećima – Stanje E-Uĉenja u Mađarskoj Bazirano na Empirijskom Istraživanju. JOURNAL OF ENGINEERING MANAGEMENT AND COMPETITIVENESS, 10 (1). pp. 3-14. ISSN 2334-9638 (print); 2217-8147 (online)

Szeiner, Zsuzsanna and Mura, Ladislav and Horbulák, Zsolt and Poór, József (2020) Menedzsmenttanácsadási trendek a szomszédos Szlovákiában : globális és regionális tendenciák tükrében. VEZETÉSTUDOMÁNY, 51 (1). pp. 71-82. ISSN 0133-0179

Balogh, Gábor and Király, Zsolt and Kópházi, Andrea and Kun, András István and Poór, József (2020) A magyarországi országos KoronaHR kutatási projekt céljai, módszerei és első tapasztalatai. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (4). pp. 2-7. ISSN 2677-1306

Karoliny Mártonné Csetneki, Zsuzsa and Poór, József (2019) A HR három évtizedes magyarországi fejlődésének főbb momentumai, nemzetközi összevetésre alkalmas empíriák tükrében = Key moments of three decades of hungarian HR development, in light of internationally comparable practices. VEZETÉSTUDOMÁNY, 50 (12). pp. 149-160. ISSN 0133-0179

Tóth, Katalin and Juhász, Tímea and Zsigri, Ferenc and Hazafi, Zoltán and Szakács, Gábor and Kovács, Ádám and Poór, József (2019) LABOR MARKET TRENDS AND TENDENCIES IN HUNGARIAN PUBLIC SECTOR IN LIGHT OF AN EMPIRICAL RESEARCH. Studia Mundi – Economica, 6 (3). pp. 105-118. ISSN 2415-9395

Poór, József and Schottner, Krisztina and Frajna Piller, Annamária and Hárskuti, János and Kis-Kálmán, Dániel (2019) Változások az emberi erőforrás menedzsmentben a digitális transzformáció útján egy magyarországi empirikus kutatás tükrében. MUNKAÜGYI SZEMLE, 62 (2). pp. 8-14. ISSN 0541-3559

Kovács, Ildikó Éva and Poór, József and Karoliny, Mártonné (2018) Globális, regionális és helyi hasonlóságok és különbségek az emberierőforrás-menedzsmentben = Global, regional and local similarities and differences in Human Resource Management. Tér és Társadalom, 32 (2). pp. 128-147. ISSN 2062-9923

Poór, József and Juhász, Tímea and Szabó, Katalin and Kovács, Ildikó Éva and Karoliny Mártonné Csetneki, Zsuzsa (2018) A külföldi tulajdonú vállalatok emberi erőforrás menedzselésének jellegzetességei és sajátos kontingenciafaktorai Kelet-Közép-Európában. VEZETÉSTUDOMÁNY, 49 (1). pp. 40-52. ISSN 0133-0179

Poór, József and Szalay, Zsigmond Gábor and Pető, István and Sasvári, Péter László and Mester, Adrienn (2017) E-learning Magyaroszág – 2017. Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Menedzsment és HR Kutató Központ, Gödöllő. ISBN 978 963 269 645 4

Poór, József and Horbulák, Zsolt and Juhász, Tímea and Szabó, Ingrid (2016) A közmunka megítélése a magyarországi és szlovákiai állástalanok körében. GRADUS, 3 (1). pp. 467-472. ISSN 2064-8014

Poór, József and Sasvári, Péter László and Nesterowicz, Krzysztof and Monda, Eszter and Eldurssi, Fares Fawzi M. (2016) E-learning in Management – Focus on Hungary, Serbia and Slovakia. JOURNAL OF MANAGEMENT AND FINANCIAL SCIENCES, 9 (23). pp. 93-122. ISSN 1899-8968

Poór, József (2016) Humánerõforrások és a technikai, technológiai fejlõdés kihívásai a menedzsment-paradigmák tükrében. HADTUDOMÁNY: A MAGYAR HADTUDOMÁNYI TÁRSASÁG FOLYÓIRATA, 26 (különs). pp. 35-38. ISSN 1215-4121

Poór, József and Juhász, Tímea and Madarász, Imre and Horbulák, Zsolt and Szabó, Ingrid and Antalik, Imrich and Kovács, Éva Ildikó and Dús, Miklós and Gábrielné Tőzsér, Györgyi and Vinogradov, Szergej and Muataz, Mohmed Fawzi and Kollár, Csaba (2015) Examination of the attitudes towards atypical employment from the perspective of Slovak and Hungarian unemployed. In: Proceedings of the 5th International Conference on Management 2015. Management, leadership and strategy for SMEs' competitiveness. Szent István University Publishing House, Gödöllő, pp. 214-219. ISBN 978-963-269-492-4

Poór, József and Karoliny, Mártonné and Bátfai, Boróka and Pótó, Zsuzsanna and Farkas, Ferenc (2014) Emberierőforrás-menedzselési hasonlós​ágok és különbözőségek a világ Cranet-felméréseiben részt vevő magán- és közszférabeli szervezeteinél. Pro Publico Bono – Magyar Közigazgatás (1). pp. 127-144. ISSN 2063-9058 (nyomtatott); 2063-9066 (online)

Beke, Jenő and László, Gyula and Óhegyi, Katalin and Poór, József (2014) Evolution of cafeteria systems – past-present and future. Studia Mundi – Economica, 1 (1). pp. 87-97. ISSN 2415-9395

Farkas, Ferenc and Karoliny, Zsuzsa and Poór, József and Sümeginé dr. Dobrai, Katalin (2013) Átalakuló emberi erőforrás menedzsment nemzetközi cégek helyi leányvállalatainál Közép- és Kelet-Európában = HRM in Transition - Practices of MNC-Subsidiaries in Central and Eastern Europe. Project Report. OTKA.

Poór, József (2012) Human Resource Management under Changes in Central and Eastern European Countries. In: Proceedings of the International Conference on Management of Human Resources 2012: Volume I. Rosental Kft, Gödöllő, pp. 19-26. ISBN 978-963-269-294-4

Poór, József and Susnjar, Gizela S. and Szlávicz, Ágnes and Karoliny Mártonné Csetneki, Zsuzsa (2012) Training Practice in Central and Eastern European Companies. In: Proceedings of the International Conference on Management of Human Resources 2012: Volume I. Rosental Kft, Gödöllő, pp. 133-140. ISBN 978-963-269-294-4

Poór, József and Susanjar, Gizela S. and Slavic, Agnes and Karoliny, Zsuzsa (2012) Training practice in Central and Eastern European companies based on cranet research. In: SMEs' Management in the 21st Century. Czestochowa University of Technology, Faculty of Management, Publishing Section, Czestochowa, pp. 271-283. ISBN 978-83-63500-16-0

Farkas, Ferenc and Karoliny, Zsuzsa and Poór, József (2010) Konvergenciák és divergenciák az emberi erőforrás menedzsmentben Magyarországon és Európában = Convergences and divergences in Hungarian and European Human Resource Management. Project Report. OTKA.

Poór, József and Karoliny, Mártonné and Farkas, Ferenc (2008) Regionális különbségek az emberi erőforrás menedzselés gyakorlatában. Tér és Társadalom, 22 (2). pp. 103-122. ISSN 0237-7683

This list was generated on Fri Mar 29 09:22:55 2024 CET.