Items where Author is "Rigó, Mariann"

Article

Lovász, Anna and Bat-Erdene, Boldmaa and Cukrowska-Torzewska, Ewa and Rigó, Mariann and Szabó-Morvai, Ágnes (2023) Competition, subjective feedback, and gender gaps in performance. JOURNAL OF BEHAVIORAL AND EXPERIMENTAL ECONOMICS, 102. ISSN 2214-8043

Lovász, Anna and Cukrowska-Torzewska, Ewa and Rigó, Mariann and Szabó-Morvai, Ágnes (2022) Gender Differences in the Effect of Subjective Feedback in an Online Game. JOURNAL OF BEHAVIORAL AND EXPERIMENTAL ECONOMICS. pp. 1-40. ISSN 2214-8043 (print); 2214-8051 (online) (In Press)

Lovász, Anna and Rigó, Mariann (2013) Vintage effects, aging and productivity. LABOUR ECONOMICS, 22 (Spec). pp. 47-60. ISSN 0927-5371

Book

Lovász, Anna and Bat-Erdene, Boldmaa and Cukrowska-Torzewska, Ewa and Rigó, Mariann and Szabó-Morvai, Ágnes (2021) Competition, Subjective Feedback, and Gender Gaps in Performance = Verseny, szubjektív visszajelzések, és nemek közötti eltérések a teljesítményben. CERS-IE Working Papers = KRTK-KTI Műhelytanulmányok (CERS-IE WP – 2021/1) . Institute of Economics Centre for Economic and Regional Studies = Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-Tudományi Intézet, Budapest.

Cukrowska-Torzewska, Ewa and Lovász, Anna and Rigó, Mariann (2020) A nők munkaerőpiaci helyzete a visegrádi országokban = The Labor Market Situation of Women in the Visegrad Countries. CERS-IE Working Papers = KRTK-KTI Műhelytanulmányok (CERS-IE WP – 2020/46) . Institute of Economics Centre for Economic and Regional Studies = Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-Tudományi Intézet, Budapest.

Lovász, Anna and Cukrowska-Torzewska, Ewa and Rigó, Mariann and Szabó-Morvai, Ágnes and Kiss, Andrea (2017) One Size Fits All? Gender Differences in the Effect of Subjective Feedback. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5754-00-5