A szakmai élet minőségét mérő kérdőív (Professional Quality of Life Scale) magyar változatának validálása = Validation of the Hungarian version of the Professional Quality of Life Scale

Kegye, Adrienne and Takács, Szabolcs and Ries, Borbála and Zana, Ágnes and Hegedűs, Katalin (2018) A szakmai élet minőségét mérő kérdőív (Professional Quality of Life Scale) magyar változatának validálása = Validation of the Hungarian version of the Professional Quality of Life Scale. Orvosi Hetilap, 159 (35). pp. 1441-1449. ISSN 0030-6002

Preview

Text 650.2018.31126.pdf Download (191kB) | Preview

Abstract

Absztrakt: Bevezetés: A szakmai élet minőségét mérő (ProQOL) skálát a rendkívül stresszes eseményeken átesett emberekkel végzett munka pozitív és negatív hatásainak mérésére fejlesztették ki. A szenvedéssel, halállal, haldoklással, a másik ember traumájával való mindennapi találkozás fizikálisan és emocionálisan is befolyásolhatja a palliatív-hospice teamekben dolgozók életminőségét. Célkitűzés: A vizsgálat célja a ProQOL5 kérdőív magyar változata pszichometriai tulajdonságainak és faktorszerkezetének felmérése volt, ami lehetővé teszi az együttérzésből eredő kifáradás és elégedettség, a másodlagos traumatizáció és a kiégés mérését. Hosszú távú cél a hospice-dolgozók számára képzési és intervenciós módszerek kidolgozása, elégedettségük, fizikai és lelki jóllétük növelése, pályán maradásuk elősegítése. Módszer: A keresztmetszeti, kérdőíves felmérésbe hospice-dolgozókat vontunk be. A kérdőíveket anonim, nyomtatott formában tettük elérhetővé. A validáláshoz a Rövidített Maastricht Vitális Kimerültség Kérdőív, a Rövidített Beck Depresszió Kérdőív, a CES-D Depresszió Szűrő Kérdőív és a WHO Jóllét Kérdőív rövidített (WBI-5) magyar nyelvű változatait használtuk fel. Statisztikai analízis: Az elemzésekhez IBM SPSS 23.0© programcsomagot használtunk. A mérőeszköz faktorstruktúrájának feltárásához exploratív faktoranalízist (főkomponens-elemzés, Varimax rotáció) végeztünk, majd elkészítettük azt a 4 skálát, amely megfelelő Cronbach-alfa-értékekkel rendelkezett a további vizsgálatokhoz. Eredmények: Értékelhető kérdőíveket 188 főtől kaptunk vissza (nő 86,2%, férfi 13,8%). Többségük nővérként és az otthoni hospice-ellátásban dolgozik (94 fő). A megalkotott 4 skála belső konzisztenciája a Cronbach-alfa-értékek alapján elfogadható minőségű. A kiégést mérő kérdések belső konzisztenciája alacsony. Mérőeszközünk skáláinak együttjárása a külső validitást mérő, standardizált skálákkal megfelelő erősségű és irányú. Következtetések: Kérdőívünk a belső és a külső mutatók alapján megfelelő konzisztencia mellett, az elvárt értékek szerint méri az általunk vizsgálni kívánt jelenségeket. Orv Hetil. 2018; 159(35): 1441–1449. | Abstract: Introduction: The Professional Quality of Life Scale, measuring the quality of professional life, has been developed to examine the positive and negative changes in the work of those who have undergone extremely stressful experiences. The quality of life of the personnel of palliative-hospice teams may be influenced physically as well as emotionally by their every-day experiences of suffering, death, dying and the patients’ traumas. Aim: The aim of the study was the examination of the psychometric features and factor structure of the Hungarian version of the Professional Quality of Life Scale questionnaire, which can measure compassion fatigue and satisfaction, secondary traumatisation and burnout. Our long-term objective is the development of formative and intervention strategies for hospice workers in order to increase their satisfaction, physical and mental well-being and their willingness to work in hospice. Method: The cross-sectional, questionnaire study was made with hospice workers. The questionnaires were available in an anonym, printed form. We used the Hungarian versions of the Shortened Maastricht Vital Exhaustion Questionnaire and of the Shortened Beck Depression Scale, of the CES-D Depression Scale and of the Shortened WHO General Well-Being Scale to validate. Statistical analysis: IBM SPSS 23.0© software was used for the analysis. To explore the factor structure of the measurement scale, explorative factor analysis was made (analysis of the main component, Varimax rotation); subsequently, 4 scales were prepared the Cronbach-alpha values of which were suitable for further examination. Results: 188 questionnaires were sent back (female 86.2%, male 13.8%); the majority work as nurses and in home hospice care (94 people). The inner consistency of the created 4 scales is acceptable according to the Cronbach-alpha values. The inner consistency of the questions regarding burnout is low. The correlation of our measurement scales with the standardised scales for outer validity has sufficient strength and direction. Conclusions: Our questionnaire can measure the phenomena under examination according to the expected values, with suitable consistency on the basis of the inner and outer indicators. Orv Hetil. 2018; 159(35): 1441–1449.

Actions (login required)

Edit Item