Fenyvesi, Éva and Vágány, Judit and Kárpátiné Daróczi, Judit (2016) Mérési módszerek a coaching megtérülésére. GRADUS, 3 (1). pp. 360-367. ISSN 2064-8014
|
Text
2016_1_ECO_011_Fenyvesi.pdf Download (674kB) | Preview |
Abstract
vezetők a szakmai és vezetői képességeiket magas szinten és folyamatosan fejlesztik s tudásukat képesek a gyakorlatban alkalmazni. A vezetői képességek fejlesztésének Magyarországon is egyre inkább kedvelt módszere a coaching. Ahhoz azonban, hogy hosszú távon is fontos menedzsment eszköz maradjon, a coachnak, az ügyfelének és a megbízójának egyértelműen be kell tudnia azonosítani, hogy mennyiben teremtett a coaching hozzáadott értéket a vállalat számára. Így szükségszerű vált a coachingnak köszönhető üzleti hatások számszerű mérése. E Publikációban primer és szekunder vizsgálatok eredményeire támaszkodva — kívánunk bemutatni néhány a coaching hatékonyságának mérésére eddig kifejlesztett és alkalmazott pénzbeli és nem pénzbeli módszert.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Coaching, Hatékonyság, Befektetés megtérülése |
| Subjects: | H Social Sciences / társadalomtudományok > H Social Sciences (General) / társadalomtudomány általában |
| Depositing User: | Zoltán Subecz |
| Date Deposited: | 25 Jun 2020 09:38 |
| Last Modified: | 25 Jun 2020 09:38 |
| URI: | http://real.mtak.hu/id/eprint/110387 |
Actions (login required)
 |
Edit Item |
