TUDOMÁNYOS KARRIEREK A 21. SZÁZAD ELEJÉN

Tardos, Katalin and Paksi, Veronika and Fábri, György, eds. (2021) TUDOMÁNYOS KARRIEREK A 21. SZÁZAD ELEJÉN. Belvedere Meridionale, Szeged. ISBN 9786156060464

Preview

Text Tardos_Paksi_Fabri_edTUDOMANYOSKARRIEREKA21SZAZADELEJENFinal.pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

Tartalom FÁBRI GYÖRGY Bevezetés TUDOMÁNYOS KARRIEREK A 21. SZÁZAD ELEJÉN – NŐI ÉS FÉRFI ÉLETPÁLYÁK FÁBRI GYÖRGY A doktori fokozat értéke a munkaerőpiacon – a doktoráltak véleménye alapján SZIGETI FRUZSINA – FÉNYES HAJNALKA Nemek szerinti különbségek a PhD-fokozattal rendelkezők demográfiai és szocioökonómiai hátterében és szakmai életútjában egy másodelemzés tükrében TARDOS KATALIN – PAKSI VERONIKA Tudományos karrierutak kutatói értékelése: női és férfiperspektívák FÉNYES HAJNALKA – PAKSI VERONIKA – TARDOS KATALIN – MARKOS VALÉRIA – SZIGETI FRUZSINA Magyar kutatók külföldön: a női és férfi karrierutak főbb jellemzői VERONIKA PAKSI – KATALIN TARDOS Networks in Science: Women’s Research Collaborations and the Old Boys’ Club PAKSI VERONIKA – TARDOS KATALIN A műszaki és társadalomtudományi területen doktoráltak szakmai kapcsolatépítése ENGLER ÁGNES – TAKÁCS-MIKLÓSI MÁRTA – TORNYI ZSUZSA ZSÓFIA Munka–magánélet egyensúlya a női kutatói karrierútban ENGLER ÁGNES – PAKSI VERONIKA – TARDOS KATALIN Tudományos fokozattal rendelkezők munka–magánélet egyensúlya: problémák és megküzdési stratégiák A TUDOMÁNYOS KARRIEREK BIG DATA ÉS TUDOMÁNYMETRIAI MEGKÖZELÍTÉSEI ANNA KISS A literature Review of Scientometric Methods to Model Academic Careers ANNA KISS – SÁNDOR SOÓS Multivariate Bibliometric Analysis as a Tool of Understanding the Patterns of Academic Career Paths GYÖRGY CSOMÓS – ZSÓFIA VIKTÓRIA VIDA – BALÁZS LENGYEL Exploring the Changing Geographical Pattern of International Scientific Collaborations Through the Prism of Cities ZSÓFIA VIKTÓRIA VIDA – ISTVÁN PÉTER JÁRAY – BALÁZS LENGYEL PhD Students in Life Sciences Can Benefit from Team Cohesion INNOVÁCIÓS EGYÜTTMŰKÖDÉSEK ÉS MUNKAHELYI ESÉLYEGYENLŐSÉG: INTÉZMÉNYI STRATÉGIÁK ÉVA PÁLINKÓ Attitudes of PhD Holders Towards the Business Sector in Hungary PÁLINKÓ ÉVA – RUSVAI MÓNIKA Az egyetemi-vállalati együttműködések helye és szerepe a kutatói életpályán KATALIN TARDOS – VERONIKA PAKSI Diversity Management and Gender Equality Outcomes in Research, Development and Innovation Organisations: Lessons for Practitioners KATALIN TARDOS – VERONIKA PAKSI What Do Equality Plans Reveal about Workplace Equality and Diversity in Higher Education and Research Performing Organisations? – A Content Analysis Approach ABSZTRAKTOK ABSTRACTS A KÖTET SZERZŐINEK ÉLETRAJZA ABOUT THE AUTHORS

Actions (login required)

Edit Item