Galli, Richárd (2012) Információs társadalom, üzleti intelligencia. INFORMÁCIÓS TÁRSADALOM: TÁRSADALOMTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT, 12 (2). pp. 68-76. ISSN 1587-8694
|
Text
inftars.XII.2012.2.4.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB) | Preview |
Official URL: http://doi.org/10.22503/inftars.XII.2012.2.4
Abstract
A cikk bemutatja, hogy az üzleti intelligencia alkalmazása nem kizárólag az üzleti döntések megalapozását teheti hatékonyabbá, hanem a vállalat személyzeti kérdéseinek megválaszolásában is segíthet. A cikk ezen belül két témát érint tehát; az egyik a vállalati humán tőke kezelése – vagyis annak meghatározása, hogy ki, milyen pozícióra a legalkalmasabb, ott hogyan lehet őt fejleszteni és megtartani – a második részben pedig egy nagyvállalati központosított üzleti intelligencia szervezeti egységről van szó.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences / társadalomtudományok > H Social Sciences (General) / társadalomtudomány általában |
| SWORD Depositor: | MTMT SWORD |
| Depositing User: | Zsolt Baráth |
| Date Deposited: | 08 Sep 2022 08:45 |
| Last Modified: | 08 Sep 2022 08:45 |
| URI: | http://real.mtak.hu/id/eprint/148052 |
Actions (login required)
 |
Edit Item |
