Civil szervezetek leadership központú megközelítése

Paár, Dávid and Pirger, Tamás (2020) Civil szervezetek leadership központú megközelítése. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 13 (3-4). pp. 75-85. ISSN 0865-7823

Preview

Text gt_2020_3-4_05_Paar_Pirger.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

A témához kapcsolódó szakirodalmi és történeti áttekintés, ismertetés után a tanulmány célja rávilágítani, hogy leadership szempontból hogyan jellemezhető egy önkéntességen alapuló civil szervezet, szem előtt tartva a szervezet tagjainak speciális motivációit, illetve megvizsgálni, hogy ezen aspektusból mik a tények, és mik az elvárások a Rotary esetében a hazai klubvezetők felé. A vizsgálathoz a tanulmány szerzői Tannenbaum és Schmidt hatalomrészvétel (leadership) modellje alapján készítettek el egy kérdőívet, és használták azt fel a kutatáshoz. A kapott adatok statisztikai módszerekkel – szocio-demográfiai ismérvek mentén – való kiértékelése után értékelték, illetve ösz-szehasonlították a szervezetnél észlelt és elvárt vezetési stílusokat az autokrata és demokrata vezetés által definiált határok között.

Actions (login required)

Edit Item