Az ápolásirányítás kialakulása és fejlődésének mérföldkövei Magyarországon, különös tekintettel az országos főnővéri tisztségre = Nursing management and leadership in Hungary: milestones in its development with focus on the role of the government chief nursing officer (GCNO)

Sövényi, Ferencné and Fedineczné Vittay, Katalin and Tóth, Ibolya (2023) Az ápolásirányítás kialakulása és fejlődésének mérföldkövei Magyarországon, különös tekintettel az országos főnővéri tisztségre = Nursing management and leadership in Hungary: milestones in its development with focus on the role of the government chief nursing officer (GCNO). NŐVÉR, 36 (4). pp. 3-23. ISSN 0864-7003

Preview

Text az-apolasiranyitas-kialakulasa-es-fejlodesenek-merfoldkovei-magyarorszagon-kulonos-tekintettel-az-orszagos-fonoveri-tisztsegre.pdf - Published Version Download (14MB) | Preview

Abstract

A szerzők áttekintik az ápolásirányítás, ápolásvezetés fejlődését Magyarországon, különös tekintettel az országos főnővéri tisztség helyzetének alakulására. Az országos főnővéri megnevezés és munkakör az 1970-es évek közepétől volt ismert és elfogadott, az ápolás-szakfelügyelet csak a rendszerváltást követően valósult meg, míg leghosszabb múlttal a kórházi szintű ápolásvezetés rendelkezik. Az 1993-ban kialakított és egy évtizeden át működő, az akkori egészségügyi miniszterhez köthető „Surján-modellben” a minisztériumban, szakmapolitika szintjén más főosztályokkal azonos szinten volt az Ápolási Főosztály és vezetője, és viselte az „országos főnővér” címet is. A ma hatályos jogszabályokat hasznos lenne konszenzusteremtő megbeszélésen felülvizsgálni, kiküszöbölni az átfedéseket és néhány fogalom tartalmát tisztázni. | The authors review the development of nursing management and leadership in Hungary, with a special focus on the status of the government chief nursing officer (CNO). The CNO designation and job title were known and accepted from the mid-1970s, while nursing supervision was only implemented after the regime change, and the longest history is that of hospital-level nursing management. Established in 1993 under the then Minister of Health, the ‚Surján model’ operated for a decade. In this model, a Nursing Department and its head, who was the government CNO, were at the same level as other departments in the Ministry in terms of health policy. It would be useful to review the legislation in force today in a consensus-building meeting, eliminate overlaps and clarify the meaning of some concepts.

Actions (login required)

Edit Item