REAL

Az evolúciós pszichológia a rendészet tudományos megközelítésében

Cieleszky, Péter (2023) Az evolúciós pszichológia a rendészet tudományos megközelítésében. BELÜGYI SZEMLE: A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA (2010-), 71 (9). pp. 1635-1646. ISSN 2062-9494

[img]
Preview
Text
7_CieleszkyPeterBelugyiSzemle2023.evi9.szam1635-1646..pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (405kB) | Preview

Abstract

Cél: A tanulmány célja, hogy a rendészeti infrastruktúra és működés hátterében meghúzódó rend prekoncepciók értékhordozására irányítsa a figyelmet, különös tekintettel az együttműködés kultúrájának kialakítására, valamint az emberi méltóság tiszteletének előtérbe helyezésére. Módszertan: A kitűzött célok elérése érdekében a kiválasztott források kritikai értelmezésével, és egy előfeltétel mint viszonyítási pont megfogalmazásával igyekeztem megállapításaimat alátámasztani. Megállapítások: A rendészettudomány megalapozásához és a rendészet tudományos megközelítéséhez az evolúciós pszichológia eredményeit fel kell használni. Ennek hiányában az intézményesült rendészet működésének sajátosságai csak részben válnak feltárhatóvá, ugyanakkor legitim működési környezetük biztosítása hosszabb távon ellehetetlenülhet. Ez abból adódik, hogy az egyének és emberi közösségek egyensúlyra, kiszámíthatóságra és biztonságra irányuló igénye nem vezethető le a rendészet intézményesült formáiból, hanem sokkal inkább fordítva. Ez az igény hozta létre a ma ismert együttműködési kultúra részeként a modern rendészetet, annak ismert intézményesült formáit. Érték: A rendészettudomány a rendészet intézményesült formáiból mint adottságokból indulhat ki, amikor annak hatékonyabb, eredményesebb működési feltételeit kívánja megteremteni, ugyanakkor az evolúciós pszichológia nézőpontjából kell kezelnie a problémakört, amennyiben annak elfogadottságát igyekszik hosszabb távon megteremteni. | Aim: The aim of this study is to focus attention on the value of the preconcept- ions of order, underlying law enforcement infrastructure and operations, with particular regard to the development of a culture of cooperation and the promo- tion of respect for human dignity. Methodology: In order to achieve my objectives, I tried to support my findings by critically interpreting the selected sources and formulating a precondition as a point of reference. Findings: The findings of evolutionary psychology should be used for the fo- undation of law enforcement science and for a scientific approach to policing. In the absence of this, the peculiarities of the operation of institutionalized poli- cing are only partially revealed, at the same time ensuring their legitimate ope- rating environment may be impossible in the long term. It comes from the fact that the need for security, balance and predictability of individuals and human communities can not be derived from institutionalized forms of policing, but rat- her the other way around. This need created the modern policing we know today as a part of the culture of cooperation, its well-known institutionalized forms. It is this need that has given rise to modern policing, in its familiar institutiona- lised forms, as part of the cooperative culture we know today. Value: Police science can start from the institutionalized forms of policing as givens, when creating more efficient operating conditions for it, at the same time, it must deal with the point of view of evolutionary psychology, if it tries to create its acceptance in the long term.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: rend, a rend eszméje, evolúciós pszichológia, az együttműködés kultúrája, emberi méltóság | order, the Idea of order, evolutionary psychology, the culture of cooperation, human dignity
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion / filozófia, pszichológia, vallás > BF Psychology / lélektan
SWORD Depositor: MTMT SWORD
Depositing User: MTMT SWORD
Date Deposited: 21 Sep 2023 11:02
Last Modified: 21 Sep 2023 11:02
URI: http://real.mtak.hu/id/eprint/174343

Actions (login required)

Edit Item Edit Item