A közszféra bérszintje és a magánszektorból átlépők szelekciója

Köllő, János (2014) A közszféra bérszintje és a magánszektorból átlépők szelekciója. In: Munkaerőpiaci tükör, 2013. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet; OFA, Budapest, pp. 82-92.

Preview

Text kozelkep_23.pdf Download (391kB) | Preview

Abstract

Az alfejezet mögött álló tanulmány ( Köllő, 2013) azt vizsgálja, hogyan vál - tozott a magánszektorból a közszférába átlépő diplomások száma és – a ma - gánszektorbeli relatív keresetükkel mért – minősége a 2002. évi választások előtt és után végrehajtott nagy béremelések hatására. 1 Az elemzés egy rendkívül nagy méretű, viszonylag hosszú időt (1998–2008) átfogó, de változókban szegény államigazgatási paneladatbázison alapul. Meg - vizsgálja a belépési és kilépési mobilitás alakulását, majd a magánszektorból a közszférába átlépők magánszektorbeli átlagos reziduális bérének időbeli vál - tozásaiból von le az átlépők minőségének időbeli változásaira vonatkozó kö - vetkeztetéseket. (A reziduális bér a tényleges és a nem, életkor és iskolázottság alapján várt bér különbözete). A vizsgálódás egy, a szektorok közötti kereseti rés és az átlépők magánszektorbeli reziduális bérei közötti kapcsolatot köz - vetlenül számszerűsítő panelbecsléssel zárul.

Actions (login required)

Edit Item