A szervezeti siker összetevőinek megragadása a szervezeti hírnéven keresztül = Capturing the Components of Organizational Success Through Organizational Reputation

Erdélyi, Tea and Szabó, Katalin (2023) A szervezeti siker összetevőinek megragadása a szervezeti hírnéven keresztül = Capturing the Components of Organizational Success Through Organizational Reputation. VEZETÉSTUDOMÁNY : A BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM HAVI SZAKFOLYÓIRATA, 54 (12). pp. 55-65. ISSN 0133-0179

Preview

Text BCEVT_2023-1255-655Erdelyi.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (624kB) | Preview

Abstract

Köznapi értelemben a siker kedvező visszhang, azaz jó hírnév. A szervezetek és vezetésük szempontjából, tudományos értelemben azonban finomabb összefüggések vannak a két fogalom között. Jelen tanulmány célja ezeknek az összefüggéseknek a feltárása, a szervezeti hírnév és a siker fogalmainak körüljárásán, tisztázásán és az összefüggéseket megmutató modell megalkotásán keresztül. A szerzők célja különösen a humán erőforrással és a vezetéssel kapcsolatos tényezők és összefüggések kiemelése, további, gyakorlati kutatások megalapozása érdekében. A szervezeti siker meghatározásához, scoping review keretében, 209 nemzetközi adatbázisban elérhető forrást tekintettek át. A megismert fogalmi összetevőket és azok összefüggéseit egy olyan modellben szemléltetik, amely a siker és a hírnév tényezők mellett a szervezetek hard és soft tényezőit áttekintő menedzsmentmodellt (McKinsey, 7S) is figyelembe vesz.

Actions (login required)

Edit Item