Karriertervezés és karrierutak

Fehér, Katalin (2023) Karriertervezés és karrierutak. In: Tudománystratégia. Gyakorlati útmutató kutatóknak. Ludovika Kiadó, pp. 149-164. ISBN 978-615-6598-64-6

Preview

Text 149_FK01_1168_tudomanystrategia.pdf Download (376kB) | Preview

Abstract

Vannak, akik már egészen kis gyerekként tudják, hogy mi érdekli őket. Mások az egyetemi tanulmányaik végéig nem látják biztosan, hogy milyen irányba menjenek. Amikor a mester- és a doktori képzés lehetősége felmerül, akkor eszerint vannak, akik már nagyon célzottan választanak, mások pedig csak érzésre vagy valamilyen külső hatásra. Készségek, kompetenciák, motiváció, ambíció, kíváncsiság, bizonytalanság, útkeresés vagy akár családi körülmények és elvárások – bármi meghatározó lehet. Maga a doktori cím is vonzó lehet, amely sokaknak egy újabb tanulási lehetőség a jövőről való döntés előtt, vagy egy fokozattal járó társadalmi rang. Néhány évvel a doktori cím megszerzése után egy visszatekintéssel már jobban látszik, hogy valaki inkább kalandozott a lehetőségek között, vagy cél-irányosan haladt előre. Mindkettőnek van előnye. A kérdés az, hogy melyik életszakaszban, milyen körülmények között, milyen karrierlépcső vagy akár kitérő, esetleg karrierváltás tud megvalósulni. További kiemelt kérdés, hogy valaki a tanulmányai befejezése után vagy a doktori fokozat megszerzésével a tudományos karrier útját látja maga előtt, és keresi a lehetőségeket egyetemeken és kutatóintézetekben, vagy inkább ipari és piaci kihívást keres. Esetenként ez nem vagy-vagy kérdés, hiszen a kettő megfér egymás mellett. Sőt, akadnak olyanok is, akiknek van egy hivatásuk vagy vállalkozásuk, de szellemi kitérőnek vagy feltöltődésnek tekintik, hogy a hivatásukhoz kapcsolódóan vagy akár attól függetlenül is tagjai legyenek egy tudományos közegnek. Érdemes azonban meg-jegyezni, hogy általában valamelyik irány erősebb, és párosítható mellé a másik. Még ritkább esetekben a tudományos és nem tudományos karrier­ lehetőségek akár váltogathatók is, vagy később is kiépíthetők szaktudás és kapcsolatrendszer szerint. Nincs tehát feltétlenül kész karrierút: mind a körülmények, mind a szándékok, mind a lehetőségek változhatnak, és ez alapján az újratervezés is adott. Különösen igaz ez azoknál, akik családi változások, nem várt háborús helyzet, világjárvány vagy más meghatározó kihívások miatt döntenek úgy, hogy szakmai pályájukon módosítanak, szünetet tartanak, új kihívásokat keresnek, vagy még inkább ragaszkodnak egy hivatáshoz és szakterülethez.

Actions (login required)

Edit Item