Nyugdíjat érintő javaslatok a magyar nemzeti bank versenyképességi programjában

Szalai, Péter (2019) Nyugdíjat érintő javaslatok a magyar nemzeti bank versenyképességi programjában. BIZTOSÍTÁS ÉS KOCKÁZAT, 6 (3). pp. 74-95. ISSN 2064-9584

Preview

Text biztositas-es-kockazat-6-evf-3-szam-5-cikk.pdf - Published Version Download (502kB) | Preview

Abstract

A Versenyképességi Program célja Magyarország versenyképességének növelése, ugyanakkor a nyugdíjat érintő javaslatai megfelelő alapot nyújtanak egy önálló nyugdíjkoncepció kimunkálásához is. A versenyképesség azonban csak az egyik szükséges, de nem elégséges eleme a nyugdíjrendszer megfelelőségi kritériumainak, így a Program alapján javasolt egy önálló nyugdíjkoncepció megalkotása, ezzel a nyugdíjrendszer azon hiányosságai, amelyekre a Program is reflektál, hatékonyabban oldhatók fel. Kiemelendő az alanyi (munkavállalói) jogú nyugdíjalaptagság, amely kifejezetten áttörési jellegű, mert egyszerre támogatja a nyugdíjtőke-megtakarítók számának bővülését és a munkáltatók szerepének erősítésével a nyugdíjcélú források bővülését. Ugyanakkor a gyermekvállalás nyugdíjrendszer általi ösztönzésére felhozott érvek inkább méltányossági jellegűek, a gyermekvállalást motiváló erejük nem meggyőző. Az egészségügyi szolgáltatásokat érintő javaslatok átfogó egészségügyi stratégiába illesztés nélkül pedig várhatóan nem okoznak érdemi változást. Az integrált kiegészítő nyugdíj-, illetve egészségügy-finanszírozó rendszer létrehozását célzó javaslatok közül különösen perspektivikus a munkáltatók bevonása. A konstrukcióra, az azt működtető intézményi háttérre vonatkozó részjavaslatok azonban átgondolást igényelnek, a friss megtakarításokat illetően a többcélú felhasználás lehetőségével éppen a nyugdíjtőkék felhalmozására vonatkozóan rejtenek kockázatokat. Fontos továbbá az intézményrendszer korszerűsítése is, éppen az ügyfelek és megtakarításaik biztonsága érdekében – ebben látunk még előrelépési lehetőséget. | The proposals of the Competitiveness Program provide a good basis for developing an independent pension concept, detailing its competitiveness components. However, competitiveness is just only one necessary but not sufficient criteria to an appropriate pension system, it is proposed to establish a new pension concept based on the Program, with the pension system's shortcomings, which also reflects on the program, effectively resolved. Special attention should be paid to the substantive membership in the pension fund, because it simultaneously supports the expansion of the number of pension capital savers and the growth of pension funds by strengthening the role of employers. The arguments to support the childbirth by the pension system are more of a fairness their motivating power is not convincing. The proposals for health services are not expected to bring a substantial change without being integrated into a comprehensive health strategy. Among the proposals for the creation of an integrated complementary private pension and health financing system the most positive new element is the involvement of employers. However, the sub-proposals for the design of the financial construction and for the institutional background need rethinking, regarding the fresh savings with the multi-purpose use they risks the accumulation of pension savings. It is also important to modernize the pension saving institutional system to increase the security of the clients and their savings – there is free room for improvement.

Actions (login required)

Edit Item