HR-válságkezelés a koronavírus járvány egyes fázisaiban a korona-HR felmérés adatai alapján

Tóth, Arnold and Kálmán, Botond Géza and Poór, József (2022) HR-válságkezelés a koronavírus járvány egyes fázisaiban a korona-HR felmérés adatai alapján. In: 13th International Conference of J. Selye University. Economics Section. Conference Proceedings. Selye János Egyetem; Univerzita J. Selyeho, Komárno, pp. 373-390. ISBN 9788081224119

Preview

Text Toth.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview

Abstract

The coronavirus epidemic that erupted in China in late 2019 forced the global economy into a global economic halt. Supply chains have been severed, millions of people worldwide have become unemployed or forced into inactivity as their jobs have been shut down or closed due to government coercion. This fact has brought to the surface inequalities between employees for which HR can only be held partly responsible. However, it is necessary to develop action plans and packages of measures that allow the continuity of business operations and the investor profit maximization processes facing it to be established and maintained in a state of equilibrium. One of the aims of the KoronaHR project, which is unique in this field and is now taking place on the international stage, was to explore these paths and opportunities and to identify directions for action. In the present study, we present a small detail of the project. | A 2019 decemberében Kínából induló új koronavírus okozta betegség 2020 tavaszára világjárvánnyá vált. Oltóanyag és gyógyszer kezdetben nem állt rendelkezésre, ezért a védekezés egyetlen eszköze a fertőzöttek elkülönítése (karantén) és a szociáliskontaktusok korlátozása volt. A bevezetett zárlati intézkedések miatt munkahelyeket kellett időlegesen vagy végleg bezárni, és minden gazdasági ágazat, ahol ez megtehető volt, az online térbe költözött át. Ezek a megoldások gyakorlatilag a nemzetgazdaságok szinte teljes leállítását jelentették. Mivel mai világunk már erőteljesen globalizált, világgazdasági leállásról és következményes válságról beszélhetünk. ennek a válságnak a magyar és környező országok cégeire kifejtett hatását vizsgálta a 2020-ban Poór József professzor vezetésével induló KoronaHR-projekt, amelyhez számos egyetem és vállalkozói szervezet csatlakozott. Jelenleg a kutatás harmadik fázisa fejeződött be. Miután lehetőségünk nyílt részt venni a kutatásban, jelen tanulmányban azokból az eredményekből mutatjuk be a legfontosabbakat, amelyeket személyesen vizsgáltunk.

Actions (login required)

Edit Item