Selejó, Joó Bence Tamás and Komóczi, Márk and Csukonyi, Csilla (2024) A mesterséges intelligencia felhasználása a humánerőforrás-menedzsment során. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 5 (2). pp. 15-22. ISSN 2677-1306
|
Text
99c02800eea08e5dd7bebb87592cbe41945b946b.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution. Download (378kB) | Preview |
Abstract
Manapság a mesterséges intelligencia megváltoztatja az emberi életet, hiszen körbevesz minket és segíti a hétköznapjainkat. Ezenkívül a mesterséges intelligencia forradalmasítja a humánerőforrás-menedzsmentet is, mivel lehetővé teszi az intelligens adatgyűjtést, elemzést és döntéshozatalt az emberi erőforrások kezelése során. Ez a tanulmány bemutatja a mesterséges intelligencia alkalmazásainak széles skáláját az emberi erőforráson belül, beleértve a toborzást, a teljesítményértékelést, a munkakörülmények javítását és a munkaerő-tervezést. A mesterséges intelligencia segítségével a szakemberek képesek pontosabb, előrejelző jellegű információkat gyűjteni a dolgozók teljesítményéről és elégedettségéről, amelyek alapján hatékonyabb stratégiákat hozhatnak létre az erőforrások optimalizálására.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | K Law / jog > KF26.L27 Human resources (HR) management / Humán erőforrás menedzsment Q Science / természettudomány > QA Mathematics / matematika > QA76.16-QA76.165 Communication networks, media, information society / kommunikációs hálózatok, média, információs társadalom Q Science / természettudomány > QA Mathematics / matematika > QA76.76 Software Design and Development / Szoftvertervezés és -fejlesztés |
| SWORD Depositor: | MTMT SWORD |
| Depositing User: | MTMT SWORD |
| Date Deposited: | 16 May 2024 09:14 |
| Last Modified: | 16 May 2024 09:17 |
| URI: | https://real.mtak.hu/id/eprint/195128 |
Actions (login required)
 |
Edit Item |
