Teljesítményértékelés lehetőségei a sportszektorban = The possibilities of performance evaluation in the sports sector

Gősi, Zsuzsanna and Magyar, Márton (2024) Teljesítményértékelés lehetőségei a sportszektorban = The possibilities of performance evaluation in the sports sector. GRADUS, 11 (1). ISSN 2064-8014

Preview

Text 2024_1_ECO_009_Gosi.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution. Download (456kB) | Preview

Abstract

A teljesítményértékelés minden szektorban fontos kérdésköre az emberi erőforrás gazdálkodásnak. A sportszektor mára a gazdaság egyik húzóágazatává vált. Emiatt vált fontossá itt is a különböző értékelési rendszerek használata. A nehézséget az okozza, hogy a foglalkoztatottak, azaz edzők és más sportszakemberek egy részénél nem a saját teljesítményüket díjazzák. A megítélés alapja a sportolók által elért eredmények, melyek akár egy sportág finanszírozására is kihatnak. | Performance evaluation is an important aspect of human resource management in every sectors. The sports sector has become a significant branch of the economy. This has made the use of various evaluation systems important here. The difficulty arises from the fact that some employees, namely coaches and other sports professionals, are not rewarded based on their own performance. The assessment is based on the achievements of the athletes, which can even impact the funding of a sport.

Actions (login required)

Edit Item