Csizmadia, Péter (2016) Munkahelyi tanulás és társadalmi integráció. SOCIO.HU : TÁRSADALOMTUDOMÁNYI SZEMLE, 2016 (1). pp. 27-51. ISSN 2063-0468
![]() |
Text
576 - Published Version Download (873kB) |
Abstract
A modern társadalmak egyik legfontosabb integráló intézménye a munkaerőpiac. Az egyén munkaerőpiaci értékét és lehetőségeit számos tényező mellett komoly mértékben befolyásolja a rendelkezésére álló tudások, képességek és kompetenciák mennyisége és minősége. Ezek részben az iskolarendszer teljesítményétől, részben egyéb színtereken végbemenő tanulási folyamatok eredményességétől függenek. A munkahelyi kontextusban történő tanulás különösen fontos, ennek ellenére viszonylag kevés figyelmet kap, szemben a tanulás egyéb, formális intézményekhez köthető változataival. A tanulmány arra tesz kísérletet, hogy egy kvalitatív kutatás eredményeinek bemutatásán keresztül adjon képet a munkahelyi tanulás különböző aspektusairól, különös tekintettel a tanulási környezetekre és a tanulásnak az integrációban játszott szerepére.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | munkahelyi tanulás, integráció, feldolgozóipar, szolgáltatások |
Subjects: | H Social Sciences / társadalomtudományok > HM Sociology / társadalomkutatás |
SWORD Depositor: | MTMT SWORD |
Depositing User: | MTMT SWORD |
Date Deposited: | 28 Aug 2024 12:52 |
Last Modified: | 28 Aug 2024 12:52 |
URI: | https://real.mtak.hu/id/eprint/203737 |
Actions (login required)
![]() |
Edit Item |