Harmat, Vanda (2024) Az érzelmek szerepe a HR-chatbot szervezeti elfogadásában. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 5 (4). ISSN 2677-1306
|
Text
UjMunkaugyiSzemle2024_4_HarmatV.pdf - Published Version Download (459kB) | Preview |
Official URL: https://doi.org/10.58269/umsz.2024.4.4
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | K Law / jog > KF26.L27 Human resources (HR) management / Humán erőforrás menedzsment |
| SWORD Depositor: | MTMT SWORD |
| Depositing User: | MTMT SWORD |
| Date Deposited: | 30 Jan 2025 12:01 |
| Last Modified: | 30 Jan 2025 12:01 |
| URI: | https://real.mtak.hu/id/eprint/214694 |
Actions (login required)
 |
Edit Item |
