A mesterséges intelligencia alkalmazása az emberi erőforrás-menedzsment területén

Máthé, Ivett Andrea and Boros, József (2025) A mesterséges intelligencia alkalmazása az emberi erőforrás-menedzsment területén. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 6 (1). pp. 56-65. ISSN 2677-1306

Preview

Text UjMunkaugyiSzemle2025_1_6-Boros.pdf - Published Version Download (430kB) | Preview

Abstract

A mesterséges intelligencia (MI) az egyik legaktuálisabb és legintenzívebbenkutatott téma napjainkban, mely elképesztő sebességgel formálja át a munkahelyi környezetet. Habár a mesterséges intelligencia emberierőforrás-menedzsment terén történő alkalmazása számos kihívással jár, egyre több vállalat véli úgy, hogy a technológia segíthet egyszerűsíteni és hatékonyabbá tennia HR-folyamatokat. Legyen szó a munkavállalók toborzásáról, az interjúztatásés a felvételi eljárás lebonyolításáról, a kollégák teljesítményének monitorizálásáról, vagy éppen a napi szintű adminisztrációs feladatok ellátásáról, a mesterségesintelligencia-alapú megoldások jelentős áttörést eredményezhetnek aszervezetek életében. Jelen kutatás ismerteti a mesterségesintelligencia-alapúeszközök potenciális hozzájárulását az emberierőforrás-menedzsment különböző funkcióihoz, úgymint a toborzás és kiválasztás, a képzés és fejlesztés, a teljesítményértékelés vagy az adminisztráció és kapcsolattartás.

Actions (login required)

Edit Item