Hlavacska, Gergely (2024) A karrier, a szervezeten belüli mobilitás elméletei, alkalmazhatóságuk a magyar rendőri szervek vonatkozásában. MAGYAR RENDÉSZET, 24 (4). pp. 217-230. ISSN 1586-2895
|
Text
13_hlavacska_217-230_MR_2024_4.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (309kB) | Preview |
Abstract
A tanulmány a karrier jelenségének multidiszciplináris jellegét világítja meg, bemutatja a témát vizsgáló nagyobb tudományterületeket és azok fókuszát. Az ismertetett elméleti modellek kiindulópontként szolgálhatnak a rendőri karrier és a szervezeten belüli mobilitás empirikus vizsgálatához. A témát tárgyaló főbb irányzatok ismertetése mellett megjelöli, hogy az adott irányzat mely szervezeten belüli jelenség, folyamat esetében bír magyarázó erővel. A tanulmány alternatívát kíván nyújtani, hogy a hazai rendészettudományban már jelen lévő megközelítések mellett milyen tudományos elméletek mentén értelmezhetők a rendőrség szervezetében megfigyelhető különböző karrierjelenségek.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | rendőri karrier; szervezeten belüli mobilitás; szervezet belső határai; |
| Subjects: | H Social Sciences / társadalomtudományok > HV Social pathology. Social and public welfare / szociálpatológia, segélyezés > HV7551 Police / rendőrség |
| SWORD Depositor: | MTMT SWORD |
| Depositing User: | MTMT SWORD |
| Date Deposited: | 06 Mar 2025 06:43 |
| Last Modified: | 06 Mar 2025 06:43 |
| URI: | https://real.mtak.hu/id/eprint/216369 |
Actions (login required)
 |
Edit Item |
