Munkaerőkérdések a dél-dunántúli régió mezőgazdasági szervezeteiben a Covid–19 árnyékában

Kőműves, Zsolt Sándor and Borbély, Csaba and Szabó-Szentgróti, Gábor (2025) Munkaerőkérdések a dél-dunántúli régió mezőgazdasági szervezeteiben a Covid–19 árnyékában. GAZDÁLKODÁS, 69 (2). pp. 89-105. ISSN 0046-5518

Preview

Text Gazdalkodas2025_2_1392HRkerdesekmunkaerohiany89-105.pdf - Published Version Download (946kB) | Preview

Abstract

A Covid–19-járvány és az ezzel párhuzamosan kialakult gazdasági világválság a magyar gazdaság működését is jelentős mértékben átalakította, beleértve a dolgozók helyzetét és a tőke-munka viszony alakulását. Általánosan elfogadott, hogy az emberi erőforrások (HR), más néven a munkaerő, kulcsszerepet játszanak a vállalatok és vállalkozások működésében. A munkaerő megszerzése és megtartása alapvető fontosságú a szervezetek zavartalan és folyamatos működéséhez. A tanulmány a mezőgazdaság munkaerőpiaci helyzetét vizsgálja, különös figyelmet fordítva a pandémia alatt és után bekövetkezett változásokra. Egy online felmérés keretében 144, a dél-dunántúli régióban működő mezőgazdasági vállalkozást vontunk vizsgálat alá annak érdekében, hogy képet kapjunk a járványhelyzet által előidézett HR-stratégiák átalakulásáról. A kutatás kiemelten foglalkozott a munkaerőhiány kezelésével és a munkaerő-megtartó intézkedések alkalmazásával. A statisztikai elemzés eredményei azt mutatták, hogy a vállalkozások szervezeti méretük függvényében különböző eszközöket és programokat alkalmaznak a munkaerőhiány és a munkaerő-megtartás kezelésére. Megállapítást nyert, hogy a gazdaságok fenntartható működésének biztosítása érdekében elengedhetetlen egy válsághelyzetekre kidolgozott intézkedési terv elkészítése, amelybe a HR-menedzsment (HRM) stratégia integrálása is szükséges. A kutatás rávilágított a duális képzési programok és a vezetőképző kezdeményezések jelentőségére és szerepére.

Actions (login required)

Edit Item