Poór, József and Dajnoki, Krisztina and Kun, András István and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Tóth, Arnold and Szabó-Szentgróti, Gábor and Kőmüves, Zsolt Sándor and Szabó, Szilvia and Kálmán, Botond Géza (2025) Trendek, tendenciák és paradigmaváltások az emberi erőforrások menedzselése területén. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 6 (3). pp. 2-13. ISSN 2677-1306
|
Text
UjMunkaugyiSzemle2025_3_1.cikk-POORetal-1752842152303.pdf - Published Version Download (381kB) | Preview |
Abstract
Számos jelentős változás történt az emberierőforrás-menedzsment (HRM) területén az elmúlt évek során. Jelen tanulmány többrétegű megközelítéssel tár-gyalja a témát. Alapvetően a paradigmaváltások gondolatköréből indultunk ki, majd ehhez kapcsolódva több oldalról vizsgáljuk a HR átalakulását. Áttekintjük a HR-szerepek változását, valamint az eltérő tulajdonformák (hazai magán, külföldi magán és a köztulajdon) és a kapitalizmusba történt átmenet hatását a HR fejlődésére, majd felvázoljuk feltételezésünket a HR jövőjéről is.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences / társadalomtudományok > HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy > HD3 Labor / munkaügy |
| SWORD Depositor: | MTMT SWORD |
| Depositing User: | MTMT SWORD |
| Date Deposited: | 22 Jul 2025 07:55 |
| Last Modified: | 22 Jul 2025 07:55 |
| URI: | https://real.mtak.hu/id/eprint/221383 |
Actions (login required)
 |
Edit Item |
