A jogforrások komplexitása és hiányának következményei a munkajogban. A munkajogviszony megszüntetése a munkáltató érdekkörében fennálló okok miatt

Kiss, György (2025) A jogforrások komplexitása és hiányának következményei a munkajogban. A munkajogviszony megszüntetése a munkáltató érdekkörében fennálló okok miatt. ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNY, 66 (2). pp. 33-57. ISSN 0002-564X

Preview

Text 033-057.pdf - Published Version Download (195kB) | Preview

Abstract

A munkajog összetett eszközrendszerrel rendelkezik a gazdasági követelmények és a szociális szükségletek közötti egyensúly kezelésére. Ennek sikere az adott gazdaság- és foglalkoztatáspolitika koncepciójától függ. Nyitott-e a politikai döntéshozó a munkajog komplexjogforrási rendszerének a felhasználására, vagy maga akarja-e a piaci folyamatok döntőterületeit irányítani? Magyarországon 2010-ben lényegesen változott a foglalkoztatáspolitika koncepciója, ami új jogszabályi környezetet teremtett. A jelenlegi gazdasági szerkezet, a reálbérek alakulása, a meglévő munkahelyek megőrzésének egzisztenciális súlya, amunkavállalói érdekérvényesítési lehetőség gyengülése az e jogágban rejlő lehetőségeketháttérbe szorítja. Úgy tűnik, hogy „a munkajogból annyi kell”, ami az éppen aktuális gazdaságpolitikai elképzeléseket nem zavarja. Ez a tanulmány a munkajog rendeltetésénektükrében a jogforrásaiban rejlő lehetőségeket elemzi a munkajogviszony megszüntetésének egy adott tényállására vetítve.

Actions (login required)

Edit Item