REAL

Hogyan bonthatók le a látható és láthatatlan falak? : Kooperatív kutatás a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos mentális gátak lebontásáról

Csillag, Sára and Hidegh, Anna Laura (2011) Hogyan bonthatók le a látható és láthatatlan falak? : Kooperatív kutatás a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos mentális gátak lebontásáról. VEZETÉSTUDOMÁNY, 42 (12). pp. 23-36. ISSN 0133-0179

[img]
Preview
Text
vt_2011n12p14.pdf - Published Version

Download (174kB) | Preview

Abstract

Tanulmányunkban egy kooperatív kutatási projekt eredményeit mutatjuk be, melyet Emberi Erőforrás Menedzsment szakos Master hallgatókkal folytattunk megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatban. Magyarországon rendkívül magas a munkanélküliség a fogyatékkal élők körében, és úgy véljük, hogy a HR szakértőknek kulcsfontosságú szerepük van abban, hogy a foglalkoztatási korlátokat fenntartják-e, vagy változtatnak a jelenlegi helyzeten. A kritikai Emberi Erőforrás Fejlesztés és a kritikai pedagógia hagyományait követve kutatásunk kettős célt tűzött ki. Célunk volt egyrészt a jövő HR szakembereinek megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos mentális mintázatainak, attitűdjeinek és hiedelmeinek feltárása, amelyek az elnyomás, diszkrimináció vagy kizsákmányolás gyökerei lehetnek. Másrészt pedig a kooperatív kutatás alkalmazásával a hallgatók emancipációját szándékoztuk előmozdítani, továbbá az üzleti felsőoktatást uraló pozitivista filozófiát és értékrendszert kívántuk kihívás elé állítani, s ily módon segíteni egy kritikaibb világnézet kibontakozását.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: emberierőforrás-menedzsment, megváltozott munkaképességű munkavállalók, foglalkoztatás
Subjects: H Social Sciences / társadalomtudományok > H Social Sciences (General) / társadalomtudomány általában
SWORD Depositor: MTMT SWORD
Depositing User: MTMT SWORD
Date Deposited: 14 Nov 2025 10:08
Last Modified: 14 Nov 2025 10:08
URI: https://real.mtak.hu/id/eprint/229087

Actions (login required)

Edit Item Edit Item