Veszélyezteti-e a kiégés a köztisztviselőket? Pilot-vizsgálat egy kistelepülési önkormányzat köztisztviselőinek körében = Is Burnout a Threat to Municipal Civil Servants? Pilot study among civil servants in a small municipality

Darida, Zsuzsa and Bolla-Mansa, Emese Mária (2025) Veszélyezteti-e a kiégés a köztisztviselőket? Pilot-vizsgálat egy kistelepülési önkormányzat köztisztviselőinek körében = Is Burnout a Threat to Municipal Civil Servants? Pilot study among civil servants in a small municipality. COMITATUS: ÖNKORMÁNYZATI SZEMLE, 35 (254). pp. 79-98. ISSN 1215-315X

Preview

Text Comitatus_2025_03_Darida_Zsuzsa-Bolla-Mansa_Emese_Maria.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview

Abstract

Annak ellenére, hogy a kiégés mérésének fontosságát elismerik, a közigazgatás területén még viszonylag kevés figyelmet fordítanak a kiégés összetevőinek megértésére és értékelésére. Jellemzően az oktatás, az egészségügy és a szociális ellátás területén tevékenykedők kiégésének mérésével kapcsolatos eredményekkel találkozhatunk a szakirodalomban, az önkormányzatoknál dolgozó tisztségviselők kiégésének vizsgálata még jellemzően hiányos. Jelen tanulmány ezt a hiányosságot igyekszik pótolni. A szerzők pilot jellegű primer kutatást végeztek egy kelet-magyarországi kisváros önkormányzatának dolgozói körében a kiégés jelenségének vizsgálatára. A 95%-os kitöltési arányú kérdőív, 40 állítás segítségével átfogóan vizsgálta a kiégés szakirodalomban megnevezett 8 nagy témakörét. A kutatás legfontosabb eredménye a vizsgált szervezetnél dolgozók kiégését leginkább meghatározó tényezők feltárása, valamint ezek közül az egyik tényezőnek részletes bemutatása. | Despite the recognition of the importance of measuring burnout, relatively little attention has been paid to understanding and assessing the components of burnout in public administration. Typically, results on the measurement of burnout in education, health and social care are found in the literature, while studies on burnout in local government are still typically scarce. This study aims to fill this gap. The authors carried out a pilot primary research study to investigate the phenomenon of burnout among the employees of a small municipality in Eastern Hungary. A questionnaire with a 95% completion rate, using 40 statements, comprehensively investigated the 8 major themes of burnout identified in the literature. The most important result of the research is the identification of the main determinants of employee burnout in the organisation under study and a detailed description of one of these factors.

Actions (login required)

Edit Item