„Most szép lenni katonának...” : Toborzási módszerek az orosz haderőben = “It’s Good to Be a Soldier Now” : Recruitment Methods in the Russian Armed Forces

Takácsy, Dorka (2025) „Most szép lenni katonának...” : Toborzási módszerek az orosz haderőben = “It’s Good to Be a Soldier Now” : Recruitment Methods in the Russian Armed Forces. NEMZET ÉS BIZTONSÁG: BIZTONSÁGPOLITIKAI SZEMLE, 18 (3). pp. 48-60. ISSN 1789-5286

Preview

Text 04_takacsy_48-60_nemzet_es_biztonsag_2025_03.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (215kB) | Preview

Abstract

Az orosz haderő az Ukrajna ellen indított teljes körű invázió első három és fél évében legalább 1 millió főt veszített. A veszteségek pótlása a Kreml elemi érdeke. A tanulmány a nyilvános adatok és főként a médiában fellelhető források alapján mutatja be a pozitív, anyagi ösztönzők és kényszerítő eszközök működését, amelyek miatt valaki szerződéses katonának áll, illetve rekonstruálja, hogyan zajlik a katonák hőskultuszának építése. Leírja, mit mutat az orosz belföldi propaganda a lakosságnak a katonákról, és azt is, hogyan zajlik a toborzás a börtönökben. A tanulmány célja annak felvázolása, mi hajtja az orosz haderőhöz önszántukból és kényszerből csatlakozókat. | The Russian armed forces lost at least one million people in the first three and a half years of their full-scale invasion of Ukraine. Replacing these losses is in the Kremlin’s vital interest. Based on public data and mainly media sources, the study presents the positive, financial incentives and coercive measures that encourage people to become contract soldiers, and describes how the cult of heroism surrounding soldiers is being built. It describes what Russian domestic propaganda shows the population about soldiers and how recruitment from prisons takes place. The aim of the study is to outline what drives those who join the Russian armed forces of their own free will and those who are forced to do so in their decision.

Actions (login required)

Edit Item