Munkahelyi pszichoszociális kockázatok európai uniós és magyar szabályozási keretei = The regulatory context of psychosocial risks in the European Union and Hungary

Gábor, Edina (2026) Munkahelyi pszichoszociális kockázatok európai uniós és magyar szabályozási keretei = The regulatory context of psychosocial risks in the European Union and Hungary. LEGE ARTIS MEDICINAE, 36 (6-7). pp. 287-292. ISSN 0866-4811

Text 287-292gabor-orvoslas-es-tars..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only until 27 July 2027. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

A pszichoszociális kockázatok a 21. századi munkavédelem központi kihívásai közé tartoznak, így dinamikusan fejlődő tudásrendszer és szabályozási kontextus támogatja ezen kockázatok csökkentését. Jelen tanulmány célja a pszichoszociális kockázatok fogalmának és az azok kezelésére vonatkozó európai uniós és magyarországi szabályozási keretek átfogó bemutatása. Az írás részletesen elemzi az Európai Unió keretirányelvét, az egyes ágazati és munkavállalói fókuszú irányelvek pszichoszociális kockázati vonatkozásait és a szakmapolitikai folyamatokat. Külön fejezet foglalkozik a magyar munkavédelmi szabályozás fejlődésével, valamint a végrehajtás gyakorlati kihívásaival. A cikk bemutatja azokat a szakmai és politikai vitákat is, amelyek a pszichoszociális kockázatok munkavédelmi helyzetét kísérik. A szabályozási keretek áttekintése olyan további kutatás alapját képezi, amely a munkahelyi vezetők szerepét, felelősségét és lehetőségeit vizsgálja a pszichoszociális kockázatok felismerésében és csökkentésében. A vezetői szint bevonása kulcsfontosságú ahhoz, hogy a szabályozás gyakorlati megvalósítása hatékonyan történjen meg. | Psychosocial risks are among the central challenges of 21st-century occupational safety and health, and efforts to reduce them are supported by a steadily developing body of knowledge together with an evolving regulatory context. This study provides a comprehensive overview of the concept of psychosocial risks and the European Union and Hungarian regulatory frameworks established to address them. It offers a detailed analysis of the EU Framework Directive, the psychosocial dimensions of sector-specific and workerfocused directives, and the related policy processes. A dedicated section examines the development of Hungarian occupational safety regulation and the practical challenges associated with its implementation. The article also highlights the professional and political debates that shape the current landscape of psychosocial risk management. Reviewing these regulatory frameworks lays the groundwork for further research exploring the role, responsibilities and capacities of workplace leaders in recognising and mitigating psychosocial risks. Strengthening leadership engagement is essential to ensuring that regulatory requirements are translated into effective everyday practice.

Actions (login required)

Edit Item