A fluktuációs szándékra ható tényezők a nemzetközi szakirodalomban

Gabura, Emese and Bogdány, Eszter and Obermayer, Nóra (2026) A fluktuációs szándékra ható tényezők a nemzetközi szakirodalomban. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 7 (2). pp. 14-24. ISSN 2677-1306

Preview

Text 2026_2_v032.cikk-GaburaEmese-178644248736051.pdf - Published Version Download (375kB) | Preview

Abstract

A tanulmány a munkavállalói fluktuációs szándékra ható tényezők azonosítását és rendszerezését végzi el szisztematikus irodalomkutatás keretében.A kutatás célja, hogy elkülönítse egymástól a tényleges fluktuáció, a fluktuációs szándék és a fluktuációs szándékra ható tényezők fogalmi szintjeit, és feltárja, miként jelennek meg ezek a nemzetközi szakirodalomban. A SIMILARmódszert alkalmazva strukturált keresési és szűrési eljárással a Web of Scienceadatbázis 2016 és 2026 első negyedéve között megjelent, lektorált közleményeialapján egy 50 tanulmányból álló korpusz (gyűjtemény) állt össze. Ez tematikuskódolással került elemzésre, amelynek eredményeként négy fő irodalmi iránykülöníthető el. Attitűd-alapú modellek, a HR-gyakorlatokra és munkafeltételekre épülő megközelítések, a szervezeti és kontextuális tényezőkre fókuszálóvizsgálatok, valamint a komplex, integrált modellek. A tanulmány olyan elméleti-értelmezési keretet kínál, amely a fluktuációs szándékra ható tényezők többdimenziós jellegét hangsúlyozza.

Actions (login required)

Edit Item