Több mint munka – esély a részvételre

Lutor, Krisztián and Kiss, Ramóna Gizella (2026) Több mint munka – esély a részvételre. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 7 (3). pp. 72-82. ISSN 2677-1306

Text UCC81jMunkauCC88gyiSzemle2026_3_v017.cikk-Kiss-Lutor-TALENTUM-17921371072306.pdf_gl1pb5zi2_gcl_auMzUxMDA4ODQwLjE3ODkzNzkzNjU._gaMTkxMzYxOTkuMTc4OTM3OTM2Ng.._ga_YFHT117F6YczE3OTI1NjYzNTYkbzMkZzEkdDE3OTI1Njk4NTgkajYwJGwwJGgw - Published Version Download (355kB)

Abstract

Kutatásunk a mozgáskorlátozott emberek munkaerőpiaci helyzetét vizsgáltamunkavállalói és munkáltatói nézőpontból. Célunk annak feltárása volt, hogya fizikai állapot, a fizetett munka és a társadalmi helyzet hogyan függ össze, valamint hogy milyen tapasztalatok és kihívások jellemzik a munkahelyi integrációt. A témát szakirodalmi áttekintéssel alapoztuk meg, majd félig strukturáltinterjúkat készítettünk 10 mozgáskorlátozott munkavállalóval és 10 érintettszervezeti vezetővel.A sikeres integrációhoz társadalmi szemléletváltásra és hatékony támogatásirendszerekre van szükség. A befogadó, rugalmas és akadálymentes munkahelyi környezet, valamint a nyílt kommunikáció alapvető a hatékony munkavégzéshez. Az előítéletek csökkentése és a munkáltatói tudatosság erősítése hozzájárulhat egy nyitottabb társadalom kialakulásához, ami javítja az érintettekéletminőségét, és a gazdaság és a társadalom működését is erősíti.

Actions (login required)

View Item