Innovatív vállalati kultúra és változáskezelés : Összefüggések a menedzsment szakirodalomban és magyarországi vonatkozások = Innovative company culture and change management : Links in management literature and implications to Hungary

Személyi, László and Szabó, István and Varga, Márton (2025) Innovatív vállalati kultúra és változáskezelés : Összefüggések a menedzsment szakirodalomban és magyarországi vonatkozások = Innovative company culture and change management : Links in management literature and implications to Hungary. MAGYAR MINŐSÉG, 34 (11). pp. 84-99. ISSN 1416-9576

Preview

Text 84_99_Szemelyi_Szabo_Varga_Innovativvallalatikultura.pdf - Published Version Download (924kB) | Preview

Abstract

Significance: Several studies have proven that innovative company culture is no more a mere business tool, but the cornerstone and sign of the success of the company. However, innovative company culture can have multiple connections to the national culture. Objective: In the first part, this article examines the discoveries of the last 2 decasdes in the topic. Next, links between national culture and innovation performance is analysed using data from the latest GLOBE survey and Global Innovation Index, comparing results for Hungary and the 5 most innovative countries according to GII. The article examines those cultural dimensions that are relevant – blocking or supporting – in relation to innovation. Conclusion: The conclusion of the analysis is that in the whole Hungarian innovation ecosystem culture has to be adjusted and improved, as in only two of the six cultural dimensions it shows the levels that are proven to be supportive of innovation. | Jelentőség: Kutatások sora bizonyítja, hogy az innovatív vállalati kultúra mára már nem csupán egy üzleti eszköz, hanem alapvető tényező és jel a vállalat sikeressége szempontjából. Az innovatív cégkultúra azonban sok szálon kötődik a nemzeti kultúrához is. Célkitűzés: A tanulmány első felében megvizsgálja a témában az elmúlt 2 évtizedben született fontosabb felismeréseket. A cikk második része ellenőrzi a nemzeti kultúra és az innovációs teljesítmény közti összefüggést a legutóbbi GLOBE felmérés és Global Innovation Index adatok felhasználásával, összehasonlítva Magyarország és a GII értékek szerinti 5 leginnovatívabb ország értékeit, vizsgálva az innováció szempontjából releváns – akadályozó vagy támogató – kulturális dimenziókat. Következtetés: Az elemzés végkövetkeztetése, hogy a teljes haza innovációs ökoszisztémában alakítani és fejleszteni kell a kultúrát, mert a hat kulturális dimenzió közül csak kettőben mutat az innovációt bizonyítottan erősítő értékeket.

Actions (login required)

View Item