Hollósy-Vadász, Gábor and Szabó, Szilvia (2016) TEHETSÉGMENEDZSMENT a KÖZSZOLGÁLATBAN. Pro Publico Bono Magyar Közigazgatás (2). pp. 138-151. ISSN 2063-9058
This is the latest version of this item.
|
Text
megjenelent.pdf Download (621kB) | Preview |
Abstract
Elméleti tanulmányunkban egy aktuális és kétséget kizáróan figyelmet érdemlő témával foglalkozunk: A közszolgálati tehetségmenedzsment kérdéskörét vesszük górcső alá. Korábbi kutatásaink alapján angolszász és hazai szakirodalmi forrásokból merítve definiáljuk a tehetségmenedzsment fogalmát és bemutatjuk, hogy a globális tehetséghiány milyen hatással van az egyes államok közszolgálati rendszereire. Ismertetünk néhány angol nyelvű tanulmányt, amelyek a lokális közszolgálaton belül vizsgálják a tehetségmenedzsment működését. Rámutatunk a globális tehetséghiány magyar közigazgatásra gyakorolt hatására, illetve arra, hogy jelenleg miként működik hazánkban a tehetségmenedzsment gyakorlata. A tanulmány végén néhány olyan alternatívát fogalmazunk meg, amelyeket alkalmazva a magyar közszolgálaton belül, a tehetségmenedzsment gyakorlata felfrissíthető lenne, ezáltal mind több fiatal tehetség számá- ra válhatna vonzóvá e speciális munkaerő-piaci szegmens.
Item Type: | Article |
---|---|
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion / filozófia, pszichológia, vallás > BF Psychology / lélektan > BF21 Applied psychology / alkalmazott pszichológia H Social Sciences / társadalomtudományok > HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy > HD1 Industries / ipar > HD14 Management. Industrial Management / ügyvitel, igazgatás J Political Science / politológia > JN Political institutions (Europe) / politikai intézmények, államigazgatás, Európa > JN18 Hungary / Magyarország |
Depositing User: | Gábor Hollósy-Vadász |
Date Deposited: | 05 Dec 2016 14:58 |
Last Modified: | 05 Dec 2016 14:58 |
URI: | http://real.mtak.hu/id/eprint/42889 |
Available Versions of this Item
- TEHETSÉGMENEDZSMENT a KÖZSZOLGÁLATBAN. (deposited 05 Dec 2016 14:58) [Currently Displayed]
Actions (login required)
Edit Item |