Items where Author is "Lovász, Anna"

Article

Futó, Judit Edit and Lovász, Anna (2024) The Long Road Towards Women’s Equality in the Labour Market - Claudia Goldin’s Research on Historical Trends and Contributing Factors. FINANCIAL AND ECONOMIC REVIEW, 23 (1). pp. 135-154. ISSN 2415-9271 (print); 2415–928X (online)

Szabó-Morvai, Ágnes and Lovász, Anna (2024) Where Can Childcare Expansion Increase Maternal Labor Supply? A Comparison of Quasi-Experimental Estimates from Seven Countries. EMPIRICAL ECONOMICS : JOURNAL OF THE INSTITUTE FOR ADVANCED STUDIES, VIENNA, AUSTRIA, 66 (6). pp. 2823-2879. ISSN 0377-7332 (print); 1435-8921 (online)

Futó, Judit Edit and Lovász, Anna (2024) A nők munkapiaci egyenlősége felé vezető hosszú út - Claudia Goldin kutatásai történelmi tendenciákról és a jelenséget kiváltó tényezőkről. HITELINTÉZETI SZEMLE, 23 (1). pp. 135-154. ISSN 1588-6883 (nyomtatott); 2416-3201 (elektronikus)

Lovász, Anna and Bat-Erdene, Boldmaa and Cukrowska-Torzewska, Ewa and Rigó, Mariann and Szabó-Morvai, Ágnes (2023) Competition, subjective feedback, and gender gaps in performance. JOURNAL OF BEHAVIORAL AND EXPERIMENTAL ECONOMICS, 102. ISSN 2214-8043

Szabó-Morvai, Ágnes and Horn, Dániel and Lovász, Anna and De Witte, Kristof (2023) Universal preschool and cognitive skills – the role of school starting age as a moderating factor. EARLY CHILDHOOD RESEARCH QUARTERLY, 64 (3). pp. 278-289. ISSN 0885-2006

Lovász, Anna and Cukrowska-Torzewska, Ewa and Rigó, Mariann and Szabó-Morvai, Ágnes (2022) Gender Differences in the Effect of Subjective Feedback in an Online Game. JOURNAL OF BEHAVIORAL AND EXPERIMENTAL ECONOMICS. pp. 1-40. ISSN 2214-8043 (print); 2214-8051 (online) (In Press)

Cukrowska-Torzewska, Ewa and Lovász, Anna (2020) The role of parenthood in shaping the gender wage gap - A comparative analysis of 26 European countries. SOCIAL SCIENCE RESEARCH, 85. ISSN 0049-089X

Lovász, Anna and Szabó-Morvai, Ágnes (2019) Childcare availability and maternal labor supply in a setting of high potential impact. EMPIRICAL ECONOMICS, 56 (6). pp. 2127-2165. ISSN 0377-7332 (print); 1435-8921 (online)

Lovász, Anna (2016) Childcare expansion and mothers’ employment in post-socialist countries. IZA WORLD OF LABOR, 2016 (319). pp. 1-11.

Lovász, Anna (2013) Jobbak a nők esélyei a közszférában? KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (7-8). pp. 814-836. ISSN 0023-4346

Lovász, Anna and Rigó, Mariann (2013) Vintage effects, aging and productivity. LABOUR ECONOMICS, 22 (Spec). pp. 47-60. ISSN 0927-5371

Altwicker-Hámori, Szilvia and Lovász, Anna (2013) A köz- és a magánszféra kereseti különbségei Magyarországon, 2002-2008. KÖGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (5). pp. 500-522. ISSN 0023-4346

Book Section

Lovász, Anna and Cukrowska-Torzewska, Ewa and Szabó-Morvai, Ágnes (2019) Career before and after having a child. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 160-162.

Lovász, Anna and Simonovits, Bori (2019) Classic labour market discrimination. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 173-177.

Lovász, Anna and Szabó-Morvai, Ágnes (2019) The effect of motivation and feedback. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, p. 140.

Szabó-Morvai, Ágnes and Lovász, Anna (2019) The impact of childcare availability on female labour supply. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 156-158.

Lovász, Anna and Cukrowska-Torzewska, Ewa (2019) The role of parenthood in the gender wage gap. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 163-165.

Szabó-Morvai, Ágnes and Lovász, Anna (2018) Bölcsőde, óvoda hatása a női munkakínálatra. In: Munkaerőpiaci tükör 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 157-159.

Lovász, Anna and Cukrowska-Torzewska, Ewa and Szabó-Morvai, Ágnes (2018) Karrier gyermekvállalás előtt és után. In: Munkaerőpiaci tükör 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 161-163.

Lovász, Anna and Simonovits, Bori (2018) Klasszikus munkapiaci diszkrimináció. In: Munkaerőpiaci tükör, 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 174-178.

Lovász, Anna and Szabó-Morvai, Ágnes (2018) Motiváció, visszajelzés hatása. In: Munkaerőpiaci tükör 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, p. 141.

Lovász, Anna and Cukrowska-Torzewska, Ewa (2018) A gyermekvállalás szerepe a női–férfi bérkülönbség alakulásában. In: Munkaerőpiaci tükör, 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 164-166.

Lovász, Anna (2014) Do women have better opportunities in the public sector? An analysis of the gender pay gap and occupational segregation in the public and private sector. In: The Hungarian labour market, 2014. Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences; National Employment Non-profit Public Company, Budapest, pp. 67-69.

Lovász, Anna (2014) Jobbak a nők esélyei a közszférában? A női–férfi bérkülönbség és a foglalkozási szegregáció vizsgálata a köz- és magánszférában. In: Munkaerőpiaci tükör, 2013. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet; OFA, Budapest, pp. 70-72.

Hámori-Altwicker, Szilvia and Lovász, Anna (2014) Wage differential between the public and private sector in Hungary between 2002 and 2008 – the long term effect of wage increase. In: The Hungarian labour market, 2014. Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences; National Employment Non-profit Public Company, Budapest, pp. 59-66.

Altwicker-Hámori, Szilvia and Lovász, Anna (2014) A köz- és a magánszféra keresetkülönbségei Magyarországon 2002 és 2008 között – a béremelés hosszú távú hatása. In: Munkaerőpiaci tükör, 2013. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet; OFA, Budapest, pp. 63-69.

Monograph

Telegdy, Álmos and Antal, Gábor and Cseres-Gergely, Zsombor and Elek, Péter and Fazekas, Károly and Hámori, Szilvia and Kapitány, Zsuzsa and Köllő, János and Lovász, Anna and Molnár, György and Nacsa, Beáta Éva and Szabó, Péter András and Telegdy, Álmos and Varga, Júlia (2013) Foglalkoztatás és bérek a közszférában. Mikroökonometriai elemzések = Public Sector Employment and Wages in Hungary. Evidence from Micro Data. Project Report. OTKA.

Conference or Workshop Item

Lovász, Anna and Szabó-Morvai, Ágnes (2017) Childcare and Maternal Labor Supply – a Cross-Country Analysis of QuasiExperimental Estimates from 7 Countries. In: Young Economists' Meeting 2017, 2017.06.01-2017.06.02, Brno.

Book

Adamecz-Völgyi, Anna and Lovász, Anna and Vujić, S (2024) Beyond the degree: fertility outcomes of 'first in family' graduates. IZA Discussion Paper Series (17216). IZA Institute of Labor Economics, Bonn.

Lovász, Anna and Bat-Erdene, Boldmaa and Cukrowska-Torzewska, Ewa and Rigó, Mariann and Szabó-Morvai, Ágnes (2021) Competition, Subjective Feedback, and Gender Gaps in Performance = Verseny, szubjektív visszajelzések, és nemek közötti eltérések a teljesítményben. CERS-IE Working Papers = KRTK-KTI Műhelytanulmányok (CERS-IE WP – 2021/1) . Institute of Economics Centre for Economic and Regional Studies = Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-Tudományi Intézet, Budapest.

Katona, Sándor and Lovász, Anna (2021) The Role of the Gender Composition of Performance Feedback on Peers in Shaping Persistence and Performance = A másokról adott teljesítmény információ nemek szerinti összetételének hatása a kitartásra és teljesítményre. CERS-IE Working Papers = KRTK-KTI Műhelytanulmányok (CERS-IE WP – 2021/5) . Institute of Economics Centre for Economic and Regional Studies = Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-Tudományi Intézet, Budapest.

Cukrowska-Torzewska, Ewa and Lovász, Anna and Rigó, Mariann (2020) A nők munkaerőpiaci helyzete a visegrádi országokban = The Labor Market Situation of Women in the Visegrad Countries. CERS-IE Working Papers = KRTK-KTI Műhelytanulmányok (CERS-IE WP – 2020/46) . Institute of Economics Centre for Economic and Regional Studies = Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-Tudományi Intézet, Budapest.

Szabó-Morvai, Ágnes and Lovász, Anna (2017) Childcare and Maternal Labor Supply. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5594-98-4

Szabó-Morvai, Ágnes and Horn, Dániel and Lovász, Anna and De Witte, Kristof (2017) Human capital effects of kindergarten and school enrolment timing. Budapesti Munkagazdaságtani Füzetek = Budapest Working Papers on the Labour Market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5754-31 -9

Szabó-Morvai, Ágnes and Lovász, Anna (2017) Institutional Context and the Effect of Childcare on Maternal Labor Supply - a Cutoff-Based Cross-Country Analysis. Hétfa Kutatóintézet, Budapest.

Lovász, Anna and Cukrowska-Torzewska, Ewa and Rigó, Mariann and Szabó-Morvai, Ágnes and Kiss, Andrea (2017) One Size Fits All? Gender Differences in the Effect of Subjective Feedback. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5754-00-5

Cukrowska-Torzewska, Ewa and Lovász, Anna (2017) The impact of parenthood on the gender wage gap – a comparative analysis of 26 European countries. Budapesti Munkagazdaságtani Füzetek = Budapest Working Papers on the Labour Market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5754-32-6

Cukrowska, Ewa and Lovász, Anna (2014) Are children driving the gender wage gap? Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences; Department of Human Resources, Corvinus University of Budapest, Budapest. ISBN 978 615 5447 29 7

Cukrowska, Ewa and Lovász, Anna (2014) Are children driving the gender wage gap? Working Papers (16/201). Faculty of Economic Sciences, University of Warsaw, Warsaw.

Lovász, Anna and Szabó-Morvai, Ágnes (2013) Does childcare matter for maternal labor supply?: Pushing the limits of the regression discontinuity framework. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market; 2013/13 . Institute of Economics, Research Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences; Department of Human Resources, Corvinus University of Budapest, Budapest. ISBN 978-615-5243-86-8

Altwicker-Hámori, Szilvia and Lovász, Anna (2013) Javíthat-e hosszútávon a közalkalmazottak relatív helyzetén egy 50%-os béremelés?: a köz-magán keresetkülönbség elemzése Magyarországon 2002 és 2008 között. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (2013/1). MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet; Budapesti Corvinus Egyetem, Emberi Erőforrások Tanszék, Budapest. ISBN 978 615 5243 49 3

Lovász, Anna (2013) Jobbak a nők esélyei a közszférában?: a női-férfi bérkülönbség és a foglalkozási szegregáció vizsgálata a köz- és magánszférában. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (2013/2). MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet; Budapesti Corvinus Egyetem, Emberi Erőforrások Tanszék, Budapest. ISBN 978-615-5243-50-9

Lovász, Anna (2008) Competition and the Gender Wage Gap: New Evidence from Linked Employer-Employee Data in Hungary, 1986-2003. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP – 2008/4) (20). Institute of Economics, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-963-9796-18-8