Items where Author is "Tardos, Katalin"

Article

Morris, Charlotte and Paksi, Veronika and Read, Barbara and Snickare, Lotta and Tardos, Katalin (2024) Introduction to the Special Issue : Gendered precarity in higher education : Subversions, strategies, survival. LEARNING AND TEACHING: THE INTERNATIONAL JOURNAL OF HIGHER EDUCATION IN THE SOCIAL SCIENCES, 17 (3). pp. 1-18. ISSN 1755-2273

Paksi, Veronika and Tardos, Katalin (2024) Professional networking in the field of social sciences. BELVEDERE MERIDIONALE, 36 (1). pp. 43-54. ISSN 1419-0222

Tardos, Katalin and Paksi, Veronika (2024) The Role of the Support of Top Management in Gender Equality Outcomes in Higher Education and Research. Feminismo/s, 43 (Januar). pp. 273-309. ISSN 1989-9998

Tardos, Katalin and Paksi, Veronika (2024) The precarity paradox : Experiences of female PhD holders across career stages in STEM fields. LEARNING AND TEACHING: THE INTERNATIONAL JOURNAL OF HIGHER EDUCATION IN THE SOCIAL SCIENCES, 17 (3). pp. 58-80. ISSN 1755-2273

Tardos, Katalin and Paksi, Veronika (2023) Academic Careers and the Value of the PhD Degree : an introduction to the Special Issue. KULTÚRA ÉS KÖZÖSSÉG (4). pp. 71-77. ISSN 0133-2597

Paksi, Veronika and Tardos, Katalin (2023) „A kutatók miért nem írhatnak alá határozatlan idejű szerződést?” Kutatónők karrierszakaszokon átívelő bizonytalansága a műszaki és természettudományi területeken. SZOCIOLÓGIAI SZEMLE, 33 (3). pp. 87-115. ISSN 1216-2051

Paksi, Veronika and Nagy, Beáta and Tardos, Katalin (2022) Perceptions of Barriers to Motherhood: Female STEM PhD Students’ Changing Family Plans. SOCIAL INCLUSION, 10 (3). pp. 149-159. ISSN 2183-2803

Tardos, Katalin and Paksi, Veronika (2021) Can Equality Plans Contribute to the Sustainable Development Goal Linked to Gender Equality in Higher Education and Research Performing Organisations? EDUKACJA EKONOMISTÓW I MENEDŻERÓW = EDUCATION OF ECONOMISTS AND MANAGERS, 62 (4). pp. 35-53. ISSN 1734-087X

Fényes, Hajnalka and Paksi, Veronika and Tardos, Katalin and Markos, Valéria and Szigeti, Fruzsina (2020) Magyar kutatók külföldön: a női és férfi karrierutak főbb jellemzői. METSZETEK - TÁRSADALOMTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT, 9 (4). pp. 23-48. ISSN 2063-6415

Tardos, Katalin and Paksi, Veronika (2018) Diversity Management and Gender Equality Outcomes in Research, Development & Innovation Organisations: Lessons for Practitioners. SZOCIOLÓGIAI SZEMLE, 28 (4). pp. 166-190. ISSN 1216-2051

Tardos, Katalin (2017) Az életkor és az intézmények szerepe a munkaerő-piaci integráció és dezintegráció alakulásában. SOCIO.HU : TÁRSADALOMTUDOMÁNYI SZEMLE, 7 (1). pp. 27-56.

Tardos, Katalin (2016) Kortalan szervezetek? Vállalati stratégiák és munkahelyi esélyegyenlőségi rendszerek a különböző életkorú munkavállalók foglalkoztatásában. SOCIO.HU : TÁRSADALOMTUDOMÁNYI SZEMLE (2). pp. 142-172.

Tardos, Katalin (2014) Fejlődés vagy stagnálás? Összehasonlító vizsgálat a munkahelyi esélyegyenlőség és sokszínűség alakulásáról 2010 és 2012 között. Kultúra és Közösség. ISSN 0133-2597

Polyák, Ildikó and Andrási, Gábor and Kéry, Dóra and Tardos, Katalin (2014) Interkulturális kompetencia és szervezeti mérésének lehetőségei. VEZETÉSTUDOMÁNY, 45 (4). pp. 18-29. ISSN 0133-0179

Tardos, Katalin (2013) Multiple Discrimination and the Quality of Jobs Across Europe. SOCIO.HU (5). pp. 1-21. ISSN 2063-0468

Tardos, Katalin and Vörös, Miklós (2000) Két klasszikus magyarul. Iskolakultúra, 10 (3). pp. 101-106. ISSN 1215-5233

Tardos, Katalin (1993) Férfi és női munkanélküliek a Somogy megyei településeken. TÉR ÉS TÁRSADALOM, 7 (1-2). pp. 103-112. ISSN 0237-7683

Book Section

Tardos, Katalin (2024) El teletrabajo en Hungría en la era Post-COVID: una comparativa desde las perspectivas de la Dirección, los Empleados y los Sindicatos. In: The Labour Market as a Consequence of Teleworking, Challenges for Full Integration. Editorial Aranzadi, Las Rozas de Madrid, pp. 247-286. ISBN 9788411622431

Tardos, Katalin (2024) Il teletravoro in Ungheria nell’era post-COVID: Un confronto tra le prospettive del management, dei dipendenti e dei sindacati. In: The Labour Market as a Consequence of Teleworking, Challenges for Full Integration. Editorial Aranzadi, Las Rozas de Madrid, pp. 207-246. ISBN 9788411622431

Abbasciano, Arianna and López, Maria Del Milagro Martín and Moreno, Alejandro Díaz and Tardos, Katalin and Ziomek, Agnieszka (2024) Rozłączenie się w warunkach pracy zdalnej a równowaga praca-życie. Badanie na podstawie sytuacji przedsiębiorstw w Unii Europejskiej. In: 20 lat Polski w Unii Europejskiej. Doświadczenia i wyzwania. Księga jubileuszowa Profesor Ewy Pancer-Cybulskiej. Wrocław University of Economics and Business, pp. 200-211. ISBN 9788367899833; 9788367899840

Tardos, Katalin (2024) Telearbeit in Ungarn in der Post-COVID-Ära: Ein Vergleich der Sichtweisen von Management, Arbeitnehmern und Gewerkschaften. In: The Labour Market as a Consequence of Teleworking, Challenges for Full Integration. Editorial Aranzadi, Las Rozas de Madrid, pp. 645-686. ISBN 9788411622431

Tardos, Katalin (2024) Telepraca na Węgrzech po pandemii COVID-19: Porównanie perspektyw kadry zarządzającej, pracowników i związków zawodowych. In: The Labour Market as a Consequence of Teleworking, Challenges for Full Integration. Editorial Aranzadi, Las Rozas de Madrid, pp. 643-682. ISBN 9788411622431

Tardos, Katalin (2024) Teleworking in Hungary in the Post-COVID Era: A Comparison of Management, Employee and Trade Union Perspectives. In: The Labour Market as a Consequence of Teleworking, Challenges for Full Integration. Editorial Aranzadi, Las Rozas de Madrid, pp. 695-732. ISBN 9788411622431

Tardos, Katalin (2024) Távmunka Magyarországon a COVID utáni időszakban: Vezetői, munkavállalói és szakszervezeti megközelítések összehasonlítása. In: The Labour Market as a Consequence of Teleworking, Challenges for Full Integration. Editorial Aranzadi, Las Rozas de Madrid, pp. 211-250. ISBN 9788411622431

Tardos, Katalin and Ságvári, Bence (2021) Conseguenze sociali e occupazionali della digitalizzazione in Ungheria: confronto della prospettiva delle imprese, dei lavoratori e dei sindacati. In: The impact of digitization of the economy on the skills and professional qualifications, and their impact on working conditions and labor. Thomson Reuters - Aranzadi, Cizur Menor, pp. 263-336. ISBN 9788413466828

Tardos, Katalin and Ságvári, Bence (2021) Impactos sociales y laborales de la digitalización en Hungría: comparación de las perspectivas de empresas, trabajadores y sindicatos. In: The impact of digitization of the economy on the skills and professional qualifications, and their impact on working conditions and labor. Thomson Reuters - Aranzadi, Cizur Menor, pp. 353-424. ISBN 9788413466828

Tardos, Katalin and Ságvári, Bence (2021) Soziale und beschäftigungspolitische Auswirkungen der Digitalisierung in Ungarn: Vergleich der Perspektiven von Unternehmen, Arbeitnehmern und Gewerkschaften. In: The impact of digitization of the economy on the skills and professional qualifications, and their impact on working conditions and labor. Thomson Reuters - Aranzadi, Cizur Menor, pp. 245-320. ISBN 9788413466828

Tardos, Katalin and Ságvári, Bence (2021) Społeczne i związane z zatrudnieniem skutki cyfryzacji na Węgrzech: porównanie perspektyw z punktu widzenia przedsiębiorstw, pracowników i związków zawodowych. In: The impact of digitization of the economy on the skills and professional qualifications, and their impact on working conditions and labor. Thomson Reuters - Aranzadi, Cizur Menor, pp. 621-694. ISBN 9788413466828

Engler, Ágnes and Paksi, Veronika and Tardos, Katalin (2021) Tudományos fokozattal rendelkezők munka–magánélet egyensúlya: problémák és megküzdési stratégiák. In: TUDOMÁNYOS KARRIEREK A 21. SZÁZAD ELEJÉN. Belvedere Meridionale, Szeged, pp. 127-142. ISBN 9786156060464

Tardos, Katalin and Paksi, Veronika (2021) What Do Equality Plans Reveal about Workplace Equality and Diversity in Higher Education and Research Performing Organisations? - A Content Analysis Approach. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. Belvedere Meridionale, Szeged, pp. 277-292. ISBN 9786156060464

Tardos, Katalin and Ságvári, Bence (2021) A digitalizáció társadalmi és munkaügyi hatásai Magyarországon: a vállalati, a munkavállalói és a szakszervezeti perspektívák összehasonlítása. In: The impact of digitization of the economy on the skills and professional qualifications, and their impact on working conditions and labor. Thomson Reuters - Aranzadi, Cizur Menor, pp. 639-709. ISBN 9788413466828

Tardos, Katalin and Ságvári, Bence (2021) The impact of digitalisation on society and industrial relations in Hungary: a comparison of corporate, employee and trade union perspectives. In: The impact of digitization of the economy on the skills and professional qualifications, and their impact on working conditions and labor. Thomson Reuters - Aranzadi, Cizur Menor, pp. 825-892. ISBN 9788413466828

Paksi, Veronika and Tardos, Katalin (2021) A műszaki és társadalomtudományi területen doktoráltak szakmai kapcsolatépítése. In: TUDOMÁNYOS KARRIEREK A 21. SZÁZAD ELEJÉN. Belvedere Meridionale, Szeged, pp. 98-113. ISBN 9786156060464

Tardos, Katalin and Paksi, Veronika (2020) Tudományos karrierutak kutatói értékelése : Női és férfiperspektívák. In: KULTÚRA, KÖZÖSSÉG ÉS TÁRSADALOM. Centre for Social Sciences; Magyar Szociológiai Társaság, Budapest, pp. 93-122. ISBN 9789634180296

Tardos, Katalin and Piroska, Dóra (2015) Las relaciones laborales en el contexto de la subcontractación. In: Las Relaciones Laborales en el Contexto del Desarrollo de la Subcontratación / Industrial Relations in the Context of Development of the Outsourcing. Tirant lo Blanch, Valencia, pp. 91-106. ISBN 978-849-053-898-2

Tardos, Katalin (2014) Felelős foglalkoztatás. In: Jót s jól. Vállalati felelősségvállalásról kkv-knak. KÖVET Egyesület .

Tardos, Katalin and Piroska, Dóra (2014) Les relations professionnelles dans le contexte du développement de la sous-traitance. Étude de cas: La Hongrie. In: Les relations professionnelles dans le contexte du développement de la sous-traitance / Munkaügyi kapcsolatok az üzleti folyamatok kiszervezésének kontextusában. Utrerana de Ediciones s.l., Sevilla, pp. 81-94. ISBN 978-84-939993-5-3

Tardos, Katalin and Piroska, Dóra (2014) Munkaügyi kapcsolatok Magyarországon az alvállalkozási rendszerek kontextusában: A METAL HU esete. In: Les relations professionnelles dans le contexte du développement de la sous-traitance / Munkaügyi kapcsolatok az üzleti folyamatok kiszervezésének kontextusában. Utrerana de Ediciones, Utrera, pp. 207-220. ISBN 978-84-939993-5-3

Tardos, Katalin (2013) Older Adults and Work Life in Hungary (Mature Age and its Implications on the Hungarian Labour Market). In: Analysis and Comparison of Forms and Methods for the Education of Older Adults in the V4 Countries. Filozoficka fakulta Univerzity Karlovy, Praha, pp. 126-133. (Unpublished)

Tardos, Katalin (2010) HUNGRÍA. In: Soluciones para el cuidado infantil en el lugar de trabajo. COLECCIÓN INFORMES OIT . Organización Internacional del Trabajo; Ministerio de Trabajo e Inmigración, Madrid, pp. 291-328. ISBN 978-84-8417-363-2

Monograph

Bartal, Anna Mária and Matus, Ágnes and Sziklai, István and Tardos, Katalin (2006) Az aktív szociálpolitikai megoldások hatásai és eredményei a rurális térségekben - a szociális földprogramok kedvezményezettjeinek helyzete alapján = Effects and Results of the Active Policy in Hungarian Rural Areas - a Case Study on the Beneficiaries of Social Agriculrure Programmes. Project Report. OTKA.

Book

Morris, Charlotte and Parada, Filomena and Moreau, Marie-Pierre and Paksi, Veronika and Read, Barbara and Sautier, Marie and Tardos, Katalin (2024) Gender Inequity and Precarity in European Neoliberal Academia. Working Papers on University Reform (WP41). Aarhus University, Danish School of Education, Copenhagen. ISBN 9788776844394

Neményi, Mária and Ságvári, Bence and Tardos, Katalin (2019) Personal and Social Perception of Discrimination and the Legal Awareness of the Right to Equal Treatment. Egyenlő Bánásmód Hatóság, [Budapest].

Neményi, Mária and Ságvári, Bence and Tardos, Katalin (2019) A diszkrimináció személyes és társadalmi észlelése és az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság. Egyenlő Bánásmód Hatóság, [Budapest].

Neményi, Mária and Ságvári, Bence and Tardos, Katalin (2017) AZ EGYENLŐ BÁNÁSMÓDDAL KAPCSOLATOS JOGTUDATOSSÁG: Kutatási eredmények 2017 = Legal Awareness of the Right to Equal Treatment: Survey Findings 2017. Egyenlő Bánásmód Hatóság, Budapest. ISBN 978-963-89774-9

Tardos, Katalin (2017) Életkor és esélyegyenlőség : Az életkori sokszínűség alakulása a vállalati HR stratégiák tükrében. MTD Tanácsadói Közösség; Belvedere Meridionale, Budapest; Szeged. ISBN 978-963-12-7568-1

Tardos, Katalin (2015) Halmozódó diszkrimináció : Kirekesztés és integráció a munkaerőpiacon. Belvedere Meridionale, Szeged. ISBN 978-615-5372-36-0

Tardos, Katalin (2014) Esélyegyenlőség és családbarát vállalati gyakorlatok. A munkahelyi esélyegyenlőség – vállalati felelősségvállalás III. országos benchmark felmérésének összefoglaló tanulmányai. mtd Tanácsadói Közösség ; MTA Társadalomtudományi Kutatóközpont, Szociológiai Intézet, Budapest. ISBN 978-963-08-8357-3

Tardos, Katalin (2014) Esélyegyenlőség és családbarát vállalati gyakorlatok. A munkahelyi esélyegyenlőség – vállalati felelősségvállalás III. országos benchmark felmérésének összefoglaló tanulmányai. mtd Tanácsadói Közösség ; MTA Társadalomtudományi Kutatóközpont, Szociológiai Intézet, Budapest. ISBN 978-963-08-8357-3

Neményi, Mária and Ferencz, Zoltán and Laki, Ildikó and Ságvári, Bence and Takács, Judit and Tardos, Katalin and Tibori, Tímea (2013) Az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság növekedésének elemzése 2010-2013 között - fókuszban a nők, a romák, a fogyatékos és az LMBT emberek. Egyenlő Bánásmód Hatóság, Budapest. ISBN 978-963-89774-6-5