REAL

A vállalati belső tényezőkre alapozott klasszikus és modern stratégiaelméletek egységes keretbe foglalása

Rideg, András (2019) A vállalati belső tényezőkre alapozott klasszikus és modern stratégiaelméletek egységes keretbe foglalása. VEZETÉSTUDOMÁNY, 50 (4). pp. 55-62. ISSN 0133-0179

[img]
Preview
Text
VT_2019n4p55.pdf

Download (777kB) | Preview

Abstract

A szerző ebben a tanulmányban a vállalati belső tényezőkkel foglalkozó stratégiaelméletek klasszikus és modern irányza- tainak bemutatását tűzte ki célul. Az elméletek láthatóan nemcsak a megkezdett gondolatok továbbépítésével, hanem egymás vitatásával is igyekeznek teret nyerni, ezért releváns kísérletet tenni a legfontosabb következtetések egységes keretbe foglalására. Az ágazatok többségére hiperverseny jellemző, és ez markáns kihívás elé állítja a versenyelőnyök tartósságát. Még az olyan időtállónak tartott előnyök, mint a kedvező versenypiaci pozícióból, sajátos piaci struktúrákból fakadó (pl. monopolizált piacokon elért) erőfölény gyakorlati jelentősége is csökkenő. Mindemellett az is ismeretes, hogy az erőforrásokban leginkább bővelkedő, legjobban informált vállalatokban is hoznak rossz vagy szuboptimálisnak tekinthető döntéseket, kialakulnak belső korlátok, teljesítményt meghatározó szűk keresztmetszetek. Ezekre a kihívásokra a modern stratégiaimenedzsment-elméletek, így a dinamikus képességalapú elméletek, a felfedezés-orientált stratégia irányzata, valamint a viselkedési stratégia teóriái egyaránt igyekeznek válaszokat adni. Az tapasztalható, hogy az átmeneti előnyök egymást permanensen követő sorozatára törekvő vállalat számára az erőforrások és képességek mintázata és a penrose-i értelemben vett sokfélesége válik lényegessé, a Barney-féle VRIO-kritériumokkal szemben. Az erőforrás- és képességkonfiguráció megfelelő hasznosításával összefüggésben más belső tényezők, így a döntés és vég- rehajtás összhangját biztosító szervezeti struktúra, valamint a felső vezető(k) személyéhez köthető tényezők jelentősége is egyre nagyobb.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: stratégiaelméletek, vállalati belső tényezők, szervezeti struktúra, felső vezetők
Subjects: H Social Sciences / társadalomtudományok > H Social Sciences (General) / társadalomtudomány általában
SWORD Depositor: MTMT SWORD
Depositing User: MTMT SWORD
Date Deposited: 28 Apr 2023 08:27
Last Modified: 28 Apr 2023 08:27
URI: http://real.mtak.hu/id/eprint/164477

Actions (login required)

Edit Item Edit Item