Hidegh, Anna Laura (2015) Kritikai menedzsmentelméletek - irányzatok és törésvonalak. VEZETÉSTUDOMÁNY, 46 (12). pp. 2-12. ISSN 0133-0179
|
Text
VT2015n12p1.pdf Download (491kB) | Preview |
Abstract
A tanulmány a kritikai menedzsmentelméletek (KME) területére nyújt bevezetést a Hidegh – Gelei – Primecz (2014) által a Vezetéstudomány hasábjain kezdeményezett cikksorozat részeként. A KME fogalmát a korábbi, szervezetelméleti paradigmákat ismertető tanulmányoktól eltérő módon, a mátrixokon át-/túllépve lépcsőszerűen tárgyalja. Bemutatja, hogyan definiálhatjuk kritikai módon a menedzsmentet és a menedzsmentelméleteket, majd a KME meghatározása és három legfontosabb jellemzője (denaturalizáció, teljesítményelv-ellenesség, reflexivitás) következik. A cikk ismerteti a KME három legmarkánsabb irányzatát: a posztmodernizmust, a kritikai elméletet és a kritikai realizmust, valamint az irányzatok közötti főbb vitapontokba nyújt betekintést.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kritikai menedzsmentelméletek, szervezetelméletek, kritikai realizmus, kritikai elmélet, posztmodern, menedzsmenttudomány |
| Subjects: | H Social Sciences / társadalomtudományok > HB Economic Theory / közgazdaságtudomány H Social Sciences / társadalomtudományok > HF Commerce / kereskedelem > HF5001-6182 Business management / üzleti menedzsment |
| SWORD Depositor: | MTMT SWORD |
| Depositing User: | MTMT SWORD |
| Date Deposited: | 20 Jun 2023 13:31 |
| Last Modified: | 20 Jun 2023 13:31 |
| URI: | http://real.mtak.hu/id/eprint/168294 |
Actions (login required)
 |
Edit Item |
