Gender issues in procurement : A review of current themes and future research directions = Nemek közötti egyenlőség kérdései a beszerzésben : áttekintés az aktuális témákról és a jövőbeli kutatási irányokról

Rathi, Dibya and Vörösmarty, Gyöngyi and Tátrai, Tünde (2023) Gender issues in procurement : A review of current themes and future research directions = Nemek közötti egyenlőség kérdései a beszerzésben : áttekintés az aktuális témákról és a jövőbeli kutatási irányokról. VEZETÉSTUDOMÁNY, 54 (11). pp. 40-51. ISSN 0133-0179

Preview

Text BCEVT_2023-1140-514Dibya.pdf - Published Version Download (844kB) | Preview

Abstract

This paper provides a comprehensive literature review of gender-related themes in procurement research, tracing their evolution over time. Analysis of 45 peer-reviewed articles focusing on both company and public procurement reveals the trends in publication focus, publishing frequency, top journals, key authors, keywords used, similarities between the public and the private sector, etc. Additionally, the paper highlights four major themes of existing gender-related issues addressed in the literature: the glass ceiling effect, team diversity, supplier diversity and skill sets. The study also suggests potential areas for future research in this field. Importantly, the article emphasizes the social significance of gender-related considerations in procurement research, particularly in light of the growing importance of socially responsible procurement for promoting sustainability objectives. | A nők helyzetével számos kutatás foglalkozik. Ez a cikk átfogó irodalmi áttekintést nyújt arról, hogy hogyan jelenik meg a téma a nemzetközi beszerzési és közbeszerzési kutatásokban. A vállalati és a közbeszerzésre egyaránt összpontosító 45 lektorált cikk elemzése feltárja a publikációs fókusz, a publikációs gyakoriság, a vezető folyóiratok, a legfontosabb szerzők, a használt kulcsszavak, a köz- és a magánszektor közötti hasonlóságok stb. tendenciáit. Ezen túlmenően a tanulmány kiemeli a szakirodalomban tárgyalt, nemekkel kapcsolatos meglévő problémák négy fő témáját: az üvegplafonhatás, a csapat sokszínűsége, a beszállítói sokszínűség és a készségkészletek. A tanulmány ezen a területen a jövőbeni kutatások lehetséges területeit is felveti. Fontos, hogy a cikk hangsúlyozza a nők egyenlő esélyeivel kapcsolatos megfontolások társadalmi jelentőségét a beszerzési kutatásban, különösen annak fényében, hogy a társadalmilag felelős beszerzés egyre fontosabbá válik a fenntarthatósági célok előmozdítása szempontjából.

Actions (login required)

Edit Item