Szervezetfejlesztés a változás jegyében egy rendvédelmi szervnél = Organization Development in order to Induce Positive Changes at a Law Enforcement Department

Elekes, Edit (2014) Szervezetfejlesztés a változás jegyében egy rendvédelmi szervnél = Organization Development in order to Induce Positive Changes at a Law Enforcement Department. GRADUS, 1 (1). pp. 28-33. ISSN 2064-8014

Preview

Text 2014_1_ART_005_Elekes.pdf Download (62kB) | Preview

Abstract

A rendvédelmi szervek, mint nyitott rendszerű szervezetek változó mikro- és makro környezetben végzik tevékenységüket, melyet törvények szabályoznak. Egyrészt a környezet változásaira adott, a felső vezetés által irányított és támogatott válaszreakció, másrészt a működés javítására irányuló menedzsment lehetőségek alkalmazása tekinthető összefoglaló néven szervezetfejlesztésnek. A rendőrség hatósági jellegű tevékenységet végez, ugyanakkor szolgáltatást is nyújt, ami alapvetően kétféle kapcsolati rendszert és vezetési iskolát feltételez. A vezetés szorosan összefügg a szervezetfejlesztéssel, melyek kapcsolatával és megvalósításával rendőrtisztként korábban foglalkoztam. Munkám tárgya egy konkrét, adott rendőri szervezetre vonatkozó, szervezetfejlesztéssel összefüggő, általam végzett és folyamatban lévő primer felmérés eredményei alapján a fejlesztés és változásmenedzsment lehetőségeinek ismertetése. Felmérésem egy korábbi modellprojekt keretében a Kárpátok Eurorégióban elvégzett kérdőíves kutatás eredményeire, másrészt a rendőrség szervezeti önértékelésére épül, melynek egyes momentumait szintén bemutatom. A kutatás doktori cselekményem alapjául szolgál és hozzájárul az általam felállított vezetéselméleti hipotézisek bizonyításához.

Actions (login required)

Edit Item