Helyzetértékelés a hazai szállodaipari vállalatok HR gyakorlatáról : szükséges és lehetséges beavatkozási pontok

Varga-Sápi, Szabina (2022) Helyzetértékelés a hazai szállodaipari vállalatok HR gyakorlatáról : szükséges és lehetséges beavatkozási pontok. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (3). pp. 77-83. ISSN 2677-1306

Preview

Text varga-sapi.pdf Download (261kB) | Preview

Abstract

Az írás a magyar szállodaipar munkaerővel kapcsolatos aktuális kérdéseit vizsgálja, holisztikus megközelítéssel elemezve a vállalatok munkaerővel, HR működéssel kapcsolatos lényegesebb vonatkozásait. Célja a hazai szállodák HR gyakorlatairól egy olyan aktuális helyzetkép felállítása, mely nem csak diagnózist ad az eddigi és jelenlegi működési sémákról, de több ponton rávilágít változási szükségszerűségre. Kiemelten vizsgálja a szállodaipar számára 2016 óta egyre kritikusabbá munkaerőhiány okait, felhívva a figyelmet lényeges összefüggésekre a munkaerőellátottság a bemutatott HRM gyakorlatok között. Lé- nyeges kérdése a dolgozatnak, hogy mik lesznek azok a HRM gyakorlatok, melyek valós megoldást jelenthetnek a szakma egésze számára a munkaerőkérdés stabilizásásához és megvalósulhatnak a Turizmus Fejlesztési Stratégiában fog- lalt jelentős mennyiségi munkaerőbővülést megcélzó elképzelések, és megtörténik-e majd az a felismerés, hogy az ágazatban a munkaerő és ezzel párhuzamosan a HRM gyakorlatok alapvető értékteremtői a profitábilis működésnek. Mindehhez a kutatások szállodai HR szakemberek és különböző munkakörben, szállodában és országosan is több régióban dolgozó szállodai munkatársak bevonásával történtek, kvalitatív és kvantitatív módszerekkel.

Actions (login required)

Edit Item