REAL

Items where Subject is "H Social Sciences / társadalomtudományok > HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy > HD3 Labor / munkaügy"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: B | C | E | F | H | J | K | L | M | N | P | S | T
Number of items at this level: 54.

B

Bakó, Tamás and Lakatos, Judit (2016) A magyarországi munkapiac 2015-ben. In: Munkaerőpiaci tükör, 2015. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 15-32.

Banász, Zsuzsanna and Horváth, Zsanett (2016) A hazai átlagkeresetek nemzetközi összehasonlításban. In: A fenntarthatóság perspektívái a Kárpát-medencében. Multidiszciplináris vizsgálatok. Veszprémi Humán Tudományokért Alapítvány (Nyomdai munkák: OOK-Press Nyomda, Veszprém), Veszprém, Hungary, pp. 321-338. ISBN 978-615-5360-08-4

Bartus, Tamás (2012) Tartós munkanélküliség Magyarországon. A térbeli és a társadalmi elszigetelődés szerepe = Persistent unemployment in Hungary. The role of spatial mismatch and social isolation. Project Report. OTKA.

Biba, Sándor (2015) Az Y-Z-generációs munkáltatói márka építése a közszolgálatban. HADTUDOMÁNY (ONLINE), 25. pp. 78-85. ISSN 1588-0605

Boda, Boglárka (2015) A teljesítményértékelés szervezeti és egyéni dimenziói a köz- és a versenyszférában. HADTUDOMÁNY (ONLINE), 25. pp. 91-101. ISSN 1588-0605

Békés, Gábor and Muraközy, Balázs and Munkácsi, Zsuzsa and Oblath, Gábor (2013) Unit values, unit labor costs and trade performance in four Central European countries. GRINCOH Working Papers; WP 2.1 P2.1. . Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest.

C

Csala, Patrik (2015) Szubjektív áttekintés a szlovákiai munkaerő-piacról. (Társadalmi sajátosságok, a munkaerő lojalitása, felelősség-vállalása). HADTUDOMÁNY (ONLINE), 25. pp. 69-72. ISSN 1588-0605

Cseres-Gergely, Zsombor (2013) EEO Review : Promoting green jobs throughout the crisis, 2013 : Hungary. Other. European Employment Observatory.

Cseres-Gergely, Zsombor and Molnár, György (2014) Közmunka, segélyezés, elsődleges és másodlagos munkaerőpiac. In: Társadalmi riport, 2014. TÁRKI, Budapest, pp. 204-225.

Csizmadia, Péter (2015) És dolgozni ki fog? (Török Emőke (2014) Munka és társadalom A munka jelentésváltozásai a bérmunkán innen és túl Budapest: KGRE/L’Harmattan). SOCIO.HU : TÁRSADALOMTUDOMÁNYI SZEMLE, 2015 (3). pp. 247-250.

Czakó, Katalin (2014) Az Audi Hungaria Motor Kft. hatása a helyi gazdasági és társadalmi folyamatokra = Audi Hungaria Motor Kft. in the local economy. Tér és Társadalom, 28 (2). pp. 188-198. ISSN 2062-9923

Czeglédi, Tibor and Simonovits, András and Szabó, Endre and Tir, Melinda (2016) Retirement rules in Hungary: gainers and losers. Műhelytanulmányok = Discussion Papers (31). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5594-64-9

E

Eppich, Gy. and Köllő, János (2014) Foglalkoztatás a válság előtt, közben és után. In: Társadalmi riport, 2014. TÁRKI, Budapest, pp. 157-178.

F

Fehér, János (2015) Value Work and Leadership Practices. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2015 (4). pp. 17-31. ISSN 0865-7823

Fleischer, Tamás (1987) Érdekeltség és vállalati struktúra. SZAKSZERVEZETI SZEMLE, 16 (2). pp. 23-29. ISSN 0133-2813

H

Herdon, Miklós and Eckert, Bálint (2007) E-work and IT for developing rural areas in Hungary. In: Information Systems in Agriculture and Forestry XII. European Conference. Czech University of Agriculture in Prague, Prague, pp. 1-8. ISBN 978-80-213-1643-0

Hollósy-Vadász, Gábor and Szabó, Szilvia (2016) Az érzelmi intelligencia és vezetői kompetenciák a közszolgálatban. HR AND MUNKAJOG, 7 (2). pp. 33-37. ISSN 2063-7101

Hámori, Balázs and Szabó, Katalin (2008) Hegymenet Alkalmazkodás a piacgazdasági realitásokhoz a munka világában. In: 60 éves a Közgazdaságtudományi Egyetem. Aula Kiadó, Budapest, pp. 208-222. ISBN 978 963 9698 66 6

J

Józsa, Imola (2015) Életutak és beilleszkedési kompetenciák vizsgálata Londonban. HADTUDOMÁNY (ONLINE), 25. pp. 76-78. ISSN 1588-0605

K

Kópházi, Andrea (2015) Folyamatok és módszerek - Mitől függ az egyes modellek gyakorlati alkalmazhatósága? HADTUDOMÁNY (ONLINE), 25. pp. 57-63. ISSN 1588-0605

Köllő, János (2014) Integrációs minták: iskolázatlan emberek és munkahelyeik Norvégiában, Olaszországban és Magyarországon. In: Társadalmi riport, 2014. TÁRKI, Budapest, pp. 226-245.

Köllő, János (2013) Patterns of integration: low educated people and their jobs in Norway, Italy and Hungary. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market; 2013/15 . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978 615 5243 90 5

Kőmíves, Csaba József (2015) Humánerőforrás-menedzsment a turizmus és vendéglátás területén. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2015 (4). pp. 95-99. ISSN 0865-7823

L

Lengyel, Balázs and Eriksson, Rikard (2015) Co-worker networks, labour mobility, and productivity growth in regions. Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT-DP ). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5243-39-4

Lovász, Anna and Rigó, Mariann (2013) Vintage effects, aging and productivity. LABOUR ECONOMICS, 22 (Spec). pp. 47-60. ISSN 0927-5371

M

Makó, Csaba (1984) Automation, Workers' Needs and Work Content in Hungary. In: Automation and Work Design. North-Holland Publishing Company, Amsterdam, pp. 290-311. ISBN 0-444-87538-7

Makó, Csaba (2006) Dual Character of the Hungarian Labour Relations, (Institution of Employee Participation in an European Perspective). HIKONE RONSO, 359. pp. 41-62. ISSN 0387-5989

Makó, Csaba and Csizmadia, Péter and Illéssy, Miklós (2006) Labour Relations in Comparative Perspective - special focus on the SME sector. JOURNAL FOR EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES, 11 (2). pp. 173-194. ISSN 0949-6181

Makó, Csaba and Csizmadia, Péter and Illéssy, Miklós (2006) Labour Relations in Comparative Perspective - special focus on the SME sector (Part II). JOURNAL FOR EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES, 11 (3). pp. 267-287. ISSN 0949-6181

Makó, Csaba and Illéssy, Miklós and Csizmadia, Péter and Heidrich, Balázs (2015) Mapping the context for transfer of finnish workplace development practice. JOURNAL OF SELF-GOVERNANCE AND MANAGEMENT ECONOMICS, 3 (2). pp. 7-29. ISSN 2329-4175

Makó, Csaba and Illéssy, Miklós and Kirov, Vassil and Stoeve, Svetla (2007) Labour Relations, Collective Bargaining and Employee Voice in SMEs in Central and Eastern Europe. TRANSFER-EUROPEAN REVIEW OF LABOUR AND RESEARCH, 13. pp. 94-114. ISSN 1024-2589

Makó, Csaba and Keszi, Roland and Polyánszky T., Zoltán (2004) A munkáltatók távmunkával szembeni beállítottságai. In: A tudomány a gyakorlat szolgálatában. Magyar Tudományos Akadémia, Budapest, pp. 196-222. ISBN 963 508 443 9

Makó, Csaba and Kuczi, Tibor (1993) Verseny vagy kooperáció (Egy vállalkozói övezet példája). MUNKAÜGYI SZEMLE, 37 (10). pp. 30-36. ISSN 0541-3559

Makó, Csaba and Novoszáth, Péter (1995) Employment Relations in Multinational Companies: the Hungarian Case. In: Industrial Transformation in Europe: Process and Contexts. Sage, London, pp. 255-276. ISBN 0-8039-7488-4

Makó, Csaba and Novoszáth, Péter (1994) Külföldi befektetési minták és a munkaügyi kapcsolatok : A magyarországi multzinacionális vállalatok példája. TÁRSADALOMKUTATÁS, 11 (1-4). pp. 17-52. ISSN 0231-2522

Makó, Csaba and Novoszáth, Péter (1994) Multinacionális vállalatok és a munkaügyi kapcsolatok heterogenitása. In: Leltár. Disputa Könyvek (4). MTA Társadalmi Konfliktusok Kutatóközpontja, Budapest, pp. 49-65. ISBN 963 8310 049

Makó, Csaba and Simonyi, Ágnes (1995) Központosított alkuk és a munkahelyi részvétel. TÁRSADALMI SZEMLE, 50 (6). pp. 18-27. ISSN 0039-971X

Makó, Ágnes (2015) A szakképzett pályakezdők munkaerő-piaci helyzete és elhelyezkedési esélyei. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 62 (5). pp. 502-524. ISSN 0023-4346

Molnár, György and Kapitány, Zsuzsa (2013) Munkahely a közszférában. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (7-8). pp. 781-813. ISSN 0023-4346

N

Neumann, László and Laki, Mihály and Nacsa, Beáta (2013) Az új Munka Törvénykönyve hatása a munkahelyi érdekképviseletre. MUNKAÜGYI SZEMLE, 57 (4). pp. 96-108. ISSN 0541-3559

P

Papp, Bence (2015) A munkaerő-piaci bizonytalanság hatása a közszféra és a versenyszféra közötti bérkülönbségekre. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 62 (5). pp. 473-501. ISSN 0023-4346

Petró, Csilla (2014) Személyügyi szolgáltatások és személyügyi tevékenység a közszolgálatban. ÁROP – 2.2.21 Tudásalapú közszolgálati előmenetel . Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Budapest. ISBN 9786155491269

Petró, Csilla (2014) Vezetőkiválasztás a közigazgatásban(?). ÚJ MAGYAR KÖZIGAZGATÁS, 4. pp. 9-17. ISSN 2060-4599

Petró, Csilla and Sthréli-Klotz, Georgina (2013) Az emberi erőforrás menedzsment terület munkavégzésének jellemzői a közszolgálatban. Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó, Budapest. ISBN 978-615-5269-42-4

Petró, Csilla and Sthréli-Klotz, Georgina (2013) Mennyire elégedett a közszolgálat? Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó, Budapest. ISBN 978-615-5269-41-7

Petró, Csilla and Sthréli-Klotz, Georgina (2013) Személyügyi szolgáltatások a közszolgálatban. Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó, Budapest. ISBN 978-615-5269-49-3

S

Seres, Antal and Budai, Balázs (2013) A részmunkaidő és a vállalati nagyság közötti kapcsolat egy hazai felmérés alapján. MUNKAÜGYI SZEMLE, 57 (3). pp. 72-77. ISSN 0541-3559

Szabó, Katalin (2008) Tanulás a munkahelyeken és a munkahelyekért. EDUCATIO, 17 (2). pp. 217-231. ISSN 1216-3384

Szabó, Szilvia and Bokodi, Márta and Stréhli-Klotz, Georgina and Petró, Csilla (2013) Közszolgálati Humán Tükör kutatás. Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó, Budapest. ISBN 978-615-5269-39-4

Szakács, Édua (2015) Az egyéni és a szociális kompetenciák szerepe a karrierindításban (avagy a sikeres pályakezdők titka a közszférában és a magánszektorban). HADTUDOMÁNY (ONLINE), 25. pp. 85-91. ISSN 1588-0605

Szügyi, György (2015) Szakmai képzés és munkatapasztalat-szerzés. A gyakornoki programok sajátosságai (A III. panelben elhangzott előadások szekcióelnöki összefoglalója). HADTUDOMÁNY (ONLINE), 25. pp. 73-75. ISSN 1588-0605

T

Tardos, Katalin (2016) Kortalan szervezetek? Vállalati stratégiák és munkahelyi esélyegyenlőségi rendszerek a különböző életkorú munkavállalók foglalkoztatásában. SOCIO.HU : TÁRSADALOMTUDOMÁNYI SZEMLE (2). pp. 142-172.

Tardos, Katalin and Piroska, Dóra (2015) Las relaciones laborales en el contexto de la subcontractación. In: Las Relaciones Laborales en el Contexto del Desarrollo de la Subcontratación / Industrial Relations in the Context of Development of the Outsourcing. Tirant lo Blanch, Valencia, pp. 91-106. ISBN 978-849-053-898-2

Telegdy, Álmos and Antal, Gábor and Cseres-Gergely, Zsombor and Elek, Péter and Fazekas, Károly and Hámori, Szilvia and Kapitány, Zsuzsa and Köllő, János and Lovász, Anna and Molnár, György and Nacsa, Beáta Éva and Szabó, Péter András and Telegdy, Álmos and Varga, Júlia (2013) Foglalkoztatás és bérek a közszférában. Mikroökonometriai elemzések = Public Sector Employment and Wages in Hungary. Evidence from Micro Data. Project Report. OTKA.

This list was generated on Fri Sep 30 16:31:09 2016 CEST.