Items where Subject is "H Social Sciences / társadalomtudományok > HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy > HD3 Labor / munkaügy"

A

Alpek, Balázs Levente and Tésits, Róbert (2011) A leendő pályakezdők munkaerőpiaci - területi esélyeinek néhány aspektusa a Sárbogárdi Kistérségben. MODERN GEOGRÁFIA, 6 (3). pp. 1-31. ISSN 2062-1655

Alpek, Balázs Levente and Tésits, Róbert (2011) A pályakezdők területi esélyei a Sárbogárdi kistérségben. MODERN GEOGRÁFIA, 6 (2). pp. 1-40. ISSN 2062-1655

Alter, Emese and Kocsis, Zsófia (2021) Hallgatói munkavállalás a STEM területeken : A tanulmányok melletti munkavállalás perzisztenciára és tanulmányi előrehaladásra gyakorolt hatása. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (4). pp. 67-79. ISSN 2677-1306

Angyal, Diána (2019) Magad Uram! : Személyes kompetenciák fejlesztése self-coachinggal a közszolgálatban. ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK, 16 (3). pp. 87-98. ISSN 1786-1594 (nyomtatott); 2560-2926 (online)

Arifin, Saru (2021) Artificial intelligence in the workplace - How should moral and legal issues be addressed? PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA, 9 (4). pp. 94-109. ISSN 2063-9058

Artner, Annamária (2019) A technológiai változások és a munka. MUNKAÜGYI SZEMLE, 62 (4). pp. 6-13. ISSN 0541-3559

B

Badinszky, Réka Gabriella (2022) A munkahely-választási preferenciák és a munkavégzési szokásaink átalakulása a koronavírus hatására = Changes in workplace preferences and work habits as a result of the Coronavirus. GRADUS, 9 (1). pp. 1-8. ISSN 2064-8014

Bagó, József (2023) Foglalkoztatási keretrendszerek és folyamatok : recenziók, összefoglalók, jegyzetek. Profunditas Kft., Budapest. ISBN 978-615-01-8110-3

Bagó, József (2020) Járvány és munka. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (3). pp. 14-25. ISSN 2677-1306

Bagó, József (2021) A refeudalizáció hatása a foglalkoztatási mozgástérre. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (2). pp. 2-10. ISSN 2677-1306

Bajnok, Andrea and Bánkuti, Anna Anikó (2023) A munkaerőmegtartás kihívásai és lehetőségei a rendvédelmi szerveknél. BELÜGYI SZEMLE: A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA (2010-), 71 (2). pp. 181-199. ISSN 2062-9494

Bakó, Tamás and Lakatos, Judit (2016) A magyarországi munkapiac 2015-ben. In: Munkaerőpiaci tükör, 2015. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 15-32.

Balogh, Gábor and Király, Zsolt and Kópházi, Andrea and Kun, András István and Poór, József (2020) A magyarországi országos KoronaHR kutatási projekt céljai, módszerei és első tapasztalatai. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (4). pp. 2-7. ISSN 2677-1306

Balázs, Péter (2023) Hálapénz után a magyar egészségügyben = Aftermath of ban on Hungarian medical doctors’ informal payment. ORVOSI HETILAP, 164 (14). pp. 523-532. ISSN 0030-6002

Bankó, Zoltán (2022) A távmunka szabályozási kérdései Magyarországon pandémia előtt, alatt és után. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (2 (1)). pp. 33-38. ISSN 1788-0386

Banyár, József (2020) A feleslegesre van pénzünk, a szükségesre pedig nincs időnk? Hozzászólás Árva László és Várhelyi Tamás Elmozdulás a minőségi turizmus felé című tanulmányához = Do We Have Money for What Is Unnecessary and No Time for What Is Necessary? Comment on the Study Entitled Towards High Quality Tourism by László Árva and Tamás Várhelyi. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 16 (4-6). pp. 279-284. ISSN 1786-6553

Banyár, József (2021) A nyugdíjrendszer és az alacsony gyermekszám problémája csak együtt oldható meg. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (2). pp. 36-45. ISSN 2677-1306

Banász, Zsuzsanna and Horváth, Zsanett (2016) A hazai átlagkeresetek nemzetközi összehasonlításban. In: A fenntarthatóság perspektívái a Kárpát-medencében. Multidiszciplináris vizsgálatok. Veszprémi Humán Tudományokért Alapítvány (Nyomdai munkák: OOK-Press Nyomda, Veszprém), Veszprém, Hungary, pp. 321-338. ISBN 978-615-5360-08-4

Baran, Brigitta and Czobor, Pál and Fekete, Szabolcs and Somogyi, Andrea and Gazdag, Gábor (2023) Hogyan lehetne az igazságügyi pszichiátriát vonzóbbá tenni? : A kritikus igazságügyi pszichiáter szakértő hiány okai és megoldási lehetőségei = How could forensic psychiatry be made more attractive? : Reasons for the critical shortage of forensic psychiatric experts and possibilities of improvement. ORVOSI HETILAP, 164 (35). pp. 1373-1380. ISSN 0030-6002

Barański, Michał (2022) Poland: Employment Relationship from the Perspective of Individual, Collective Labor Law and EU Law. In: Fundamentals of Labor Law in Central Europe. Central European Academic Publishing, Miskolc; Budapest, pp. 163-182.

Barna, Balázs and Fodor, Szabina (2018) Gamifikált közösségi megoldás használata a kedvezőbb munkahelyi légkör kialakítása érdekében. VEZETÉSTUDOMÁNY, 49 (3). pp. 2-10. ISSN 0133-0179

Barta, Judit and Rácz, Balázs (2021) A kivitelezési szerződések körében felmerülő pótmunka és többletmunka egyes jogkérdései, különösen tekintettel a TSZSZ szakvéleményre. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 16 (1). pp. 20-31. ISSN 1788-0386

Bartha, Eszter (2008) Egy megkésett párbeszéd? : E. P. Thompson újraolvasása. FORDULAT (2). pp. 160-166. ISSN 1585-0560 (nyomtatott); 2498-9347 (elektronikus)

Bartha, Zoltán and S. Gubik, Andrea (2018) Institutional Determinants of Higher Education Students' International Mobility within the Erasmus Programme Countries. THEORY METHODOLOGY PRACTICE : CLUB OF ECONOMICS IN MISKOLC, 14 (2). pp. 3-13. ISSN 1589-3413

Bartosik, Kristof and Mycielski, Jan (2020) The output employment elasticity and the increased use of temporary contracts: Evidence from Poland. Acta Oeconomica, 70 (1). pp. 83-104. ISSN 0001-6373

Bartus, Tamás (2012) Tartós munkanélküliség Magyarországon. A térbeli és a társadalmi elszigetelődés szerepe = Persistent unemployment in Hungary. The role of spatial mismatch and social isolation. Project Report. OTKA.

Batthyány Schmidt, Margit and Zöldréti, Attila and Zöldréti, Szabolcs (2021) Ajánlások nőknek és nemcsak nőknek az agrár generációváltás projektek sikeres lebonyolításához. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (1). pp. 68-79. ISSN 2677-1306

Batthyány Schmidt, Margit and Zöldréti, Attila and Zöldréti, Szabolcs (2020) A nők lehetőségei egy „férfias” ágazat generációváltásában. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (4). pp. 47-60. ISSN 2677-1306

Bencze, Máté and Gyurákovics, Bernadett (2023) Coliving – mcdisneyfikáció a turizmusban. TURIZMUS BULLETIN, 23 (2). pp. 37-46. ISSN 1416-9967

Benczúr, Péter and Cseres-Gergely, Zsombor and Harasztosi, Péter (2017) EU-wide income inequality in the era of the Great Recession. Budapesti Munkagazdaságtani Füzetek = Budapest Working Papers on the Labour Market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5754-28-9

Bene, Ágnes (2020) Fiatalos IT vállalatok? Milyennek látják a fiatalok az IT szektor szervezeteit? ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (3). pp. 54-63. ISSN 2677-1306

Benedek, Nikoletta (2022) Tudatos szervezeti kultúra : kutyabarát munkahelyek Magyarországon. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (4). pp. 67-75. ISSN 2677-1306

Benkő, Tibor (2023) A sikeres haderőfejlesztés záloga (2.). HONVÉDSÉGI SZEMLE: A MAGYAR HONVÉDSÉG KÖZPONTI FOLYÓIRATA, 151 (2). pp. 3-16. ISSN 2060-1506

Berde, Éva (2020) A sztenderd munkavégzés versus nem sztenderd munkavégzés. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (1). pp. 17-29. ISSN 2677-1306

Berde, Éva and Drabancz, Áron István (2021) Az idősek változó szerepe a „jövő munkahelyén” – Az idősek munkavállalásakor fellépő diszkrimináció elemzése. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (3). pp. 46-58. ISSN 2677-1306

Berde, Éva and Mágó, Mánuel László (2021) Életkori diszkrimináció a magyar munkaerőpiacon. Visszajelzések a fiatalabb, illetve az idősebb nők állásjelentkezéseire. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 68 (4). pp. 399-420. ISSN 0023-4346

Berde, Éva and Remsei, Sándor (2023) Tanulás melletti munkavégzés a győri Széchenyi István Egyetem hallgatói körében = Working while studying at Széchenyi István University in Győr. STATISZTIKAI SZEMLE, 101 (10). pp. 915-932. ISSN 0039-0690

Bertalan, Dávid (2021) Rendészeti vezetés dinamikusan változó környezetben. MAGYAR RENDÉSZET, 21 (3). pp. 113-126. ISSN 1586-2895 (nyomtatott); 1787-050X (elektronikus)

Berényi, Laura (2021) Gondolatok a munkajog dogmatikai fejlődéséről, különös tekintettel a munkáltatói koncepció alakulására. POLGÁRI SZEMLE : GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRAT = CIVIC REVIEW : JOURNAL OF ECONOMIC AND SOCIAL SCIENCES, 17 (4-6). pp. 423-432. ISSN 1786-6553 (nyomtatott); 1786-8823 (elektronikus)

Betti, Eloisa and Papastefanaki, Leda and Tolomelli, Marica and Zimmermann, Susan (2022) A női aktivizmus története mint a globális munkástörténet része. MÚLTUNK - POLITIKATÖRTÉNETI FOLYÓIRAT, 67 (4). pp. 41-82. ISSN 0864-960X

Biba, Sándor (2015) Az Y-Z-generációs munkáltatói márka építése a közszolgálatban. HADTUDOMÁNY (ONLINE), 25. pp. 78-85. ISSN 1588-0605

Boda, Boglárka (2015) A teljesítményértékelés szervezeti és egyéni dimenziói a köz- és a versenyszférában. HADTUDOMÁNY (ONLINE), 25. pp. 91-101. ISSN 1588-0605

Boda, György (2022) Az emberi beruházások és a korszerűsödés. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (1). pp. 2-14. ISSN 2677-1306

Boda, György (2022) Mosolygörbe: csapda vagy lehetőség? ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (2). pp. 14-22. ISSN 2677-1306

Bodródi, Miklós (2023) Vezetői és dolgozói önkiszolgáló rendszerek szerepe az emberierőforrás-menedzsment, mint szervezeti funkció megújulásában. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (4). pp. 2-17. ISSN 2677-1306

Bogdány, Eszter and Szépfalvi, Anita and Balogh, Ágnes (2019) Hogyan tovább családi vállalkozások? Családi vállalkozások utódlási jellemzői és nehézségei. VEZETÉSTUDOMÁNY, 50 (2). pp. 72-85. ISSN 0133-0179

Borbély, Zsuzsanna (2021) Specifikus stresszorok a rendvédelmi szervezeti kultúrában. HONVÉDSÉGI SZEMLE, 149 (3). pp. 92-107. ISSN 2060-1506 (nyomtatott); 2732-3226 (elektronikus)

Borbély-Pecze, Tibor Bors (2021) Felnőttképzés, felnőttkori tanulás, társadalom és munkapiac a 21. század elején. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (3). pp. 2-11. ISSN 2677-1306

Borbély-Pecze, Tibor Bors (2020) Pályainformáció és pályaválasztás. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (4). pp. 39-46. ISSN 2677-1306

Borlói, Rudolf (2021) Nyugdíj-diagnosztika : néhány szempont a nyugdíjrendszer működésének elemzéséhez. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (1). pp. 80-90. ISSN 2677-1306

Bsoul, Magdalena and Karczewska, Anna (2017) Career management in dispositional groups – The case of the professional soldiers. In: Management, organizations and society. Agroinform, Budapest, pp. 53-60. ISBN 978-615-5666-04-9

Budavári, Árpád Béla (2020) Az alternatív rendészet lehetőségei a közfoglalkoztatásban egy magyar középváros példáján keresztül = The opportunities of alternative law enforcement in public employment using the example of a Hungarian medium-sized city. BELÜGYI SZEMLE: A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA (2010-), 68 (7). pp. 25-46. ISSN 2062-9494

Bácsi, Katalin (2017) Miért és mikor jó a bevonás? : érvek munkáltatói és munkavállalói oldalon. VEZETÉSTUDOMÁNY, 48 (8-9). pp. 13-21. ISSN 0133-0179

Békés, Gábor and Muraközy, Balázs and Munkácsi, Zsuzsa and Oblath, Gábor (2013) Unit values, unit labor costs and trade performance in four Central European countries. GRINCOH Working Papers; WP 2.1 P2.1. . Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest.

Békési, Nóra and Szűcs, Róbert Sándor (2021) Az employer branding és a stresszkezelés szerepe a z generációs fiatalok foglalkoztatásában. JELENKORI TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI FOLYAMATOK, 16 (1-2). pp. 69-77. ISSN 1788-7593

Béres, Attila (2022) A jogi nyelv hatása a munkahelyi kommunikációra és az ehhez fűződő attitűd vizsgálata. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (3). pp. 35-56. ISSN 1788-0386

Bíró, Anikó and Branyiczki, Réka and Elek, Péter (2019) Human capital, part IV. Health and labour market participation among women. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 141-150.

Bíró, Anikó and Elek, Péter (2020) Öregségi nyugdíjba vonulás és az egészségi állapot. In: Munkaerőpiaci Tükör 2019. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 164-170.

Bördős, Katalin and Koltai, Luca (2020) Sérülékeny csoportok a munkaügyi szervezetek gyakorlatában. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (2). pp. 45-53. ISSN 2677-1306

C

Cabus, S. and Nagy, Eszter (2017) Performance of Hungarian firms: are apprentices an asset or a liability? Budapesti Munkagazdaságtani Füzetek = Budapest Working Papers on the Labour Market (2017/6). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5754-03-6

Chandler, Nicholas Guy (2015) Millennials, entrepreneurs and the Hungarian workplace of the future : the preliminary findings of a pilot study. VEZETÉSTUDOMÁNY, 46 (11). pp. 15-24. ISSN 0133-0179

Cheptea, Dumitru and Deleu, Raisa and Cebanu, Serghei and Mesina, Victor and Ciobanu, Elena and Felszeghi, Sára and Körtesi, Péter and Popa, Ioana and Villani, Simona (2022) Analysis of the national legislative and regulatory framework in the field of occupational health and safety in the Republic of Moldova. MULTIDISZCIPLINÁRIS TUDOMÁNYOK: A MISKOLCI EGYETEM KÖZLEMÉNYE, 12 (4). pp. 137-143. ISSN 2062-9737 (nyomtatott), 2786-1465 (online)

Cole, D. and Donald, W. E. (2022) Shifting the Narrative : Towards a More Holistic Approach for Learning. GILE JOURNAL OF SKILLS DEVELOPMENT, 2 (1). pp. 3-4. ISSN 2732-3781

Constantinescu, Simona Cristina and Dumitrescu, Carmen Simona and Sicoe-Murg, Oana Maria and Chiș, Sabin (2022) Aspects Of Employee's Motivation In Tourist Services. ACTA CAROLUS ROBERTUS, 12 (Ksz). pp. 12-24. ISSN 2062-8269 (nyomtatott); 2498-9312 (online)

Crosta, Lucilla and Banda, Valentina and Bakay, Emin (2023) 21st Century Skills development among young graduates : a European perspective. GILE JOURNAL OF SKILLS DEVELOPMENT, 3 (1). pp. 40-56. ISSN 2732-3781

Csala, Patrik (2015) Szubjektív áttekintés a szlovákiai munkaerő-piacról. (Társadalmi sajátosságok, a munkaerő lojalitása, felelősség-vállalása). HADTUDOMÁNY (ONLINE), 25. pp. 69-72. ISSN 1588-0605

Cseh, Szabolcs and Fináncz, Judit and Sipos, Dávid and Stromájer, Gábor Pál and Petőné Csima, Melinda (2022) Betegellátásban dolgozók munkahelyi jóllétének vizsgálata két Zala megyei kórházban. ORVOSI HETILAP, 163 (19). pp. 759-766. ISSN 0030-6002

Csehné Papp, Imola and Nagy, Csenge and Karácsony, Péter (2021) Az emberi erőforrás menedzsment szerepe a fenntartható fejlődésben = The role of human resource management in sustainable development. ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK, 18 (3). pp. 103-112. ISSN 1786-1594

Cseres-Gergely, Zsombor (2013) EEO Review : Promoting green jobs throughout the crisis, 2013 : Hungary. Other. European Employment Observatory.

Cseres-Gergely, Zsombor and Molnár, György (2014) Közmunka, segélyezés, elsődleges és másodlagos munkaerőpiac. In: Társadalmi riport, 2014. TÁRKI, Budapest, pp. 204-225.

Csillag, Márton (2020) Unemployment Among Labour Market Entrants. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 95-98.

Csillag, Sára and Csizmadia, Péter and Hidegh, Anna Laura and Szászvári, Karina Ágnes (2019) What makes small beautiful? Learning and development in small firms. HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT INTERNATIONAL, 22 (5). pp. 453-476. ISSN 1367-8868

Csillag, Sára and Csizmadia, Péter and Hidegh, Anna Laura and Szászvári, Karina Ágnes (2020) A kicsi szép? Tanulás és fejlődés a kisvállalkozásokban. VEZETÉSTUDOMÁNY, 51 (1). pp. 2-15. ISSN 0133-0179

Csillag, Sára and Győri, Zsuzsanna and Hidegh, Anna Laura and Kóródi, Edit and Svastics, Carmen (2021) A fogyatékossággal élő emberek és a vállalkozói lét. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2. (3). pp. 59-68. ISSN 2677-1306

Csillag, Sára and Toarniczky, Andrea and Primecz, Henriett (2018) Dolgoznánk, ha hagynátok... : megváltozott munkaképességű emberek és a HR-rendszerek. VEZETÉSTUDOMÁNY, 49 (6). pp. 33-45. ISSN 0133-0179

Csizmadia, Péter (2015) És dolgozni ki fog? (Török Emőke (2014) Munka és társadalom A munka jelentésváltozásai a bérmunkán innen és túl Budapest: KGRE/L’Harmattan). SOCIO.HU : TÁRSADALOMTUDOMÁNYI SZEMLE, 2015 (3). pp. 247-250.

Csorba, Norbert (2023) Magyar Nemzeti Bank: Csökkenő pályán az infláció. KÜLGAZDASÁG, 67 (3-4). pp. 68-72. ISSN 0324-4202

Csugány, Julianna and Kozák, Anita (2018) Regionális munkaerőpiaci problémák – a külföldi munkavállalás súlyosbítja-e az északkeleti régiók helyzetét Magyarországon? = Regional labour market problems – does foreign employment aggravate the situation of north-eastern regions in Hungary? Tér és Társadalom, 32 (3). pp. 20-53. ISSN 2062-9923

Csutorás, Gábor Ákos (2022) Az Y generációs munkaerő identitásprofilja a magyar központi és területi kormányzati igazgatási szerveknél. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (1). pp. 45-56. ISSN 2677-1306

Csástyu, Lilla and Vámosi, Tamás and Vámosiné Rovó, Gyöngyvér (2023) A munkaerőpiaci elvárások, a pályaorientáció és a kreativitás összefüggései. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (3). pp. 67-74. ISSN 2677-1306

Csóré, Kira Tícia (2022) A nők és férfiak közötti egyenlőtlenség a munka világában : női és férfi vezetők, a nemek motiválása és munkahelyi nehézségeik. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (4). pp. 82-86. ISSN 2677-1306

Cukrowska-Torzewska, Ewa and Lovász, Anna (2017) The impact of parenthood on the gender wage gap – a comparative analysis of 26 European countries. Budapesti Munkagazdaságtani Füzetek = Budapest Working Papers on the Labour Market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5754-32-6

Czakó, Katalin (2014) Az Audi Hungaria Motor Kft. hatása a helyi gazdasági és társadalmi folyamatokra = Audi Hungaria Motor Kft. in the local economy. Tér és Társadalom, 28 (2). pp. 188-198. ISSN 2062-9923

Czarnecka, Aleksandra and Daróczi, Miklós (2017) E-learning as a method of employees’ development and training. In: Management, organizations and society. Agroinform, Budapest, pp. 95-104. ISBN 978-615-5666-04-9

Czeglédi, Csilla and Hajós, László and Kollár, Péter and Kuna, Zsuzsanna and Mikáczó, Andrea and Varga, Erika (2018) Motivations and Attitudes to Entrepreneurship in Hungary based on a 2015 Examination. Studia Mundi – Economica, 5 (3). pp. 136-147. ISSN 2415-9395

Czeglédi, Tibor and Simonovits, András and Szabó, Endre and Tir, Melinda (2016) Retirement rules in Hungary: gainers and losers. Műhelytanulmányok = Discussion Papers (31). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5594-64-9

Czibor, Andrea and Szabó, Zsolt Péter and Restás, Péter (2019) Sötét vonások a szervezetekben: tapasztalatok magyar munkavállalók körében. REPLIKA (111). pp. 105-117. ISSN 0865-8188

Cziborová, Henrieta (2022) A munkahelyi stressz vizsgálata a dél-szlovákiai kis-és középvállalkozásoknál a COVID-19 pandémia idején. Külügyi Műhely - Gyorselemzés sorozat, 2022 (6). pp. 1-14. ISSN 2630-8088

Czifra, Julianna and Csukonyi, Csilla (2022) A vezetés paradigmaváltása a COVID-19 pandémia alatt. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (3). pp. 15-24. ISSN 2677-1306

Czirfusz, Márton (2022) Akkumulátoripari fellendülés Magyarországon: Az értéklánc szereplői, dolgozói és szakszervezeti perspektívák. Project Report. Friedrich-Ebert-Stiftung Budapesti Irodája, Budapest.

Czirfusz, Márton (2023) The battery boom in Hungary: Companies of the value chain, outlook for workers and trade unions. Project Report. Friedrich-Ebert-Stiftung Budapesti Irodája, Budapest.

Czirfusz, Márton and Szabó, Linda (2022) Regional risk assessment. The electronics industry in Hungary. Project Report. Electronics Watch, Amsterdam.

D

Dabasi Halász, Zsuzsanna (2010) The Flow of Labor Like a Bar in the Economic Modernization of the European Ex-socialist Countries. ZARZADZANIE PUBLICZNE: NAUKOWE INSTITUTU SPRAW PUBLICZNYCH UNIWERSYTETU JAGIELLOŃSKIEGO, 9-10 (1-2). pp. 45-52. ISSN 1896-0200

Dabasi-Halász, Zsuzsanna and Lipták, Katalin and Sáfrányné Gubik, Andrea and Varga, Beatrix (2021) Human resources requirements for reindustrialisation in Borsod-Abaúj-Zemplén county. STUDIA MUNDI - ECONOMICA, 8 (4). pp. 55-71. ISSN 2415-9395

Dankó, Dóra and Balogh, Roland and Szilas, Roland Ferenc (2022) Munkahelyi egészségfejlesztési modellek vizsgálata : Alkalmazási lehetőségek fizikai munkát végzők esetében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (2). pp. 25-37. ISSN 2677-1306

Davidová, Monika and Flachbart, Alojz and Jílek, Libor (2017) Remuneration of the Defence Sector Employees in the Context of Legislative Changes. ACADEMIC AND APPLIED RESEARCH IN MILITARY AND PUBLIC MANAGEMENT SCIENCE, 16 (1). pp. 53-61. ISSN 2498-5392 (print); 2786-0744 (online)

Dima, Beáta (2021) Fókuszban a platformalapú foglalkoztatás : recenzió. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (2). pp. 78-79. ISSN 2677-1306

Dolobáč, Marcel (2022) Slovakia: Traditions and New Challenges of Labor Law. In: Fundamentals of Labor Law in Central Europe. Legal Studies on Central Europe . Central European Academic Publishing, Miskolc, Budapest, pp. 37-56. ISBN 978-615-6474-12-4; 978-615-6474-13-1 (eBook)

Dominek, Dalma Lilla (2022) A közérdekű munka és a munkaviszony összehasonlító elemzése. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (4). pp. 85-95. ISSN 1788-0386

Drjenovszky, Zsófia and Sztárayné Kézdy, Éva (2023) A munka és a magánélet közti egyensúly alakulása a kisgyermekkel otthon lévő apák családjában = Work-life Balance in Stay-at-home Fathers’ Families. SZOCIOLÓGIAI SZEMLE, 33 (2). pp. 29-55. ISSN 1216-2051 (nyomtatott); 1588-2853 (elektronikus)

Dévényi, Ráhel Barbara (2023) LMBTQ+ munkavállalók diszkriminációja munkahelyi környezetben. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (4). pp. 18-30. ISSN 2677-1306

E

Egri, Zoltán (2023) Local Dimensions of Regional Income Inequalities in the 2010s - Geographical Proximity Based Experiences from Hungary. DETUROPE: CENTRAL EUROPEAN JOURNAL OF TOURISM AND REGIONAL DEVELOPMENT, 15 (1). pp. 95-124. ISSN 1821-2506 (In Press)

Egri, Zoltán and Tánczos, Tamás (2023) Global embeddedness and local responses: Trends in income inequality in Hungary following the 2008 economic crisis. Regional Statistics : journal of the Hungarian Central Statistical Office, 13 (4). pp. 714-751. ISSN 2063-9538

Egyed, Ildikó and Zsibók, Zsuzsanna (2022) Labour productivity in a Central and Eastern European secondary city – Evidence from regional and firm-level data. Acta Universitatis Sapientiae, European and Regional Studies, 22 (1). pp. 14-33. ISSN 2068-7583

Elek, Péter and Köllő, János (2017) Eliciting permanent and transitory undeclared work from matched administrative and survey data. IZA Discussion Paper (10800). Institute for the Study of Labor, Bonn.

Eppich, Gy. and Köllő, János (2014) Foglalkoztatás a válság előtt, közben és után. In: Társadalmi riport, 2014. TÁRKI, Budapest, pp. 157-178.

Erdő, Péter (2021) Egyházi hivatal. In: Internetes Jogtudományi Enciklopédia. HVG-ORAC Lap- és Könyvkiadó Kft., Budapest, pp. 1-14. ISBN 978-963-308-307-9

Esztergár-Kiss, Domokos and Braga Zagabria, Conrado (2022) Munkahelyi közlekedési tervek intézkedéseinek rangsorolása egy hazai példán keresztül = Ranking of measures in workplace transport plans through a domestic example = Erstellung der Rangfolge von Maßnahmen der betrieblichen Verkehrspläne auf Grund eines ungarischen Beispiels. KÖZLEKEDÉSTUDOMÁNYI SZEMLE, 72 (5). pp. 22-34. ISSN 0023-4362

F

Farkas, Szilveszter and S. Gubik, Andrea (2020) Vállalkozói elképzelések és aktivitás a Budapesti Gazdasági Egyetem hallgatói körében – Az elmúlt tíz év változásai = Entrepreneurial Ideas and Activity of Students at The Budapest Business School over the Past Ten Years. MULTIDISZCIPLINÁRIS KIHÍVÁSOK SOKSZÍNŰ VÁLASZOK (1). pp. 28-44. ISSN 2630-886X

Fehér, János (2015) Value Work and Leadership Practices. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2015 (4). pp. 17-31. ISSN 0865-7823

Fekete, Eszter (2021) Applicability of Organizational Performance Indicators. HUNGARIAN AGRICULTURAL ENGINEERING (39). pp. 16-21. ISSN 0864-7410

Ferencz, Jácint (2022) A munkajogi szabályok hatásvizsgálatának kérdéseiről. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (2). pp. 123-132. ISSN 1788-0386

Ferkelt, Balázs and Sándorné Kriszt, Éva (2023) Munkaerőpiaci tendenciák az euróövezetben = Labour market tendencies in the eurozone. STATISZTIKAI SZEMLE, 101 (8). pp. 665-686. ISSN 0039-0690

Filep, Roland and Dajnoki, Krisztina and Barizsné Hadházi, Edit (2023) Dolgozói elégedettség a Balanced Scorecard dimenzióinak tükrében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (3). pp. 59-66. ISSN 2677-1306

Fleischer, Tamás (1987) Érdekeltség és vállalati struktúra. SZAKSZERVEZETI SZEMLE, 16 (2). pp. 23-29. ISSN 0133-2813

Fliegauf, Gergely and Törő, Krisztina and Csikós, Gábor and Sófi, Gyula (2023) A bántalmazott egészségügyi dolgozók élményei – gyermekpszichiátriai tapasztalatok egy online önkitöltős kvalitatív kutatás alapján. BELÜGYI SZEMLE: A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA (2010-), 71 (9). pp. 1561-1585. ISSN 2062-9494

Forgács, Attila and Jekli, Tünde (2015) Vakok és gyengénlátók munkaerő-piaci esélyei, különös tekintettel a személyiséglélektani tényezőkre. VEZETÉSTUDOMÁNY, 46 (4). pp. 55-64. ISSN 0133-0179

Forgács, Tamás (2011) A távmunka területfejlesztési aspektusai. Tér és Társadalom, 25 (2). pp. 106-124. ISSN 0237-7683

Franzen-Waschke, Ute (2022) DEI & Hybrid Work Environments : A Game Changer or Another Disruptor? GiLE Journal of Skills Development, 2 (2). pp. 6-8. ISSN 2732-3781

Franzen-Waschke, Ute (2022) Leadership Skills : What’s Expected? GiLE Journal of Skills Development, 2 (2). pp. 9-11. ISSN 2732-3781

Franzen-Waschke, Ute (2021) Wellbeing and Engagement in Hybrid Work Environments. GiLE Journal of Skills Development, 1 (2). pp. 82-98. ISSN 2732-3781

G

Gajda, Joanna (2017) The impact of CSR on the management of the employment sphere in a modern organization. In: Management, organizations and society. Agroinform, Budapest, pp. 25-31. ISBN 978-615-5666-04-9

Garami, Mária and Ráczi, Zsófia (2023) A tisztességes és fenntartható munka egyes aspektusai, különös tekintettel a mobbing gazdasági és egyéb természetű káros hatásaira. ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK, 20 (1). pp. 121-130. ISSN 1786-1594

Gelencsér, Martin and Végvári, Bence and Szabó-Szentgróti, Gábor (2022) A munkaerő-megtartás és a well-being kapcsolatának elemzése nemzetközi kutatásokban - szisztematikus irodalmi áttekintés. VEZETÉSTUDOMÁNY, 53 (6). pp. 40-51. ISSN 0133-0179

Geringer, Péter (2016) A munkatársak motiválása. BELÜGYI SZEMLE, 64 (3). pp. 73-94. ISSN 2062-9494 (nyomtatott); 2677-1632 (online)

Giacomazzi, Mauro (2022) Soft skills assessment and enhancement : A call for contextualization. GILE JOURNAL OF SKILLS DEVELOPMENT, 2 (1). pp. 5-8. ISSN 2732-3781

Greskovics, Bori and Scharle, Ágota (2020) Student Work. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 79-81.

Griszbacher, Norbert (2023) Working from Home vs. In-office post-COVID-19: The End of a Seemingly Never-ending Debate? GILE JOURNAL OF SKILLS DEVELOPMENT, 3 (2). pp. 20-25. ISSN 2732-3781

Grotte, Judit and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Hollósy-Vadász, Gábor János (2021) HR kihívások a pandémia idején a hazai szállodaiparban és vendéglátásban (II. rész). ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (3). pp. 81-93. ISSN 2677-1306

Grozdics, Anett Tímea (2022) A home office megítélésének és a pandémia hatásának vizsgálata a szisztematikus irodalomelemzés módszerével. VEZETÉSTUDOMÁNY, 53 (10). pp. 15-27. ISSN 0133-0179

Gubányi, Mónika (2020) A pszichológiai szerződés szakirodalmi összefoglalója. VEZETÉSTUDOMÁNY, 51 (10). pp. 40-50. ISSN 0133-0179

Gyulavári, Tamás (2017) Munkajogi reformok az EU kelet-európai tagállamaiban: úton a munkavégzésre irányuló jogviszonyok új rendszere felé? MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 2. pp. 138-153. ISSN 1788-0386

Gyulavári, Tamás (2022) A „worker” fogalma az Európai Bíróság esetjogában. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (2). pp. 141-149. ISSN 1788-0386

Gálos, Krisztina and Vinkóczi, Tamás (2023) A konfliktuskezelés kulturális összehasonlításban. VEZETÉSTUDOMÁNY, 54 (3). pp. 40-53. ISSN 0133-0179

Géring, Zsuzsanna (2016) Hiányzó egyensúly a vállalati felelősségvállalás kommunikációjában - a munka és magánélet egyensúlyának meg (nem) jelenése a vállalati honlapokon. VEZETÉSTUDOMÁNY, 47 (1). pp. 2-17. ISSN 0133-0179

Gödör, Zsuzsanna Gabriella (2022) Áldás vagy átok? A munka és a munkaerőpiac jövőjét meghatározó tényezők. DELIBERATIONES, 15 (Klsz.). pp. 44-54. ISSN 1789-8919

H

Hajdu, Gábor (2021) Perceived income inequality and subjective social status in Europe. GLO Discussion Paper (926). ECONSTOR (Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft Leibniz Information Centre for Economics); Global Labor Organization (GLO), Essen.

Hajdu, Ruben József (2021) A meztelen igazság a pénzügyőrökről = The unvarnished truth about the customs officers. In: Tradíció, tudomány, minőség : 30 éves a Vám-és Pénzügyőri Tanszék. Magyar Rendészettudományi Társaság Vám- és Pénzügyőri Tagozata, Budapest, pp. 78-91. ISBN 978-615-81879-6-1

Hajdú, Dávid (2023) A munkahelyi képzések vizsgálata a munkavállalók szemszögéből = Investigation of workplace training from the perspective of emloyers and employees. STUDIA MUNDI - ECONOMICA, 10 (1). pp. 26-36. ISSN 2415-9395

Hajdú, Dávid and Koncz, Gábor and Lipták, Katalin (2022) A közfoglalkoztatottak munkaerőpiacra való kilépését segítő képzések Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, 2016–2020. TERÜLETI STATISZTIKA, 62 (5). pp. 510-537. ISSN 0018-7828

Halász, Csenge (2022) Szemelvények a magánélethez való jog munkajogi tárgyú bírói gyakorlatából. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (2 (1)). pp. 159-166. ISSN 1788-0386

Halász, Vendel (2017) A stakeholder elmélet és megjelenése az európai államok társasági jogában = Stakeholder Theory and Its Appearance in Company Law in Various European States. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 13 (4-6). pp. 291-306. ISSN 1786-6553

Hanuláné Csizmadia, Tímea (2023) Négynapos munkahét a szállodaiparban. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (4). pp. 31-43. ISSN 2677-1306

Haq, Abu Zafar Mahmudul (2022) Occupational Hazards of the Shipbuilding Industry in Bangladesh. THEORY METHODOLOGY PRACTICE: CLUB OF ECONOMICS IN MISKOLC, 18 (2). pp. 93-102. ISSN 1589-3413 (print); 2415-9883 (online)

Hautzinger, Zoltán (2018) A munkajog idegenrendészeti tényezői. In: Ünnepi kötet a 65 éves Kiss György tiszteletére. Liber amicorum in honorem Georgii Kiss aetatis suae 65 . Dialóg Campus Kiadó, Budapest, pp. 323-332. ISBN 978-615-5877-85-8

Hazafi, Zoltán and Kovácsné Szekér, Enikő (2021) Introduction of the Personal Decision Support IT System in the Hungarian Public Service. PUBLIC GOVERNANCE ADMINISTRATION AND FINANCE LAW REVIEW IN THE EUROPEAN UNION AND CENTRAL EASTERN EUROPE, 6 (2). pp. 67-82. ISSN 2498-6275

Herdon, István (2020) Az előszerződés, mint a jövőbeli ismételt foglalkoztatás jogi keretbe foglalt ígérete. JOGÁSZVILÁG.HU.

Herdon, István (2020) Fontos elhatárolás: Távmunka vagy home office jellemezte a járványügyi veszélyhelyzetet? ARSBONI. ISSN 2064-4655

Herdon, István (2019) Ingyen, bármeddig, bárhol, bárhogyan – ez már elfelejtve! ARSBONI, Arsbon. ISSN 2064-4655

Herdon, István (2019) Ismered az üzemi megállapodást? Kár, mert téged is érinthet! ARSBONI, Arsbon. ISSN 2064-4655

Herdon, István (2020) Munkajogi dilemma, adójogi megoldás és magánjogi jogkövetkezmények - A munkajog és a KATA kapcsolata. JOGÁSZVILÁG.HU.

Herdon, István (2019) A dolgozó fizeti meg a munkáltatót terhelő kötbért. Jogos? ARSBONI, Arsbon. ISSN 2064-4655

Herdon, István (2020) A jogalap nélküli gazdagodás szabályainak alkalmazása a létre nem jött individuális munkajogi megállapodások esetén. MUNKAJOG, 4. pp. 4-13. ISSN 2560-1687

Herdon, István (2019) A joggal való visszaélés a munkaügyi bíróságok ítélkezési gyakorlatában. In: Mailáth György Tudományos Pályázat 2019 : díjazott dolgozatok. Országos Bírósági Hivatal, Budapest, pp. 547-599. ISBN 9786158132619

Herdon, István (2020) A joggal való visszaélés tilalmának gyakorlata a munkaviszony megszüntetése körében. Lélektan és hadviselés, 2 (2). pp. 89-99. ISSN 2676-9964

Herdon, István and Zaccaria, Márton Leó (2020) A Kúria munkaügyi határozatának megállapításai a joggal való visszaélés tilalmáról : A közalkalmazotti jogviszony rendkívüli megszüntetésével összefüggő rendeltetésellenes joggyakorlás megvalósulásának feltételei. JOGESETEK MAGYARÁZATA, 11 (3-4). pp. 43-51. ISSN 2061-4837

Herdon, István and Zaccaria, Márton Leó (2022) A Kúria munkaügyi határozatának megállapításai a munkaszerződés érvénytelensége és a foglalkoztatás jogellenessége közötti fogalmi eltérésről: érvénytelenségi okok bekövetkezése a szerződéses jognyilatkozatok megtételét követően. JOGESETEK MAGYARÁZATA, 13 (1). pp. 39-46. ISSN 2061-4837

Herdon, Miklós and Eckert, Bálint (2007) E-work and IT for developing rural areas in Hungary. In: Information Systems in Agriculture and Forestry XII. European Conference. Czech University of Agriculture in Prague, Prague, pp. 1-8. ISBN 978-80-213-1643-0

Hirdi, Henriett Éva (2022) A foglalkozás-egészségügyi ápoló szerepe az alkoholfogyasztással kapcsolatos problémák azonosításában és kezelésében = The Occupational Health Nurse’s Role in the identification and management of alcohol-related problems. NŐVÉR, 35 (3). pp. 27-36. ISSN 0864-7003

Hoffmann, Anna (2022) A Z generáció pályaválasztása : egy többszempontú, új szemléletű vizsgálat. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (4). pp. 76-81. ISSN 2677-1306

Hollósy-Vadász, Gábor and Szabó, Szilvia (2016) Az érzelmi intelligencia és vezetői kompetenciák a közszolgálatban. HR AND MUNKAJOG, 7 (2). pp. 33-37. ISSN 2063-7101

Hollósy-Vadász, Gábor and Szabó-Szentgróti, Gábor and Poór, József (2022) A szervezeti attitűdök és a menedzsment döntések kapcsolódása a munkavállalók coviddal szembeni védettségéhez. MARKETING ÉS MENEDZSMENT, 56 (4). pp. 25-34. ISSN 1219-0349

Horváth, Zsuzsanna and Hollósy-Vadász, Gábor (2019) Közszolgálati mentorprogramok aspektusai - nemzetközi kitekintés. MUNKAÜGYI SZEMLE ONLINE, 62 (5). pp. 58-64. ISSN 2064-3748

Hrecska-Kovács, Renáta (2022) Ergonómia a munkavédelmi szabályozásban = Ergonomics in Occupational Safety Regulations. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 18 (1-3). pp. 140-153. ISSN 1786-6553

Hrecska-Kovács, Renáta (2021) Szociális biztonság a nemzetközi és a hazai közszolgálatban. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 17 (1-3). pp. 338-347. ISSN 1786-6553

Huber, Mátyás (2023) Hogyan segíthet egy HR tanácsadó túlélni a Halál-völgyét? ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (4). pp. 44-50. ISSN 2677-1306

Hungler, Sára (2021) 29/2017. (X. 31.) AB határozat - kettős juttatás tilalma. In: Az alkotmánybírósági gyakorlat. HVG-ORAC Lap- és Könyvkiadó Kft., Budapest, pp. 741-762. ISBN 9789632585444

Hungler, Sára (2021) 3024/2019. (II. 4.) AB határozat - megváltozott munkaképességű személyek. In: Az Alkotmánybírósági gyakorlat: az Alkotmánybíróság 100 elvi jelentőségű határozata. II kötet. Centre for Social Sciences; HVG-ORAC Lap- és Könyvkiadó Kft., Budapest, pp. 901-922. ISBN 9789632585444

Hungler, Sára (2021) Alkotmánybírósági döntés a munkaidőkeretről és a rendkívüli munkavégzésről. MUNKAJOG, 2021. pp. 1-10. ISSN 2560-1687

Hungler, Sára (2022) Az egészségügyi dolgozók munkavégzését meghatározó szabályok elemzése a koronavírus-járvány idején : II. rész: Kötelező védőoltás. MED ET JUR. pp. 10-14. ISSN 2061-6619

Hungler, Sára (2022) Compulsory Vaccination and Fundamental Human Rights in the World of Work. STUDIA IURIDICA LUBLINENSIA, 31 (1). pp. 1-11. ISSN 1731-6375 (print); 2449-8289 (online) (Unpublished)

Hungler, Sára (2021) Egyéni autonómia, egyéni felelősség – a munkavégzést meghatározó szabályok elemzése a koronavírus járvány idején. In: Jogi diagnózisok II. L’Harmattan, Budapest. ISBN 9789634148753

Hungler, Sára (2021) Labor Law Reforms after the Populist Turn in Hungary. REVIEW OF CENTRAL AND EAST EUROPEAN LAW. ISSN 0925-9880

Hungler, Sára (2021) Munka járvány idején – az egészségügyben dolgozókra vonatkozó speciális szabályok vizsgálata. MTA LAW WORKING PAPERS, 24 (24). pp. 1-22. ISSN 2064-4515

Hungler, Sára (2020) Üzemi alkotmányjog. In: Internetes Jogtudományi Enciklopédia. HVG-ORAC Lap- és Könyvkiadó Kft., Budapest, pp. 1-20.

Hungler, Sára and Kende, Ágnes (2021) Diverting Welfare Paths: Ethicisation of Unemployment and Public Work in Hungary. E-CADERNOS CES, 35. ISSN 1647-9270

Hámori, Balázs and Szabó, Katalin (2008) Hegymenet Alkalmazkodás a piacgazdasági realitásokhoz a munka világában. In: 60 éves a Közgazdaságtudományi Egyetem. Aula Kiadó, Budapest, pp. 208-222. ISBN 978 963 9698 66 6

Hárs, Ágnes (2018) Növekvő elvándorlás – lehetőségek, remények, munkaerőpiaci hatások. In: Társadalmi Riport 2018. Tárki Társadalomkutatási Intézet Zrt; TÁRKI, Budapest, pp. 81-105.

I

Ilyés, Virág and Lőrincz, László (2022) Női és férfi karrierutak Magyarországon : foglalkozási mintázatok szerepe a vezetői bérek és béregyenlőtlenségek alakulásában. SZOCIOLÓGIAI SZEMLE, 32 (3). pp. 57-83. ISSN 1216-2051

Irinyi, Tamás and Németh, Anikó (2022) Kiégés és depresszió az egészségügyi szakdolgozói társadalomban = Burnout and depression among healthcare nursing staff. NŐVÉR, 35 (2). pp. 38-40. ISSN 0864-7003

J

Jakab, Nóra (2022) Central European Reality of Labor Law — A Comparative Chapter. Fundamentals of Labor Law. In: Fundamentals of Labor Law in Central Europe. Central European Academic Publishing, Miskolc; Budapest, pp. 227-251.

Jakab, Nóra (2022) Hungary: Contracts in Labor Law. In: Fundamentals of Labor Law in Central Europe. Central European Academic Publishing, Miskolc; Budapest, pp. 205-226.

Jakab, Nóra (2018) The Importance of Individual Self-Governance in Labour Law. ZBORNIK RADOVA PRAVNI FAKULTET (NOVI SAD), 25 (2). pp. 273-287. ISSN 0550-2179

Jakab, Nóra (2022) Introduction. In: Fundamentals of Labor Law in Central Europe. Central European Academic Publishing, Miskolc; Budapest, pp. 11-15.

Jakab, Nóra (2022) Minden a feje tetejére áll? – Avagy a munkavégzés és védelem régi-új megközelítése. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (4). pp. 44-55. ISSN 1788-0386

Jakab, Nóra (2022) Theoretical Issues of Employment Contracts and Collective Agreements on Current Regulatory Issues. In: Fundamentals of Labor Law in Central Europe. Central European Academic Publishing, Miskolc; Budapest, pp. 17-35.

Jakab, Nóra (2022) Új játéktér, új játékszabályok. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (2). pp. 175-188. ISSN 1788-0386

Jakab, Nóra and Prugberger, Tamás and Szőllős, Andrea and Tóth, Hilda (2019) Developments in Hungarian Labour and Public Service Legislation during the 2011–2012 Codification and the Subsequent Comprehensive Amendments. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 15 (Spec). pp. 252-263. ISSN 1786-6553

Jakab, Nóra and Prugberger, Tamás and Tóth, Hilda (2020) A magyar munka- és a közszolgálati jogi szabályozás alakulása a rendszerváltás után = Developments in Hungarian Labour and Public Service Law Since the Change of Regime. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 16 (1-3). pp. 287-313. ISSN 1786-6553

Jarrar, Doa'a (2020) COVID-19 Impact on Syrian Refugees Employability in Jordan. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 13 (2). pp. 61-74. ISSN 0865-7823

Jašarević, Senad and Dudás, Attila (2022) Serbia: Regulation of Employment Contracts and Collective Bargaining – Labor and Contract Law Aspects. In: Fundamentals of Labor Law in Central Europe. Central European Academic Publishing, Miskolc; Budapest, pp. 109-133.

Jenei, Szonja and Módosné Szalai, Szilvia (2022) A digitális átalakulás és a koronavírus járvány hatásai a munkaerőpiacon. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (2). pp. 2-12. ISSN 2677-1306

Jenei, Szonja and Módosné Szalai, Szilvia (2021) A koronavírus járvány hatásai a humánerőforrás-menedzsment különböző területeire 2020-ban. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (2). pp. 53-64. ISSN 2677-1306

Józsa, Imola (2015) Életutak és beilleszkedési kompetenciák vizsgálata Londonban. HADTUDOMÁNY (ONLINE), 25. pp. 76-78. ISSN 1588-0605

K

Kadlecsik, Roland and Váradi, Rita (2021) A Munkaerő-felmérés foglalkoztatotti adatának, valamint az intézményi statisztika létszámadatának összehasonlítása. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (1). pp. 46-55. ISSN 2677-1306

Kapus, Krisztián and Tóth, Gábor and Mák, Kornél and Fejes, Éva and Bank, Gyula Zsolt and Hesszenberger, Dávid and Fehér, Gergely and Tibold, Antal (2022) Kiégés vizsgálata pedagógusok körében = Burnout among Hungarian teachers. LEGE ARTIS MEDICINAE, 32 (8-9). pp. 365-372. ISSN 0866-4811

Kardkovács, Kolos (2023) Fenntartható foglalkoztatás. PÉNZÜGYI SZEMLE/PUBLIC FINANCE QUARTERLY (1963-), 69 (1). pp. 76-91. ISSN 0031-496X (nyomtatott), 2064-8278 (online)

Kardkovács, Kolos (2023) Sustainable Employment. PÉNZÜGYI SZEMLE/PUBLIC FINANCE QUARTERLY, 69 (1). pp. 75-90. ISSN 0031-496X

Kaszás, Nikoletta and Németh, Kornél and Michalecová, Gabriela (2021) A humánerőforrás-fejlesztés kihívásai a digitális átállás fényében - kihívások, reakciók, törekvések és várakozások. VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (4). pp. 80-92. ISSN 0133-0179

Katits, Etelka and Magyari, Katinka and Varga, Zsuzsanna (2023) A vállalati fordulatkezelési tanácsadás aktualitásai a fenntarthatósági elvek keretében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (1). pp. 43-61. ISSN 2677-1306

Kaur, Mukhwinder (2016) Employment of Women in Indian and Hungarian Armed Forces : A Comparative Study. ACADEMIC AND APPLIED RESEARCH IN MILITARY AND PUBLIC MANAGEMENT SCIENCE, 15 (2). pp. 181-186. ISSN 2498-5392 (print); 2786-0744 (online)

Kazainé Ónodi, Annamária and Holló, Sándor (2018) Elég vagy nem elég? : a munkabért terhelő adók és járulékok alakulása 1998 és 2017 között Magyarországon. VEZETÉSTUDOMÁNY, 49 (6). pp. 56-67. ISSN 0133-0179

Kenderfi, Miklós (2020) A pályaválasztási kiállítás, mint a pályaorientációs tevékenység hagyományos formája. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (1). pp. 69-81. ISSN 2677-1306

Keresztes, László Lóránt (2006) A munkaerő-piaci (területi) alkalmazkodás képessége Baranya megye falvaiban. MODERN GEOGRÁFIA, 1. pp. 23-36. ISSN 2062-1655

Kertész, Gábor (2020) „Rabszolgatörvény” – jogi elemzés és perspektívák. MULTIDISZCIPLINÁRIS KIHÍVÁSOK SOKSZÍNŰ VÁLASZOK (1). pp. 61-70. ISSN 2630-886X

Khalif, Abdussalam Ashour and Ibrahim, Mohamed Itimad S. and Szabó, Zoltán László (2017) Some issues in the human resource management. In: Management, organizations and society. Agroinform, Budapest, pp. 69-81.

Khan, Fawad (2023) Transformational Leadership Impact on Employee's Motivation: A Comparative Study of National and Multinational Pharmaceutical Companies in Pakistan. THEORY METHODOLOGY PRACTICE: CLUB OF ECONOMICS IN MISKOLC, 19 (1). pp. 15-30. ISSN 1589-3413

Király, Gábor and Géring, Zsuzsanna and Chandler, Nich and Miskolczi, Péter and Kovács, Kinga and Csillag, Sára (2018) Csalással az élre? : A hallgatói csalás vizsgálata az üzleti felsőoktatásban. VEZETÉSTUDOMÁNY, 49 (3). pp. 28-40. ISSN 0133-0179

Kis, Evelyn (2017) Egyes HR-tevékenységek vizsgálata a Bonafarm Csoportnál = Analyzing some HR activities at the Bonafarm Group. E-CONOM, 6 (1). pp. 43-52. ISSN 2063-644X

Kiss, György (2018) Transition of Contract of Employment : from the Locatio Conductio to the Relational Contract. New Zealand Journal of Employment Relations, 43 (3). pp. 75-90. ISSN 1176-4716

Kiss, György (2022) Vázlat a munkát végző személyek védelméről. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (2). pp. 207-217. ISSN 1788-0386

Klonka, Júlia (2023) Autóipari transznacionális szervezetek jelenlegi kihívásai, törekvéseik egy jövőállóbb szervezeti kultúra kialakítására. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (4). pp. 51-64. ISSN 2677-1306

Kocsis, Zsófia (2020) A duális képzés hatékonysága és a képzéssel való elégedettség egy komplex kutatás tükrében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (3). pp. 64-78. ISSN 2677-1306

Kollár, Csaba (2021) A magánbiztonsági szektor fontosabb pozícióinak és foglalkoztatási formáinak a vizsgálata = Examination of key positions and forms of employment in the private security sector. BELÜGYI SZEMLE: A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA (2010-), 69 (2). pp. 227-246. ISSN 2062-9494

Koltai, Luca and Varró, András (2020) Ingázás a budapesti agglomerációban. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (3). pp. 26-37. ISSN 2677-1306

Koltói, Lilla (2014) A hallgatók észlelt kompetenciáinak összefüggése a tanári pályáról alkotott képpel. GRADUS, 1 (1). pp. 9-13. ISSN 2064-8014

Korodi, Norbert Ákos (2022) Mesterséges intelligenciával felruházott tudásmenedzsment rendszerek hatása a szervezetek működésére. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (2). pp. 65-70. ISSN 2677-1306

Kovács, Edina and Kiss, Kornélia and Kenesei, Zsófia and Kolos, Krisztina and Michalkó, Gábor and Sziva, Ivett (2020) Vajon mit rejt a turizmus és az időskori foglalkoztatás metszete? = Intersection of elderly employment and tourism – opportunities for proactively addressing the challenges brought by aging societies. KÖZ-GAZDASÁG, 15 (4). pp. 181-191. ISSN 1788-0696

Kovács, Ildikó Éva and Poór, József and Karoliny, Mártonné (2018) Globális, regionális és helyi hasonlóságok és különbségek az emberierőforrás-menedzsmentben = Global, regional and local similarities and differences in Human Resource Management. Tér és Társadalom, 32 (2). pp. 128-147. ISSN 2062-9923

Kovács, Miklós and Nemeskéri, Zsolt and Vámosi, Tamás (2022) A munkaképesség meghatározó tényezői adott nagyvállalat logisztikai területén (I. Rész). ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (3). pp. 39-53. ISSN 2677-1306

Kovács, Réka and Aszalós, Zoltán and Cserháti, Zoltán and Palicz, Tamás Gyula (2021) Krónikus beteg munkavállalók támogatása, munkahelyi betegségmegelőzés : Az Európai Unió Chrodis Plus közös fellépésének munkahelyek számára kínált jógyakorlatai. IME: INTERDISZCIPLINÁRIS MAGYAR EGÉSZSÉGÜGY / INFORMATIKA ÉS MENEDZSMENT AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN, 20 (4). pp. 38-44. ISSN 1588-6387

Koós, Bálint (2022) Agrárfoglalkoztatás a COVID árnyékában. In: A vidéki Magyarország a pandémia korában : IX. Falukonferencia. KRTK Regionális Kutatások Intézete, Pécs, pp. 155-163. ISBN 9786155949111; 9786155949104

Koós, Bálint (2016) Közfoglalkoztatás a mezőgazdaságban = Agricultural public works programmes in Hungary. Tér és Társadalom, 30 (3). pp. 40-62. ISSN 2062-9923

Krajcsák, Zoltán (2018) Az alkalmazotti elkötelezettség relatív fontossága a munka megváltozó világában. VEZETÉSTUDOMÁNY, 49 (2). pp. 38-44. ISSN 0133-0179

Krekó, Judit and Telegdy, Álmos (2022) The Effects of a Disability Employment Quota When Compliance Is Cheaper than Defiance. IZA Discussion Paper series (15726). IZA Institute of Labor Economics, Bonn.

Kristl Volfova, Monika (2023) The Impact of COVID-19 on the Readiness of Enterprises for Employee Training Using ICT : A Comparison of the Visegrad Four CountriesCovid-19. GILE JOURNAL OF SKILLS DEVELOPMENT, 3 (1). pp. 75-86. ISSN 2732-3781

Krivai, Márta (2023) A tehetségmenedzsment fő szereplői és azok dinamikája. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (4). pp. 65-72. ISSN 2677-1306

Krátki, Noémi and Szabó, Zsolt Roland (2018) Social Value Creation and Impact Measurement - What Do They Mean Exactly? THEORY METHODOLOGY PRACTICE: CLUB OF ECONOMICS IN MISKOLC, 14 (1). pp. 15-25. ISSN 1589-3413

Kucherenko, Diana (2018) The Human Factor As a Basis of Evolutionary Development. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 14 (1-3). pp. 120-128. ISSN 1786-6553

Kuczi, Tibor (2008) Történelmi vázlat a felügyeleti módokról. FORDULAT (2). pp. 95-102. ISSN 1585-0560 (nyomtatott); 2498-9347 (elektronikus)

Kun, Attila (2021) A munkához való jog. In: Internetes Jogtudományi Enciklopédia. HVG-ORAC Lap- és Könyvkiadó Kft., Budapest, pp. 1-21. ISBN 978-963-308-307-9

Kárpáti, József (2011) The pension systems of Arab countries in the light of socio-economic risks. PÉNZÜGYI SZEMLE/PUBLIC FINANCE QUARTERLY (1963-), 56 (2). pp. 179-192. ISSN 0031-496X

Kárpáti, Zoltán (2021) Családi vállalatok professzionalizálódása - szisztematikus szakirodalmi áttekintés. VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (3). pp. 53-65. ISSN 0133-0179

Kárpáti-Daróczi, Judit and Karlovitz, János Tibor (2020) Vállalkozói kompetenciák komparatív vizsgálata albán és magyar közgazdász hallgatók között = Comparative Analyse of Entrepreneurial Competences Between Albanian and Hungarian Students. MULTIDISZCIPLINÁRIS KIHÍVÁSOK SOKSZÍNŰ VÁLASZOK (1). pp. 45-60. ISSN 2630-886X

Kártyás, Gábor (2022) Munkavédelmi felelősség az uniós és a magyar jogban. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (2). pp. 198-206. ISSN 1788-0386

Kónya, István (2019) Külkereskedelem, regionális különbségek és a képzettek vándorlása. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 66 (6). pp. 635-652. ISSN 0023-4346

Kópházi, Andrea (2015) Folyamatok és módszerek - Mitől függ az egyes modellek gyakorlati alkalmazhatósága? HADTUDOMÁNY (ONLINE), 25. pp. 57-63. ISSN 1588-0605

Köllő, János (2014) Integrációs minták: iskolázatlan emberek és munkahelyeik Norvégiában, Olaszországban és Magyarországon. In: Társadalmi riport, 2014. TÁRKI, Budapest, pp. 226-245.

Köllő, János (2013) Patterns of integration: low educated people and their jobs in Norway, Italy and Hungary. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market; 2013/15 . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978 615 5243 90 5

Köllő, János and Reizer, Balázs (2021) The impact of the first wave of the COVID-19 pandemic on employment and firm revenues in Hungary. ACTA OECONOMICA, 71 (S1). pp. 93-117. ISSN 0001-6373

Köllő, János and Sinka-Grósz, Zsuzsanna (2020) Munkahelyi balesetek. In: Munkaerőpiaci tükör 2019. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 125-128.

Köllő, János and Varga, Júlia (2017) Hiány és munkanélküliség. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 76-83.

Kőmíves, Csaba József (2015) Humánerőforrás-menedzsment a turizmus és vendéglátás területén. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2015 (4). pp. 95-99. ISSN 0865-7823

Kőműves, Zsolt Sándor and Hopp, Alexandra and Szabó-Szentgróti, Gábor (2022) Generációs különbségek és motiváció az élelmiszeriparban. STUDIA MUNDI - ECONOMICA, 9 (2). pp. 37-48. ISSN 2415-9395

Kőműves, Zsolt Sándor and Nagy, Mónika Zita and Szabó, Szilvia (2021) A vezetési stílus vizsgálata munkavállalói szemüvegen keresztül. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (3). pp. 34-45. ISSN 2677-1306

L

Le-Dai, Barbara and Koncz, Gábor and Hajdú, Dávid and Lipták, Katalin (2023) The Role and Territorial Characteristics of Adult Training on the Integration of Registered Jobseekers into the Labour Market in Szabolcs-Szatmár-Bereg County (Hungary), 2010–2020. EUROPEAN COUNTRYSIDE, 15 (2). pp. 202-226. ISSN 1803-8417

Lekics, Tamás and Matovics, Csaba (2015) Az egyéniesített végrehajtás a speciális csoportok (részlegek) munkájának tükrében. BELÜGYI SZEMLE, 63 (11). pp. 53-76. ISSN 2062-9494 (nyomtatott); 2677-1632 (online)

Lendvai, Tamás and Artner, Zsuzsanna and Rill, Fanni and Tésits, Róbert and Bitáné Biró, Boglárka (2011) The role of "Fate turning - fate forming" labour market program in rural development. MODERN GEOGRÁFIA, 6 (1). pp. 1-18. ISSN 2062-1655

Lengyel, Balázs and Eriksson, Rikard (2015) Co-worker networks, labour mobility, and productivity growth in regions. Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT-DP ). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5243-39-4

Lenyu, Tímea and Sebők, Marianna (2020) Az ingázás hatása a munkavállalók mentális és fizikai állapotára – empirikus kutatás tükrében (II. rész). ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (1). pp. 46-54. ISSN 2677-1306

Leveleki, Magdolna (1999) A bérmunka paradicsoma. Mit kínálnak a munkaadók Fejér megyében? Tér és Társadalom, 13 (1-2). pp. 176-184. ISSN 0237-7683

Lipták, Katalin and Horváthné Csolák, Erika and Musinszki, Zoltán (2023) The digital world and atypical work: Perceptions and difficulties of teleworking in Hungary and Romania. HUMAN TECHNOLOGY: AN INTERDISCIPLINARY JOURNAL ON HUMANS IN ICT ENVIRONMENTS, 19 (1). pp. 5-22. ISSN 1795-6889

Lipták, Katalin and Matiscsákné Lizák, Marianna (2018) A kisgyermekes nők foglalkoztatási helyzete és lehetőségeik. VEZETÉSTUDOMÁNY, 49 (3). pp. 41-51. ISSN 0133-0179

Lipták, Katalin and Musinszki, Zoltán (2022) Impact of teleworking on shopping habits during the COVID-19 pandemic in Hungary. JOURNAL OF INTERNATIONAL STUDIES, 15 (3). pp. 186-200. ISSN 2071-8330

Locsmándi, Szabolcs (2009) A lehullt vasfüggöny után : A Sopron-Eisenstadt térség munkaügyi kérdései. MODERN GEOGRÁFIA, 4 (2). pp. 59-81. ISSN 2062-1655

Locsmándi, Szabolcs (2009) A lehullt vasfüggöny után. A Sopron–Eisenstadt térség munkaügyi kérdései. MODERN GEOGRÁFIA, 4 (2). pp. 59-81. ISSN 2062-1655

Lovász, Anna (2016) Childcare expansion and mothers’ employment in post-socialist countries. IZA WORLD OF LABOR, 2016 (319). pp. 1-11.

Lovász, Anna and Rigó, Mariann (2013) Vintage effects, aging and productivity. LABOUR ECONOMICS, 22 (Spec). pp. 47-60. ISSN 0927-5371

Lovászy, László Gábor (2020) A jövő munkahelye - a munka jövője. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2020 (2). pp. 1-12. ISSN 2677-1306

M

Magyar, Beáta (2020) Creativity as the Key to Success / A kreativitás mint a siker kulcsa. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (4). pp. 61-71. ISSN 2677-1306

Major, Zsolt and Kovács, Tibor (2022) A vagyonőrök alkalmassági vizsgálatának koncepciója = The concept of the suitability examination of security guards. BELÜGYI SZEMLE: A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA (2010-), 70 (5). pp. 943-959. ISSN 2062-9494

Makó, Csaba (1984) Automation, Workers' Needs and Work Content in Hungary. In: Automation and Work Design. North-Holland Publishing Company, Amsterdam, pp. 290-311. ISBN 0-444-87538-7

Makó, Csaba (2006) Dual Character of the Hungarian Labour Relations, (Institution of Employee Participation in an European Perspective). HIKONE RONSO, 359. pp. 41-62. ISSN 0387-5989

Makó, Csaba and Csizmadia, Péter and Illéssy, Miklós (2006) Labour Relations in Comparative Perspective - special focus on the SME sector. JOURNAL FOR EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES, 11 (2). pp. 173-194. ISSN 0949-6181

Makó, Csaba and Csizmadia, Péter and Illéssy, Miklós (2006) Labour Relations in Comparative Perspective - special focus on the SME sector (Part II). JOURNAL FOR EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES, 11 (3). pp. 267-287. ISSN 0949-6181

Makó, Csaba and Illéssy, Miklós and Csizmadia, Péter and Heidrich, Balázs (2015) Mapping the context for transfer of finnish workplace development practice. JOURNAL OF SELF-GOVERNANCE AND MANAGEMENT ECONOMICS, 3 (2). pp. 7-29. ISSN 2329-4175

Makó, Csaba and Illéssy, Miklós and Kirov, Vassil and Stoeve, Svetla (2007) Labour Relations, Collective Bargaining and Employee Voice in SMEs in Central and Eastern Europe. TRANSFER-EUROPEAN REVIEW OF LABOUR AND RESEARCH, 13. pp. 94-114. ISSN 1024-2589

Makó, Csaba and Keszi, Roland and Polyánszky T., Zoltán (2004) A munkáltatók távmunkával szembeni beállítottságai. In: A tudomány a gyakorlat szolgálatában. Magyar Tudományos Akadémia, Budapest, pp. 196-222. ISBN 963 508 443 9

Makó, Csaba and Kuczi, Tibor (1993) Verseny vagy kooperáció (Egy vállalkozói övezet példája). MUNKAÜGYI SZEMLE, 37 (10). pp. 30-36. ISSN 0541-3559

Makó, Csaba and Novoszáth, Péter (1995) Employment Relations in Multinational Companies: the Hungarian Case. In: Industrial Transformation in Europe: Process and Contexts. Sage, London, pp. 255-276. ISBN 0-8039-7488-4

Makó, Csaba and Novoszáth, Péter (1994) Külföldi befektetési minták és a munkaügyi kapcsolatok : A magyarországi multzinacionális vállalatok példája. TÁRSADALOMKUTATÁS, 11 (1-4). pp. 17-52. ISSN 0231-2522

Makó, Csaba and Novoszáth, Péter (1994) Multinacionális vállalatok és a munkaügyi kapcsolatok heterogenitása. In: Leltár. Disputa Könyvek (4). MTA Társadalmi Konfliktusok Kutatóközpontja, Budapest, pp. 49-65. ISBN 963 8310 049

Makó, Csaba and Simonyi, Ágnes (1995) Központosított alkuk és a munkahelyi részvétel. TÁRSADALMI SZEMLE, 50 (6). pp. 18-27. ISSN 0039-971X

Makó, Ágnes (2015) A szakképzett pályakezdők munkaerő-piaci helyzete és elhelyezkedési esélyei. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 62 (5). pp. 502-524. ISSN 0023-4346

Manville, Graham and Donald, William E. and Eves, Anita (2022) Can Embedding Authentic Assessment Into the Curriculum Enhance the Employability of Business School Students? GiLE Journal of Skills Development, 2 (2). pp. 73-87. ISSN 2732-3781

Marciniak, Róbert and Móricz, Péter and Baksa, Máté (2020) Digitális transzformáció a magyar üzleti szolgáltató központokban. MULTIDISZCIPLINÁRIS KIHÍVÁSOK SOKSZÍNŰ VÁLASZOK (2). pp. 116-140. ISSN 2630-886X

Masa, Beáta and Alexa, Mariann (2019) A miskolci Bosch új generációs toborzást támogató eszközei. ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK, 16 (3). pp. 76-86. ISSN 1786-1594 (nyomtatott); 2560-2926 (online)

Maszlag, Fanni and Tóth, Dalma and Zakor-Broda, Rita (2023) Társadalmi kapcsolatok és az új technológiai készségek változásainak kölcsönhatása : Tapasztalatok hátrányos helyzetű térségekben = Interaction between social relations and changes in new technological skills : Experiences in disadvantaged areas. MÁLTAI TANULMÁNYOK. A MAGYAR MÁLTAI SZERETETSZOLGÁLAT TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA, 5 (3). pp. 23-42. ISSN 2676-9468

Messing, Vera (2015) Policy puzzles with the employment of Roma. In: Green, Pink & Silver? The Future of Labour in Europe. Center for European Policy Studies (CEPS), Brussels, pp. 174-196. ISBN 978-94-6138-444-7

Milicz, Ákos and Jenővári, Márton (2015) Kontroller-feladatkörök a hazai álláshirdetések tükrében. VEZETÉSTUDOMÁNY, 46 (12). pp. 22-33. ISSN 0133-0179

Molnár, Csilla and Csehné Papp, Imola (2023) Review of Human Resource Management Practices Supporting the Development of Employee Wellbeing. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE : ONLINE SZAKMAI FOLYÓIRAT, 4 (3). pp. 14-29. ISSN 2677-1306

Molnár, György and Bazsalya, Balázs and Bódis, Lajos (2018) A helyi foglalkoztatási kezdeményezések központi támogatásának elosztási mechanizmusai. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest.

Molnár, György and Kapitány, Zsuzsa (2013) Munkahely a közszférában. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (7-8). pp. 781-813. ISSN 0023-4346

Mravikné Homolya, Bernadett and Sebők, Marianna (2021) Munkavállalói elkötelezettség, elégedettség : empirikus kutatás a közforgalmú gyógyszertárakban. VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (6). pp. 56-70. ISSN 0133-0179

Munkácsy, Ferenc (2022) Kézikönyv egy „kényes” szakpolitikáról. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (1). pp. 79-84. ISSN 2677-1306

Munkácsy, Ferenc (2020) A robotoktól a Katáig. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (4). pp. 29-38. ISSN 2677-1306

Mádi, Sarolta Mária (2022) A munkavédelem nemzeti politikája hazánkban. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (2). pp. 265-271. ISSN 1788-0386

Málovics, Éva and Vajda, Beáta and Farkas, Gergely (2015) Kompetenciafejlesztés és vezetési kultúra egy ügyfélszolgálati esetpélda tükrében. VEZETÉSTUDOMÁNY, 46 (4). pp. 35-43. ISSN 0133-0179

Mélypataki, Gábor (2021) Elektronikus közlés dilemmái a munkajogban. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 16 (3). pp. 171-180. ISSN 1788-0386

Mélypataki, Gábor (2018) ÉRDEKEK ÉS ÉRTÉKEK ÜTKÖZÉSE A GAZDASÁGI SZFÉRÁBAN: A BENNFENTES INFORMÁTOROK MUNKAJOGI VÉDELMÉNEK ALAPGONDOLATA AZ USA-BAN ÉS EURÓPA EGYES ORSZÁGAIBAN. ALTERNATÍV KONFLIKTUSKEZELÉSI ÉS VITARENDEZÉSI EURÓPAI SZEMLE, 2018 (1). pp. 59-67. ISSN 2560-1792

Mélypataki, Gábor (2021) The Role of CSR in the Protection of the Employees. MULTIDISZCIPLINÁRIS TUDOMÁNYOK, 11 (5). pp. 307-311. ISSN 2786-1465

Mélypataki, Gábor (2017) A közszolgálati munkajog keretei az Alkotmánybíróság határozatainak tükrében = The Framework of the Civil Service Law in Light of the Decisions of the Constitutional Court. Pro Publico Bono – Magyar Közigazgatás (1). pp. 212-221. ISSN 2063-9058 (nyomtatott); 2063-9066 (online)

Mélypataki, Gábor (2015) A közszolgálati-és munkajog szerepének, jogrendszerbeli helyének változása és hatása a jogviszony szereplőire a mindennapokban : Ki méltó a bizalomra? A bizalomvesztés és a méltatlanság több szempontú munkajogi vizsgálata. MTA LAW WORKING PAPERS, 2 (23). pp. 2-13. ISSN 2064-4515

Mélypataki, Gábor and Máté, Dávid Adrián and Riczu, Zsófia (2022) A munka fogalmának alapvető kérdései a digitalizálódás tükrében. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (2 (1)). pp. 272-280. ISSN 1788-0386

N

Nagy, Alexandra (2021) Túlélők a munkaerőpiacon. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (3). pp. 95-104. ISSN 2677-1306

Nagy, Benedek and Udvari, Beáta and Lengyel, Imre (2019) Újraiparosodás Kelet-Közép-Európában – újraéledő centrum–periféria munkamegosztás? KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 66 (2). pp. 163-184. ISSN 0023-4346

Nagy, Katalin (2022) Uniós bérekre várva : „Az Európai Unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló Európai Parlamenti és Tanácsi irányelv” tárgyalásának folyamata. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (2). pp. 55-60. ISSN 2677-1306

Nagy, Mária Roberta (2023) Munkavállalói elégedettségmérés open office munkakörnyezetben az NCH szervezetében = Measurement of Employee Satisfaction in Open Office Environment at NCH. MULTIDISZCIPLINÁRIS KIHÍVÁSOK SOKSZÍNŰ VÁLASZOK (2.klsz). pp. 28-53. ISSN 2630-886X

Nagy, Valéria and Hajdu, Vanda (2021) A mesterséges intelligencia lehetséges hatása(i) a "munka világára". JELENKORI TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI FOLYAMATOK, 16 (1-2). pp. 79-90. ISSN 1788-7593

Nagy, Ádám (2017) Az ifjúságügy mint többdiszciplínára épülő terület = The Youth Worker Training as A Research Area with Orientation of More Disciplines. GRADUS, 4 (1). pp. 194-197. ISSN 2064-8014

Nemeskéri, Gyula (2020) A termelő ember helyzete a munkaerőpiac jelen állapotában. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (4). pp. 23-28. ISSN 2677-1306

Neumann, László and Laki, Mihály and Nacsa, Beáta (2013) Az új Munka Törvénykönyve hatása a munkahelyi érdekképviseletre. MUNKAÜGYI SZEMLE, 57 (4). pp. 96-108. ISSN 0541-3559

Nádas, György (2022) A méltányos mérlegelés elvének aktuális kérdései. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (2). pp. 281-289. ISSN 1788-0386

Nárai, Márta (2022) Az érvényesülés feltételei – a pályakezdő diplomásokkal szembeni munkaerő-piaci elvárások vizsgálata. In: NYUTO 35 : Válogatott közlemények. KRTK RKI Nyugat-magyarországi Tudományos Osztály, Győr, pp. 119-141. ISBN 9786155754487; 9786155754470

Németh, Anikó and Irinyi, Tamás (2022) Depresszió az egészségügyi szakdolgozók körében a Covid-19-pandémia idején = Depression among health care workers during the Covid-19 pandemic. NŐVÉR, 35 (6). pp. 10-16. ISSN 0864-7003

Németh, Anikó and Irinyi, Tamás (2022) A kiégés összefüggése különböző szociodemográfiai és munkahelyi tényezőkkel a COVID-19 pandémia idején egészségügyi szakdolgozók körében = Correlations Between Burnout and Socio-demographic and Workplace Related Factors Among Health-care Workers During The COVID-19 Pandemics. NŐVÉR, 35 (1). pp. 24-30. ISSN 0864-7003

Németh, Gergely and Kis-Tamás, Loránd and Virág, Imre and Bodor, Pál and Kisházy, Gergely (2021) A szervezeti működés modellkoncepciója. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (3). pp. 12-33. ISSN 2677-1306

Némethné Tóth, Orsolya (2018) Tanító szakos hallgatók pályakövetéses vizsgálata az ELTE SEK hallgatói körében. KÉPZÉS ÉS GYAKORLAT: TRAINING AND PRACTICE, 16 (1). pp. 139-148. ISSN 1589-519X

O

Olajos, István (2022) Át kell-e alakítani a mezőgazdasági cégeket? Avagy a családi gazdaságokra vonatkozó jogalkotás hatása a mezőgazdasági termelőszervezetekre. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (4). pp. 56-75. ISSN 1788-0386

Olasz, Nikolett (2020) Egyén választási stratégiája a szociális környezet alapján. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (3). pp. 78-82. ISSN 2677-1306

Olasz, Nikolett (2021) Nők a hazai kis- és közép IT-vállalkozásokban. VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (8-9). pp. 108-118. ISSN 0133-0179

Oláh, Judit and Halasi, György and Balogh, Péter and Kőmíves, Péter Miklós and Popp, József (2018) A migráció megítélése a felsőoktatásban részt vevő hallgatók véleménye alapján. VEZETÉSTUDOMÁNY, 49 (2). pp. 27-37. ISSN 0133-0179

Othman, Ghazala and Khalif, Abdussalam Ashour and Alammari, Ali (2017) Human resource management: tools and strategies. In: Management, organizations and society. Agroinform, Budapest, pp. 121-134. ISBN 978-615-5666-04-9

Otti, Csaba and Fehér, András István (2022) Adatkezelési szabályok hatása egy szervezet munkaerő- és létszámgazdálkodására. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (2). pp. 38-47. ISSN 2677-1306

P

P. Mohandas, Nimmi (2023) Bring the Warriors Back Home - Contemplating How to Retain a Talented Workforce in Organisations. GILE JOURNAL OF SKILLS DEVELOPMENT, 3 (2). pp. 16-19. ISSN 2732-3781

Paksi, Veronika and Tardos, Katalin (2023) „A kutatók miért nem írhatnak alá határozatlan idejű szerződést?” Kutatónők karrierszakaszokon átívelő bizonytalansága a műszaki és természettudományi területeken. SZOCIOLÓGIAI SZEMLE, 33 (3). pp. 87-115. ISSN 1216-2051

Paksi-Petró, Csilla (2016) Tudatos, fejlesztő vezetők a köz szolgálatában. HR ÉS MUNKAJOG, 7 (5). pp. 32-37. ISSN 2063-7101

Papp, Bence (2015) A munkaerő-piaci bizonytalanság hatása a közszféra és a versenyszféra közötti bérkülönbségekre. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 62 (5). pp. 473-501. ISSN 0023-4346

Papp-Váry, Árpád Ferenc (2022) Kézikönyv a koronavírus-válság kihívásaira adott HR-válaszokról. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (2). pp. 61-63. ISSN 2677-1306

Papp-Váry, Árpád Ferenc (2022) Minden egyetemista startupnál akar dolgozni – vagy mégsem? ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (3). pp. 2-14. ISSN 2677-1306

Pataki-Bittó, Fruzsina and Kun, Ágota (2021) Az otthoni munkavégzés és a jóllét. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (4.). pp. 43-54. ISSN 2677-1306

Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Grotte, Judit and Poór, József and Hollósy-Vadász, Gábor János (2022) A Covid harmadik hullámára adott HR válaszok, különböző tulajdonosi háttér esetén. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (1). pp. 15-26. ISSN 2677-1306

Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Kovács, Klaudia and Abonyi, János (2021) A negyedik ipari forradalom hatása a kompetenciacserélődésre. VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (1). pp. 56-70. ISSN 0133-0179

Pelser, A. M. F. and Vaiman, V. and Nagy, Szabolcs (2022) The improvement of Skills & Talents in the workplace. Axiom Academic Publishers, Potchefstroom. ISBN 9781991239068

Pelyhe, Valéria and Primecz, Henriett (2022) Nemi szerepek a munkaerőpiacon és a szervezetekben a transznemű emberek szemszögéből - egy interjús kvalitatív kutatás. VEZETÉSTUDOMÁNY, 53 (8-9). pp. 176-187. ISSN 0133-0179

Penner, Andrew M. and Petersen, Trond and Hermansen, Are Skeie and Rainey, Anthony and Boza, István (2022) Within-job gender pay inequality in 15 countries. NATURE HUMAN BEHAVIOUR. ISSN 2397-3374

Petrovics, Zoltán (2017) A közszolgálati jogviszony alanyai, különös tekintettel a szolgálatadó (munkáltató) jogállására = The Subjects of the Public Service Legal Relationship with Special Regard to the Legal Status of the Employer. PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA (2017/3). pp. 48-73. ISSN 2063-9058

Petrovics, Zoltán (2019) Összehasonlító európai közszolgálat. A közszolgálati jogviszony alanyai az EU tagállamaiban. PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA, 2019 (1). pp. 86-113. ISSN 2063-9058

Petró, Csilla (2014) Személyügyi szolgáltatások és személyügyi tevékenység a közszolgálatban. ÁROP – 2.2.21 Tudásalapú közszolgálati előmenetel . Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Budapest. ISBN 9786155491269

Petró, Csilla (2014) Vezetőkiválasztás a közigazgatásban(?). ÚJ MAGYAR KÖZIGAZGATÁS, 4. pp. 9-17. ISSN 2060-4599

Petró, Csilla and Sthréli-Klotz, Georgina (2013) Az emberi erőforrás menedzsment terület munkavégzésének jellemzői a közszolgálatban. Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó, Budapest. ISBN 978-615-5269-42-4

Petró, Csilla and Sthréli-Klotz, Georgina (2013) Mennyire elégedett a közszolgálat? Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó, Budapest. ISBN 978-615-5269-41-7

Petró, Csilla and Sthréli-Klotz, Georgina (2013) Személyügyi szolgáltatások a közszolgálatban. Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó, Budapest. ISBN 978-615-5269-49-3

Pető, Rita and Koren, Miklós (2021) Mely iparágakban és régiókban van lehetőség hosszú távon is távmunkára? In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 158-168.

Pirger, Tamás (2016) A rendvédelmi szervek hivatásos állományú dolgozóinak véleménye a szervezeti kultúráról nemek szerinti bontásban. BELÜGYI SZEMLE: A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA (2010-), 64 (2). pp. 57-66. ISSN 2062-9494

Pirohov-Tóth, Barbara and Kiss, Zsuzsanna (2022) A COVID-19 vírus munkavállalói kompetenciákra gyakorolt hatása. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (2). pp. 13-24. ISSN 2677-1306

Plell, Fanni (2023) A nagyvállalatok jövőállóságának lehetőségei a startup kultúra tükrében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (4). pp. 73-87. ISSN 2677-1306

Poór, József and Besic, Almina and Hirt, Christian and Kálmán, Botond Géza and Tóth, Arnold and Szeiner, Zsuzsanna and Szabó, Katalin and Kerekes, Kinga and Zaharie, Monica and Rahimic, Zijada and Ilieva, Snezhana (2023) Changes in HRM following the Covid-19 pandemic – research in six Central and Eastern European (CEE) countries. In: 38th EIASM Workshop on Strategic Human Resource Management : "Challenges for HRM in the Next Generation", 2023. április 27-28., Prága, Csehország.

Poór, József and Módosné Szalai, Szilvia and Jenei, Szonja and Nagy, Róbert and Keszthelyi, Róbert László (2023) Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása a vendéglátásban, társadalmi megítélés. ACTA PERIODICA, 28. pp. 4-17. ISSN 2063-501X

Princz, Adrienn (2020) Civilben a munkahelyi egészségért = Working as a Civilian for Workplace Health. HADTUDOMÁNYI SZEMLE, 13 (1). pp. 159-179. ISSN 2060-0437

Prugberger, Tamás (2021) Az akarati hiba miatti jognyilatkozat és az általános szerződési feltétel, valamint az annak alapján kötött munkaszerződés megtámadását érintő munkajogi szabályozás problémája. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 16 (3). pp. 136-144. ISSN 1788-0386

Prugberger, Tamás (2021) Az atipikus foglalkoztatási szerződések néhány problematikus kérdése a mezőgazdaságban. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 16 (1). pp. 5-19. ISSN 1788-0386

Prugberger, Tamás (2021) Búcsú Prof. Dres h.c. Rolf Birktől, a magyar munkajogi törvényalkotás, kutatás és oktatás önzetlen segítőjétől. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 16 (1). pp. 167-172. ISSN 1788-0386

Prugberger, Tamás (2022) Munkajogon innen, munkaviszonyon túl és a kettő között - Felmerülő gondolatok Szekeres Bernadett könyvének olvasása kapcsán. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (1). pp. 228-239. ISSN 1788-0386

Prugberger, Tamás and Nádas, György and Jakab, Nóra (2022) Az érvénytelenség szabályozásának és gyakorlati megállapításának munkajogi problémái. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (4). pp. 7-21. ISSN 1788-0386

Prugberger, Tamás and Román, Róbert (2021) LABOUR LAW PROTECTION OF EXECUTIVE EMPLOYEES IN HUNGARY AND WESTERN EUROPE. EUROPEAN INTEGRATION STUDIES, 17 (2). pp. 83-91. ISSN 1588-6735

Prugberger, Tamás and Rácz, Zoltán (2017) A munka- és a közszolgálati jogi érdekérvényesítés alakulása 2010 után = The Development of Legal Enforcement in Labour Law and Public Service Law After 2010. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 13 (4-6). pp. 184-201. ISSN 1786-6553

Prugberger, Tamás and Szőllős, Andrea (2021) Foglalkoztatás az informatika felhasználásával. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 17 (1-3). pp. 167-177. ISSN 1786-6553

Prugberger, Tamás and Tóth, Hilda and Szőllős, Andrea (2018) The Development of the Hungarian Labour and Public Service Laws After the Regime Change. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 14 (Spec.). pp. 337-351. ISSN 1786-6553

Przewoźna-Krzemińska, Agata (2017) Remuneration and trainings as HR audit components increasing the employee motivation and commitment. In: Management, organizations and society. Agroinform, Budapest, pp. 105-110. ISBN 978-615-5666-04-9

Pálya, Szilveszter (2022) Karrier- és munkahelyváltás : Most vagy soha? ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (4). pp. 87-95. ISSN 2677-1306

R

Radácsi, László and Timár, Gigi and Szennay, Áron (2021) Szabadúszók Magyarországon. Egy új kutatási program elméleti háttere és első empirikus eredményei. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 68 (2021 S). pp. 78-106. ISSN 0023-4346

Randak-Jezierska, Małgorzata (2017) Using coaching-oriented management style. In: Management, organizations and society. Agroinform, Budapest, pp. 143-150. ISBN 978-615-5666-04-9

Reisinger, Dávid and Reisinger, Viktor and Nagy, Judit (2022) A mesterséges intelligencia és a digitalizáció hatása a logisztikai munkakörökre - veszélyben vannak-e a munkahelyek? VEZETÉSTUDOMÁNY, 53 (8-9). pp. 103-114. ISSN 0133-0179

Reizer, Balázs (2016) Do firms pay bonuses to protect jobs? Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT-DP ). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5594-46-5

Restás, Péter and Szabó, Zsolt Péter and Czibor, Andrea (2019) A munkahelyi elvándorlási szándék pszichológiai okai. REPLIKA (111). pp. 119-131. ISSN 0865-8188

Rezsőfi, Éva and Lantos, Villő and Balogh, Roland and Kárpáti, Zoltán and Szilas, Roland Ferenc (2022) Megküzdési minták a munkahelyi stressz kezelésében a koronavírus járvány idején – személyes vs. munkaadói felelősség. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (3). pp. 25-38. ISSN 2677-1306

Riczu, Zsófia (2022) A távmunkára vonatkozó hazai munkajogi szabályozás a jogharmonizáció tükrében. EURÓPAI TÜKÖR: AZ INTEGRÁCIÓS STRATÉGIAI MUNKACSOPORT KÉTHAVONTA MEGJELENŐ FOLYÓIRATA, 25 (1-2). pp. 137-149. ISSN 1416-6151

Riedelmayer, Bernadett and Ásványi, Zsófia and Sipos, Norbert and Barakonyi, Eszter and Galambosné Tiszberger, Mónika (2023) COVID-19 várható hatása az ENSZ 8. Fenntartható Fejlődési Cél alakulására Magyarországon a szakszervezetek körében végzett kutatás alapján = The expected impact of Covid-19 on the un Sustainable Development Goal 8 in Hungary based on a survey of trade unions. VEZETÉSTUDOMÁNY, 54 (10). pp. 54-65. ISSN 0133-0179

Rujescu, Ciprian Ioan and Feher, Andrea (2022) Is agricultural production correlated with labour force? Case study on Romania. ACTA CAROLUS ROBERTUS, 12 (Ksz). pp. 109-117. ISSN 2062-8269 (nyomtatott); 2498-9312 (online)

Rácz, Cintia Klaudia and Kocsis, Zsófia (2022) A lemorzsolódás előrejelzőinek azonosítása a STEM területek hallgatóinak körében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (4). pp. 43-57. ISSN 2677-1306

Rácz, Orsolya and Rácz, Zoltán (2022) A munkavégzési viszonyok egyes kérdései veszélyhelyzet idején. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (4). pp. 76-84. ISSN 1788-0386

Róbert, Péter and Susánszky, Pál (2022) A munkaerő-piaci és a politikai részvétel összefüggései nemzetközi összehasonlításban. In: Társadalmi Riport 2022. Tárki Társadalomkutatási Intézet Zrt, Budapest, pp. 415-429.

S

S. Gubik, Andrea and Vörös, Zsófia (2023) Why Narcissists May Be Successful Entrepreneurs: The Role of Entrepreneurial Social Identity and Overwork. JOURNAL OF BUSINESS VENTURING INSIGHTS, 19. pp. 1-10. ISSN 2352-6734 (In Press)

Schweimler, Zara Alexa (2022) Leadership Job Requirements in Multicultural Virtual Teams : Which Behaviourand Skills Do Leaders Need to Manage Multicultural Virtual Teams Successfully? A Review. GiLE Journal of Skills Development, 2 (2). pp. 12-26. ISSN 2732-3781

Sebők, Marianna (2015) Comments on workforce mobility in Hungary. MODERN GEOGRÁFIA, 10 (3). pp. 49-67. ISSN 2062-1655

Seli, Júlia and Hosznyák, András and Harkányi, Ádám Máté (2020) Egyes informatikai munkakörök betöltésének tendenciái a Diplomás Pályakövetési Rendszer (DPR) adatai alapján. KÖZ-GAZDASÁG, 15 (4). pp. 77-88. ISSN 1788-0696

Semeginé Tariszka, Éva (2015) Az informális kommunikáció hatása a szervezet működésére. VEZETÉSTUDOMÁNY, 46 (2). pp. 68-76. ISSN 0133-0179

Semjén, András and Tóth, István János and Fazekas, Mihály and Makó, Ágnes (2009) Alkalmi munkavállalói könyves foglalkoztatás munkaadói és munkavállalói interjúk és egy kérdőíves munkavállalói felmérés tükrében. In: Rejtett gazdaság. KTI Könyvek (11). MTA Közgazdaságtudományi Intézet (KTI), Budapest, pp. 150-183. ISBN 978-963-9796-58-4

Seres, Antal and Budai, Balázs (2013) A részmunkaidő és a vállalati nagyság közötti kapcsolat egy hazai felmérés alapján. MUNKAÜGYI SZEMLE, 57 (3). pp. 72-77. ISSN 0541-3559

Simai, Mihály (2018) Bevezető. MAGYAR TUDOMÁNY, 179 (1). pp. 3-13. ISSN 0025-0325

Simonovits, András (2022) Élettartamrés és járulékalap-plafon. SZIGMA, 53 (2). pp. 121-136. ISSN 0039-8128

Sipka, Péter (2022) Az előreláthatósági elv megvalósulása a tíz éves bírói gyakorlat alapján. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (4). pp. 118-125. ISSN 1788-0386

Sipka, Péter and Zaccaria, Márton Leó (2020) Felelősségi jogviszonyok. In: Internetes Jogtudományi Enciklopédia. HVG-ORAC Lap- és Könyvkiadó Kft., Budapest, pp. 1-39.

Sipos, Marcell (2022) Szociális gondoskodás a rendvédelmi életpályán. MAGYAR RENDÉSZET, 22 (2). pp. 227-243. ISSN 1586-2895

Sipos, Norbert (2016) A munkaelégedettség Herzberg-modelljének továbbfejlesztése a frissdiplomások 2011-2014 adatbázisok alapján. VEZETÉSTUDOMÁNY, 47 (12). pp. 97-108. ISSN 0133-0179

Smékalová, Lenka and Matošková, Jana and Belvončíková, Eva and Kálmán, Judit and Crhová, Zuzana (2022) Work-life balance services in coworking spaces and the impact of COVID-19. In: The COVID-19 Pandemic and the Future of Working Spaces. Routledge Publishing, London, pp. 242-255. ISBN 9781003181163

Solano Cahuana, Iris Laudith (2021) Women’s scarcity in academic governance : Gendered identity or gendered processes? VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (5). pp. 27-37. ISSN 0133-0179

Somogyi, Gábor (2022) Betekintés a Kúria joggyakorlat-elemző munkacsoportjának munkájába = Insight into the work of jurisprudence analysing working groups at the Kúria (Supreme Court of Hungary). BELÜGYI SZEMLE, 70 (2). pp. 345-362. ISSN 2062-9494 (nyomtatott); 2677-1632 (online)

Somosi, Mariann (2017) Szervezeti kompetenciaépítés és tanulás. In: Vezetés a közjó szolgálatában : Közpénzügyi gazdálkodás és menedzsment. Typotex Kiadó, Budapest, pp. 661-679. ISBN 978-963-2799-42-1

Soproni, Zsuzsanna (2023) Employability Skills – Rethink Your Learning. GILE JOURNAL OF SKILLS DEVELOPMENT, 3 (2). pp. 53-65. ISSN 2732-3781

Strban, Grega and Mišič, Luka (2022) Slovenia: Social Law and Labor Law – An Overview of Key Concepts. In: Fundamentals of Labor Law in Central Europe. Central European Academic Publishing, Miskolc; Budapest, pp. 81-107.

Stréhli, Georgina (2023) Home office munkavégzés és a vezetői attitűd kölcsönhatásai. PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA, 11 (1). pp. 64-81. ISSN 2063-9058 (print), 2786-0760 (online)

Sugár, András and Trautmann, László (2020) Foglalkoztatáspolitika – oktatáspolitika – technológiapolitika = Employment policy – education policy – technology policy. KÖZ-GAZDASÁG, 15 (4). pp. 22-48. ISSN 1788-0696

Szabó, Dorottya (2022) A csapat egysége. KÖZ-GAZDASÁG, 17 (2). pp. 287-291. ISSN 1788-0696

Szabó, Katalin (2008) Tanulás a munkahelyeken és a munkahelyekért. EDUCATIO, 17 (2). pp. 217-231. ISSN 1216-3384

Szabó, Szilvia and Bokodi, Márta and Stréhli-Klotz, Georgina and Petró, Csilla (2013) Közszolgálati Humán Tükör kutatás. Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó, Budapest. ISBN 978-615-5269-39-4

Szabó, Ágnes and Juhász, Péter (2019) A munkahelyi egészségprogramok értékteremtésének mérési lehetőségei. VEZETÉSTUDOMÁNY, 50 (2). pp. 59-71. ISSN 0133-0179

Szabó-Morvai, Ágnes and Lovász, Anna (2017) Childcare and Maternal Labor Supply. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5594-98-4

Szabó-Szentgróti, Gábor and Gelencsér, Martin and Szabó-Szentgróti, Eszter and Berke, Szilárd (2019) Generációs hatás a munkahelyi konfliktusokban. VEZETÉSTUDOMÁNY : A BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM HAVI SZAKFOLYÓIRATA, 50 (4). pp. 77-88. ISSN 0133-0179

Szabó-Zmák, Edina (2023) A Job Crafting, azaz munkánk személyre szabása a munkavállalói elégedettség és elkötelezettség javításának szolgálatában. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (4). pp. 88-101. ISSN 2677-1306

Szabóné Kapuvári, Virág (2011) Psychological effects of economic recession and unemployment. EUROPEAN JOURNAL OF MENTAL HEALTH, 6 (1). pp. 83-93. ISSN 1788-4934

Szak, Andrea and Kenessei, Zsolt (2023) A szervezetikultúra-modellek megjelenése és hasznosíthatósága a Magyar Honvédségben. HONVÉDSÉGI SZEMLE: A MAGYAR HONVÉDSÉG KÖZPONTI FOLYÓIRATA, 151 (2). pp. 42-54. ISSN 2060-1506

Szakács, Édua (2015) Az egyéni és a szociális kompetenciák szerepe a karrierindításban (avagy a sikeres pályakezdők titka a közszférában és a magánszektorban). HADTUDOMÁNY (ONLINE), 25. pp. 85-91. ISSN 1588-0605

Szalai, Erzsébet (2023) Szorításban : a tőke-munka viszony a NER-ben, avagy kizsákmányolás a magyarországi újkapitalizmus autoriter korszakában. REPLIKA (128). pp. 191-217. ISSN 0865-8188

Szalai, Piroska (2023) Nők és a munka alapú társadalom, a családok életkörülményei, valamint a gyermekvállalás : Helyzetkép a GYED extra tizedik évfordulója kapcsán | Women and the Work-Based Society, Living Conditions of Families and Having Children : A Snapshot for the Tenth Anniversary of GYED Extra. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 19 (1-3). pp. 62-92. ISSN 1786-6553

Szalavetz, Andrea (2018) Ipari fejlődés és munka a tudásalapú társadalomban. MAGYAR TUDOMÁNY, 179 (1). pp. 55-60. ISSN 0025-0325

Szalma, Ivett and Vida, Anna and Vizkeleti, Fruzsina (2019) Munka vs. magánélet – Létezik-e egyensúly? : Nagy B. – Géring Zs. – Király G. (szerk.): Dilemmák és stratégiák a család és munka összehangolásában L’Harmattan Kiadó, Budapest. SOCIO.HU : TÁRSADALOMTUDOMÁNYI SZEMLE (1). pp. 108-112. ISSN 2063-0468

Szalontayné Berta, Zita (2021) Mi lesz veled ifjúság? - A fiatalok munkaerőpiaci nehézségeinek nyomában a COVID-járvány fényében : Konferencia-összefoglaló. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (1). pp. 91-94. ISSN 2677-1306

Szekeres, Bernadett (2022) Távolodás a stabil munkajogtól - gondolatok a munkavégzés helyéhez köthető bizonytalan szabályozás kérdéseiről. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (2). pp. 393-404. ISSN 1788-0386

Szekeres, Bernadett (2021) A munkavégzés helyének problematikája, különösen a szokásos munkahely anyagi jogi és eljárási jogi kérdéseire tekintettel. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 16 (5). pp. 541-554. ISSN 1788-0386

Szeles, Stella Anna (2021) A munkahelyi mentálhigiéné generációs jellemzői : generációs különbségek a munkahelyi stressz, megküzdési stratégiák, szervezeti elkötelezettség, szervezeti elégedettség, és jól-lét függvényében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (4). pp. 91-98. ISSN 2677-1306

Szellő, János (2020) Pandémia és a globális munkaerőpiac. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (4). pp. 17-22. ISSN 2677-1306

Szenoradszki, Endre (2009) A vállalkozások területi jellegzetességei a Bajai kistérségben. MODERN GEOGRÁFIA, 4 (2). pp. 137-158. ISSN 2062-1655

Sztányi-Szekér, Barbara and Hőgye-Nagy, Ágnes and Szemán-Nagy, Anita (2023) A családi élettel, párkapcsolattal való elégedettség és a munka-magánélet egyensúly összefüggései a gyermekes nők életében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (2). pp. 17-26. ISSN 2677-1306

Székely, Botond and Takács, Dóra and Tóth, Kristóf (2021) Beszámoló a „Pontignano XXXVII” Seminar of Comparative Labour Law című Nemzetközi Tudományos Konferenciáról. KÜLÜGYI MŰHELY, 2021 (2). pp. 255-265. ISSN 2677-0288

Székely, Éva (2007) A munkaerőpiaci szervezet területi fejlődése a regionalizáció küszöbén. MODERN GEOGRÁFIA, 2 (1). pp. 16-34. ISSN 2062-1655

Szügyi, György (2015) Szakmai képzés és munkatapasztalat-szerzés. A gyakornoki programok sajátosságai (A III. panelben elhangzott előadások szekcióelnöki összefoglalója). HADTUDOMÁNY (ONLINE), 25. pp. 73-75. ISSN 1588-0605

Szőts-Kováts, Klaudia and Bácsi, Katalin and Harmat, Vanda (2023) A munka jelentésének és értelemteliségének változása a jelentésadás folyamatán keresztül : Szisztematikus irodalmi áttekintés : The changing meaning and meaningfulness of work through sensemaking : a systematic literature review. VEZETÉSTUDOMÁNY, 54 (7-8). pp. 121-132. ISSN 0133-0179

Szűcs, Krisztián (2022) Menedzsment megoldások az online térben jelenlévő vállalatok versenyképességében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (3). pp. 64-73. ISSN 2677-1306

Sági, Zoltán and Soós, Veronika and Rózsa-Tóth, Enikő and Ágoston, László and Törőcsik, Kálmán (2022) A kezdeti motivációktól a potenciálisan folyamatos csalódásokig, avagy az egészségügyi dolgozók karrierútja = From Initial Motivations to Potentially Continuous Failures or the Career Path of Healthcare Workers. NŐVÉR, 35 (6). pp. 25-30. ISSN 0864-7003

Sándor, Eszter (2022) Challenges faced by Young Business Professionals in Using English as a Language of Work: Piloting a Long Interview Guide. PORTA LINGUA : CIKKEK, TANULMÁNYOK A HAZAI SZAKNYELVOKTATÁSRÓL (2). pp. 125-131. ISSN 2064-3381

Sápi, Edit (2022) A munkaviszonyban alkotó szerző személyhez fűződő jogainak sajátosságai. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (2). pp. 366-374. ISSN 1788-0386

Sőreg, Krisztina (2021) A közepes jövedelmi csapda fázisai és a tartós felzárkózási pálya dilemmái Magyarországon. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (2). pp. 11-20. ISSN 2677-1306

T

Takács, Sándor and Németh, Márton and Juhászné Klér, Andrea and Toarniczky, Andrea (2017) Az egyetem melletti munkavégzés segítő és gátló tényezői diákszemmel - kérdőíves felmérés a BCE, BGE és BME mesterszakos hallgatói körében. VEZETÉSTUDOMÁNY, 48 (3). pp. 39-55. ISSN 0133-0179

Tardos, Katalin (2010) HUNGRÍA. In: Soluciones para el cuidado infantil en el lugar de trabajo. COLECCIÓN INFORMES OIT . Organización Internacional del Trabajo; Ministerio de Trabajo e Inmigración, Madrid, pp. 291-328. ISBN 978-84-8417-363-2

Tardos, Katalin (2016) Kortalan szervezetek? Vállalati stratégiák és munkahelyi esélyegyenlőségi rendszerek a különböző életkorú munkavállalók foglalkoztatásában. SOCIO.HU : TÁRSADALOMTUDOMÁNYI SZEMLE (2). pp. 142-172.

Tardos, Katalin and Piroska, Dóra (2015) Las relaciones laborales en el contexto de la subcontractación. In: Las Relaciones Laborales en el Contexto del Desarrollo de la Subcontratación / Industrial Relations in the Context of Development of the Outsourcing. Tirant lo Blanch, Valencia, pp. 91-106. ISBN 978-849-053-898-2

Telegdy, Álmos and Antal, Gábor and Cseres-Gergely, Zsombor and Elek, Péter and Fazekas, Károly and Hámori, Szilvia and Kapitány, Zsuzsa and Köllő, János and Lovász, Anna and Molnár, György and Nacsa, Beáta Éva and Szabó, Péter András and Telegdy, Álmos and Varga, Júlia (2013) Foglalkoztatás és bérek a közszférában. Mikroökonometriai elemzések = Public Sector Employment and Wages in Hungary. Evidence from Micro Data. Project Report. OTKA.

Tereh, Bianka (2022) A Microsoft Teams megítélése és stresszfaktorai a szolgáltatóközpontokban dolgozó felhasználók szemszögéből. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (4). pp. 58-66. ISSN 2677-1306

Tracz-Krupa, Katarzyna (2017) Human resource development within the Operational Programme Knowledge Education Development. In: Management, organizations and society. Agroinform, Budapest, pp. 217-224. ISBN 978-615-5666-04-9

Tudlik, Csilla (2021) Pályaorientációs szolgáltatások és a pályaválasztási bizonytalanság kapcsolata a gimnáziumban = Relation of Career Services and Career Uncertainty at Secondary School. KÉPZÉS ÉS GYAKORLAT: TRAINING AND PRACTICE, 19 (1-2). pp. 163-171. ISSN 1589-519X (nyomtatott); 2064-4027 (elektronikus)

Téglási, Laura (2023) A HR-tanácsadás szerepe az üzletfejlesztésben és a jövőállóság biztosítása a szervezeten belül. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (4). pp. 102-111. ISSN 2677-1306

Tésits, Róbert (2007) Atypical possibilities of empolyment expansion in the underdeveloped regions - telework. MODERN GEOGRÁFIA, 2 (1). pp. 70-95. ISSN 2062-1655

Tésits, Róbert (2007) Regional employment characteristics of the most underdeveloped Hungarian Microregions. MODERN GEOGRÁFIA, 2 (2). pp. 30-64. ISSN 2062-1655

Tésits, Róbert (2007) Spatial Differences of the European Labour Market at the time of the Eastern Expansion. MODERN GEOGRÁFIA, 2 (1). pp. 35-69. ISSN 2062-1655

Tésits, Róbert (2007) The possible future role of self-employment in the reduction of spatial differences. MODERN GEOGRÁFIA, 2 (1). pp. 70-95. ISSN 2062-1655

Tésits, Róbert and Alpek, Balázs Levente (2013) Some aspects of the labour force mobility of the Drava region. MODERN GEOGRÁFIA, 8 (1). pp. 1-12. ISSN 2062-1655

Tésits, Róbert and Alpek, Balázs Levente and Bíró, Boglárka (2013) Regional and structural characteristics of the labour market in the Dráva region. MODERN GEOGRÁFIA, 8 (1). pp. 67-92. ISSN 2062-1655

Tésits, Róbert and Papp, János (2007) Changes in Workplace Establishment Ability of County Békés from the Turn of Millennium up to These Days. MODERN GEOGRÁFIA, 2 (2). pp. 1-29. ISSN 2062-1655

Tóth, András (2017) Workers as Life-Entrepreneurs. Intersections : East European Journal of Society and Politics, 3 (1). pp. 147-165. ISSN 2416-089X

Tóth, Arnold and Kálmán, Botond Géza (2018) Men's ability of coping with stress when building their careers. In: A Selye János Egyetem 2018-as X. Nemzetközi Tudományos Konferenciájának tanulmánykötete = Zborník X. medzinárodnej vedeckej konferencie Univerzity J. Selyeho - 2018. Selye János Egyetem, Komárom, pp. 329-336. ISBN 9788081222566

Tóth, Arnold and Szabó, Szilvia and Kálmán, Botond Géza and Poór, József (2021) A foglalkoztatottság alakulása a magyar gazdaság szektoraiban a COVID-19 járvány következtében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (1). pp. 2-22. ISSN 2677-1306

Tóth, Pál Péter (2022) Lehet-e munkaviszony a gyermekvállalás? Recenzió a „Jövőnk a gyermek” című könyvről = Can Having Children be an Employment Relationship? Review of the Book “Our Future is the Child”. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 18 (1-3). pp. 373-378. ISSN 1786-6553

Tóth-Merza, Katalin and Bontó, Petra and Almássy, Zsuzsanna (2021) Az óvodapedagógusok általános jóllétének és munkahelyi jellemzőinek vizsgálata. KÉPZÉS ÉS GYAKORLAT: TRAINING AND PRACTICE, 19 (3-4). pp. 73-84. ISSN 1589-519X

Törő, Emese and Károlyi, Géza (2022) A távmunkavégzés új szabályai, különös tekintettel a digitális nomádok megjelenésére. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 17 (2). pp. 459-468. ISSN 1788-0386

Türkmen, Seref (2023) Some Issues of the Employment of Syrian Refugees in Turkey in the Light of European Integration. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (2). pp. 27-37. ISSN 2677-1306

V

Vajdovich, Nóra and Heidrich, Balázs (2021) Quo vadis? - A családi vállalkozások összetett célrendszerének elemzése. VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (11). pp. 13-27. ISSN 0133-0179

Valuch, Tibor (2022) Politikai oldalak vonzásában : Az ipari munkásság politikai kötődésének változásai a 20. századi Magyarországon. MÚLTUNK - POLITIKATÖRTÉNETI FOLYÓIRAT, 67 (4). pp. 83-110. ISSN 0864-960X

Varga, Dóra (2022) Generációk munkajogi igényei a munkáltatókkal szemben. JOG ÁLLAM POLITIKA: JOG- ÉS POLITIKATUDOMÁNYI FOLYÓIRAT, 14 (4). pp. 135-152. ISSN 2060-4580

Varga, Gergő (2020) A roma népesség munkaerőpiaci-területi esélyei a Nagykanizsai járás területén. MODERN GEOGRÁFIA, 15 (3). pp. 1-15. ISSN 2062-1655

Varga, Zoltán (2021) A társadalombiztosítási ellátások fedezetének új szabályairól. MISKOLCI JOGI SZEMLE: A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 16 (5). pp. 672-687. ISSN 1788-0386

Varga, Zsuzsa Anita (2023) Coping lehetőségek a pedagógus kiégésmegelőzésben. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (4). pp. 112-125. ISSN 2677-1306

Varga-Sápi, Szabina (2022) Helyzetértékelés a hazai szállodaipari vállalatok HR gyakorlatáról : szükséges és lehetséges beavatkozási pontok. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (3). pp. 77-83. ISSN 2677-1306

Vargha, Bálint Tamás (2022) Helikopterpénz és alapjövedelem, vagy munkaalapú társadalom? : A munkabér, a segély, a hitel és a mennyiségi lazítás rövid története. PÉNZÜGYI SZEMLE/PUBLIC FINANCE QUARTERLY, 67 (1). pp. 56-67. ISSN 0031-496X (nyomtatott); 2064-8278 (online)

Venczel-Szakó, Tímea and Balogh, Gábor and Borgulya, Istvánné (2021) Távmunka, home office : Hogyan érinti a távolról dolgozás a szervezet intern kommunikációját? VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (2). pp. 73-86. ISSN 0133-0179

Vingender, István and Mészáros, Judit and Kis, Júlia (2009) Migration potential of Hungarian healthcare professionals - Dynamics of attraction and repulsion = Das Migrationspotential von ungarischem, medizinischem Fachpersonal – Die Dynamik von Anziehung und Abstoßung. EUROPEAN JOURNAL OF MENTAL HEALTH, 4 (2). pp. 195-219. ISSN 1788-4934

Vinković, Mario (2022) Croatia: Reality of Labor Protection – At the Crossroads of Individual and Collective Labor Law. In: Fundamentals of Labor Law in Central Europe. Central European Academic Publishing, Miskolc; Budapest, pp. 183-203.

Vinogradov, Sergey A. (2017) Measuring of the labor market success of graduates of the Szent István University. In: Management, organizations and society. Agroinform, Budapest, pp. 41-52. ISBN 978-615-5666-04-9

Vágner, Vivien (2021) Hátrányos helyzetű munkavállalókkal kapcsolatos munkavállalói attitűdök vizsgálata. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (4). pp. 55-66. ISSN 2677-1306

Vámosi, Tamás (2020) A családbarát aspektus és az atipikus foglalkoztatás jellemzői a Dél-dunántúli régió munkáltatói esetében (I. rész). ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (1). pp. 55-68. ISSN 2677-1306

Vámosi, Tamás (2020) A családbarát aspektus és az atipikus foglalkoztatás jellemzői a Dél-dunántúli régió munkáltatói esetében (I. rész). ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (1). pp. 55-68. ISSN 2677-1306

Vámosi, Tamás (2020) A családbarát aspektus és az atipikus foglalkoztatás jellemzői a dél-dunántúli régió munkáltatói esetében (II. rész). ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (2). pp. 34-44. ISSN 2677-1306

Vértesi-Puskás, Petra (2023) A négynapos munkahét bevezetésének a munkavállalók munka-magánélet egyensúlyára gyakorolt lehetséges hatásai. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (4). pp. 126-137. ISSN 2677-1306

Vörös, Máté and Fűrész, Diána (2021) A részmunkaidős foglalkoztatás hatékonyságának empirikus vizsgálata. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 68 (2). pp. 178-204. ISSN 0023-4346

Vörös, Máté and Ásványi, Zsófia and Fűrész, Diána Ivett (2022) A részmunkaidős és a határozott idejű munkaviszony dolgozói megítélése egy pénzügyi-biztosítási cég példáján keresztül. HITELINTÉZETI SZEMLE, 21 (2). pp. 94-124. ISSN 1588-6883 (nyomtatott); 2416-3201 (online)

W

Weiss, János (2009) A munkafogalom társadalomfilozófiai és szociológiai jelentősége, különös tekintettel a Frankfurti Iskola történetének alakulására. REPLIKA (68). pp. 7-16. ISSN 0865-8188

Weiss, János (2015) A munkafogalom ‎aktualitása vagy aktualitásvesztése : Jegyzetek Axel Honneth dolgozatához. REPLIKA (92-93). pp. 31-38. ISSN 0865-8188

Wertán, Janka (2021) Az Enneagram karaktertipológia használhatósága a vezetőfejlesztésben. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (4). pp. 81-89. ISSN 2677-1306

Z

Zaccaria, Márton Leó (2021) Hungler Sára: The Dual Nature of Employee Involvement (Budapest: L'Harmattan 2020) 132. ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNY, 62 (1). pp. 124-131. ISSN 0002-564X

Zając, Marta (2017) Creating international relations between employees as a part of diversity of age management. In: Management, organizations and society. Agroinform, Budapest, pp. 83-91. ISBN 978-615-5666-04-9

Zarándné Vámosi, Kornélia and Kovács, Ildikó (2022) Hogyan Írjunk Vonzó Álláshirdetést? – A Legfontosabb Jelentkezést Befolyásoló Tényezők Feltárása Álláshirdetések Értékelemzésén Keresztül = How to Write an Attractive Job Advertisement? – Exploring the Most Important Factors Influencing Applications Through Value Analysis of Job Advertisements. VEZETÉSTUDOMÁNY, 53 (3). pp. 48-59. ISSN 0133-0179

Zsibók, Zsuzsanna and Egyed, Ildikó (2022) The role of the foundational economy: The case of two regional centres in Central and Eastern Europe. DETUROPE: CENTRAL EUROPEAN JOURNAL OF TOURISM AND REGIONAL DEVELOPMENT, 14 (3). pp. 34-64. ISSN 1821-2506

Zákányiné Mészáros, Renáta and Bujnóczki, Tibor and Zákányi, Balázs (2022) Basic requirements for installation from the point of view of occupational safety and health. MULTIDISZCIPLINÁRIS TUDOMÁNYOK: A MISKOLCI EGYETEM KÖZLEMÉNYE, 12 (4). pp. 224-231. ISSN 2062-9737 (nyomtatott), 2786-1465 (online)

Ződi, Zsolt (2022) Algoritmikus menedzsment a platformmunka világában. ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNY : A MAGYAR TUDOMÁNYOS AKADÉMIA TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KUTATÓKÖZPONT JOGTUDOMÁNYI INTÉZETÉNEK FOLYÓIRATA, 63 (1). pp. 89-108. ISSN 0002-564X

Á

Árva, László (2020) Neoglobalizáció: milyen hatása van a koronavírus járványnak a globalizációra? ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, I. (4). pp. 8-16. ISSN 2677-1306

Ö

Önhon, Ömür (2019) The relationship between organizational climate for innovation and employees’ innovative work behavior : ICT sector in Turkey. VEZETÉSTUDOMÁNY, 50 (11). pp. 53-65. ISSN 0133-0179

Ś

Świątkowski, Andrzej Marian (2022) EU Employment Law and Social Policy and the Need to Develop Unitary Electronic Technology of Work by Central and Eastern Member States. In: The Policies of the European Union from a Central European Perspective. Legal Studies on Central Europe . Central European Academic Publishing, Miskolc, Budapest, pp. 139-153. ISBN 9786156474063; 9786156474070

Š

Štefko, Martin (2022) Czech Republic: Critical Legal Analysis on Dogmatic and Current Issues of Labor Law. In: Fundamentals of Labor Law in Central Europe. Legal Studies on Central Europe . Central European Academic Publishing, Miskolc, Budapest, pp. 135-162. ISBN 978-615-6474-12-4; 978-615-6474-13-1 (eBook)