Items where Subject is "H Social Sciences / társadalomtudományok > HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy > HD3 Labor / munkaügy > HD31 Employment / munkaerőpiac"

A

Acsády, Judit (2019) Women’s Industrial Labor in Hungary: An Overview of Main Tendencies and Turning Points from the End of the Nineteenth Century. East Central Europe, 46 (1). pp. 9-28. ISSN 0094-3037 (print); 1876-3308 (online)

Adamecz-Völgyi, Anna (2021) Teenage Motherhood and the Labour Market. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 200-203.

Adamecz-Völgyi, Anna (2018) Van-e üvegplafon Magyarországon? Nemek közötti bérkülönbség az iskolai végzettség függvényében. In: Munkaerőpiaci tükör, 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 62-64.

Adamecz-Völgyi, Anna (2020) A tinédzserkori anyaság és a munkapiac. In: Munkaerőpiaci Tükör 2019. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 209-212.

Adamecz-Völgyi, Anna and Bárdits, Anna and Kertesi, Gábor and Szabó-Morvai, Ágnes (2019) The impacts of abortion restrictions on birth outcomes. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 95-97.

Adamecz-Völgyi, Anna and Henderson, Morag and Shure, Nikki (2020) The Labor Market Returns to 'First in Family' University Graduates. Discussion Paper (IZA-DP) (13911). IZA - Institute of Labor Economics, Bonn.

Adamecz-Völgyi, Anna and Shure, Nikki (2022) The Gender Gap in Top Jobs – The Role of Overconfidence. LABOUR ECONOMICS : OFFICIAL JOURNAL OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF LABOUR ECONOMICS, 79. pp. 1-29. ISSN 0927-5371

Alpek B., Levente and Tésits, Róbert (2017) A foglalkoztathatóság fogalmi kerete és dimenziói Magyarországon. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 9 (2). pp. 99-122. ISSN 0865-7823

Andjelkovic, Branka and Jakobi, Tanja and Radonjic, Ljubivoje (2024) Right Before Your Eyes, Yet Unnoticed: A Comparison of the Growth of Online Labour in Various Countries in Southeast Europe. PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA, 12 (1). pp. 145-172. ISSN 2063-9058 (nyomtatott); 2063-9066 (online)

Artner, Annamária (2013) Közfoglalkoztatás és versenyképesség. MUNKAÜGYI SZEMLE, 57 (1). pp. 6-16. ISSN 0541-3559

Artner, Annamária (2020) Munkaerőpiaci és szociális helyzet Magyarországon – európai tükörben. Új Munkaügyi Szemle, 1 (1). pp. 3-16. ISSN 2677-1306

Artner, Annamária (2020) Workfare Society in Action – The Hungarian Labour Market and Social Conditions in European Comparison. ROMANIAN JOURNAL OF EUROPEAN AFFAIRS, 20 (1). pp. 109-128. ISSN 1582-8271 (print); 1841-4273 (online)

Artner, Annamária (2014) Youth unemployment and NEETs : Reasons and Treatment in Europe with Special Regard to Hungary. In: Labour market trends in Bulgaria and the CEE region. Economic Policy Institute; Hanns Seidel Foundation, Sofia, pp. 119-159. ISBN 978-954-9359-53-4

Artner, Annamária (2013) A fiatalok munkanélküliségének kérdéséhez Európa példáján keresztül. VGI Műhelytanulmányok (100). MTA KRTK Világgazdasági Intézet, Budapest. ISBN 978 963 301 600-8

Artner, Annamária (2015) The labour market and social situation in Hungary in the last decade. In: Prospects of the Visegrad cooperation. Institute of World Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 303-328. ISBN 978-963-301-622-0

Atay, Ata and Solymosi, Tamás (2018) On bargaining sets of supplier-firm-buyer games. Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT DP - 2018/5) . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest.

Augusztinovics, Mária and Galla, Viktória and Köllő, János and Semjén, András (2006) Tipikus életpályák - Magyarország a rendszerváltás után = Model life-cycles - The case of Post-transition Hungary. Project Report. OTKA.

Augusztinovics, Mária and Köllő, János (2007) Munkapiaci pálya és nyugdíj, 1970-2020. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 54 (6). pp. 529-559. ISSN 0023-4346

B

Bagó, József (2023) Foglalkoztatási keretrendszerek és folyamatok : recenziók, összefoglalók, jegyzetek. Profunditas Kft., Budapest. ISBN 978-615-01-8110-3

Bajzát, Tünde (2010) Interkulturális kompetencia elvárások és (kreatív) felkészítés a mérnökök körében. In: Kreativitás és a nyelv, 2009.09.23-2009.09.24, Budapest.

Bajzát, Tünde (2012) What does intercultural competence mean for engineers and how can we develop it? In: Intercultural Horizons: Best practices in intercultural competence development. Cambridge Scholars Publishing, Newcastle upon Tyne, pp. 109-122. ISBN 978-1-4438-3964-8

Bajzát, Tünde (2016) Workers' intercultural experiences of differences and problems in northern Hungary. In: Plurilingualism and the Labour Market. Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main, pp. 129-142. ISBN 978-3-631-66669-2

Bakó, Tamás (2016) Munkanélküliek álláskeresési magatartása : keresési módok és keresési intenzitás. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP – 2016/6) . MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest. ISBN 978-615-5594-78-6

Bakó, Tamás (2015) Scandinavian public works programmes. In: The Hungarian Labour Market 2015. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 65-66.

Bakó, Tamás (2015) Skandináv közmunkaprogramok. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 63-65.

Bakó, Tamás and Cseres-Gergely, Zsombor (2011) Egy munkapiaci előrejelzés lehetséges hasznairól. EDUCATIO, 20 (3). pp. 318-330. ISSN 1216-3384

Bakó, Tamás and Cseres-Gergely, Zsombor and Galasi, Péter (2013) Az MTA KRTK KTI munkaerő-piaci előrejelző rendszere. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (2). pp. 117-133. ISSN 0023-4346

Bakó, Tamás and Lakatos, Judit (2018) The Hungarian Labour Market in 2016. In: The Hungarian Labour Market 2017. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 17-38.

Bakó, Tamás and Lakatos, Judit (2020) The Hungarian Labour Market in 2018. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 15-32.

Bakó, Tamás and Lakatos, Judit (2021) The Hungarian Labour Market in 2019–2020. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 15-34.

Bakó, Tamás and Lakatos, Judit (2016) The Hungarian labour market in 2015. In: The Hungarian Labour Market 2016. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 15-32.

Bakó, Tamás and Lakatos, Judit (2019) The Hungarian labour market in 2017. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 19-39.

Bakó, Tamás and Lakatos, Judit (2020) Magyarországi munkapiac, 2019–2020. In: Munkaerőpiaci tükör 2019. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 15-34.

Bakó, Tamás and Lakatos, Judit (2021) Magyarországi munkapiac, 2020. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 15-32.

Bakó, Tamás and Lakatos, Judit (2015) A magyarországi munkapiac 2014-ben. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 17-35.

Bakó, Tamás and Lakatos, Judit (2017) A magyarországi munkapiac 2016-ban. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 17-38.

Bakó, Tamás and Lakatos, Judit (2018) A magyarországi munkapiac 2017-ben. In: Munkaerőpiaci tükör 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 19-38.

Bakó, Tamás and Lakatos, Judit (2019) A magyarországi munkapiac 2018-ban. In: Munkaerőpiaci tükör 2018. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság-és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 15-31.

Balassa, Éva and Nagy, Tamás (2019) Transformationalen Führung als Möglichkeit zu einem nachhaltigen Erfolg bei den Generationen Y und Z = Transformational Leadership as an Opportunity for Sustainable Success in the Y and Z Generations. Acta Carolus Robertus = Az Eszterházy Károly Egyetem Gyöngyösi Károly Róbert Campusának tudományos közleményei, 9 (1). pp. 5-21. ISSN 2062-8269 (nyomtatott) ; 2498-9312 (online)

Balcsók, István (2000) Hátrányos helyzetű társadalmi rétegek az Északkelet-Alföld határ menti térségeinek munkaerőpiacán. Tér és Társadalom, 14 (2-3). pp. 285-294. ISSN 0237-7683

Balogh, Eszter and Mikó, Fruzsina Réka and Csanády, Márton Tamás (2022) Karrierhaszon-dilemmák: magyar nők lehetőségei az osztrák munkaerőpiacon. SZOCIOLÓGIAI SZEMLE, 32 (2). pp. 34-56. ISSN 1216-2051

Balogh, Gábor and Jenei, Szonja and Kálmán, Botond Géza (2021) Válaszadó szervezetek összehasonlító jellemzői az első, a második és a harmadik hullám időszakában. In: Koronavírus-válság. Kihívások és HR-válaszok : Első-második-harmadik hullám összehasonlítása. Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő, pp. 19-30.

Balázs, Ferenc (2019) SOPRONBÓL ÁTTEKINTVE: MAGYAR MUNKAVÁLLALÁSI TENDENCIÁK AUSZTRIÁBAN = OVERVIEW FROM SOPRON: HUNGARIAN EMPLOYMENT TRENDS IN AUSTRIA. Studia Mundi – Economica, 6 (3). pp. 2-17. ISSN 2415-9395

Balázs, László and Keszi-Szeremlei, Andrea and Kőkuti, Tamás (2022) A munkaerőhiány megítélésének vizsgálata a szállítási ágazatban : Az észak-alföldi és nyugat-dunántúli vasúti munkavállalók véleményének elemzése = Examining Perceptions of Labour Shortages in the Transportation Industry : Analysis of the opinions of railway workers in the Northern Great Plain and Western Transdanubia. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 18 (4). pp. 104-126. ISSN 1786-6553

Balázs-Földi, Emese (2019) Connections between sociodemographic characteristics and attitudes towards employees with disabilities = Szociodemográfiai jellemzők és a fogyatékos munkavállalókkal kapcsolatos attitűdök összefüggései. Különleges Bánásmód, 5 (1). pp. 7-17. ISSN 2498-5368

Bartal, Anna Mária and Perpék, Éva and Nagy, Réka (2021) Ingyen munkaerő-e az önkéntes? ÖNKÉNTES SZEMLE, 1 (4). pp. 57-75. ISSN 2786-0620

Bartha, Zoltán and Bereczk, Ádám (2019) Perceived Opportunities by Social Enterprises and their Effects on Innovation. THEORY METHODOLOGY PRACTICE: CLUB OF ECONOMICS IN MISKOLC, 15 (2). pp. 3-10. ISSN 1589-3413 (print); 2415-9883 (online)

Bartha, Zoltán and Sáfrányné Gubik, Andrea (2018) Oktatási kihívások a technikai forradalom tükrében. ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK, 15 (1). pp. 15-29. ISSN 1786-1594

Baráth, Noémi Emőke (2023) Motivation and Attitudes Behind the Career Choices of Hungarian Student Police Officers in Light of Policing Models. BELÜGYI SZEMLE : A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI, TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA, 71 (KSZ2). pp. 76-92. ISSN 2062-9494 (nyomtatott); 2677-1632 (elektronikus)

Bat-Erdene, Boldmaa and Krekó, Judit and Scharle, Ágota (2021) Assessing Work Capacity and Measuring the Size of the Disabled Population. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 190-191.

Bat-Erdene, Boldmaa and Krekó, Judit and Scharle, Ágota (2020) A munkavégző képesség mérése és a megváltozott munkaképességű népesség számbavétele. In: Munkaerőpiaci Tükör 2019. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 199-200.

Bata, Miléna and Benedek, Andrea (2020) Álláskeresési trendek Heves megye munkavállalói körében = Trends in Job Search Among the Job-Seekers in Heves County. Acta Carolus Robertus : Az Eszterházy Károly Egyetem Gyöngyösi Károly Róbert Campusának tudományos közleményei, 10 (1). pp. 5-15. ISSN 2062-8269 (nyomtatott) ; 2498-9312 (online)

Batizi, Dávid (2023) A karrierút és a személyiségjegyek kapcsolata : Szisztematikus szakirodalmi áttekintés. VEZETÉSTUDOMÁNY, 54 (4). pp. 18-27. ISSN 0133-0179

Bazsalya, Balázs and Molnár, György (2021) Közfoglalkoztatás a válság alatt. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 199-208.

Bedő, Renáta (2020) The Notion of “Person with Disability” in Hungary with Special Regard to Employment. MTA LAW WORKING PAPERS, 7 (39). pp. 1-26. ISSN 2064-4515

Bencsik, Andrea and Juhász, Tímea and Balog, Éva (2020) A legfiatalabb generációk a munkahelyeken (Szlovákiában) = The Youngest Generations at Workplaces (in Slovakia). MULTIDISZCIPLINÁRIS KIHÍVÁSOK SOKSZÍNŰ VÁLASZOK (1). pp. 11-27. ISSN 2630-886X

Berde, Éva and Bittmann, Félix (2021) Az idősebb munkavállalók álláspályázati esélyeinek vizsgálata vignetta módszerrel. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (2). pp. 21-35. ISSN 2677-1306

Bereczk, Ádám (2013) Létszámváltozás és Meghatározó Tényezői a Magyar Gazdaság Négy Ágazatában. E-CONOM, 2 (1). pp. 2-15. ISSN 2063-644X

Bereczky, Klára (2022) 21. századi készségek fejlesztése - Oktatás esettanulmányokkal = Developing 21st Century Skills Using the Case Method. PORTA LINGUA : CIKKEK, TANULMÁNYOK A HAZAI SZAKNYELVOKTATÁSRÓL (2). pp. 135-144. ISSN 2064-3381

Berezvai, Zombor (2022) A Budapesti Corvinus Egyetem képzéseinek munkaerőpiaci és hallgatói megítélése a Diplomás Pályakövetési Rendszer adatai alapján = Job market performance and graduate evaluation of the programs of Corvinus University of Budapest based on the Graduate Tracking System database. KÖZ-GAZDASÁG, 17 (2). pp. 125-148. ISSN 1788-0696

Berán, Eszter (2006) Nők karrierdiskurzusokban: szexista ideológia a kulturális forgatókönyvekben. REPLIKA (56-57). pp. 247-268. ISSN 0865-8188

Berényi, László (2018) Adalékok a munkavállalási célú migráció kutatásához: Lakókörnyezeti tényezők. In: A fiatalok nemzetközi mobilitási attitűdjének vizsgálata Magyarországon és az Európai Unióban. Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Miskolc-Egyetemváros, pp. 80-85. ISBN 978-963-358-149-0 (nyomtatott); 978-963-358-150-6 (online)

Berényi, László (2012) Digitális kompetencia-helyzetkép a szervezeti kompetenciafejlesztés szempontjából. GAZDASÁGTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK: A MISKOLCI EGYETEM KÖZLEMÉNYEI, 6 (1). pp. 6-19. ISSN 1588-9033

Bezerédi, Imre (2020) Biztos út..., avagy gondolatok az egyes rendészeti feladatot ellátók tevékenységéről = Or Thoughts about the Activities of Certian Types of Law Enforcement Employees. HADTUDOMÁNYI SZEMLE, 13 (1). pp. 147-157. ISSN 2060-0437

Bisztray, Márta and Bíró, Anikó and Prinz, Dániel (2021) Firm Characteristics and Health. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 113-118.

Blaskó, Zsuzsa and Cseres-Gergely, Zsombor (2005) Tudásalapú gazdaság és munkaerőpiac Magyarországon a 21. században. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 52 (2). pp. 195-198. ISSN 0023-4346

Bode, Olaf H. and Brimmen, Frank and Redeker, Ute (2012) Festlegung von Lohnuntergrenzen – taril ich oder gesetzlich. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2012 (1-2). pp. 54-73. ISSN 0865-7823

Bogárdi, Brigitta and Fawcett, Alicia Marie and Kriz, Jakob (2014) Modern Slavery in the UK: Hidden Behind Silence. Migrant Domestic Workers in the United Kingdom. Contemporary Bearings, Legal Impediments and Feasible Solutions. ACADEMIC AND APPLIED RESEARCH IN MILITARY AND PUBLIC MANAGEMENT SCIENCE, 13 (4). pp. 539-557. ISSN 2498-5392

Borbély, Sándor (2015) „Az ukrán, utolsó cigány” – a külföldi bevándorlás mikropolitikája egy határvidéki településen, Kispaládon = “The Ukrainian is a nefarious Gipsy” – micro-policy of the foreign immigration in the borderland settlement of Kispalád. Tér és Társadalom, 29 (3). pp. 3-32. ISSN 2062-9923

Borbély-Pecze, Tibor Bors (2020) A magyar munkaerőpiac és a fókuszváltás esélyei 2020 : A humánszolgáltatások lehetőségei. MUNKAÜGYI SZEMLE ONLINE (2020). pp. 1-9. ISSN 2064-3748

Bordás, Gabriella and Nándori, Eszter (2019) A munka világába történő integrációt segítő képzések: marginális munkaerőpiaci rétegek, képzések és átképzések a Miskolci Járásban. Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek, 16 (3). pp. 69-75. ISSN 1786-1594

Boza, István and Krekó, Judit (2021) Mi történik az álláskeresőkkel, miután nyilvántartásba vették őket? In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 194-198.

Boza, István and Krekó, Judit (2021) Regisztrált munkanélküliség a járvány alatt. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 102-110.

Bozsik, Sándor and Musinszki, Zoltán and Szemán, Judit (2019) A Central European approach to the typology of social enterprises. In: Proceedings of the 13th International Conference on Strategic Management and its Support by Information Systems. VŠB – Technical University of Ostrava Faculty of Economics Department of Systems Engineering, Ostrava, pp. 25-32. ISBN 978-80-248-4306-3 (onl-line); 978-80-248-4305-6 (USB)

Branyiczki, Réka (2020) Az aktív idősödés egyéni tényezői : Az egészségi állapot és a munkaerő-piaci helyzet Magyarországon és Európában. In: Társadalmi Riport 2020. TÁRKI, Budapest, pp. 263-280.

Branyiczki, Réka (2015) In-work Poverty among Immigrants in the EU. SZOCIOLÓGIAI SZEMLE, 25 (4). pp. 86-106. ISSN 1216-2051

Busch, Irén and Cseres-Gergely, Zsombor (2012) Institutional environment of the labour market between September 2010 and September 2011. In: The Hungarian labour market, 2012. Research Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences; National Employment Non-profit Public Company, Budapest, pp. 179-221.

Busch, Irén and Cseres-Gergely, Zsombor (2011) A munkapiac intézményi környezetének alakulása 2010 szeptembere és 2011 szeptembere között. In: Munkaerőpiaci tükör, 2011. MTA Közgazdaságtudományi Intézet; Országos Foglalkoztatási Közalapítvány, Budapest, pp. 205-251.

Busch, Irén and Cseres-Gergely, Zsombor and Fazekas, Károly and Köllő, János and Lakatos, Judit (2013) Statistical data [2013]. In: The Hungarian labour market, 2013. Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences; National Employment Non-profit Public Company, Budapest, pp. 321-400.

Busch, Irén and Cseres-Gergely, Zsombor and Neumann, László (2013) Institutional environment of the labour market between September 2011 and August 2012. In: The Hungarian labour market, 2013. Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences; National Employment Non-profit Public Company, Budapest, pp. 273-320.

Busch, Irén and Cseres-Gergely, Zsombor and Neumann, László (2012) A munkapiac intézményi környezetének alakulása 2011 szeptembere és 2012 augusztusa között. In: Munkaerőpiaci tükör, 2012. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet; OFA, Budapest, pp. 275-323.

Bálint, Mónika and Busch, Irén and Cseres-Gergely, Zsombor and Fazekas, Károly and Köllő, János (2012) Statistical data [2012]. In: The Hungarian labour market, 2012. Research Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences; National Employment Non-profit Public Company, Budapest, pp. 223-316.

Bálint, Mónika and Busch, Irén and Cseres-Gergely, Zsombor and Fazekas, Károly and Köllő, János (2010) Statisztikai adatok [2010]. In: Munkaerőpiaci tükör, 2010. MTA Közgazdaságtudományi Intézet; Országos Foglalkoztatási Közalapítvány, Budapest, pp. 255-330.

Bálint, Mónika and Busch, Irén and Cseres-Gergely, Zsombor and Fazekas, Károly and Köllő, János (2011) Statisztikai adatok [2011]. In: Munkaerőpiaci tükör, 2011. MTA Közgazdaságtudományi Intézet; Országos Foglalkoztatási Közalapítvány, Budapest, pp. 253-341.

Bálint, Mónika and Busch, Irén and Cseres-Gergely, Zsombor and Fazekas, Károly and Köllő, János (2012) Statisztikai adatok [2012]. In: Munkaerőpiaci tükör, 2012. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet; OFA, Budapest, pp. 325-406.

Bálint, Mónika and Cseres-Gergely, Zsombor and Busch, Irén and Fazekas, Károly and Köllő, János (2011) Statistical data [2011]. In: The Hungarian labour market, 2011. Institute of Economics, HAS; National Employment Foundation, Budapest, pp. 241-320.

Bálint, Mónika and Cseres-Gergely, Zsombor and Busch, Irén and Fazekas, Károly and Köllő, János (2011) Statistical data [2011]. In: The Hungarian labour market, 2011. Institute of Economics, HAS; National Employment Foundation, Budapest, pp. 241-320.

Bálint, Mónika and Cseres-Gergely, Zsombor and Scharle, Ágota (2011) The Hungarian labour market in 2009-2010. In: The Hungarian labour market, 2011. Institute of Economics, HAS; National Employment Foundation, Budapest, pp. 15-36.

Bálint, Mónika and Cseres-Gergely, Zsombor and Scharle, Ágota (2010) A magyarországi munkapiac 2009-2010-ben. In: Munkaerőpiaci tükör, 2010. MTA Közgazdaságtudományi Intézet; Országos Foglalkoztatási Közalapítvány, Budapest, pp. 15-36.

Bálint, Éva (2017) MUNKAPIACI KUTATÁSOK VÁLOGATOTT BIBLIOGRÁFIA, 2016. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 285-294.

Bálint, Éva (2021) Munkaerőpiaci kutatások. Válogatott bibliográfia. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 389-401.

Bálint, Éva (2019) Munkaerőpiaci kutatások. Válogatott bibliográfia, 2018. In: Munkaerőpiaci tükör 2018. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság-és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 251-260.

Bálint, Éva (2015) Munkapiaci kutatások. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 277-289.

Bálint, Éva (2016) Munkapiaci kutatások válogatott bibliográfia, 2015. In: Munkaerőpiaci tükör, 2015. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 267-276.

Bíró, Anikó (2020) Az elvándorlók egészsége. In: Munkaerőpiaci tükör 2019. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 140-141.

Bíró, Anikó and Branyiczki, Réka and Elek, Péter (2018) Emberi tőke IV. rész: Egészség és munkapiaci aktivitás a nők körében. In: Munkaerőpiaci tükör 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 142-151.

Bíró, Anikó and Branyiczki, Réka and Elek, Péter (2021) A koronavírus-járvány elleni óvintézkedések betartása és hatása az 50 év feletti európai lakosság körében. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 129-135.

Bíró, Anikó and Branyiczki, Réka and Kollányi, Zsófia (2021) Health and Labour Force Status in Hungary and Europe. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 76-85.

Bíró, Anikó and Branyiczki, Réka and Kollányi, Zsófia Katalin (2020) Egészségi állapot és munkapiaci státus összefüggései Magyarországon és Európában. In: Munkaerőpiaci tükör 2019. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 80-90.

Bíró, Anikó and Elek, Péter (2021) Old-Age Retirement and Health. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 157-162.

Bíró, Anikó and Elek, Péter and Hajdu, Tamás and Kertesi, Gábor and Prinz, Dániel (2020) A mortalitás és morbiditás jövedelmi egyenlőtlenségei. In: Munkaerőpiaci tükör 2019. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 91-98.

Bíró, Anikó and Prinz, Dániel (2020) Munkajövedelem, egészségi állapot és egészségügyi kiadások. In: Munkaerőpiaci tükör 2019. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 113-118.

Bíró-Nagy, András (2019) The Career Paths of Central European MEPs : Political experience and career ambitions in the European Parliament. Romanian Journal of Political Science, 19 (1). pp. 88-114. ISSN 1582-456X

C

Csehné Papp, Imola and Juhász, Tímea and Tóth, Arnold and Kálmán, Botond (2018) The Career concepts of women in Hungary. Trendy v podnikání, 8 (1). pp. 64-72. ISSN 1805-0603

Cengiz, Doruk and Dube, Arindrajit and Lindner, Attila and Zipperer, Ben (2018) The Effect of Minimum Wages on Low-Wage Jobs: Evidence from the United States Using a Bunching Estimator. CEP Discussion Paper (1531). Centre for Economic Performance, London.

Csanádi, Mária and Zihan, N. and Shi, L. (2015) Crisis, stimulus package and migration in China. CHINA & WORLD ECONOMY, 23 (5). pp. 43-62. ISSN 1671-2234

Csapó, Tamás (1997) Az Északnyugat-Dunántúl humán erőforrásai. Tér és Társadalom, 11 (1). pp. 39-56. ISSN 0237-7683

Csata, Zsombor (2017) Helyzetkép a határon túli magyar fiatalok munkaerőpiaci és gazdasági helyzetéről. In: Változó kisebbség : Kárpát-medencei Magyar fiatalok : A GeneZYs 2015 kutatás eredményei. Mathias Corvinus Collegium Tihanyi Alapítvány, MTA Társadalomtudományi Kutatóközpont Kisebbségkutató Intézet, Budapest, pp. 367-387. ISBN 978-615-80718-3-3

Csath, Magdolna (2018) The Key to Increasing Competitiveness is Investing into Human Resources. Studia Mundi – Economica, 5 (2). pp. 87-100. ISSN 2415-9395

Cseh-Papp, Imola (2018) The Divisive Character of Public Works Programmes. Studia Mundi – Economica, 5 (2). pp. 101-109. ISSN 2415-9395

Cseh-Papp, Imola and Varga, Erika (2020) Labour Market Effects of Public Work: Hungary’s Example. Acta Carolus Robertus : Az Eszterházy Károly Egyetem Gyöngyösi Károly Róbert Campusának tudományos közleményei, 10 (1). pp. 31-45. ISSN 2062-8269 (nyomtatott) ; 2498-9312 (online)

Csehné Papp, Imola (2015) A kreatív munkaerőpiaci magatartásformák fejlesztésének szükségessége. Studia Mundi – Economica, 2 (3). pp. 33-43. ISSN 2415-9395

Cseres-Gergely, Zsombor (2012) Can the modernisation of a public employment service be an effective labour market intervention? EUROPEAN JOURNAL OF GOVERNMENT AND ECONOMICS, 1 (2). pp. 145-162. ISSN 2254-7088

Cseres-Gergely, Zsombor (2005) County to county migration and labour market conditions in Hungary between 1994 and 2002. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest Working Papers on the Labour Market (6). Institute of Economics, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 963 9588 45 8

Cseres-Gergely, Zsombor (2004) County to county migration and labour market conditions in Hungary between 1994 and 2002. ZEITSCHRIFT FUR ARBEITSMARKTFORSCHUNG-JOURNAL FOR LABOUR MARKET RESEARCH, 37 (4). pp. 425-436. ISSN 1614-3485

Cseres-Gergely, Zsombor (2013) Kiszorítják-e az idősebb munkavállalók a fiatalokat a közszférában? KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (7-8). pp. 837-864. ISSN 0023-4346

Cseres-Gergely, Zsombor (2013) Munkapiaci információk laikusoknak, megalapozottan. MUNKAÜGYI SZEMLE, 57 (3). pp. 88-96. ISSN 0541-3559

Cseres-Gergely, Zsombor (2011) Munkapiaci áramlások, konzisztencia és gereblyézés. STATISZTIKAI SZEMLE, 89 (5). pp. 481-500. ISSN 0039-0690

Cseres-Gergely, Zsombor (2014) What effect does increasing the retirement age have on the employment rate of older women? Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies of HAS; Department of Human Resources, Corvinus University of Budapest, Budapest. ISBN 978 615 5447 20 4

Cseres-Gergely, Zsombor (2015) The composition of entrants to public works, 2011-2012. In: The Hungarian Labour Market 2015. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 119-127.

Cseres-Gergely, Zsombor (2015) A közfoglalkoztatásba belépők összetétele, 2011-2012. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 118-125.

Cseres-Gergely, Zsombor and Fazekas, Károly and Köllő, János and Lakatos, Judit (2014) Statistical Data. In: The Hungarian Labour Market 2014. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences; National Employment Non-profit Public Company Ltd., Budapest, pp. 247-331.

Cseres-Gergely, Zsombor and Fazekas, Károly and Köllő, János and Lakatos, Judit (2015) Statisztikai adatok [2014]. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest.

Cseres-Gergely, Zsombor and Kátay, Gábor and Szörfi, Béla (2013) The Hungarian labour market in 2011-2012. In: The Hungarian labour market, 2013. Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences; National Employment Non-profit Public Company, Budapest, pp. 15-38.

Cseres-Gergely, Zsombor and Kátay, Gábor and Szörfi, Béla (2012) A magyarországi munkapiac 2011–2012-ben. In: Munkaerőpiaci tükör, 2012. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet; OFA, Budapest, pp. 17-40.

Cseres-Gergely, Zsombor and Köllő, János and Lakatos, Judit (2015) Statistical Data. In: The Hungarian Labour Market 2015. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 199-283.

Cseres-Gergely, Zsombor and Köllő, János and Lakatos, Judit (2016) Statisztikai adatok [2015]. In: Munkaerőpiaci tükör, 2015. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 181-266.

Cseres-Gergely, Zsombor and Molnár, György (2014) Közmunka, segélyezés, elsődleges és másodlagos munkaerőpiac. In: Társadalmi riport, 2014. TÁRKI, Budapest, pp. 204-225.

Cseres-Gergely, Zsombor and Molnár, György (2015) Labour market situation following exit from public works. In: The Hungarian Labour Market 2015. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 148-159.

Cseres-Gergely, Zsombor and Molnár, György (2015) Munkapiaci helyzet a közfoglalkoztatásból való kilépés után. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 143-153.

Cseres-Gergely, Zsombor and Molnár, György (2015) Public works programmes in the public employment system, 2011-2013 – basic facts. In: The Hungarian Labour Market 2015. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 86-100.

Cseres-Gergely, Zsombor and Molnár, György (2015) A közfoglalkoztatás a munkaügyi rendszerben, 2011-2013 - alapvető tények. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 85-99.

Cseres-Gergely, Zsombor and Scharle, Ágota (2010) The Hungarian labour market in 2008-2009. In: The Hungarian labour market, 2010. Institute of Economics, HAS; National Employment Foundation, Budapest, pp. 15-40.

Cseres-Gergely, Zsombor and Scharle, Ágota (2008) In focus : Social welfare and labour supply. In: The Hungarian labour market, 2008. Institute of Economics HAS; Hungarian Employment Foundation, Budapest, pp. 31-134.

Cseres-Gergely, Zsombor and Scharle, Ágota (2009) A magyarországi munkapiac 2008-ban. In: Munkaerőpiaci tükör, 2009. MTA Közgazdaságtudományi Intézet; Országos Foglalkoztatási Közalapítvány, Budapest, pp. 15-40.

Cseres-Gergely, Zsombor and Scharle, Ágota and Földessy, Árpád (2015) Evaluating the impact of a well-targeted wage subsidy using administrative data. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies of HAS; Department of Human Resources, Corvinus University of Budapest, Budapest. ISBN 978 615 5447 76 1

Cseres-Gergely, Zsombor and Szőke, Bálint (2012) The Hungarian labour market in 2010-2011. In: The Hungarian labour market, 2012. Research Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences; National Employment Non-profit Public Company, Budapest, pp. 15-38.

Cseres-Gergely, Zsombor and Szőke, Bálint (2011) A magyarországi munkapiac 2010-2011-ben. In: Munkaerőpiaci tükör, 2011. MTA Közgazdaságtudományi Intézet; Országos Foglalkoztatási Közalapítvány, Budapest, pp. 17-41.

Cseres-Gergely, Zsombor and Varadovics, Kitti (2015) Labour Market Policy Tools February 2014 - April 2015. In: The Hungarian Labour Market 2015. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 173-198.

Cseres-Gergely, Zsombor and Varadovics, Kitti (2015) A munkapiaci szakpolitika eszközei (2014. február - 2015. április). In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 165-189.

Cserni, Vivien (2023) Nők helyzete a munkaerőpiacon, esélyegyenlőség a 21. században : a nők énmárkaépítése a munkaerőpiacon. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (1). pp. 103-111. ISSN 2677-1306

Csillag, Márton and Elek, Péter (2020) Egészségügyi fejlesztések hatása a munkavállalókra – egy fejlesztési program példája. In: Munkaerőpiaci tükör 2019. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 138-140.

Csillag, Márton and Hermann, Zoltán and Scharle, Ágota (2019) Bevezető. In: Munkaerőpiaci tükör 2018. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság-és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 35-36.

Csillag, Márton and Hermann, Zoltán and Scharle, Ágota (2020) Introduction. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 35-36.

Csillag, Márton and Marczell, Kinga and Márk, Lili (2020) A táppénz ösztönzési hatásai. In: Munkaerőpiaci tükör 2019. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 133-137.

Csillag, Márton and Scharle, Ágota and Molnár, Tamás and Tóth, Endre (2020) Young People in the Labour Market and in Education – Changes Between 2002 and 2018. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 37-44.

Csizmadia, Péter and Illéssy, Miklós (2015) A társadalmi integráció intézményi környezete. SOCIO.HU, 2015 (3). pp. 105-125.

Csoba, Judit and Sipos, Flórián (2020) Gazdasági és társadalmi integrációs modellek perifériális térségekben : A szociális földprogram, a közfoglalkoztatás és a szociális szövetkezetek működésének jellemzői hátrányos helyzetű kistelepüléseken. SZOCIOLÓGIAI SZEMLE, 30 (1). pp. 21-43. ISSN 1216-2051

Csutorás, Gábor Ákos (2016) Az Y generációs munkatársak megtartási lehetőségei a Központi Statisztikai Hivatalban. Pro Publico Bono - Magyar közigazgatás. pp. 92-107. ISSN 2063-9058

Csutorás, Gábor Ákos (2018) A KÖZIGAZGATÁSI SZERVEK KIHÍVÁSAI AZ Y GENERÁCIÓS MUNKAERŐ KEZELÉSÉBEN = CHALLENGES OF PUBLIC ADMINISTRATION ORGANISATIONS IN MANAGMENT OF Y GENERATION WORKFORCE. Taylor Gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, 2018 (1). pp. 16-24. ISSN 2064-4361

Csáfordi, Zsolt and Lőrincz, László and Lengyel, Balázs and Kiss, Károly Miklós (2016) Productivity spillovers through labor flows. Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT-DP – 2016/10) . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5594-43-4

Cukrowska-Torzewska, Ewa and Lovász, Anna (2020) The role of parenthood in shaping the gender wage gap - A comparative analysis of 26 European countries. SOCIAL SCIENCE RESEARCH, 85. ISSN 0049-089X

Cukrowska-Torzewska, Ewa and Lovász, Anna and Rigó, Mariann (2020) A nők munkaerőpiaci helyzete a visegrádi országokban = The Labor Market Situation of Women in the Visegrad Countries. CERS-IE Working Papers = KRTK-KTI Műhelytanulmányok (CERS-IE WP – 2020/46) . Institute of Economics Centre for Economic and Regional Studies = Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-Tudományi Intézet, Budapest.

Czafit, Bence and Köllő, János (2015) Employment and wages before and after incarceration - evidence from Hungary. IZA JOURNAL OF EUROPEAN LABOR STUDIES, 4. pp. 1-21. ISSN 2193-9012

Czafit, Bence and Köllő, János (2014) Labor market careers before and after incarceration. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences; Department of Human Resources, Corvinus University of Budapest, Budapest. ISBN 978 615 5447 51 8

Czaller, László and Elekes, Zoltán and Lengyel, Balázs (2021) Kik dolgoznak otthonról végezhető állásokban? In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 148-157.

Czaller, László and Eriksson, Rikard and Lengyel, Balázs (2020) Automation risk along individual careers: static and dynamic upgrades in cities = Automatizációs kockázat egyéni karrierpályák mentén: statikus és dinamikus előrelépés a városokban. CERS-IE Working Papers = KRTK-KTI Műhelytanulmányok (2020/30) . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest.

Czaller, László and Eriksson, Rikard H. and Lengyel, Balázs (2021) Reducing automation risk through career mobility: where and for whom? PAPERS IN REGIONAL SCIENCE: THE JOURNAL OF THE REGIONAL SCIENCE ASSOCIATION INTERNATIONAL. pp. 1-43. ISSN 1056-8190 (print); 1435-5957 (online) (In Press)

Czeglédi, Csilla and Juhász, Tímea (2015) „Mit várunk el a pályakezdőktől?” Vélemények és szempontok a cégek oldaláról. Studia Mundi – Economica, 2 (3). pp. 54-63. ISSN 2415-9395

Czellér, Mária and Nagyné Bodnár, Klára and Domonyi, Renáta (2023) Hogyan feleljünk meg a 21. század munkaerőpiaci kihívásainak a felnőttek idegen nyelvi képzésében? PORTA LINGUA (1). pp. 139-146. ISSN 1785-2420

Czethoffer, Éva and Cseres-Gergely, Zsombor and Köllő, János and Lakatos, Judit (2016) Statistical data. In: The Hungarian Labour Market 2016. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 179-263.

Czethoffer, Éva and Köllő, János (2017) A demográfiai csere foglalkozási szerkezetre gyakorolt hatásáról. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 91-93.

Czethoffer, Éva and Köllő, János and Lakatos, Judit and Tajti, József (2020) Statistical Data. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 167-255.

Czethoffer, Éva and Köllő, János and Lakatos, Judit and Tajti, József (2021) Statistical Data. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 227-314.

Czethoffer, Éva and Köllő, János and Lakatos, Judit and Tajti, József (2019) Statisztikai adatok. In: Munkaerőpiaci tükör 2018. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság-és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 163-250.

Czibik, Ágnes and Fazekas, Mihály and Németh, Nándor and Semjén, András and Tóth, István János (2012) Munkaerő-keresleti előrejelzés vállalati várakozások alapján. Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT-DP – 2012/31) . MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest. ISBN 978-615-5243-35-6

Czibik, Ágnes and Fazekas, Mihály and Németh, Nándor and Semjén, András and Tóth, István János (2013) Munkaerő-keresleti előrejelzés vállalati várakozások alapján : Két vállalati adatfelvétel tanulságai. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (2). pp. 189-223. ISSN 0023-4346

Czirfusz, Márton (2019) Munkanélküliség és az állam tértermelése Magyarországon két válságidőszakban = Unemployment and the production of state space in Hungary in two crisis periods. TÉR ÉS TÁRSADALOM, 33 (4). pp. 177-196. ISSN 0237-7683 (print); 2062-9923 (online)

Czirfusz, Márton (2022) A lakhatás és a debreceni átalakuló munkapiac. In: Autóipar a Hajdúságban. Vasas Szakszervezeti Szövetség, Budapest, pp. 33-38. ISBN 9786150157443; 9786150157450

D

Dabusinskas, Aurelijus and Kónya, István and Millard, Stephen (2015) How does labour market structure affect the response of economies to shocks? Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT-DP). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5447-77-8

Dajnoki, Krisztina (2022) A munkaerőpiac folyamatai és kihívásai. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (1). pp. 76-78. ISSN 2677-1306

Dankó, László (2010) Képzett fiatalok megtartásának támogatása a társadalmi marketing eszközeivel. In: Marketingkaleidoszkóp 2010 : Tanulmányok a Marketing Intézet kutatási eredményeiből. Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Miskolc, pp. 33-62.

Daruka, Eszter Júlia (2022) Talent Management in Hungary. VEZETÉSTUDOMÁNY, 53 (5). pp. 70-82. ISSN 0133-0179

Diebel, Andrea (1996) Munkanélküliség Debrecenben, különös tekintettel a tartósan állományon kívüliek helyzetére. Tér és Társadalom, 10 (2-3). pp. 91-101. ISSN 0237-7683

Donald, William E. and Mouratidou, Maria (2022) Preparing for a Sustainable Career : Challenges and Opportunities. GiLE Journal of Skills Development, 2 (2). pp. 3-5. ISSN 2732-3781

Drabancz, Áron István and El-Meouch, Nedim Márton and Lang, Péter (2021) A koronavírus-járvány miatt bevezetett jegybanki és állami hitelprogramok hatása a magyar foglalkoztatásra. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 68 (9). pp. 930-965. ISSN 0023-4346

Drjenovszky, Zsófia and Sztárayné Kézdy, Éva (2022) Kisgyermekes szülők a munkaerőpiacon : Otthonlévő apák – dolgozó anyák (2. rész). ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (1). pp. 57-66. ISSN 2677-1306

Drjenovszky, Zsófia and Sztárayné Kézdy, Éva (2021) Kisgyermekes szülők a munkaerőpiacon: otthonlévő apák – dolgozó anyák (I. rész). ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (4). pp. 31-42. ISSN 2677-1306

Drucker, Luca Flóra and Horn, Dániel (2016) Kisebb szelekció – nagyobb kereset. Az 1999-es lengyel oktatási reform hatásának vizsgálata. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 63 (9). pp. 944-965. ISSN 0023-4346

Drucker, Luca Flóra and Horn, Dániel and Jakubowski, Maciej (2022) The labour market effects of the polish educational reform of 1999. JOURNAL FOR LABOUR MARKET RESEARCH, 56 (1). ISSN 2510-5019

Drucker, Luca Flóra and Horn, Dániel and Kiss, Hubert János (2019) Gender differences in preferences in the literature. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 132-138.

Dömötör, Erika and Mátyás, László and Balázsi, László (2016) Emberi tényező a gazdaságban. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 63 (4). pp. 407-430. ISSN 0023-4346

E

Elek, Péter and Hajdu, Tamás (2021) Introduction. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 73-75.

Elek, Péter and Krekó, Judit and Munkácsy, Balázs (2020) A gazdasági válság és az állásvesztés hatása az egészségi állapotra. In: Munkaerőpiaci Tükör 2019. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 151-157.

Elek, Péter and Köllő, János (2016) Eliciting permanent and transitory undeclared work from matched administrative and survey data = A tartós és átmeneti feketefoglalkoztatás elkülönítése kapcsolt adminisztratív és kérdőíves adatok alapján. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP – 2016/5) . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978 615 5594 45 8

Elek, Péter and Köllő, János and Reizer, Balázs and Szabó, Péter A. (2012) Detecting wage under-reporting using a double hurdle model. In: Informal employment in emerging and transition economies. Research in Labor Economics (34). Emerald Group Publishing Ltd., Bingley, pp. 135-166. ISBN 978-1-78052-786-4

Elekes, Zoltán and Baranowska-Rataj, Anna and Eriksson, Rikard (2023) Regional diversification and labour market upgrading: local access to skill-related high-income jobs helps workers escaping low-wage employment. CAMBRIDGE JOURNAL OF REGIONS ECONOMY AND SOCIETY, 16 (3). pp. 417-430. ISSN 1752-1378

F

Fazekas, Károly (2018) Emberi tőke III. rész: A nem kognitív jellemzők szerepe : A nem kognitív készségek felértékelődésének hatása a nők munkaerőpiaci helyzetére. In: Munkaerőpiaci tükör 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 122-129.

Fazekas, Károly (2020) The Growing Importance of Non-Cognitive Skills in Job Search and at Work. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 134-136.

Fazekas, Károly (2015) Közfoglalkoztatás, foglalkoztatáspolitika, gazdasági növekedés. In: A közfoglalkoztatás aktuális kihívásai - javasolt fejlesztési irányok, 2015.11.25, Budapest.

Fazekas, Károly (2017) Merre halad a kereslet? : A nem kognitív készségek felértékelődése. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 150-159.

Fazekas, Károly (2017) Nem kognitív készségek kereslete és kínálata a munkaerőpiacon = The demand and supply of the non-cognitive skills on the labour market. Budapest Munkagazdaságtani Füzetek = Budapest Working Papers on the Labour Market (BWP – 2017/9) . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5754-09-8

Fazekas, Károly (1997) Válság és prosperitás a munkaerőpiacon. A munkanélküliség regionális sajátosságai Magyarországon 1990–1996 között. Tér és Társadalom, 11 (4). pp. 9-24. ISSN 0237-7683

Fazekas, Károly (2019) The impact of the increasing significance of non-cognitive skills on the labour market situation of women. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 122-129.

Fazekas, Károly (2019) A nem kognitív készségek növekvő szerepe az álláskeresésben és a munkavégzésben. In: Munkaerőpiaci tükör 2018. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság-és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 131-133.

Fazekas, Károly (2019) A technológiai fejlődés hatása a munkapiacon elvárt készségekre = Impact of Technological Development on Skills Expected in the Labour Market. KÖZ-GAZDASÁG, 14 (4). pp. 23-33. ISSN 1788-0696

Fazekas, Károly and Cseres-Gergely, Zsombor and Bálint, Mónika (2009) Labour market activity and wages in 2007-2008. In: The Hungarian labour market, 2009. Institute of Economics, HAS; National Employment Foundation, Budapest, pp. 17-40.

Fazekas, Károly and Elek, Péter and Hajdu, Tamás (2020) Előszó [Munkaerőpiaci tükör]. In: Munkaerőpiaci tükör 2019. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 9-13.

Fazekas, Károly and Kónya, István and Krekó, Judit (2021) Előszó. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 9-14.

Fazekas, Károly and Tir, Melinda (2021) The Labour Market Context of the Increasing Demand for Palliative Care. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 163-169.

Fazekas, Károly and Tir, Melinda (2020) A palliatív ellátás iránti növekvő kereslet munkapiaci összefüggései. In: Munkaerőpiaci Tükör 2019. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 171-177.

Feischmidt, Margit and Zakariás, Ildikó (2020) How migration experience affects the acceptance and active support of refugees? Philanthropy and paid work of Hungarian migrants in the German immigrant service. JOURNAL OF IMMIGRANT AND REFUGEE STUDIES. pp. 1-20. ISSN 1556-2948 (print); 1556-2956 (online)

Fekete-Frojimovics, Zsófia and Csillag, Sára and Farkas, Jácint (2024) A Covid19-pandémia hatása a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatására a vendéglátásban: Tétlenség vagy reziliens építkezés? = The impact of the pandemic on the employment of people with disabilities in the hospitality sector. Inaction or resilient construction? TURIZMUS BULLETIN, 24 (1). pp. 24-32. ISSN 1416-9967

Fleischer, Tamás (1995) Environment and Labour Policy: Ch.2.1. In: Hungary: Towards Strategy Planning for Sustainable Development: National information to the United Nations Commission on Sustainable Development. Sustainable Development and Environment (2). Hungarian Commission on Sustainable Development, Budapest, pp. 11-18. ISBN 963-04-4233-7

Fodor, Szilvia and Olajos, Tímea (2021) Az új rendvédelmi tehetségmenedzsment-rendszer tudományos megalapozása II. A munkahelyi tehetségmenedzsment pszichológiai alapjai = Academic Establishment of the New Law-Enforcement Talent Management System II. Psychological Basis of Organizational Talent Management. BELÜGYI SZEMLE, 69 (8). pp. 1449-1468. ISSN 2062-9494 (nyomtatott); 2677-1632 (elektronikus)

Formádi, Katalin and Gyurácz-Németh, Petra (2021) Turisztikai karrierperspektívák vizsgálata a COVID-19-járvány árnyékában – Turizmus-menedzsment mesterszakos hallgatók percepciói = Analysing the Tourism Career Perspectives Under the Shadow of COVID-19 – The Perceptions of Tourism and Management MSc Students. TURIZMUS BULLETIN : A MAGYAR TURISZTIKAI ÜGYNÖKSÉG SZAKMAI ÉS TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA, 21 (4). pp. 14-24. ISSN 1416-9967 (nyomtatott); 1587-0928 (elektronikus)

Futó, Judit Edit and Lovász, Anna (2024) The Long Road Towards Women’s Equality in the Labour Market - Claudia Goldin’s Research on Historical Trends and Contributing Factors. FINANCIAL AND ECONOMIC REVIEW, 23 (1). pp. 135-154. ISSN 2415-9271 (print); 2415–928X (online)

Futó, Judit Edit and Lovász, Anna (2024) A nők munkapiaci egyenlősége felé vezető hosszú út - Claudia Goldin kutatásai történelmi tendenciákról és a jelenséget kiváltó tényezőkről. HITELINTÉZETI SZEMLE, 23 (1). pp. 135-154. ISSN 1588-6883 (nyomtatott); 2416-3201 (elektronikus)

Fényes, Hajnalka and Paksi, Veronika and Tardos, Katalin and Markos, Valéria and Szigeti, Fruzsina (2020) Magyar kutatók külföldön: a női és férfi karrierutak főbb jellemzői. METSZETEK - TÁRSADALOMTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT, 9 (4). pp. 23-48. ISSN 2063-6415

G

Gadár, László and Abonyi, János (2018) Graph configuration model based evaluation of the education-occupation match. PLOS ONE, 13 (3). ISSN 1932-6203

Gadár, László and Banász, Zsuzsanna and Kosztyán, Zsolt Tibor and Telcs, András (2021) A felsőoktatási kínálat és a munkaerőpiaci kereslet találkozása. EDUCATIO, 30 (2). pp. 260-279. ISSN 1216-3384

Gagyi, Ágnes and Gerőcs, Tamás (2017) The value of labor: the science of commodification in Hungary, 1920–1956. DEBATTE: JOURNAL OF CONTEMPORARY CENTRAL AND EASTERN EUROPE, 25 (3). pp. 389-390. ISSN 0965-156X

Galasi, Péter and Varga, Júlia (2002) Does private and cost-priced higher education produce poor quality? Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest.

Geréb, László (2008) A regionális migráció hatása a humántőke-beruházásra és megtérülésre. Esettanulmány a határon túli magyarságra vonatkozóan. Tér és Társadalom, 22 (2). pp. 169-184. ISSN 0237-7683

Golovics, József (2015) Agyelszívás: egyensúly európai szinten? In: II. Gazdálkodás és Menedzsment Tudományos Konferencia. Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, Kecskemét, pp. 456-460. ISBN 978-615-5192-33-3

Greskovics, Bori and Scharle, Ágota (2020) Casual and Other Forms of Work. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 86-88.

Greutter, Zoltán and Greutter-Gregus, Éva and Hajdu, Dávid (2022) Szakmai képzéseken résztvevő nappali tagozatos tanulók jövőbeni tervei Borsod-Abaúj-Zemplén megyében = Future Plans of Full-Time Students Participating in Vocational Training in Borsod-Abaúj-Zemplén County. ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK. GAZDASÁG-RÉGIÓ-TÁRSADALOM : TÉRGAZDASÁGTANI ÉS ÜZLETI KUTATÁSOK LEKTORÁLT TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA, 19 (1). pp. 58-65. ISSN 1786-1594 (nyomtatott); 2560-2926 (elektronikus)

Grotte, Judit and Szűcs, Beáta and Hollósy-Vadász, Gábor (2021) HR kihívások a pandémia idején a hazai szállodaiparban és vendéglátásban (II. rész). ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (3). pp. 81-93. ISSN 2677-1306

Gyeney, Laura (2020) Az Európai Unió Bíróságának a munkavállalói jogállás megtartására vonatkozó újabb gyakorlata. KÜLGAZDASÁG, 64 (7-8). pp. 61-83. ISSN 0324-4202

Győri, Tímea (2021) Az álláskeresők iskolai végzettség szerinti koncentrációjának vizsgálata a XXI. század gazdasági recesszióinak kezdetén. ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK, 18 (1). pp. 38-48. ISSN 1786-1594 (nyomtatott); 2560-2926 (elektronikus)

Győri, Tímea (2021) Changes in the Territorial Distribution of Population and Job Seekers with Higher Education in Hungary. STUDIA MUNDI - ECONOMICA, 8 (3). pp. 117-130. ISSN 2415-9395

Győri, Tímea and Egri, Zoltán (2020) A MUNKANÉLKÜLIEK – MINT POTENCIÁLIS MUNKAERŐ-TARTALÉK – TÉRSZERKEZETÉNEK VIZSGÁLATA BÉKÉS MEGYÉBEN = INVESTIGATION OF THE UNEMPLOYMENT – AS A LABOR FORCE – SPATIAL STRUCTURE IN BÉKÉS COUNTY. Studia Mundi – Economica, 7 (2). pp. 2-17. ISSN 2415-9395

Győri, Zsuzsanna and Csillag, Sára (2019) Vállalati felelősségvállalás és fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatása: Külön múlt – közös jövő? : 1. rész: A kapcsolódó politikák fejlődése az EU-ban és Magyarországon. VEZETÉSTUDOMÁNY : A BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM HAVI SZAKFOLYÓIRATA, 50 (6). pp. 14-23. ISSN 0133-0179

Győri, Ágnes and Perpék, Éva (2023) Mobilitási szándék és munkahelyváltási tervek a szociális szakemberek körében. ESÉLY: TÁRSADALOM ÉS SZOCIÁLPOLITIKAI FOLYÓIRAT, 34 (3). pp. 3-26. ISSN 0865-0810

Győri, Ágnes and Ádám, Szilvia (2024) Profession-specific working conditions, burnout, engagement, and turnover intention: the case of Hungarian social workers. FRONTIERS IN SOCIOLOGY, 9 (online). pp. 1-13. ISSN 2297-7775

Gács, János and Bíró, Anikó (2013) A munkaerő-piaci előrejelzések nemzetközi gyakorlata : Áttekintés a kvantitatív módszerekről és felhasználásukról. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (2). pp. 134-163. ISSN 0023-4346

Gősi, Zsuzsanna (2020) Atipikus munkavégzési formák sporteseményeken = Atypical Work at Sporting Events. GRADUS, 7 (2). pp. 270-276. ISSN 2064-8014

Gősi, Zsuzsanna and Magyar, Márton (2024) Teljesítményértékelés lehetőségei a sportszektorban = The possibilities of performance evaluation in the sports sector. GRADUS, 11 (1). ISSN 2064-8014

H

Hajdu, Gábor and Kristóf, Luca (2015) Társadalmi tükör. Jelentés a magyar társadalom munkaerő-piaci és társas integráltságáról, 2015. Az Integrációs és dezintegrációs folyamatok a magyar társadalomban című kutatás elsődleges jelentése. MTA Társadalomtudományi Kutatóközpont, Budapest. ISBN 978-963-418-002-9

Hajdu, Miklós and Köllő, János and Tóth, István János (2017) Manifeszt hiányhelyzetek - Betöltetlen állások és kihasználatlan kapacitások. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 114-118.

Hajdu, Miklós and Makó, Ágnes and Nábelek, Fruzsina and Nyírő, Zsanna (2018) A munkapiaci szakpolitika eszközei (2017. június – 2018. május). In: Munkaerőpiaci tükör, 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 203-215.

Hajdu, Tamás and Hajdu, Gábor (2021) The Effect of the Smoking Ban on the Newborns of Women Working in the Hospitality Sector. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 125-126.

Hajdu, Tamás and Hajdu, Gábor (2020) A dohányzási tilalom hatása a vendéglátóhelyeken dolgozó nők újszülöttjeinek egészségére. In: Munkaerőpiaci tükör 2019. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 131-132.

Hajdu, Tamás and Hermann, Zoltán and Horn, Dániel and Kertesi, Gábor and Kézdi, Gábor and Köllő, János and Varga, Júlia (2015) Az érettségi védelmében. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest. ISBN 978-615-5447-58-7

Hajdu, Tamás and Hermann, Zoltán and Horn, Dániel and Varga, Júlia (2015) Szemelvények "A közoktatás indikátorrendszere 2015" című kiadványból. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest.

Hajdu, Tamás and Hermann, Zoltán and Horn, Dániel and Varga, Júlia (2015) Technikai útmutató "A közoktatás indikátorrendszere 2015" című kiadványhoz. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest.

Hajdu, Tamás and Hermann, Zoltán and Horn, Dániel and Varga, Júlia (2015) A közoktatás indikátorrendszere, 2015. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest.

Hajdu, Tamás and Kertesi, Gábor and Kézdi, Gábor (2017) Parental Job Loss, Secondary School Completion and Home Environment = Szülői állásvesztés, középiskolai lemorzsolódás és a stimuláló otthoni környezet mérséklő hatása. Budapest Munkagazdaságtani Füzetek = Budapest Working Papers on the Labour Market (BWP – 2017/11) . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5754-23-4

Hajdu, Zita and Lázár, Tímea and Farkas, János and Tar, Ildikó and Czellér, Mária (2023) Hogyan járulhatnak hozzá a szaknyelvi kurzusok a munkaerőpiacon elvárt puha készségek fejlesztéséhez? PORTA LINGUA (2). pp. 159-168. ISSN 1785-2420

Hajdu, Zita and Tar, Ildikó Éva and Lázár, Timea and Farkas, János and Czellér, Mária (2023) Parallel Teaching and Evaluation of Employability and Foreign Language Competencies in Technical Language Training. HUMÁN INNOVÁCIÓS SZEMLE, 14 (1). pp. 108-119. ISSN 2062-0292

Hajdú, Dávid (2021) A koronavírus hatása a munkanélküliségre és az álláskeresőknek szóló képzésekre Borsod-Abaúj-Zemplén megyében. ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK, 18 (1). pp. 27-37. ISSN 1786-1594 (nyomtatott); 2560-2926 (elektronikus)

Hajdú, Dávid and Koncz, Gábor (2020) Álláskeresők támogatott felnőttképzésében résztvevők vizsgálata Borsod-Abaúj-Zemplén megyei helyszíneken = Survey of Participants in Supported Job Training for Job Seekers at Borsod-Abaúj-Zemplén County Locations. Studia Mundi – Economica, 7 (1). pp. 2-11. ISSN 2415-9395

Hamar, Anna (2015) Külföldi idénymunkások a magyar agrárgazdaságban = Migrants in Hungarian agriculture. Tér és Társadalom, 29 (3). pp. 33-48. ISSN 2062-9923

Hankó, Viktória (2023) Információbiztonság a női munkavállalók aspektusából I. = Information Security from the Perspective of Women Employees I. HADMÉRNÖK : KATONAI MŰSZAKI TUDOMÁNYOK ONLINE FOLYÓIRATA, 18 (4). pp. 129-146. ISSN 1788-1919

Hardi, Tamás (2005) Határon átnyúló ingázás, munkavállalás az osztrák–magyar határtérségben = Grenzüberschreitende Pendlerei, Erwerbstätigkeit im Österreichisch–Ungarischen Grenzraum. Tér és Társadalom, 19 (2). pp. 65-81. ISSN 0237-7683

Hazafi, Zoltán (2017) A karrier és munkaköri rendszer ötvözésének „francia modellje” = The “French Model” of the Combination of Career-based and Position-based Systems. PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA (3). pp. 74-103. ISSN 2063-9058

Hazafi, Zoltán (2016) A közigazgatás létszáma a személyzetpolitika szemszögéből. PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA (3). pp. 92-105. ISSN 2063-9058

Hazafi, Zoltán and Szakács, Gábor (2016) 8. Humán erőforrás és közszolgálati menedzsment. In: Közigazgatási szakvizsga. Dialóg Campus Kiadó, Budapest; Pécs, pp. 99-152. ISBN 978-615-5680-00-7

Hegyi-Kéri, Ágnes (2016) A Study of the Process and Types of Deindustrialization in the Visegrád Countries. THEORY METHODOLOGY PRACTICE: CLUB OF ECONOMICS IN MISKOLC, 12 (2). pp. 5-13. ISSN 1589-3413

Hegyi-Kéri, Ágnes (2014) A barnamezők jelenlétének munkaerőpiaci hatása = Social and Economic “Brownfields”. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2014 (3). pp. 60-71. ISSN 0865-7823

Hermann, Zoltán and Horn, Dániel and Köllő, János and Sebők, Anna and Semjén, András and Varga, Júlia (2020) The Impact of Reading and Mathematics Test Results on Future Earnings and Employment. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 45-52.

Hermann, Zoltán and Horn, Dániel and Köllő, János and Sebők, Anna and Semjén, András and Varga, Júlia (2019) Szövegértési és matematikai kompetencia hatása a keresetre és foglalkoztatási esélyekre. In: Munkaerőpiaci tükör 2018. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság-és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 45-52.

Hermann, Zoltán and Horn, Dániel and Köllő, János and Sebők, Anna and Semjén, András and Varga, Júlia (2022) A kompetenciaeredmények hatása a munkaerőpiaci sikerességre. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 69 (2). pp. 177-198. ISSN 0023-4346

Holecz, Margit and Ökrös, Ferenc and Bartha, Csilla (2017) A siketek és nagyothallók munkaerőpiaci és személyes sikerének nyelvi és nyelvi szocializációs tényezői. ANYANYELV-PEDAGÓGIA, 10 (3). pp. 5-21. ISSN 2060-0623

Horbulák, Zsolt (2019) Munkanélküliség Szlovákia déli régióiban. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 15 (4-6). pp. 296-310. ISSN 1786-6553

Horn, Dániel (2020) The Short-Term Labour Market Effects of Apprenticeship Training in Vocational Schools. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 82-85.

Horn, Dániel (2014) A szakiskolai tanoncképzés rövid távú munkaerő-piaci hatásai. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 61 (9). pp. 975-999. ISSN 0023-4346

Horn, Dániel (2019) A szakiskolai tanoncképzés rövid távú munkaerőpiaci hatásai. In: Munkaerőpiaci tükör 2018. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság-és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 81-84.

Horn, Dániel (2014) A tanoncképzés rövidtávú munkaerőpiaci hatásai. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). MTA KRTK Közgazdaságtudományi Intézet; Budapesti Corvinus Egyetem, Emberi Erőforrások Tanszék, Budapest. ISBN 978-615-5447-19-8

Horn, Dániel and Kónya, István (2016) Bevándorlók kulturális integrációját meghatározó tényezők. In: Munkaerőpiaci tükör, 2015. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 149-158.

Horn, Dániel and Kónya, István (2016) Determinants of the cultural integration of immigrants. In: The Hungarian Labour Market 2016. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 150-158.

Horváth-Csikós, Gabriella (2018) Why Should Mentoring Still Be An Issue on the Future Labour Market? Studia Mundi – Economica, 5 (2). pp. 110-117. ISSN 2415-9395

Horváth-Csikós, Gabriella (2018) A nyelvtudás szükségessége a munkaerőpiacon = The Significance of Language Knowledge on the Labour Market. Studia Mundi – Economica, 5 (2). pp. 2-13. ISSN 2415-9395

Horváth-Csikós, Gabriella and Juhász, Tímea (2021) A puha (soft) és a kemény (hard) készségek munkaerőpiaci szükségessége. EDUCATIO, 30 (3). pp. 532-542. ISSN 1216-3384 (print); 1419-8827 (online)

Horzsa, Gergely (2019) Vidékfejlesztési támogatások munkaerőpiaci hatásainak települési szintű útmodellezése magyarországi községek mintáin = Labour market effects of rural development funds. A path analysis approach. TÉR ÉS TÁRSADALOM, 33 (3). pp. 73-93. ISSN 0237-7683 (print); 2062-9923 (online)

Husz, Ildikó (2013) “IT’S SO LITTLE MONEY YOU COULD MAKE AS MUCH AT HOME” OPTIONS FOR WORK IN AN IMPOVERISHED RURAL REGION OF HIGH UNEMPLOYMENT. CORVINUS JOURNAL OF SOCIOLOGY AND SOCIAL POLICY, 4 (1). pp. 33-54. ISSN 2061-5558

Husz, Ildikó (2012) Munkaválallási ellenösztönzők egy falusi szegény térségben. PRO PUBLICO BONO: ÁLLAM- ÉS KÖZIGAZGATÁSTUDOMÁNYI SZEMLE, Online. pp. 1-15. ISSN 2062-7165

Hvozdetska, Bohdanna and Varha, Nataliia and Nikon, Nataliia and Kocsis, Zsófia and Kovács, Klára (2020) Migratory Moods and Temporary Employment of Students of Central and Eastern Europe. ITALIAN SOCIOLOGICAL REVIEW, 10 (2). pp. 305-326. ISSN 2239-8589

Háló, Buda and Reizer, Balázs (2020) A sorkatonaság munkaerőpiaci hatásai Magyarországon = The Effect of Compulsory Military Service in Hungary. CERS-IE Working Papers = KRTK-KTI Műhelytanulmányok (CERS-IE WP – 2020/29) . Institute of Economics Centre for Economic and Regional Studies = Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-Tudományi Intézet, Budapest.

Háló, Buda and Reizer, Balázs (2020) A sorkatonaság munkaerőpiaci hatásai Magyarországon. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 67 (9). pp. 878-910. ISSN 0023-4346

Hárs, Ágnes (2020) Elvándorlás, visszavándorlás, bevándorlás : Jelenségek és munkaerő-piaci hatások. In: Társadalmi Riport 2020. TÁRKI, Budapest, pp. 115-145.

Hárs, Ágnes (2019) Migráció és munkapiac : Az EU-tagság 15 éve. EDUCATIO, 28 (1). pp. 42-57. ISSN 1216-3384

Hárs, Ágnes and Simon, Dávid (2020) Külföldi munkavállalás, foglalkozásváltás és szakmaelhagyás. KÜLGAZDASÁG, 64 (5-6). pp. 60-100. ISSN 0324-4202

Héthy, Lajos and Makó, Csaba (1975) LABOR TURNOVER AND ECONOMIC ORGANIZATION - SOCIOLOGICAL DATA ON APPROACH TO QUESTION. SOCIOLOGICAL REVIEW, 23. pp. 267-285. ISSN 0038-0261

I

Ignits, Györgyi (2021) A pandémiás válság munkaerőpiaci hatásairól. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (1). pp. 31-45. ISSN 2677-1306

Ignits, Györgyi and Mód, Péter (2022) A pandémia első időszaka alatt frissen álláskeresővé vált személyek munkaerőpiaci utóélete. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (1). pp. 27-44. ISSN 2677-1306

Illéssy, Miklós and Huszár, Ákos (2022) Technológiai fejlődés és munkaerőpiac: hogyan hat az automatizáció a munkahelyekre Magyarországon? = Technological development and the labour market: How susceptible are jobs in Hungary to automation? STATISZTIKAI SZEMLE, 100 (2). pp. 137-161. ISSN 0039-0690

Ilyés, Virág and Sebők, Anna (2020) Egyetemről a munkaerőpiacra. Felsőoktatási ismeretségek hatása a munkaerőpiaci kilátásokra. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 67 (10). pp. 993-1028. ISSN 0023-4346

Ilyés, Virág and Sebők, Anna (2023) University peers and career prospects: The impact of university ties on early labor market outcomes. ECONOMICS OF EDUCATION REVIEW, 96. ISSN 0272-7757

J

Jakab, Nóra (2018) Systematic thinking about the employee status. Lex et Scientia, 25 (2). pp. 56-68. ISSN 1583-039X

Jakab, Nóra and Rab, Henriett and Szőllős, Andrea (2018) Effect of labour law regulation on the employment relations based on the connection between social rights and labour market. Lex et Scientia, 25 (2). pp. 7-21. ISSN 1583-039X

Jandala, Csilla and Gál, Pál Zoltán and Böröcz, Lajos and Darázs, Fanni (2021) A turizmus munkaerő-helyzete a pandémia után. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 14 (2). pp. 39-55. ISSN 0865-7823

Juhász, Júlia (2017) Büntetés-végrehajtási pártfogó felügyelői tevékenység a munkaerőpiaci integráció tükrében. BELÜGYI SZEMLE: A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA (2010-), 65 (11-12). pp. 40-66. ISSN 2062-9494

Juhász, Krisztina (2021) RPA az SSC szektorban. ACTA PERIODICA (EDUTUS) (22). pp. 33-43. ISSN 2063-501X

Juhász, Lajos (2012) Az amortizáció gazdálkodástani jelentősége. In: Vállalati erőforrás-gazdálkodás. Nyugat-magyarországi Egyetem Kiadó, Sopron, pp. 54-73. ISBN 978-963-334-057-8

Juhász, Tímea and Kálmán, Botond and Tóth, Arnold (2019) Competition in Organisations of Different Sizes. In: Studies about the economic and social perspectives. Szent István University, Gödöllő, pp. 50-60. ISBN 9789632698212

Juhász, Tímea and Kálmán, Botond and Tóth, Arnold (2017) A gyermekkel rendelkező és a nem gyermekes férfi dolgozók karrier elképzelései = The Career Concepts of Male Workers with or without Child. METSZETEK - TÁRSADALOMTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT, 6 (4). pp. 91-105. ISSN 2063-6415

Juhász, Zita (2011) A nonprofit szektor humán- és pénzügyi erőforrásokkal való ellátottságának jellemzői = Features of the nonprofit sector’s human- and finance fundraising in our days. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2011 (1). pp. 147-163. ISSN 0865-7823

K

Karácsony, Péter and Bálint, Flóra (2016) Társadalmi és gazdasági tényezők hatása a Kassai kerület munkanélküliségének alakulására 1993-tól napjainkig = The impact of social and economic factors on unemployment in the Košice region from 1993 to the present. Tér és Társadalom, 30 (2). pp. 70-80. ISSN 2062-9923

Karácsony, Péter and Pásztó, Vivien (2021) Az Európai Unió munkaerőpiaci helyzetének elemzése a koronavírus-válság idején = Analysis of the Labour Market Situation in the European Union during the Coronavirus Crisis. EURÓPAI TÜKÖR : A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA, 24 (2). pp. 101-115. ISSN 1416-6151 (nyomtatott); 2560-287X (elektronikus)

Karácsonyi, Dávid and Dövényi, Zoltán (2008) A munkanélküliség és a jövedelmek területi különbségei Ukrajnában. Tér és Társadalom, 22 (4). pp. 159-188. ISSN 0237-7683

Kassim, Iris (2014) Employee Engagement and Human Resource Practices in Europe. E-CONOM, 4 (1). pp. 12-24. ISSN 2063-644X

Katona, Sándor and Lovász, Anna (2021) The Role of the Gender Composition of Performance Feedback on Peers in Shaping Persistence and Performance = A másokról adott teljesítmény információ nemek szerinti összetételének hatása a kitartásra és teljesítményre. CERS-IE Working Papers = KRTK-KTI Műhelytanulmányok (CERS-IE WP – 2021/5) . Institute of Economics Centre for Economic and Regional Studies = Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-Tudományi Intézet, Budapest.

Keglovits, Barbara and Kovács, Mónika (2017) A social egg freezing és a munkaerőpiaci nemi egyenlőtlenség kapcsolata. Alkalmazott pszichológia, 17 (3). pp. 7-36. ISSN 1419-872X

Kertész, Adrienn (2019) Fuzzy szakértői rendszerek lehetőségei megváltozott munkaképességű emberek foglalkozási rehabilitációjának kiválasztási folyamatában = The Role of Fuzzy Professional Decision Support Systems in the Rehabilitation Process in case People of Reduced Work Capacity. ALKALMAZOTT PSZICHOLÓGIA, 19 (4). pp. 103-127. ISSN 1419-872X

Kispál-Vitai, Zsuzsanna and Németh, Julianna (2021) Szilánkok az üvegplafonból. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 68 (3). pp. 308-331. ISSN 0023-4346 (print); 1588-113X (online)

Kiss, Károly Miklós and Edőcs, Kinga (2018) A Modelling of the Role of Social Networks in Market Mechanism - Social Ties as Screening Tools in Price Discrimination. Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT-DP – 2018/24) . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest.

Kiss, Zsuzsanna (2016) A diszciplína szerepe a felsőfokú végzettséggel rendelkezők munkaerő-piaci sikerességében =The role of discipline in the labor market success of graduates. GRADUS, 3 (1). pp. 185-190. ISSN 2064-8014

Kocsis, Zsófia (2020) Labour market and human capital. Theory and practice = Munkaerőpiac és emberi tőke. Elmélet és gyakorlat. Hungarian Educational Research Journal, 10 (1). pp. 97-100. ISSN 2064-2199

Kolláth, Anna (2013) Többnyelvűség és munkaerőpiac. STUDIA SLAVICA SAVARIENSIA, 2013 (1-2). pp. 295-304. ISSN 1216-0016

Koltai, Luca and Bördős, Katalin (2024) A magyar fiatalok munkaerőpiaci helyzete. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 5 (1). pp. 53-68. ISSN 2677-1306

Koltai, Luca and Geambașu, Réka (2021) Vállalkozónők a koronavírus lezárásainak idején. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (1). pp. 56-67. ISSN 2677-1306

Kosztyán, Zsolt Tibor and Banász, Zsuzsanna and Csányi, Vivien Valéria and Virág, Ildikó and Telcs, András (2019) A hallgatói mobilitás vizsgálata gazdasághálózati módszerekkel = Examining the mobility of higher education applicants by economic network models. STATISZTIKAI SZEMLE, 97 (11). pp. 1007-1049. ISSN 0039-0690

Kosztyán, Zsolt Tibor and Csányi, Vivien Valéria and Banász, Zsuzsanna and Jakobi, Ákos and Neumenné-Virág, Ildikó and Telcs, András (2021) The role of higher education in spatial mobility. APPLIED NETWORK SCIENCE, 6 (1). pp. 1-30. ISSN 2364-8228

Kovács, Katalin and Bihari, Zsuzsanna (2006) Lejtők és csúszdák, avagy a foglalkoztatási esélyek térbeli egyenlőtlensége az ezredfordulón. Tér és Társadalom, 20 (4). pp. 49-66. ISSN 0237-7683

Kovács, Miklós and Nemeskéri, Zsolt and Vámosi, Tamás (2022) A munkaképesség meghatározó tényezői adott nagyvállalat logisztikai területén (II. rész). ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (4). pp. 2-22. ISSN 2677-1306

Kozák, Anita (2020) CÉLZOTT MOTIVÁCIÓ A MAGASABB MUNKAVÁLLALÓI ELKÖTELEZETTSÉGÉRT = HIGHER EMPLOYEE COMMITMENT BY TARGETED MOTIVATION. Studia Mundi – Economica, 7 (3). pp. 15-26. ISSN 2415-9395

Krekó, Judit and Molnár, Tamás and Scharle, Ágota (2020) Active Labour Market Instruments Targeting Young People and the Youth Guarantee Programme. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 105-109.

Krekó, Judit and Molnár, Tamás and Scharle, Ágota (2019) Fiataloknak nyújtott aktív munkaerőpiaci eszközök és az Ifjúsági Garancia Program. In: Munkaerőpiaci tükör 2018. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság-és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 104-108.

Krekó, Judit and Scharle, Ágota (2021) The Disability Employment Quota and the Rehabilitation Contribution. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 177-178.

Krekó, Judit and Scharle, Ágota (2021) Employment of the Disabled Population and Demand-Side Policy Measures. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 170-176.

Krekó, Judit and Scharle, Ágota (2020) A kötelező foglalkoztatási kvóta és a rehabilitációs hozzájárulás. In: Munkaerőpiaci Tükör 2019. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 186-187.

Krátki, Noémi (2020) Egy városi társadalmi vállalkozás munkaerő-politikája. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (3). pp. 38-43. ISSN 2677-1306

Kukely, György and Aba, Attila and Fleischer, Tamás (2017) New framework for monitoring urban mobility in European cities. TRANSPORTATION RESEARCH PROCEDIA, 24. pp. 155-162. ISSN 2352-1465

Kukoda, Andrea (2013) Miért éppen a közigazgatás? : Az igazgatásszervezői szakma választásának motivációi (kérdőíves felmérés a Közigazgatás-tudományi Kar hallgatói körében). Pro Publico Bono – Magyar Közigazgatás (2). pp. 65-73. ISSN 2063-9058 (nyomtatott); 2063-9066 (online)

Kádár, Beáta (2018) A munkaerőpiaci javaslatok érvényesülése a felsőoktatási kínálatban. EDUCATIO, 27 (2). pp. 316-322. ISSN 1216-3384

Kádár, Kriszta and Németh, Erzsébet and Kerekes, Gábor and Tóth, Lili (2019) Állami befektetésösztönzés és munkahelyteremtési intézkedések. Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek, 16 (3). pp. 4-16. ISSN 1786-1594

Kálmán, Judit (2015) Az argentin átmeneti közfoglalkoztatást nyújtó programok tanulságai. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 61-63.

Kálmán, Judit (2016) A hazatérést ösztönző közpolitikák Európában. In: Munkaerőpiaci tükör, 2015. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 116-120.

Kálmán, Judit (2015) The Background and International Experiences of Public Works Programmes. In: The Hungarian Labour Market 2015. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 42-58.

Kálmán, Judit (2018) Nők foglalkoztatási helyzetére ható szakpolitikák Európában. In: Munkaerőpiaci tükör 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 79-87.

Kálmán, Judit (2016) Public policies encouraging return migration in Europe. In: The Hungarian Labour Market 2016. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 117-121.

Kálmán, Judit (2015) Temporary public works programmes in Argentina: Lessons learned. In: The Hungarian Labour Market 2015. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 62-64.

Kálmán, Judit (2019) Work-family policies affecting female employment in Europe. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 80-88.

Kálmán, Judit (2015) A közfoglalkoztatási programok háttere és nemzetközi tapasztalatai. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 42-58.

Kónya, István (2015) Az RBC-DSGE modellcsalád és a munkapiac makroökonómiája. Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, Pécs. ISBN 978-963-642-915-7

Kónya, István (2016) Labor flows in Hungary and Europe. Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT-DP ). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5594-27-4

Kónya, István (2021) Munkaerőpiaci áramlások a Covid-válság idején. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 73-80.

Kónya, István (2016) Munkapiaci áramlások Magyarországon és Európában. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 63 (4). pp. 357-379. ISSN 0023-4346

Kónya, István and Krekó, Judit (2021) Bevezető. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 35-36.

Kónya, István and Krekó, Judit (2021) Állásvesztés, munkahely- és foglalkozásváltás a járulékbevallások adatai alapján. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 87-96.

Kónya, István and Köllő, János (2021) Mekkorára nőhetett a munkanélküliség – becslés internetes keresések alapján. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 81-86.

Köllő, János (2020) Baleseti kockázat és bérek – elméleti megfontolások. In: Munkaerőpiaci tükör 2019. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 129-131.

Köllő, János (2017) Előszó. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 41-47.

Köllő, János (2021) Employment During the First Wave of COVID-19. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 211-223.

Köllő, János (2017) Felnőttkori tudásfelhalmozás. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 169-172.

Köllő, János (2021) Foglalkoztatás a járvány idején. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 55-68.

Köllő, János (2020) Foglalkoztatás a koronavírus-járvány első hullámának idején. In: Munkaerőpiaci Tükör 2019. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 220-232.

Köllő, János (2013) Foglalkoztatási csodák Európában. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (2). pp. 164-188. ISSN 0023-4346

Köllő, János (2018) Foreword by the Editor. In: The Hungarian Labour Market 2017. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 41-47.

Köllő, János (2015) Hol dolgoznak a közmunkások? In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 154-164.

Köllő, János (2015) Közmunkások a legális munkaerőpiacon. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 111-117.

Köllő, János (2019) Labour force participation, employment, unemployment and wages. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 54-62.

Köllő, János (2017) MUNKAERŐHIÁNY ÉS SZAKKÉPZÉS : SZAKMUNKÁSKÉPZÉS. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 132-140.

Köllő, János (2018) Nők a hazai munkaerőpiacon – Historikus adatsorok és trendek az elmúlt tíz évben : Aktivitás, foglalkoztatás, munkanélküliség és bérek. In: Munkaerőpiaci tükör 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 53-61.

Köllő, János (2015) Patterns of integration : Low-Educated People and th eir Jobs in Norway, Italy and Hungary. Economics of Transition, 23 (1). pp. 105-134. ISSN 0967-0750

Köllő, János (2015) Public workers in the legal labour market. In: The Hungarian Labour Market 2015. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 112-118.

Köllő, János (2021) Változás a foglalkoztatás mérésében 2021-ben. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 71-72.

Köllő, János (2015) Where do public workers work? In: The Hungarian Labour Market 2015. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 160-165.

Köllő, János (2016) A bevándorlás szerepe az európai „foglalkoztatási csodákban”. In: Munkaerőpiaci tükör, 2015. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 138-140.

Köllő, János (2021) A járvány és a Munkaerő-felmérés. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 69-71.

Köllő, János (2013) A közszféra bérszintje és a magánszektorból átlépők szelekciója 1997-2008 között. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (5). pp. 523-554. ISSN 0023-4346

Köllő, János (2014) A legfontosabb tények. In: Munkaerőpiaci tükör, 2013. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet; OFA, Budapest, pp. 47-58.

Köllő, János (2016) The role of immigration in the European “employment miracles”. In: The Hungarian Labour Market 2016. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 139-141.

Köllő, János and Boza, István and Balázsi, László (2020) Wage Gains from Foreign Ownership: Evidence from Linked Employer–Employee Data. Discussion paper series (13040). IZA Institute of Labor Economics, Bonn.

Köllő, János and Nagy, Daniella and Tóth, István János (2017) Mit értsünk „munkaerőhiányon”? In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 48-56.

Köllő, János and Nyírő, Zsanna and Tóth, István János (2017) Az alapvető hiányindikátorok alakulása. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 63-72.

Köllő, János and Oblath, Gábor and Scharle, Ágota (2021) Munkaerőpiaci helyzet a járvány kitörése előtt. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 37-54.

Köllő, János and Reizer, Balázs (2021) A koronavírus-járvány első hullámának hatása a foglalkoztatásra és a vállalatok árbevételére. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 68 (4). pp. 345-374. ISSN 0023-4346

Köllő, János and Sebők, Anna (2019) Lakóhely szerinti különbségek a nem tanuló és nem dolgozó tizenévesek arányában a tankötelezettségi kor leszállítása előtt és után. In: Munkaerőpiaci tükör 2018. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság-és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 124-127.

Köllő, János and Sebők, Anna (2019) Mivel foglalkoznak azok a 17 évesek, akik nem járnak iskolába? In: Munkaerőpiaci tükör 2018. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság-és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 76-77.

Köllő, János and Sebők, Anna (2020) Neighbourhood-Related Differences in the Share of Youth Not in Education, Employment or Training Before and After Lowering the School-Leaving Age. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 126-130.

Köllő, János and Sebők, Anna (2020) What Do 17-Year-Olds Who Don’t Go to School Do? In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 77-78.

Köllő, János and Telegdy, Álmos (2013) Előszó. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (5). pp. 493-499. ISSN 0023-4346

Köllő, János and Varga, Júlia (2017) Torzítások az üres állások statisztikáiban, valamint a vállalati és munkaközvetítői hiányjelzésekben. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 73-75.

Kőmíves, Péter Miklós and Szabó, Szilvia and Dajnoki, Krisztina (2017) A migránsjelenség egyes munkaerőpiaci aspektusai = Certain Labour Market Aspects of the Migrant Phenomenon. PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA (2017/3). pp. 104-117. ISSN 2063-9058

Kőmüves, Zsolt and Tóth, Arnold and Hollósy-Vadász, Gábor and Poór, József (2023) A munkaerő-hiány és a megtartás vizsgálata a covid-19, valamint az orosz-ukrán háború Árnyékában = Study of labor shortages and retention in the shadow of covid-19 and the Russian-Ukrainian war. In: 15TH INTERNATIONAL CONFERENCE OF J. SELYE UNIVERSITY EMPLOYMENT AND LABOR MARKET. J. Selye University, Komárnó, pp. 75-99.

Kőműves, Zsolt and Szabó, Szilvia and Grotte, Judit and Hollósy-Vadász, Gábor (2021) A pandémia és a vizsgált szervezetek változással Kapcsolatos attitűdjei, lehetőségei. In: COVID-19 – Koronavírus-válság: Harmadik fázis kihívások és HR-válaszok. Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödölllő, pp. 43-46.

Kőműves, Zsolt and Szabó, Szilvia and Szabó-Szentgróti, Gábor and Hollósy-Vadász, Gábor (2023) Nők munkaerő-piaci diszkriminációjának szférák szerinti összehasonlító vizsgálata. CIVIL SZEMLE, 20 (3). pp. 157-172. ISSN 1786-3341

Kőműves, Zsolt Sándor and Hollósy-Vadász, Gábor and Szabó, Szilvia (2021) Pályakezdők a munkaerőpiacon. TUDÁSMENEDZSMENT, 22 (2). pp. 158-173. ISSN 1586-0698

Kőműves, Zsolt Sándor and Szabó, Szilvia and Szabó-Szentgróti, Gábor and Hollósy-Vadász, Gábor (2022) Kisgyermekes anyák munkaerőpiaci visszatéréssel kapcsolatos attitűdjeinek vizsgálata iskolai végzettség szerinti bontásban. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 18 (4-6). pp. 219-239. ISSN 1786-6553

Kőműves, Zsolt Sándor and Szabó, Szilvia and Szabó-Szentgróti, Gábor and Hollósy-Vadász, Gábor (2022) A családi állapot hatása a női vezetői szerepekre és az ehhez kapcsolódó attitűdökre = The effect of marital status on female leadership roles and attitudes. STUDIA MUNDI - ECONOMICA, 9 (1). pp. 21-34. ISSN 2415-9395

Kőrösi, Gábor (2002) Labour Adjustment and Efficiency in Hungary. Budapest Working Papers on the Labour Market (BWP. 2002/4) . Institute of Economics, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 963-9321-51-6

Kőrösi, Gábor (2019) Labour market discrimination, 1995–2016. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, p. 177.

Kőrösi, Gábor (2018) A diszkrimináció alakulása 1995 és 2016 között. In: Munkaerőpiaci tükör, 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, p. 178.

L

Lackó, Mária and Semjén, András and Fazekas, Mihály and Tóth, István János (2009) Rejtett gazdaság, rejtett foglalkoztatottság - kutatási eredmények és kormányzati politika a nemzetközi és hazai irodalom tükrében. In: Rejtett gazdaság. KTI Könyvek (11). MTA Közgazdaságtudományi Intézet (KTI), Budapest, pp. 17-42. ISBN 978-963-9796-58-4

Lackó, Mária and Semjén, András and Fazekas, Mihály and Tóth, István János (2008) Rejtett gazdaság, rejtett foglalkoztatottság : kutatási eredmények és kormányzati politikák a nemzetközi és hazai irodalom tükrében. Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT-DP – 2008/7) . MTA Közgazdaságtudományi Intézet (KTI), Budapest. ISBN 978-963-9796-23-2

Lacza, Gyöngyvér and Nagy, Kinga (2011) A rekreációs szakemberek iránti kereslet a hazai munkaerőpiacon az üzleti szektorban 2009-2010 között : Alkalmi munka - közepes megbecsültség. rekreacio.eu, 1 (4). pp. 18-23. ISSN 2062-6436

Lados, Gábor and Hegedűs, Gábor and Kovács, Zoltán and Boros, Lajos (2015) Oda és vissza - Az elvándorlás hatásainak és a visszavonzás lehetőségeinek értékelése hazánkban. In: Otthon a Kárpát-medencében. Nyugat-magyarországi Egyetem Kiadó, Sopron, pp. 115-136. ISBN 978-963-334-276-3

Lampl, Zsuzsanna and Hardi, Tamás (2008) Határon átnyúló ingázás a szlovák–magyar határtérségben. Tér és Társadalom, 22 (3). pp. 109-126. ISSN 0237-7683

Laoues-Czimbalmos, Nóra and Müller, Anetta and Bába, Éva (2019) A magyar ép és fogyatékossággal élő fiatalok munkaerőpiaci helyzetének összehasonlító elemzése = Comparing the Situation of Young Hungarians and Young Hungarians with Disabilities in the Labor Market. Studia Mundi – Economica, 6 (1). pp. 44-57. ISSN 2415-9395

Le-Dai, Barbara (2022) Az álláskeresők körében végzett felnőttképzés munkaerőpiaci hatásai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében = The Labour Market Impact of Adult Training Among Jobseekers in the County of Szabolcs-Szatmár-Bereg. Studia Mundi – Economica, 9 (4). pp. 64-73. ISSN 2415-9395

Lengyel, Tünde (2023) Multinacionális vállalat képzési rendszerének vizsgálata a vállalatok elvárásai és a felnőttkori tanulás összefüggésében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (1). pp. 93-102. ISSN 2677-1306

Li, Xueyan and Primecz, Henriett and Paget, Anna Laura (2023) Understanding the Early Career Self-Initiated Expatriation – A Review and Directions for Future Research = Pályakezdő expatrióták, különös tekintettel a nem vállalati kiküldöttekre (Self-initiated Expatriates; SIE) – Szakirodalmi áttekintés és jövőbeli irányok. VEZETÉSTUDOMÁNY : A BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM HAVI SZAKFOLYÓIRATA, 54 (5). pp. 18-30. ISSN 0133-0179

Lindner, Attila and Reizer, Balázs (2016) Frontloading the unemployment benefit : An Empirical Assessment. Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT-DP – 2016/27) . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5594-66-3

Lipták, Katalin (2023) The Situation of Public Employment in Small Villages in Hungary. Proceedings of The International Conference on New Trends in Management, Business and Economics, 1 (1). pp. 36-43. ISSN 3030-0347

Lipták, Katalin (2014) The necessity of the regional employment policy. Studia Mundi – Economica, 1 (1). pp. 52-60. ISSN 2415-9395

Lipták, Katalin and Pirger, Tamás (2022) A szociális vállalkozások munkaerőpiaci hatásai = The impact of social enterprises on the labour market. In: "Mérleg és Kihívások - Fenntarthatóság" XII. Nemzetközi Tudományos Konferencia. Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Miskolc-Egyetemváros, pp. 198-206. ISBN 9789633582817

Lipták, Katalin and Siposné Nándori, Eszter and Suhányiová, Alžbeta and Suhányi, Ladislav (2022) Önkormányzati vélemények a közfoglalkoztatásról Borsod-Abaúj-Zemplén megyében = Municipal Opinion on Public Employment in Borsod-Abaúj-Zemplén County. ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK. GAZDASÁG-RÉGIÓ-TÁRSADALOM : TÉRGAZDASÁGTANI ÉS ÜZLETI KUTATÁSOK LEKTORÁLT TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA, 19 (1). pp. 66-76. ISSN 1786-1594 (nyomtatott); 2560-2926 (elektronikus)

Lipták, Katalin and Veszelovics, Bellla (2020) A NŐK VÁLLALKOZÁSI HAJLANDÓSÁGÁNAK VIZSGÁLATA MAGYARORSZÁGON = ANALYSIS OF WOMEN'S ENTREPRENEURSHIP IN HUNGARY. Studia Mundi – Economica, 7 (3). pp. 27-38. ISSN 2415-9395

Lovász, Anna (2008) Competition and the Gender Wage Gap: New Evidence from Linked Employer-Employee Data in Hungary, 1986-2003. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP – 2008/4) (20). Institute of Economics, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-963-9796-18-8

Lovász, Anna (2013) Jobbak a nők esélyei a közszférában? KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (7-8). pp. 814-836. ISSN 0023-4346

Lovász, Anna and Bat-Erdene, Boldmaa and Cukrowska-Torzewska, Ewa and Rigó, Mariann and Szabó-Morvai, Ágnes (2021) Competition, Subjective Feedback, and Gender Gaps in Performance = Verseny, szubjektív visszajelzések, és nemek közötti eltérések a teljesítményben. CERS-IE Working Papers = KRTK-KTI Műhelytanulmányok (CERS-IE WP – 2021/1) . Institute of Economics Centre for Economic and Regional Studies = Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-Tudományi Intézet, Budapest.

Lovász, Anna and Cukrowska-Torzewska, Ewa (2018) A gyermekvállalás szerepe a női–férfi bérkülönbség alakulásában. In: Munkaerőpiaci tükör, 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 164-166.

Lovász, Anna and Rigó, Mariann (2013) Vintage effects, aging and productivity. LABOUR ECONOMICS, 22 (Spec). pp. 47-60. ISSN 0927-5371

Lovász, Anna and Simonovits, Bori (2019) Classic labour market discrimination. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 173-177.

Lovász, Anna and Simonovits, Bori (2018) Klasszikus munkapiaci diszkrimináció. In: Munkaerőpiaci tükör, 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 174-178.

Lovász, Anna and Szabó-Morvai, Ágnes (2017) Childcare and Maternal Labor Supply – a Cross-Country Analysis of QuasiExperimental Estimates from 7 Countries. In: Young Economists' Meeting 2017, 2017.06.01-2017.06.02, Brno.

Lovász, Anna and Szabó-Morvai, Ágnes (2019) The effect of motivation and feedback. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, p. 140.

Lukács, Norbert and Tésits, Róbert and Alpek, Balázs Levente (2017) A Paks-Kalocsa híd várható, az erőmű bővítéséhez kapcsolódó munkaerőpiaci és mobilitási hatásai. KÖZLEKEDÉSTUDOMÁNYI SZEMLE, 67 (2). pp. 22-36. ISSN 0023-4362

Lux, Gábor (2017) A külföldi működőtőke által vezérelt vezérelt iparfejlődési modell és határai Közép-Európában. Tér és Társadalom, 31 (1). pp. 30-52. ISSN 2062-9923

László, Éva and Földi, Kata and Szűcs, Róbert Sándor and Máté, Zoltán (2013) A munkaerőpiacon szükséges nyelvi kompetenciák feltérképezése kvalitatív eszközökkel. Szolnoki Tudományos Közlemények XVII., 17. pp. 140-152. ISSN 1419-256X

Lőrinc, Balázs and Káposzta, József (2024) Az alacsony presztízsű foglalkoztatottak térbeli eloszlásának összefüggései Magyarországon, 2011-2022 = Spatial distribution of low-prestige employment in Hungary, 2011-2022. TÉR ÉS TÁRSADALOM, 38 (3). pp. 34-56. ISSN 0237-7683

M

Magasvári, Adrienn and Szabó, Andrea (2020) A Nemzeti Adó- és Vámhivatal munkaerő-megtartó képességének vizsgálata egy speciális célcsoport körében. MAGYAR RENDÉSZET, XIX (2-3). pp. 143-162. ISSN 1586-2895

Magyar-Stifter, Viktória and Potháczky Rácz, Irma (2022) Study of Labor Market Demand at the End of the Covid-19 Fifth Wave in Győr-Moson-Sopron County of Hungary. ACTA PERIODICA (EDUTUS), 26. pp. 16-28. ISSN 2063-501X

Makkos, Anikó and Fehér, Ágota and Benyák, Anikó (2020) Consultancy skills in the light of emotional intelligence and communication skills of students specialised in human resources consultancy. KÉPZÉS ÉS GYAKORLAT: TRAINING AND PRACTICE, 18 (1–2). pp. 101-112. ISSN 1589-519X (nyomtatott); 2064-4027 (online)

Makó, Csaba (2004) Szervezeti innováció és a munkavégzés formái: a távmunka példája (A kis- és középvállalkozók és a távmunka - egy nemzetközi összehasonlítás perspektívájában). In: Tudomány, innováció, versenyképesség. A Miniszterelnöki Hivatal és a Magyar Tudományos Akadémia együttműködési megállapodása alapján végzett kutatások főbb eredményei (2003-2004). 2. Társadalomtudományok. Magyar Tudományos Akadémia, Budapest, pp. 72-80.

Makó, Csaba (1997) A munkaerő felhasználásának átalakulása. EDUCATIO, 3 (2). pp. 191-208. ISSN 1216-3384

Makó, Csaba (2001) A munkarő szubjektív, valamint emocionális és esztétikai jellemzőinek felértékelődése a munkafolyamatban (Példák a régi és az új gazdaságból). VEZETÉSTUDOMÁNY, 32 (12). pp. 25-35. ISSN 0133-0179

Makó, Csaba and Illéssy, Miklós (2020) Automation, Creativity, and the Future of Work in Europe: A Comparison between the Old and New Member States with a Special Focus on Hungary. INTERSECTIONS: EAST EUROPEAN JOURNAL OF SOCIETY AND POLITICS, 6 (2). pp. 112-129. ISSN 2416-089X

Makó, Csaba and Illéssy, Miklós and Csizmadia, Péter (2007) The Value Chain Perspective in the Modernization of the National Employment Service. ZARZADZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI / HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 1 (53). pp. 59-78. ISSN 1641-0874

Makó, Csaba and Illéssy, Miklós and Kirov, Vassil and Stoeve, Svetla (2007) Labour Relations, Collective Bargaining and Employee Voice in SMEs in Central and Eastern Europe. TRANSFER-EUROPEAN REVIEW OF LABOUR AND RESEARCH, 13. pp. 94-114. ISSN 1024-2589

Makó, Csaba and Keszi, Roland and Polyánszky T., Zoltán (2003) A munkáltatók távmunkával szembeni beállítottságai. VEZETÉSTUDOMÁNY, 34 (12). pp. 12-17. ISSN 0133-0179

Makó, Csaba and Novoszáth, Péter (1992) Tudásfelhasználás és munkaköri mobilitás összehasonlító vizsgálata. Ergonómia : munkalélektan, munkaélettan, munkaszociológia, 25 (3). pp. 1-9. ISSN 0014-0120

Makó, Csaba and Simonyi, Ágnes (2003) Szervezeti rugalmasság - új termelésszervezési megoldások. In: A felzárkózás esélyei. Munkatudományi kutatások . MTA KTK, MTA Munkatudományi Bizottság, Budapest, pp. 96-116. ISBN 963 9321 79 6

Makó, Ágnes (2019) A közismereti tudás és az elkötelezettség hatása a szakiskolát végzettek munkaerőpiaci esélyeire. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 66 (4). pp. 434-458. ISSN 0023-4346

Makó, Ágnes (2015) A szakképzett pályakezdők munkaerő-piaci helyzete és elhelyezkedési esélyei. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 62 (5). pp. 502-524. ISSN 0023-4346

Malatyinszki, Szilárd (2007) Human Capital Investments in two Countries in Hungary. EKONOMIKA A SPOLOCNOST-JOURNAL OF ECONOMICS AND SOCIAL RESEARCH, 8 (2). pp. 154-163. ISSN 1335-7069

Marciniak, Róbert and Koval, Oksana (2016) Student's perceptions about shared service organizations at University of Miskolc. In: Innovációs kihívások és lehetőségek 2014-2020 között. Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, pp. 1089-1096. ISBN 978-963-9941-92-2

Mariš, Martin and Marisová, Eleonóra (2015) Labor specialization and its impact on spatial patterns of unemployment. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 7 (1-2). pp. 39-55. ISSN 0865-7823

Matiscsákné Lizák, Marianna (2016) Nők a munkaerőpiacon, különös tekintettel a női vezetőkre és vállalkozókra. In: Társadalom, kulturális háttér, gazdaság. International Research Institute, Komárno, pp. 69-77. ISBN 978-80-89691-33-3

Melegh, Attila and Gábriel, Dóra and Gresits, Gabriella and Hámos, Dalma (2018) Abandoned Hungarian workers and the political economy of care work in Austria. SZOCIOLÓGIAI SZEMLE, 28 (4). pp. 61-87. ISSN 1216-2051

Mikáczó, Andrea and Varga, Erika (2015) Minőségi felsőoktatás vs. minőségi diploma, avagy a humántőkébe való képzési befektetés hasznosulása munkaerő-piaci aspektusból. Studia Mundi – Economica, 2 (3). pp. 44-53. ISSN 2415-9395

Milassin, Anda Nóra (2023) „Jó szóval oktasd, játszani is engedd.” : Az új generációk jelenlétének kihívásai az oktatásban és a munkaerőpiacon. EDUCATIO, 32 (4). pp. 627-638. ISSN 1216-3384

Molnár, Csilla (2013) Női munkavállalás az osztrák-magyar határrégióban = Women’s employment in the Austrian-Hungarian border region. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2013 (1). pp. 99-109. ISSN 0865-7823

Molnár, György (2016) Analysis of individual case Kiútprogram (‘Way out’ programme) for microcredit and self-employment using the extended social grid framework. In: Report on relevant actors in historic examples and an empirically driven typology on types of social innovation. CRESSI Working Papers (29/201). European Commission, Brussels, pp. 300-334. ISBN 978-0-9933861-9-0

Molnár, György (2019) Fiatalok a közfoglalkoztatásban, különös tekintettel a középiskolai lemorzsolódókra. In: Munkaerőpiaci tükör 2018. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság-és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 114-119.

Molnár, György (2010) Közelkép : A válság munkapiaci hatásai. MTA Közgazdaságtudományi Intézet; Országos Foglalkoztatási Közalapítvány, Budapest.

Molnár, György (2020) Youth in Public Employment, with Particular Emphasis on Early Secondary School Leavers. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 115-120.

Molnár, György (2011) The overall picture. Major conclusions of "In focus". In: The Hungarian labour market, 2011. Institute of Economics, HAS; National Employment Foundation, Budapest, pp. 191-203.

Molnár, György (2010) Összkép. A közelkép legfontosabb következtetései. In: Közelkép : A válság munkapiaci hatásai. MTA Közgazdaságtudományi Intézet; Országos Foglalkoztatási Közalapítvány, Budapest, pp. 201-213.

Molnár, György and Bazsalya, Balázs and Bódis, Lajos and Kálmán, Judit (2019) Public Works in Hungary: Actors, Allocation Mechanisms and Labour Market Mobility Effects. SOCIO.HU : TÁRSADALOMTUDOMÁNYI SZEMLE (7). pp. 117-142. ISSN 2063-0468

Molnár, György and Kapitány, Zsuzsa (2013) Munkahely a közszférában. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (7-8). pp. 781-813. ISSN 0023-4346

Molnár, László and Lipták, Katalin (2022) A nyersanyag szektor munkaerőpiaci elvárásai az észak-magyarországi régióban a 2020-as gazdásági válság idején = Labour Market Expectations of the Raw Materials Sector in the North-Hungarian Region During the Economic Crisis in 2020. ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK. GAZDASÁG-RÉGIÓ-TÁRSADALOM : TÉRGAZDASÁGTANI ÉS ÜZLETI KUTATÁSOK LEKTORÁLT TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA, 19 (1). pp. 88-98. ISSN 1786-1594 (nyomtatott); 2560-2926 (elektronikus)

Molnár, Tamás and Dániel, Zoltán András (2022) Válságok a hazai munkaerőpiacon – regionális aspektusból = Crises in the Hungarian Labour Market - A Regional Perspective. ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK. GAZDASÁG-RÉGIÓ-TÁRSADALOM : TÉRGAZDASÁGTANI ÉS ÜZLETI KUTATÁSOK LEKTORÁLT TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA, 19 (1). pp. 48-57. ISSN 1786-1594 (nyomtatott); 2560-2926 (elektronikus)

Montvajszki, Evelin and Sárközi, Zsuzsa and Lipták, Katalin (2022) A szociális szövetkezetek lehetőségei és szerepe a helyi közösségek fejlesztésében és munkaerőpiaci hatásai Hernádszentandrás példáján : a "BioSzentandrás" program. A FALU, 37 (3). pp. 41-54. ISSN 0237-4323

Mueeth A Alkahtani, Yaser (2014) Employment conditions of the EU. Studia Mundi – Economica, 1 (1). pp. 125-134. ISSN 2415-9395

Munkácsi, Adrienn (2021) Competencies required for the implementation of an efficient supply chain from the perspectives of students and the labour market. VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (5). pp. 52-67. ISSN 0133-0179

Mácsár, Gábor (2019) A pályaválasztás témaköre a rendőrség Dunai Vízirendészeténél és az IPOO tanulási modell összefüggései : Interjú a Dunai Vízirendészet legendás vezetőjével = Career Choice in the Danube Water Police and its Connection to the IPOO Model. Interview with the Legendary Leader of the Danube Water Police. OXIPO : INTERDISZCIPLINÁRIS E-FOLYÓIRAT, 1 (2). pp. 91-100. ISSN 2676-8771

Márta, Bettina (2013) A felhatalmazás kulturális mintázottsága. E-CONOM, 2 (1). pp. 46-63. ISSN 2063-644X

Mélypataki, Gábor (2019) Effects of Artificial Intelligence on Labour Law and Labour Market: Can AI Be a Boss? EUROPEAN INTEGRATION STUDIES : A PUBLICATION OF THE UNIVERSITY OF MISKOLC, 15 (1). pp. 64-74. ISSN 1588-6735

Mélypataki, Gábor and Tóth, Hilda (2020) Foglalkoztatási kérdések, különös tekintettel a foglalkoztatási formák és a szociális ellátás jogi és gazdasági eszközeire az abaúji térség példáján keresztül. Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek, 17 (3). pp. 84-91. ISSN 2560-2926

Móré, Mariann and Mező, Katalin (2016) Fogyatékossággal élők a tanulástól a munkavállalásig. Különleges Bánásmód, 2 (1). pp. 17-26. ISSN 2498-5368

Müller, Anetta and Seres, János and Széles-Kovács, Gyula and Kristonné Dr. Bakos, Magdolna and Váczi, Péter (2011) A testnevelő tanárok munkaerő-piaci szerepe az egészségturizmus területén. Rekreáció, 1 (1). pp. 20-26.

N

Nagy, Beáta and Fodor, Éva (2015) A gazdasági válság hatásai a férfiak és a nők munkaerő-piaci helyzetére Kelet-Közép-Európában. SZOCIOLÓGIAI SZEMLE, 25 (3). pp. 2-22. ISSN 1216-2051

Nagy, Beáta and Sebők, Anna (2019) Female and male managers. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 66-69.

Nagy, Péter (2022) Párválasztás a régi és új világ határán : A bányászok, üzemi munkások és iparosok házasodási szokásai Rozsnyó környékén 1880 és 1895 között. MÚLTUNK - POLITIKATÖRTÉNETI FOLYÓIRAT, 67 (4). pp. 163-183. ISSN 0864-960X

Nagy, Péter and Vezendi, Leila and Tóth, Boglárka and Nagy, Adrián (2024) Work-related Perspectives of Freshman Students at University of Debrecen Hungary = Perspectivas relacionadas con el trabajo de los estudiantes de primer año en la Universidad de Debrecen Hungría. REVISTA CUBANA DE EDUCACIÓN SUPERIOR, 43 (1). pp. 205-220. ISSN 0257-4314 (print); 2518-2730 (online)

Nagy, Ádám (2016) Az ifjúsági munka három tradíciója és magyarországi értelmezése. In: 25 év - Jelentés az ifjúságügyről. Iuvenis - Ifjúságszakmai Műhely; ISZT Alapítvány, Budapest, pp. 115-131. ISBN 978-963-89861-8-4

Nándori, Eszter (2021) A szegénység szubjektív értelmezésének sajátosságai Borsod-Abaúj-Zemplén megyében. ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK, 18 (1). pp. 90-97. ISSN 1786-1594 (nyomtatott); 2560-2926 (elektronikus)

Németh, Tamás (2012) A magyar és a svéd nyugdíjrendszer a munkaerőpiac tükrében. E-CONOM, 1 (1). pp. 32-46. ISSN 2063-644X

O

Obádovics, Csilla and Bruder, Emese (2011) A vidéki Magyarország területi egyenlőtlenségei különböző nézőpontokból = Territorial Inequalities in Rural Hungary Based on Unemployment, Human development, Poverty and Income inequalities. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2011 (2). pp. 74-92. ISSN 0865-7823

Olajos, Tímea and Fodor, Szilvia (2021) Az új rendvédelmi tehetségmenedzsment-rendszer tudományos megalapozása I. Tehetséges személyek a munka világában = Academic Establishment of the New Law-Enforcement Talent Management System I. Gifted Individuals in the World of Work. BELÜGYI SZEMLE, 69 (8). pp. 1429-1447. ISSN 2062-9494 (nyomtatott); 2677-1632 (elektronikus)

Olteanu, Lucián Líviusz (2019) A pályaválasztás során fellépő döntéshozási nehézségek = Difficulties in Career Decision-Making. OXIPO : INTERDISZCIPLINÁRIS E-FOLYÓIRAT, 1 (1). pp. 53-59. ISSN 2676-8771

Orbán, Endre (2014) (Majdnem) tíz éves a szabad munkaerőáramlás. MTA LAW WORKING PAPERS, 1 (56). pp. 1-7. ISSN 2064-4515

Otti, Csaba and Szabó, Katalin and Szeiner, Zsuzsanna and Tóth, Arnold (2021) A korona-HR kutatásból leszűrhető tapasztalatok [4. fejezet]. In: Koronavírus-válság kihívások és HR-válaszok – Első-második-harmadik hullám összehasonlítása. Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő, pp. 79-81. ISBN 978-963-269-967-7

P

Paksi-Petró, Csilla (2019) Ki akar ma a magyar közigazgatásban dolgozni? In: Ünnepi tanulmánykötet a 65 éves Prof. Dr. Tózsa István tiszteletére = Liber amicorum in honorem Stephanus Tózsa aetatis sueae LXV. Panem Kiadó, Budapest, pp. 160-168. ISBN 978-963-545-536-2

Paksi-Petró, Csilla and Szekér, Enikő (2018) Díjazás a közszolgálatban. In: Közszolgálati életpályák a közigazgatásban és a rendvédelemben. Dialóg Campus Kiadó, Budapest, pp. 99-106.

Papp, Bence (2015) A munkaerő-piaci bizonytalanság hatása a közszféra és a versenyszféra közötti bérkülönbségekre. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 62 (5). pp. 473-501. ISSN 0023-4346

Papp, Melinda and Umemura, Yuko (2021) What has Changed in Japan? Case Studies of Women’s Life Paths from the Last Two Decades. TÁVOL-KELETI TANULMÁNYOK, 13 (1). pp. 231-239. ISSN 2060-9655

Pataki, Klaudia (2020) Kecskeméti foglalkoztatási helyzetkép, különös tekintettel a női foglalkoztatásra = The Current Situation of Employment in Kecskemét, with Special Regard to the Employment of Women. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 16 (1-3). pp. 229-246. ISSN 1786-6553

Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Dajnoki, Krisztina and Kovács, Klaudia and Kőműves, Zsolt Sándor and Grotte, Judit and Szabó, Szilvia and Kunos, István and Metszősy, Gabriella and Hegedűs, Henrik and Karácsony, Péter and Poór, József (2021) A HR válasza a koronavírus-járvány okozta kihívásokra. VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (8-9). pp. 2-17. ISSN 0133-0179

Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Grotte, Judit and Poór, József and Hollósy-Vadász, Gábor (2022) A Covid harmadik hullámára adott HR válaszok, különböző tulajdonosi háttér esetén. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (1). ISSN 2677-1306

Petykó, Csilla and Csillag, Sára and Farkas, Jácint and Fekete-Frojimovics, Zsófia and Nagy, Adrienne (2024) A fogyatékossággal élő munkavállalók helyzete a hazai szállodaiparban. TURIZMUS BULLETIN, 24 (1). pp. 33-43. ISSN 1416-9967

Pető, Rita and Reizer, Balázs (2021) Gender Differences in the Skill Content of Jobs = Nemek közötti különbségek a kognitív képességek munkahelyi használatában. CERS-IE Working Papers = KRTK-KTI Műhelytanulmányok (CERS-IE WP – 2021/2) . Institute of Economics Centre for Economic and Regional Studies = Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-Tudományi Intézet, Budapest.

Pető, Rita and Reizer, Balázs (2021) Gender differences in the skill content of jobs. JOURNAL OF POPULATION ECONOMICS, 34 (825). ISSN 0933-1433

Pető, Rita and Reizer, Balázs (2019) Gender differences in the use of cognitive skills at work. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, p. 139.

Peykovska, Penka and Demeter, Gábor (2017) A bevándorlók és munkaerőpiaci beilleszkedésük a két világháború közötti Magyarországon. TÖRTÉNELMI SZEMLE, 59 (2). pp. 261-281. ISSN 0040-9634

Pirisi, Gábor and Kiss, Balázs and Máté, Éva (2016) A kisvárosok szerepe a munkaerő-ingázásban = The role of small towns in the spatial mobility of labour force according to the commuting. TERÜLETI STATISZTIKA. pp. 415-437. ISSN 0018-7828 ; Online: 2064-8251

Pirohov-Tóth, Barbara (2022) A felsőoktatás átalakulása és dilemmái az elmúlt években. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 18 (4-6). pp. 338-348. ISSN 1786-6553

Polonkai, Eszter and Szűcs Markovics, Klára (2018) The Social Role of Intership Programmes in Reducing Migration from a County Seat. THEORY METHODOLOGY PRACTICE : CLUB OF ECONOMICS IN MISKOLC, 14 (2). pp. 39-55. ISSN 1589-3413

Popova, Ekaterina (2021) Mother Russia, Step-Mother Hungary: New Home for Russian Migrants = Az orosz anyaország, és a mostoha Magyarország: az orosz migránsok új otthona. MULTIDISZCIPLINÁRIS KIHÍVÁSOK SOKSZÍNŰ VÁLASZOK (2). pp. 28-46. ISSN 2630-886X

Potskhverashvili, Ana (2019) Corporate Social Responsibility and Employer Attractiveness. Acta Carolus Robertus : Az Eszterházy Károly Egyetem Gyöngyösi Károly Róbert Campusának tudományos közleményei, 9 (2). pp. 123-131. ISSN 2062-8269 (nyomtatott); 2498-9312 (online)

Poór, József and Kálmán, Botond Géza and Tóth, Arnold and Módosné Szalai, Szilvia and Tóbiás Kosár, Silvia and SERES, HUSZÁRIK ERIKA and SZELES, BENCE and Šeben, Zoltán (2023) A háború első és második évének hatásai magyarországi szervezetek menedzsmentjére, HR és munkaerőgazdálkodási gyakorlatára. In: 15TH INTERNATIONAL CONFERENCE OF J. SELYE UNIVERSITY EMPLOYMENT AND LABOR MARKET. Selye János Egyetem; Univerzita J. Selyeho, Komárno, pp. 149-173. ISBN 9788081224867

Poór, József and Kőmüves, Zsolt and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Dajnoki, Krisztina and Szabó, Szilvia and Hollósy-Vadász, Gábor and Kálmán, Botond Géza and Tóth, Arnold and Szécsi, Gabriella and Pálmai, László (2022) Magyarország. In: RESEARCH AND ANALYSIS OF THE EMPLOYMENT STRATEGY OF THE V4 COUNTRIES IN THE LIGHT OF INDIVIDUAL RESPONSES. J. Selye University, Komárno, pp. 188-228.

Poór, József and Kőműves, Zsolt Sándor and Hollósy-Vadász, Gábor and Szabó-Szentgróti, Gábor (2022) SZAKEMBERHIÁNY, MUNKAERŐMEGTARTÁS ÉS ROBOTIZÁCIÓ PROBLÉMÁK ÉS MEGOLDÁSOK MEZŐGAZDASÁGI SZERVEZETEK. Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő. ISBN 978-963-623-048-7

Poór, József and Módosné Szalai, Szilvia and Mura, Ladislav and Jenei, Szonja and Varga, Erika and Szira, Zoltán and Hollósy-Vadász, Gábor (2023) The impact of the pandemic on the central and regional areas of hungary: during the economic recovery following the global virus epidemic. AD ALTA: JOURNAL OF INTERDISCIPLINARY RESEARCH, 13 (2). pp. 207-212. ISSN 1804-7890 (print); 2464-6733 (online)

Poór, József and Schottner, Krisztina and Frajna Piller, Annamária and Hárskuti, János and Kis-Kálmán, Dániel (2019) Változások az emberi erőforrás menedzsmentben a digitális transzformáció útján egy magyarországi empirikus kutatás tükrében. MUNKAÜGYI SZEMLE, 62 (2). pp. 8-14. ISSN 0541-3559

Pálinkó, Éva (2017) A tudománypolitikai indikátorokon innen : A kutatói életpályák alakulását befolyásoló tényezõk. In: A Magyar Tudományos Akadémia helyzete és reformlehetőségei / The Situation and Reform Opportunities of the Hungarian Academy of Sciences. Osiris Kiadó, Budapest, pp. 133-146. ISBN 9789632762920

Pásztor, Judit (2021) Cultural Intelligence (CQ) and Cultural Exposure Through Mobility Programs: An Exploratory Study. GILE JOURNAL OF SKILLS DEVELOPMENT, 1 (1). pp. 50-66. ISSN 2732-3781

Pásztóová, Vivien (2021) A sokszínűség menedzsment elemzése a munkavállalók körében = Analysis of Diversity Management in the Circle of Employees. KÜLÜGYI MŰHELY – GYORSELEMZÉS SOROZAT : A KÜLÜGYI MŰHELY ALAPÍTVÁNY ELEKTRONIKUS (ONLINE) MEGJELENÉSŰ IDŐSZAKI KIADVÁNYA (1). pp. 1-22. ISSN 2630-8088

Pénzes, Ibolya Rózsa and László, Éva and Pólya, Éva and Szűcs, Róbert Sándor and Földi, Katalin and Horváth, Marianna (2012) Munkaerő - piaci kutatáson alapuló képzésinnováció a Szolnoki Főiskolán. Szolnoki Tudományos Közlemények XVI., 16. pp. 364-374. ISSN 1419-256X

Pókász, Zoltán (2022) A II. világháború és a női munkaerőpiac – Mennyit köszönhetnek a „gazdasági szüfrazsettek” a legnagyobb világégésnek? KÖZ-GAZDASÁG, 17 (2). pp. 279-281. ISSN 1788-0696

R

Raffay-Danyi, Ágnes and Bogdány, Eszter and Dabrónaki-Priszinger, Krisztina (2023) Híd a Felsőoktatási Emberi Erőforrások alapképzés és a munkaerőpiaci kompetenciaelvárások szakadéka felett = Bridging the Gap Between HR Higher Education Competency Development and the Expectations of the Labour Market. VEZETÉSTUDOMÁNY : A BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM HAVI SZAKFOLYÓIRATA, 54 (6). pp. 3-16. ISSN 0133-0179

Reizer, Balázs (2021) A magyar munkavállalók foglalkoztatása Ausztriában a koronavírus járvány előtt és alatt. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 121-123.

S

S. Gubik, Andrea and Bartha, Zoltán (2017) Az egyetemi hallgatók vállakozói hajlandóságának intézményi meghatározói. In: ICUBERD 2017. University of Pécs, Pécs, pp. 343-363. ISBN 978-963-429-212-8

Scharle, Ágota (2020) Schooling and Employment of Roma Youth: Changes Between 2011 and 2016. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 121-125.

Schwertner, János (1994) Parázsló munkaerőpiac. Tér és Társadalom, 8 (1-2). pp. 59-82. ISSN 0237-7683

Sebők, Anna (2019) The Panel of Linked Administrative Data of CERS Databank = A KRTK Adatbank Kapcsolt Államigazgatási Paneladatbázisa. Budapest Working Papers On The Labour Market (BWP – 2019/2) . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest.

Semjén, András and Tóth, István János (2011) Corporate reactions to the crisis. In: The Hungarian labour market, 2011. Institute of Economics, HAS; National Employment Foundation, Budapest, pp. 71-75.

Semjén, András and Tóth, István János (2011) Possible effects of the crisis on undeclared employment. In: The Hungarian labour market, 2011. Institute of Economics, HAS; National Employment Foundation, Budapest, pp. 140-159.

Semjén, András and Tóth, István János (2004) Rejtett gazdaság és adózási magatartás : Magyar közepes és nagy cégek adózási magatartásának változása 1996–2001. Elemzések a rejtett gazdaság magyarországi szerepéről (4). MTA KTK; TÁRKI, Budapest. ISBN 963-9321-93-1

Semjén, András and Tóth, István János (2004) Rejtett gazdaság és adózási magatartás, 1996-2001. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 51 (6). pp. 560-583. ISSN 0023-4346

Semjén, András and Tóth, István János and Makó, Ágnes (2008) Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás jellemzői : Egy 2008. áprilisi kérdőíves munkavállalói adatfelvétel eredményei. Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT-DP – 2008/11) . MTA Közgazdaságtudományi Intézet (KTI), Budapest. ISBN 978-963-9796-31-7

Sik, Endre and Czakó, Ágnes and Michalkó, Gábor (2006) Informális piacok a mai Magyarországon = Informal marketplaces in contemporary Hungary. Project Report. OTKA.

Simonovits, András (2013) Egyszerű paternalista transzfermodellek családja. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (4). pp. 402-430. ISSN 0023-4346

Simonovits, András (2021) A koronavírus-járvány és a magyar nyugdíjrendszer. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 136-141.

Simonovits, András and Tir, Melinda (2019) Dilemmas of Female40. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 192-195.

Sipos-Onyestyák, Nikoletta and Perényi, Szilvia and Farkas, Judit and Gősi, Zsuzsanna and Kedelényi-Gulyás, Erika (2019) Az európai sportágazati szakember-fejlesztés lehetőségei: az ESSA-Sport projekt bemutatása és előzetes eredményei = Opportunities of professional development in the European sport sector: Introducing the ESSA-sport project and its preliminary results. Testnevelés, sport, tudomány, 4 (1-2). pp. 47-59. ISSN 2560-0346 (nyomtatott); 2498-7646 (online)

Sipos-Onyestyák, Nikoletta and Sterbenz, Tamás and Farkas, Judit and Perényi, Szilvia (2021) A sport munkaerő-piacának összehasonlító elemzése a Visegrádi országokban. MAGYAR SPORTTUDOMÁNYI SZEMLE, 22 (90). pp. 21-30. ISSN 1586-5428

Somogyi, Noémi (2014) A külföldi munkavállalás indítékainak vizsgálata a fiatalok körében Londonban. E-CONOM, 4 (1). pp. 1-11. ISSN 2063-644X

Suhányi, Ladislav and Suhányiová, Alžbeta and Siposné Nándori, Eszter and Lipták, Katalin (2022) Developments in Employment During the COVID-19 Pandemic in Slovakia. ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK. GAZDASÁG-RÉGIÓ-TÁRSADALOM : TÉRGAZDASÁGTANI ÉS ÜZLETI KUTATÁSOK LEKTORÁLT TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA, 19 (4). pp. 5-19. ISSN 1786-1594 (nyomtatott); 2560-2926 (elektronikus)

Szabó, Csilla Marianna and Bartal, Orsolya (2020) Munkaerőpiaci elvárások a leendő mérnökök jövőképének tükrében = Appearance of the Labour Market Requirements in Engineer Students’ Future Prospects. Journal of Applied Technical and Educational Sciences, 10 (1). pp. 117-132. ISSN 2560-5429

Szabó, Dorottya Anna (2021) Regionális bérjövedelem-különbségek a gazdaságtudományi területen végzett frissdiplomások esetében = Regional wage income differences for fresh graduates in economics. TÉR ÉS TÁRSADALOM, 35 (3). pp. 182-208. ISSN 0237-7683 (nyomtatott); 2062-9923 (elektronikus)

Szabó, Katalin (2017) NŐI GENERÁCIÓK ÉS HELYZETÜK A HAZAI ÉS UNIÓS MUNKAERŐPIACON = FEMALE GENERATIONS AND THEIR POSITION IN THE NATIONAL AND EU LABOUR MARKET. Studia Mundi – Economica, 4 (5). pp. 60-72. ISSN 2415-9395

Szabó, Lajos Tamás (2022) A közfoglalkoztatottak jellemzői. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 69 (10). pp. 1114-1156. ISSN 0023-4346 (nyomtatott); 1588-113X (elektronikus)

Szabó, Pál (1998) A napi ingázás kérdésköre a kilencvenes években Magyarországon. Tér és Társadalom, 12 (4). pp. 69-89. ISSN 0237-7683

Szabó, Ágnes and Kajos, Attila (2023) A munkahelyi mozgásprogramok szervezeti és egyéni oldala : Előnyök, értékteremtő tényezők, motivációk. VEZETÉSTUDOMÁNY, 54 (4). pp. 54-68. ISSN 0133-0179

Szabó-Morvai, Ágnes (2018) Bevezető. In: Munkaerőpiaci tükör, 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 41-44.

Szabó-Morvai, Ágnes (2018) Közelkép: Nők a munkaerőpiacon. In: Munkaerőpiaci tükör, 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 39-201.

Szabó-Morvai, Ágnes and Lovász, Anna (2018) Bölcsőde, óvoda hatása a női munkakínálatra. In: Munkaerőpiaci tükör 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 157-159.

Szabó-Morvai, Ágnes and Lovász, Anna (2019) The impact of childcare availability on female labour supply. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 156-158.

Szabó-Morvai, Ágnes and Vonnák, Dzsamila (2021) A lezárások hatása az anyákra. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 124-128.

Szanyi, Miklós (1997) Elmélet és gyakorlat a nemzetközi muködőtőke-áramlás vizsgálatában. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 44 (6). pp. 488-508. ISSN 0023-4346

Szatmáriné Balogh, Mária (2023) Mit és hogyan tanítsunk egyetemeken, a szakképzésben, a munkahelyeken tanulási eredmény- vagy kompetencia alapokon? ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (1). pp. 77-92. ISSN 2677-1306

Szemereyné Pataki, Klaudia (2023) Innovatív foglalkoztatási modell : Szenior tudáshasznosítási program Kecskeméten. VEZETÉSTUDOMÁNY, 54 (4). pp. 40-53. ISSN 0133-0179

Szilágyi, Ferenc and Fogarasi, József (2024) Románia partiumi megyéinek munkaerőpiaci sajátosságai. ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK, 21 (03). pp. 5-23. ISSN 1786-1594

Szlávity, Ágnes (2005) A Vajdaság munkaerő-piaci helyzete a nyilvántartási adatok és a magyar fiatalok meglátásai alapján. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2005 (2). pp. 179-219. ISSN 0865-7823

Szolnoki, Szabolcs and Papp-Váry, Árpád Ferenc (2020) A startup nemzet munkaerőpiaci kihívásai és lehetséges kiutak – szakemberhiány az izraeli csúcstechnológiai iparágban. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (2). pp. 23-33. ISSN 2677-1306

Sztányi-Szekér, Barbara and Hőgye-Nagy, Ágnes and Szemán-Nagy, Anita (2023) Jól-lét, élettel való elégedettség és a munka-család konfliktus közti kapcsolat a dolgozó anyák körében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (1). pp. 23-32. ISSN 2677-1306

Szűcs, Antónia and Sipos, Levente (2021) Az Edelényi járás munkaerőpiaci helyzetének vizsgálata. ACTA CAROLUS ROBERTUS, 11 (2). pp. 105-114. ISSN 2062-8269

Sólyom, Andrea and Fenyvesi, Éva (2021) A tacit tudás átadását támogató eszközök. VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (10). pp. 57-68. ISSN 0133-0179

Sütő, Zsuzsanna (2014) Eljönni. Itt lenni. És visszamenni? A határon túli magyar hallgatók a magyarországi munkaerőpiacon. EDUCATIO, 23 (2). pp. 312-319. ISSN 1216-3384

T

Takács, Judit (2016) LGBT Employees in the Hungarian Labor Market. In: Sexual Orientation and Transgender Issues in Organizations: Global Perspectives on LGBT Workforce Diversity. Springer International Publishing, pp. 233-252. ISBN 978-3-319-29623-4

Takács, Judit (2016) LGBT Employees in the Hungarian Labor Market. In: Sexual Orientation and Transgender Issues in Organizations. Springer International Publishing, Cham (Svájc), pp. 233-252. ISBN 978-3-319-29621-0

Takács, Károly and Squazzoni, Flaminio (2015) High Standards Enhance Inequality in Idealized Labor Markets. JASSS-THE JOURNAL OF ARTIFICIAL SOCIETIES AND SOCIAL SIMULATION, 18 (4). ISSN 1460-7425

Tanárki-Fülöp, István (2022) Anticiklikus munkaerőpiaci támogatások Heves megyében 2020-2021 = Countercyclical Labour Market Subsidies in Heves County, Hungary 2020-2021. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 18 (4-6). pp. 84-103. ISSN 1786-6553 (print); 1786-8823 (online)

Tardos, Katalin (2017) Az életkor és az intézmények szerepe a munkaerő-piaci integráció és dezintegráció alakulásában. SOCIO.HU : TÁRSADALOMTUDOMÁNYI SZEMLE, 7 (1). pp. 27-56.

Tardos, Katalin (1993) Férfi és női munkanélküliek a Somogy megyei településeken. Tér és Társadalom, 7 (1-2). pp. 103-112. ISSN 0237-7683

Tardos, Katalin (2017) Életkor és esélyegyenlőség : Az életkori sokszínűség alakulása a vállalati HR stratégiák tükrében. MTD Tanácsadói Közösség; Belvedere Meridionale, Budapest; Szeged. ISBN 978-963-12-7568-1

Telegdy, Álmos (2018) Béregyenlőtlenség a magyarországi munkapiacon: a technológiai változás, felsőoktatási expanzió és a minimálbér szerepe. HITELINTÉZETI SZEMLE / FINANCIAL AND ECONOMIC REVIEW, 17 (3). pp. 5-28. ISSN 1588-6883

Thomázy, Gabriella (2021) Mujeres migrantes en Chile: Las trabajadoras de casa particular. In: Políticas públicas en defensa de la inclusión, la diversidad y el género III: Migraciones y Derechos Humanos. Aquilafuente (298). Ediciones Universidad de Salamanca, Salamanca, pp. 593-604. ISBN 978-84-1311-467-5

Tudlik, Csilla (2019) Akadályozottság, sajátos nevelési igény és pályaválasztási algoritmus az IPOO-modell alapján = Obstruction, Special Education and Career Algorithm by IPOO-Model. OXIPO : INTERDISZCIPLINÁRIS E-FOLYÓIRAT, 1 (1). pp. 61-73. ISSN 2676-8771

Tudlik, Csilla (2019) Élettervezés és pályaválasztás. Hogyan segít a gyermekkori baleset a pályaválasztásban? = Life-Design Counceling and Career Orientation. How A Childhood Accident May Help in Career Orientation? Különleges Bánásmód, 5 (2). pp. 63-69. ISSN 2498-5368

Turai, Tünde (2014) Időseket gondozó kelet- és közép-európai nők diskurzusa transznacionális életükről. ETHNO-LORE : A MAGYAR TUDOMÁNYOS AKADÉMIA NÉPRAJZI KUTATÓINTÉZETÉNEK ÉVKÖNYVE, XXXI.. pp. 311-327. ISSN 1787-9396

Turai, Tünde (2013) What is a migrant care worker? Being at the crossroads of servant, family member and nurse status. In: Challenges of Ageing Societies in the Visegrad Countries. Magyar Máltai Szeretszolgálat, Budapest, pp. 83-89. ISBN 978-963-89445-4-2

Tóth, István János and Fazekas, Mihály (2013) The prevalence of envelope wages and the fear of unemployment. In: The Hungarian labour market, 2013. Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences; National Employment Non-profit Public Company, Budapest, pp. 179-180.

Tóth, István János and Hajdu, Miklós and Makó, Ágnes (2018) Rugalmas foglalkoztatási formák és egyéb családbarát intézkedések a magyar vállalatok körében. In: Munkaerőpiaci tükör, 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 185-189.

Tóth, István János and Nyírő, Zsanna (2017) Toborzási nehézségekre panaaszkodó vállalatok. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 109-113.

Tóth, István János and Nyírő, Zsanna (2017) A „munkaerőhiány” a hazai közbeszédben. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 57-62.

Tóth, István János and Várhalmi, Zoltán (2010) Diplomás pályakezdők a versenyszektorban. EDUCATIO, 19 (3). pp. 419-432. ISSN 1216-3384

Tóth, Zsuzsanna and Lendvai, Marietta and Beke, Judit (2021) Getting Closer to the Needs of the Labour Market : A System Measuring Soft Skills at a Hungarian Rural University. GILE JOURNAL OF SKILLS DEVELOPMENT, 1 (1). pp. 37-49. ISSN 2732-3781

Tóthné Szita, Klára and S. Gubik, Andrea and Bartha, Zoltán (2017) A körforgásos gazdaságban rejlő lehetőségek a KKV-k számára. In: ICUBERD 2017. University of Pécs, Pécs, pp. 560-572. ISBN 978-963-429-212-8

Tőzsér, Erzsébet (2021) A Survey of the Organizational Situation of New Generations at a County Police Headquarters in Hungary. BELÜGYI SZEMLE: A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA (2010-), 69 (1 SPEC). pp. 91-108. ISSN 2062-9494

U

Urbánné Mező, Júlia and Udvari, Beáta (2016) Munkapiaci rugalmasság és ifjúsági foglalkoztathatóság. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 63 (4). pp. 431-460. ISSN 0023-4346

Uszkai, Andrea (2017) A vidéki térségek „új esélyei.” G. Fekete É. (2015): A vidéki munkanélküliség tömegessé válásától az új foglalkoztatási modellekig – Tizenöt év foglalkoztatási tárgyú kutatásai. (Herman Ottó Intézet, Budapest. 492 o.) = The ‘new chances’ of rural areas. TÉR ÉS TÁRSADALOM, 31 (1). pp. 129-134. ISSN 0237-7683

V

Varga, Erika and Szira, Zoltán (2022) Munkaerőpiaci folyamatok, kompetenciák és azok változásai a pandémia alatt. ACTA CAROLUS ROBERTUS, 12 (2). pp. 13-23. ISSN 2062-8269

Varga, Júlia (2020) Az egészségügyi dolgozók egészsége. In: Munkaerőpiaci tükör 2019. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 142-146.

Varga, Júlia (2016) Az orvosmigráció ütemének változásai, 2003-2011. In: Munkaerőpiaci tükör, 2015. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 89-95.

Varga, Júlia (2020) Az orvosok elvándorlása 2009–2017 között. In: Munkaerőpiaci tükör 2019. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 147-150.

Varga, Júlia (2015) Bevezető. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 39-41.

Varga, Júlia (2016) Changes in the emigration rates of medical doctors between 2003 and 2011. In: The Hungarian Labour Market 2016. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 90-96.

Varga, Júlia (2019) Fiatalok munkahelyi és iskolarendszeren kívüli képzése. In: Munkaerőpiaci tükör 2018. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság-és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 128-130.

Varga, Júlia (2017) Foglalkozási mobilitás Magyarországon. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 160-168.

Varga, Júlia (2015) Hova lettek az orvosok? : Az orvosok külföldre vándorlása és pályaelhagyása Magyarországon 2003-2011. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet; Budapesti Corvinus Egyetem, Emberi Erőforrások Tanszék, Budapest. ISBN 978-615-5594-07-6

Varga, Júlia (2015) Introduction. In: The Hungarian Labour Market 2015. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 39-41.

Varga, Júlia (2020) The Labour Market Situation of Young Graduates, Overqualification and the Value of Higher Education Degrees. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 137-143.

Varga, Júlia (2013) Labour market success of Hungarian higher education graduates in 2011. In: Hungarian graduates, 2011. Graduates career tracking . Educatio Társadalmi Szolgáltató Közhasznú Társaság, Budapest, pp. 143-167.

Varga, Júlia (2021) Nemzetközi és hazai intézkedések. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 181-190.

Varga, Júlia (2018) Nők a munkaerőpiacon : Problémafelvetés, szakirodalmi áttekintés. In: Munkaerőpiaci tükör 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 45-52.

Varga, Júlia (2020) Occupational Mobility Among Youth with Different Educational Attainment Levels. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 144-149.

Varga, Júlia (2017) Out-migration and attrition of physicians and dentists before and after EU accession (2003 and 2011). EUROPEAN JOURNAL OF HEALTH ECONOMICS, 18 (9). pp. 1079-1093. ISSN 1618-7598

Varga, Júlia (2019) A fiatal diplomások munkaerőpiaci helyzete, túlképzettség, a diplomák értéke. In: Munkaerőpiaci tükör 2018. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság-és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 134-140.

Varga, Júlia (2019) A foglalkozások közötti mobilitás a különböző végzettségű fiatalok körében. In: Munkaerőpiaci tükör 2018. Munkaerőpiaci Tükör . Közgazdaság-és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Budapest, pp. 141-145.

Varga, Júlia (2018) A készségek és az oktatás követelményrendszere a tudásalapú társadalomban. MAGYAR TUDOMÁNY, 179 (1). pp. 69-76. ISSN 0025-0325

Varga, Júlia (2019) The problem and its background and literature review. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 47-53.

Varga, Júlia and Csillag, Márton (2023) A foglalkozási mobilitás változása Magyarországon két évtized adatai alapján. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 70 (12). pp. 1338-1360. ISSN 1588-113X

Velkey, Gábor (2020) Az oktatási rendszer változásainak hatása az elmaradott vidéki térségekben élő fiatalok iskoláztatási és foglalkoztatási esélyeire = The impact of the transformations of the education system on school and labour market prospects of young people in lagging regions. TÉR ÉS TÁRSADALOM, 34 (4). pp. 122-142. ISSN 0237-7683 (nyomtatott); 2062-9923 (online)

Virág, Imre (2023) A bér szerepe a megtartásban. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (1). pp. 2-22. ISSN 2677-1306

Vitéz, Fanni and Vámosi, Tamás (2022) A fizikai munkavállalók helyzete, toborzási és kiválasztási jellemzőik Baranya megyében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (4). pp. 33-42. ISSN 2677-1306

Vysotskaya, Volha (2017) Youth transition to the labour market during employment mobility. Employment and inequality of young people in Europe. Tér és Társadalom, 31 (4). pp. 118-130. ISSN 2062-9923

Vysotskaya, Volha (2017) A fiatalok átlépése a munka világába foglalkoztatási mobilitással, esélyhátrányok Európában. Tér és Társadalom, 31 (4). pp. 105-117. ISSN 2062-9923

Váradi, Rita (2021) Az önkéntesség alakulása Magyarországon a 2010-es években : A Központi Statisztikai Hivatal munkaerő-felmérésének 2011-2019 közötti kiegészítő felvételei alapján. ÖNKÉNTES SZEMLE, 1 (4). pp. 3-38. ISSN 2786-0620

Várhalmi, Zoltán and Tóth, István János (2012) Diplomás pályakezdők a versenyszektorban - 2011 : Várható kereslet, kompetenciák, toborzási nehézségek és intézményi presztízs. MKIK GVI Kutatási Füzetek (2012/2). MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemzési Intézet, Budapest. ISBN 978-963-08-3377-6

Vértesy, László (2021) From Movement to Employment: Decoding Migration and Labour Market. Institute of Economic Analysis, Budapest. ISBN 978-615-82444-4-2

Vértesy, László (2020) Part-time Jobs: Navigating State Regulations and Policies. Economic working papers . Institute of Economic Analysis, Budapest.

Vértesy, László (2018) A multinacionális vállalatok szerepe a gazdaságban és a munkaerőpiacon. Pénzügyi műhelytanulmányok (2). Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Pénzügyek Tanszék, Budapest. ISBN 978-963-421-792-3

Vértesy, László (2018) A pályakezdők munkaerőpiaci helyzete. Pénzügyi műhelytanulmányok (5). Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar, Pénzügyek tanszék. ISBN 978-963-421-799-2

Y

Yavuzaslan, Abdulkerim (2015) The reasons for increasing employment demand in the public sector in Turkey. Studia Mundi – Economica, 2 (2). pp. 176-185. ISSN 2415-9395

Z

Zakariás, Ildikó and Feischmidt, Margit (2021) ‘We are that in-between nation’ : Discourses of deservingness of Hungarian migrants working in institutions of refugee accommodation in Germany. SOCIOLOGY. pp. 1-27. ISSN 0038-0385 (print); 1469-8684 (online)

Zsótér, Brigitta (2022) Employment at a Baranya County Agricultural Company. QUAESTUS : MULTIDISCIPLINARY RESEARCH JOURNAL (21). pp. 57-64. ISSN 2285-424X (print); 2343-8134 (online)

Zádori, Iván and Nemeskéri, Zsolt and Szabó, Szilvia (2020) Deglobalizáció vagy reglobalizáció? Munkaerőpiac a vírus előtt, alatt és után. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (3). pp. 2-13. ISSN 2677-1306

Á

Ádám, Szilvia and Nistor, Anikó and Nistor, Katalin and Cserháti, Zoltán and Mészáros, Veronika (2015) A kiégés és a depresszió diagnosztizálásának elősegítése demográfiai és munkahelyi védő- és kockázati tényezőik feltárásával egészségügyi szakdolgozók körében. ORVOSI HETILAP, 156 (32). pp. 1294-1303. ISSN 0030-6002

Č

Čiefová, Michaela (2017) Perception of Intercultural Issues and Cultural Differences in Intercultural Workspace – the Example of Austria. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 9 (1). pp. 70-81. ISSN 0865-7823