REAL

Items where Subject is "H Social Sciences / társadalomtudományok > HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy > HD3 Labor / munkaügy > HD31 Employment / munkaerőpiac"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | B | C | D | E | F | G | H | J | K | L | M | N | O | P | S | T | U | V | Y | Á | Č
Number of items at this level: 168.

A

Artner, Annamária (2013) Közfoglalkoztatás és versenyképesség. MUNKAÜGYI SZEMLE, 57 (1). pp. 6-16. ISSN 0541-3559

Artner, Annamária (2014) Youth unemployment and NEETs : Reasons and Treatment in Europe with Special Regard to Hungary. In: Labour market trends in Bulgaria and the CEE region. Economic Policy Institute; Hanns Seidel Foundation, Sofia, pp. 119-159. ISBN 978-954-9359-53-4

Artner, Annamária (2013) A fiatalok munkanélküliségének kérdéséhez Európa példáján keresztül. VGI Műhelytanulmányok (100). MTA KRTK Világgazdasági Intézet, Budapest. ISBN 978 963 301 600-8

Artner, Annamária (2015) The labour market and social situation in Hungary in the last decade. In: Prospects of the Visegrad cooperation. Institute of World Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 303-328. ISBN 978-963-301-622-0

Atay, Ata and Solymosi, Tamás (2018) On bargaining sets of supplier-firm-buyer games. Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT DP - 2018/5) . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest.

Augusztinovics, Mária and Galla, Viktória and Köllo, János and Semjén, András (2006) Tipikus életpályák - Magyarország a rendszerváltás után = Model life-cycles - The case of Post-transition Hungary. Project Report. OTKA.

B

Bajzát, Tünde (2010) Interkulturális kompetencia elvárások és (kreatív) felkészítés a mérnökök körében. In: Kreativitás és a nyelv, 2009.09.23-2009.09.24, Budapest.

Bajzát, Tünde (2012) What does intercultural competence mean for engineers and how can we develop it? In: Intercultural Horizons: Best practices in intercultural competence development. Cambridge Scholars Publishing, Newcastle upon Tyne, pp. 109-122. ISBN 978-1-4438-3964-8

Bajzát, Tünde (2016) Workers' intercultural experiences of differences and problems in northern Hungary. In: Plurilingualism and the Labour Market. Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main, pp. 129-142. ISBN 978-3-631-66669-2

Bakó, Tamás (2016) Munkanélküliek álláskeresési magatartása : keresési módok és keresési intenzitás. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP – 2016/6) . MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest. ISBN 978-615-5594-78-6

Bakó, Tamás (2015) Skandináv közmunkaprogramok. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 63-65.

Bakó, Tamás and Cseres-Gergely, Zsombor and Galasi, Péter (2013) Az MTA KRTK KTI munkaerő-piaci előrejelző rendszere. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (2). pp. 117-133. ISSN 0023-4346

Bakó, Tamás and Lakatos, Judit (2015) A magyarországi munkapiac 2014-ben. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 17-35.

Bakó, Tamás and Lakatos, Judit (2017) A magyarországi munkapiac 2016-ban. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 17-38.

Bartha, Zoltán and Sáfrányné Gubik, Andrea (2018) Oktatási kihívások a technikai forradalom tükrében. ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK, 15 (1). pp. 15-29. ISSN 1786-1594

Bereczk, Ádám (2013) Létszámváltozás és Meghatározó Tényezői a Magyar Gazdaság Négy Ágazatában. E-CONOM, 2 (1). pp. 2-15. ISSN 2063-644X

Bode, Olaf H. and Brimmen, Frank and Redeker, Ute (2012) Festlegung von Lohnuntergrenzen – taril ich oder gesetzlich. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2012 (1-2). pp. 54-73. ISSN 0865-7823

Borbély, Sándor (2015) „Az ukrán, utolsó cigány” – a külföldi bevándorlás mikropolitikája egy határvidéki településen, Kispaládon = “The Ukrainian is a nefarious Gipsy” – micro-policy of the foreign immigration in the borderland settlement of Kispalád. Tér és Társadalom, 29 (3). pp. 3-32. ISSN 2062-9923

Branyiczki, Réka (2015) In-work Poverty among Immigrants in the EU. SZOCIOLÓGIAI SZEMLE, 25 (4). pp. 86-106. ISSN 1216-2051

Bálint, Éva (2017) MUNKAPIACI KUTATÁSOK VÁLOGATOTT BIBLIOGRÁFIA, 2016. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 285-294.

Bálint, Éva (2015) Munkapiaci kutatások. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 277-289.

Bálint, Éva (2016) Munkapiaci kutatások válogatott bibliográfia, 2015. In: Munkaerőpiaci tükör, 2015. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 267-276.

C

Csanádi, Mária and Zihan, N. and Shi, L. (2015) Crisis, stimulus package and migration in China. CHINA & WORLD ECONOMY, 23 (5). pp. 43-62. ISSN 1671-2234

Csehné Papp, Imola (2015) A kreatív munkaerőpiaci magatartásformák fejlesztésének szükségessége. Studia Mundi – Economica, 2 (3). pp. 33-43. ISSN 2415-9395

Cseres-Gergely, Zsombor (2013) Kiszorítják-e az idősebb munkavállalók a fiatalokat a közszférában? KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (7-8). pp. 837-864. ISSN 0023-4346

Cseres-Gergely, Zsombor (2013) Munkapiaci információk laikusoknak, megalapozottan. MUNKAÜGYI SZEMLE, 57 (3). pp. 88-96. ISSN 0541-3559

Cseres-Gergely, Zsombor (2014) What effect does increasing the retirement age have on the employment rate of older women? Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies of HAS; Department of Human Resources, Corvinus University of Budapest, Budapest. ISBN 978 615 5447 20 4

Cseres-Gergely, Zsombor (2015) A közfoglalkoztatásba belépők összetétele, 2011-2012. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 118-125.

Cseres-Gergely, Zsombor and Fazekas, Károly and Köllő, János and Lakatos, Judit (2015) Statisztikai adatok [2014]. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest.

Cseres-Gergely, Zsombor and Köllő, János and Lakatos, Judit (2016) Statisztikai adatok [2015]. In: Munkaerőpiaci tükör, 2015. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 181-266.

Cseres-Gergely, Zsombor and Molnár, György (2014) Közmunka, segélyezés, elsődleges és másodlagos munkaerőpiac. In: Társadalmi riport, 2014. TÁRKI, Budapest, pp. 204-225.

Cseres-Gergely, Zsombor and Molnár, György (2015) Munkapiaci helyzet a közfoglalkoztatásból való kilépés után. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 143-153.

Cseres-Gergely, Zsombor and Molnár, György (2015) A közfoglalkoztatás a munkaügyi rendszerben, 2011-2013 - alapvető tények. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 85-99.

Cseres-Gergely, Zsombor and Scharle, Ágota and Földessy, Árpád (2015) Evaluating the impact of a well-targeted wage subsidy using administrative data. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies of HAS; Department of Human Resources, Corvinus University of Budapest, Budapest. ISBN 978 615 5447 76 1

Cseres-Gergely, Zsombor and Varadovics, Kitti (2015) A munkapiaci szakpolitika eszközei (2014. február - 2015. április). In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 165-189.

Csizmadia, Péter and Illéssy, Miklós (2015) A társadalmi integráció intézményi környezete. SOCIO.HU, 2015 (3). pp. 105-125.

Csutorás, Gábor Ákos (2016) Az Y generációs munkatársak megtartási lehetőségei a Központi Statisztikai Hivatalban. Pro Publico Bono - Magyar közigazgatás. pp. 92-107. ISSN 2063-9058

Csutorás, Gábor Ákos (2018) A KÖZIGAZGATÁSI SZERVEK KIHÍVÁSAI AZ Y GENERÁCIÓS MUNKAERŐ KEZELÉSÉBEN = CHALLENGES OF PUBLIC ADMINISTRATION ORGANISATIONS IN MANAGMENT OF Y GENERATION WORKFORCE. Taylor Gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, 2018 (1). pp. 16-24. ISSN 2064-4361

Csáfordi, Zsolt and Lőrincz, László and Lengyel, Balázs and Kiss, Károly Miklós (2016) Productivity spillovers through labor flows. Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT-DP – 2016/10) . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5594-43-4

Czafit, Bence and Köllő, János (2015) Employment and wages before and after incarceration - evidence from Hungary. IZA JOURNAL OF EUROPEAN LABOR STUDIES, 4. pp. 1-21. ISSN 2193-9012

Czafit, Bence and Köllő, János (2014) Labor market careers before and after incarceration. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences; Department of Human Resources, Corvinus University of Budapest, Budapest. ISBN 978 615 5447 51 8

Czeglédi, Csilla and Juhász, Tímea (2015) „Mit várunk el a pályakezdőktől?” Vélemények és szempontok a cégek oldaláról. Studia Mundi – Economica, 2 (3). pp. 54-63. ISSN 2415-9395

Czethoffer, Éva and Köllő, János (2017) A demográfiai csere foglalkozási szerkezetre gyakorolt hatásáról. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 91-93.

Czibik, Ágnes and Fazekas, Mihály and Németh, Nándor and Semjén, András and Tóth, István János (2013) Munkaerő-keresleti előrejelzés vállalati várakozások alapján : Két vállalati adatfelvétel tanulságai. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (2). pp. 189-223. ISSN 0023-4346

D

Dabusinskas, Aurelijus and Kónya, István and Millard, Stephen (2015) How does labour market structure affect the response of economies to shocks? Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT-DP). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5447-77-8

Drucker, Luca Flóra and Horn, Dániel (2016) Kisebb szelekció – nagyobb kereset. Az 1999-es lengyel oktatási reform hatásának vizsgálata. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 63 (9). pp. 944-965. ISSN 0023-4346

Dömötör, Erika and Mátyás, László and Balázsi, László (2016) Emberi tényező a gazdaságban. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 63 (4). pp. 407-430. ISSN 0023-4346

E

Elek, Péter and Köllő, János (2016) Eliciting permanent and transitory undeclared work from matched administrative and survey data = A tartós és átmeneti feketefoglalkoztatás elkülönítése kapcsolt adminisztratív és kérdőíves adatok alapján. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP – 2016/5) . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978 615 5594 45 8

Elek, Péter and Köllő, János and Reizer, Balázs and Szabó, Péter A. (2012) Detecting wage under-reporting using a double hurdle model. In: Informal employment in emerging and transition economies. Research in Labor Economics (34). Emerald Group Publishing Ltd., Bingley, pp. 135-166. ISBN 978-1-78052-786-4

F

Fazekas, Károly (2015) Közfoglalkoztatás, foglalkoztatáspolitika, gazdasági növekedés. In: A közfoglalkoztatás aktuális kihívásai - javasolt fejlesztési irányok, 2015.11.25, Budapest.

Fazekas, Károly (2017) Merre halad a kereslet? : A nem kognitív készségek felértékelődése. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 150-159.

Fazekas, Károly (2017) Nem kognitív készségek kereslete és kínálata a munkaerőpiacon = The demand and supply of the non-cognitive skills on the labour market. Budapest Munkagazdaságtani Füzetek = Budapest Working Papers on the Labour Market (BWP – 2017/9) . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5754-09-8

Fleischer, Tamás (1995) Environment and Labour Policy: Ch.2.1. In: Hungary: Towards Strategy Planning for Sustainable Development: National information to the United Nations Commission on Sustainable Development. Sustainable Development and Environment (2). Hungarian Commission on Sustainable Development, Budapest, pp. 11-18. ISBN 963-04-4233-7

G

Gagyi, Ágnes and Gerőcs, Tamás (2017) The value of labor: the science of commodification in Hungary, 1920–1956. DEBATTE: JOURNAL OF CONTEMPORARY CENTRAL AND EASTERN EUROPE, 25 (3). pp. 389-390. ISSN 0965-156X

Galasi, Péter and Varga, Júlia (2002) Does private and cost-priced higher education produce poor quality? Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest.

Golovics, József (2015) Agyelszívás: egyensúly európai szinten? In: II. Gazdálkodás és Menedzsment Tudományos Konferencia. Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, Kecskemét, pp. 456-460. ISBN 978-615-5192-33-3

Gács, János and Bíró, Anikó (2013) A munkaerő-piaci előrejelzések nemzetközi gyakorlata : Áttekintés a kvantitatív módszerekről és felhasználásukról. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (2). pp. 134-163. ISSN 0023-4346

H

Hajdu, Gábor and Kristóf, Luca (2015) Társadalmi tükör. Jelentés a magyar társadalom munkaerő-piaci és társas integráltságáról, 2015. Az Integrációs és dezintegrációs folyamatok a magyar társadalomban című kutatás elsődleges jelentése. MTA Társadalomtudományi Kutatóközpont, Budapest. ISBN 978-963-418-002-9

Hajdu, Miklós and Köllő, János and Tóth, István János (2017) Manifeszt hiányhelyzetek - Betöltetlen állások és kihasználatlan kapacitások. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 114-118.

Hajdu, Tamás and Hermann, Zoltán and Horn, Dániel and Kertesi, Gábor and Kézdi, Gábor and Köllő, János and Varga, Júlia (2015) Az érettségi védelmében. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest. ISBN 978-615-5447-58-7

Hajdu, Tamás and Hermann, Zoltán and Horn, Dániel and Varga, Júlia (2015) Szemelvények "A közoktatás indikátorrendszere 2015" című kiadványból. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest.

Hajdu, Tamás and Hermann, Zoltán and Horn, Dániel and Varga, Júlia (2015) Technikai útmutató "A közoktatás indikátorrendszere 2015" című kiadványhoz. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest.

Hajdu, Tamás and Hermann, Zoltán and Horn, Dániel and Varga, Júlia (2015) A közoktatás indikátorrendszere, 2015. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest.

Hajdu, Tamás and Kertesi, Gábor and Kézdi, Gábor (2017) Parental Job Loss, Secondary School Completion and Home Environment = Szülői állásvesztés, középiskolai lemorzsolódás és a stimuláló otthoni környezet mérséklő hatása. Budapest Munkagazdaságtani Füzetek = Budapest Working Papers on the Labour Market (BWP – 2017/11) . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5754-23-4

Hamar, Anna (2015) Külföldi idénymunkások a magyar agrárgazdaságban = Migrants in Hungarian agriculture. Tér és Társadalom, 29 (3). pp. 33-48. ISSN 2062-9923

Hazafi, Zoltán (2016) A közigazgatás létszáma a személyzetpolitika szemszögéből. PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA (3). pp. 92-105. ISSN 2063-9058

Hazafi, Zoltán and Szakács, Gábor (2016) 8. Humán erőforrás és közszolgálati menedzsment. In: Közigazgatási szakvizsga. Dialóg Campus Kiadó, Budapest; Pécs, pp. 99-152. ISBN 978-615-5680-00-7

Hegyi-Kéri, Ágnes (2016) A Study of the Process and Types of Deindustrialization in the Visegrád Countries. THEORY METHODOLOGY PRACTICE: CLUB OF ECONOMICS IN MISKOLC, 12 (2). pp. 5-13. ISSN 1589-3413

Hegyi-Kéri, Ágnes (2014) A barnamezők jelenlétének munkaerőpiaci hatása = Social and Economic “Brownfields”. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2014 (3). pp. 60-71. ISSN 0865-7823

Holecz, Margit and Ökrös, Ferenc and Bartha, Csilla (2017) A siketek és nagyothallók munkaerőpiaci és személyes sikerének nyelvi és nyelvi szocializációs tényezői. ANYANYELV-PEDAGÓGIA, 10 (3). pp. 5-21. ISSN 2060-0623

Horn, Dániel (2014) A szakiskolai tanoncképzés rövid távú munkaerő-piaci hatásai. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 61 (9). pp. 975-999. ISSN 0023-4346

Horn, Dániel (2014) A tanoncképzés rövidtávú munkaerőpiaci hatásai. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). MTA KRTK Közgazdaságtudományi Intézet; Budapesti Corvinus Egyetem, Emberi Erőforrások Tanszék, Budapest. ISBN 978-615-5447-19-8

Horn, Dániel and Kónya, István (2016) Bevándorlók kulturális integrációját meghatározó tényezők. In: Munkaerőpiaci tükör, 2015. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 149-158.

Husz, Ildikó (2013) “IT’S SO LITTLE MONEY YOU COULD MAKE AS MUCH AT HOME” OPTIONS FOR WORK IN AN IMPOVERISHED RURAL REGION OF HIGH UNEMPLOYMENT. CORVINUS JOURNAL OF SOCIOLOGY AND SOCIAL POLICY, 4 (1). pp. 33-54. ISSN 2061-5558

Husz, Ildikó (2012) Munkaválallási ellenösztönzők egy falusi szegény térségben. PRO PUBLICO BONO: ÁLLAM- ÉS KÖZIGAZGATÁSTUDOMÁNYI SZEMLE, Online. pp. 1-15. ISSN 2062-7165

Héthy, Lajos and Makó, Csaba (1975) LABOR TURNOVER AND ECONOMIC ORGANIZATION - SOCIOLOGICAL DATA ON APPROACH TO QUESTION. SOCIOLOGICAL REVIEW, 23. pp. 267-285. ISSN 0038-0261

J

Juhász, Lajos (2012) Az amortizáció gazdálkodástani jelentősége. In: Vállalati erőforrás-gazdálkodás. Nyugat-magyarországi Egyetem Kiadó, Sopron, pp. 54-73. ISBN 978-963-334-057-8

Juhász, Zita (2011) A nonprofit szektor humán- és pénzügyi erőforrásokkal való ellátottságának jellemzői = Features of the nonprofit sector’s human- and finance fundraising in our days. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2011 (1). pp. 147-163. ISSN 0865-7823

K

Karácsony, Péter and Bálint, Flóra (2016) Társadalmi és gazdasági tényezők hatása a Kassai kerület munkanélküliségének alakulására 1993-tól napjainkig = The impact of social and economic factors on unemployment in the Košice region from 1993 to the present. Tér és Társadalom, 30 (2). pp. 70-80. ISSN 2062-9923

Kassim, Iris (2014) Employee Engagement and Human Resource Practices in Europe. E-CONOM, 4 (1). pp. 12-24. ISSN 2063-644X

Keglovits, Barbara and Kovács, Mónika (2017) A social egg freezing és a munkaerőpiaci nemi egyenlőtlenség kapcsolata. Alkalmazott pszichológia, 17 (3). pp. 7-36. ISSN 1419-872X

Kolláth, Anna (2013) Többnyelvűség és munkaerőpiac. STUDIA SLAVICA SAVARIENSIA, 2013 (1-2). pp. 295-304. ISSN 1216-0016

Kukely, György and Aba, Attila and Fleischer, Tamás (2017) New framework for monitoring urban mobility in European cities. TRANSPORTATION RESEARCH PROCEDIA, 24. pp. 155-162. ISSN 2352-1465

Kálmán, Judit (2015) Az argentin átmeneti közfoglalkoztatást nyújtó programok tanulságai. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 61-63.

Kálmán, Judit (2016) A hazatérést ösztönző közpolitikák Európában. In: Munkaerőpiaci tükör, 2015. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 116-120.

Kálmán, Judit (2015) A közfoglalkoztatási programok háttere és nemzetközi tapasztalatai. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 42-58.

Kónya, István (2015) Az RBC-DSGE modellcsalád és a munkapiac makroökonómiája. Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, Pécs. ISBN 978-963-642-915-7

Kónya, István (2016) Labor flows in Hungary and Europe. Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT-DP ). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5594-27-4

Kónya, István (2016) Munkapiaci áramlások Magyarországon és Európában. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 63 (4). pp. 357-379. ISSN 0023-4346

Köllő, János (2017) Előszó. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 41-47.

Köllő, János (2017) Felnőttkori tudásfelhalmozás. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 169-172.

Köllő, János (2013) Foglalkoztatási csodák Európában. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (2). pp. 164-188. ISSN 0023-4346

Köllő, János (2015) Hol dolgoznak a közmunkások? In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 154-164.

Köllő, János (2015) Közmunkások a legális munkaerőpiacon. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 111-117.

Köllő, János (2017) MUNKAERŐHIÁNY ÉS SZAKKÉPZÉS : SZAKMUNKÁSKÉPZÉS. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 132-140.

Köllő, János (2015) Patterns of integration : Low-Educated People and th eir Jobs in Norway, Italy and Hungary. Economics of Transition, 23 (1). pp. 105-134. ISSN 0967-0750

Köllő, János (2016) A bevándorlás szerepe az európai „foglalkoztatási csodákban”. In: Munkaerőpiaci tükör, 2015. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 138-140.

Köllő, János (2013) A közszféra bérszintje és a magánszektorból átlépők szelekciója 1997-2008 között. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (5). pp. 523-554. ISSN 0023-4346

Köllő, János (2014) A legfontosabb tények. In: Munkaerőpiaci tükör, 2013. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet; OFA, Budapest, pp. 47-58.

Köllő, János and Nagy, Daniella and Tóth, István János (2017) Mit értsünk „munkaerőhiányon”? In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 48-56.

Köllő, János and Nyírő, Zsanna and Tóth, István János (2017) Az alapvető hiányindikátorok alakulása. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 63-72.

Köllő, János and Telegdy, Álmos (2013) Előszó. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (5). pp. 493-499. ISSN 0023-4346

Köllő, János and Varga, Júlia (2017) Torzítások az üres állások statisztikáiban, valamint a vállalati és munkaközvetítői hiányjelzésekben. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 73-75.

L

Lacza, Gyöngyvér and Nagy, Kinga (2011) A rekreációs szakemberek iránti kereslet a hazai munkaerőpiacon az üzleti szektorban 2009-2010 között : Alkalmi munka - közepes megbecsültség. rekreacio.eu, 1 (4). pp. 18-23. ISSN 2062-6436

Lados, Gábor and Hegedűs, Gábor and Kovács, Zoltán and Boros, Lajos (2015) Oda és vissza - Az elvándorlás hatásainak és a visszavonzás lehetőségeinek értékelése hazánkban. In: Otthon a Kárpát-medencében. Nyugat-magyarországi Egyetem Kiadó, Sopron, pp. 115-136. ISBN 978-963-334-276-3

Lindner, Attila and Reizer, Balázs (2016) Frontloading the unemployment benefit : An Empirical Assessment. Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT-DP – 2016/27) . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5594-66-3

Lipták, Katalin (2014) The necessity of the regional employment policy. Studia Mundi – Economica, 1 (1). pp. 52-60. ISSN 2415-9395

Lovász, Anna (2013) Jobbak a nők esélyei a közszférában? KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (7-8). pp. 814-836. ISSN 0023-4346

Lovász, Anna and Rigó, Mariann (2013) Vintage effects, aging and productivity. LABOUR ECONOMICS, 22 (Spec). pp. 47-60. ISSN 0927-5371

Lukács, Norbert and Tésits, Róbert and Alpek, Balázs Levente (2017) A Paks-Kalocsa híd várható, az erőmű bővítéséhez kapcsolódó munkaerőpiaci és mobilitási hatásai. KÖZLEKEDÉSTUDOMÁNYI SZEMLE, 67 (2). pp. 22-36. ISSN 0023-4362

Lux, Gábor (2017) A külföldi működőtőke által vezérelt vezérelt iparfejlődési modell és határai Közép-Európában. Tér és Társadalom, 31 (1). pp. 30-52. ISSN 2062-9923

László, Éva and Földi, Kata and Szűcs, Róbert Sándor and Máté, Zoltán (2013) A munkaerőpiacon szükséges nyelvi kompetenciák feltérképezése kvalitatív eszközökkel. Szolnoki Tudományos Közlemények XVII., 17. pp. 140-152. ISSN 1419-256X

M

Makó, Csaba (2004) Szervezeti innováció és a munkavégzés formái: a távmunka példája (A kis- és középvállalkozók és a távmunka - egy nemzetközi összehasonlítás perspektívájában). In: Tudomány, innováció, versenyképesség. A Miniszterelnöki Hivatal és a Magyar Tudományos Akadémia együttműködési megállapodása alapján végzett kutatások főbb eredményei (2003-2004). 2. Társadalomtudományok. Magyar Tudományos Akadémia, Budapest, pp. 72-80.

Makó, Csaba (1997) A munkaerő felhasználásának átalakulása. EDUCATIO, 3 (2). pp. 191-208. ISSN 1216-3384

Makó, Csaba (2001) A munkarő szubjektív, valamint emocionális és esztétikai jellemzőinek felértékelődése a munkafolyamatban (Példák a régi és az új gazdaságból). VEZETÉSTUDOMÁNY, 32 (12). pp. 25-35. ISSN 0133-0179

Makó, Csaba and Illéssy, Miklós and Csizmadia, Péter (2007) The Value Chain Perspective in the Modernization of the National Employment Service. ZARZADZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI / HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 1 (53). pp. 59-78. ISSN 1641-0874

Makó, Csaba and Illéssy, Miklós and Kirov, Vassil and Stoeve, Svetla (2007) Labour Relations, Collective Bargaining and Employee Voice in SMEs in Central and Eastern Europe. TRANSFER-EUROPEAN REVIEW OF LABOUR AND RESEARCH, 13. pp. 94-114. ISSN 1024-2589

Makó, Csaba and Keszi, Roland and Polyánszky T., Zoltán (2003) A munkáltatók távmunkával szembeni beállítottságai. VEZETÉSTUDOMÁNY, 34 (12). pp. 12-17. ISSN 0133-0179

Makó, Csaba and Novoszáth, Péter (1992) Tudásfelhasználás és munkaköri mobilitás összehasonlító vizsgálata. Ergonómia : munkalélektan, munkaélettan, munkaszociológia, 25 (3). pp. 1-9. ISSN 0014-0120

Makó, Csaba and Simonyi, Ágnes (2003) Szervezeti rugalmasság - új termelésszervezési megoldások. In: A felzárkózás esélyei. Munkatudományi kutatások . MTA KTK, MTA Munkatudományi Bizottság, Budapest, pp. 96-116. ISBN 963 9321 79 6

Makó, Ágnes (2015) A szakképzett pályakezdők munkaerő-piaci helyzete és elhelyezkedési esélyei. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 62 (5). pp. 502-524. ISSN 0023-4346

Marciniak, Róbert and Koval, Oksana (2016) Student's perceptions about shared service organizations at University of Miskolc. In: Innovációs kihívások és lehetőségek 2014-2020 között. Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, pp. 1089-1096. ISBN 978-963-9941-92-2

Mariš, Martin and Marisová, Eleonóra (2015) Labor specialization and its impact on spatial patterns of unemployment. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 7 (1-2). pp. 39-55. ISSN 0865-7823

Matiscsákné Lizák, Marianna (2016) Nők a munkaerőpiacon, különös tekintettel a női vezetőkre és vállalkozókra. In: Társadalom, kulturális háttér, gazdaság. International Research Institute, Komárno, pp. 69-77. ISBN 978-80-89691-33-3

Mikáczó, Andrea and Varga, Erika (2015) Minőségi felsőoktatás vs. minőségi diploma, avagy a humántőkébe való képzési befektetés hasznosulása munkaerő-piaci aspektusból. Studia Mundi – Economica, 2 (3). pp. 44-53. ISSN 2415-9395

Molnár, Csilla (2013) Női munkavállalás az osztrák-magyar határrégióban = Women’s employment in the Austrian-Hungarian border region. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2013 (1). pp. 99-109. ISSN 0865-7823

Molnár, György (2016) Analysis of individual case Kiútprogram (‘Way out’ programme) for microcredit and self-employment using the extended social grid framework. In: Report on relevant actors in historic examples and an empirically driven typology on types of social innovation. CRESSI Working Papers (29/201). European Commission, Brussels, pp. 300-334. ISBN 978-0-9933861-9-0

Molnár, György and Kapitány, Zsuzsa (2013) Munkahely a közszférában. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (7-8). pp. 781-813. ISSN 0023-4346

Mueeth A Alkahtani, Yaser (2014) Employment conditions of the EU. Studia Mundi – Economica, 1 (1). pp. 125-134. ISSN 2415-9395

Márta, Bettina (2013) A felhatalmazás kulturális mintázottsága. E-CONOM, 2 (1). pp. 46-63. ISSN 2063-644X

Móré, Mariann and Mező, Katalin (2016) Fogyatékossággal élők a tanulástól a munkavállalásig. Különleges Bánásmód, 2 (1). pp. 17-26. ISSN 2498-5368

Müller, Anetta and Seres, János and Széles-Kovács, Gyula and Kristonné Dr. Bakos, Magdolna and Váczi, Péter (2012) A testnevelő tanárok munkaerő-piaci szerepe az egészségturizmus területén. Rekreáció, 1 (1). pp. 20-26.

N

Nagy, Beáta and Fodor, Éva (2015) A gazdasági válság hatásai a férfiak és a nők munkaerő-piaci helyzetére Kelet-Közép-Európában. SZOCIOLÓGIAI SZEMLE, 25 (3). pp. 2-22. ISSN 1216-2051

Nagy, Ádám (2016) Az ifjúsági munka három tradíciója és magyarországi értelmezése. In: 25 év - Jelentés az ifjúságügyről. Iuvenis - Ifjúságszakmai Műhely; ISZT Alapítvány, Budapest, pp. 115-131. ISBN 978-963-89861-8-4

Németh, Tamás (2012) A magyar és a svéd nyugdíjrendszer a munkaerőpiac tükrében. E-CONOM, 1 (1). pp. 32-46. ISSN 2063-644X

O

Obádovics, Csilla and Bruder, Emese (2011) A vidéki Magyarország területi egyenlőtlenségei különböző nézőpontokból = Territorial Inequalities in Rural Hungary Based on Unemployment, Human development, Poverty and Income inequalities. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2011 (2). pp. 74-92. ISSN 0865-7823

P

Papp, Bence (2015) A munkaerő-piaci bizonytalanság hatása a közszféra és a versenyszféra közötti bérkülönbségekre. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 62 (5). pp. 473-501. ISSN 0023-4346

Peykovska, Penka and Demeter, Gábor (2017) A bevándorlók és munkaerőpiaci beilleszkedésük a két világháború közötti Magyarországon. TÖRTÉNELMI SZEMLE, 59 (2). pp. 261-281. ISSN 0040-9634

Pirisi, Gábor and Kiss, Balázs and Máté, Éva (2016) A kisvárosok szerepe a munkaerő-ingázásban = The role of small towns in the spatial mobility of labour force according to the commuting. Területi Statisztika : a Központi Statisztikai Hivatal folyóirata. pp. 415-437. ISSN 0018-7828 ; Online: 2064-8251

Pálinkó, Éva (2017) A tudománypolitikai indikátorokon innen : A kutatói életpályák alakulását befolyásoló tényezõk. In: A Magyar Tudományos Akadémia helyzete és reformlehetőségei / The Situation and Reform Opportunities of the Hungarian Academy of Sciences. Osiris Kiadó, Budapest, pp. 133-146. ISBN 9789632762920

Pénzes, Ibolya Rózsa and László, Éva and Pólya, Éva and Szűcs, Róbert Sándor and Földi, Katalin and Horváth, Marianna (2012) Munkaerő - piaci kutatáson alapuló képzésinnováció a Szolnoki Főiskolán. Szolnoki Tudományos Közlemények XVI., 16. pp. 364-374. ISSN 1419-256X

S

S. Gubik, Andrea and Bartha, Zoltán (2017) Az egyetemi hallgatók vállakozói hajlandóságának intézményi meghatározói. In: ICUBERD 2017. University of Pécs, Pécs, pp. 343-363. ISBN 978-963-429-212-8

Sik, Endre and Czakó, Ágnes and Michalkó, Gábor (2006) Informális piacok a mai Magyarországon = Informal marketplaces in contemporary Hungary. Project Report. OTKA.

Simonovits, András (2013) Egyszerű paternalista transzfermodellek családja. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (4). pp. 402-430. ISSN 0023-4346

Somogyi, Noémi (2014) A külföldi munkavállalás indítékainak vizsgálata a fiatalok körében Londonban. E-CONOM, 4 (1). pp. 1-11. ISSN 2063-644X

Szabó, Katalin (2017) NŐI GENERÁCIÓK ÉS HELYZETÜK A HAZAI ÉS UNIÓS MUNKAERŐPIACON = FEMALE GENERATIONS AND THEIR POSITION IN THE NATIONAL AND EU LABOUR MARKET. Studia Mundi – Economica, 4 (5). pp. 60-72. ISSN 2415-9395

Szlávity, Ágnes (2005) A Vajdaság munkaerő-piaci helyzete a nyilvántartási adatok és a magyar fiatalok meglátásai alapján. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2005 (2). pp. 179-219. ISSN 0865-7823

T

Takács, Judit (2016) LGBT Employees in the Hungarian Labor Market. In: Sexual Orientation and Transgender Issues in Organizations: Global Perspectives on LGBT Workforce Diversity. Springer International Publishing, pp. 233-252. ISBN 978-3-319-29623-4

Takács, Judit (2016) LGBT Employees in the Hungarian Labor Market. In: Sexual Orientation and Transgender Issues in Organizations. Springer International Publishing, Cham (Svájc), pp. 233-252. ISBN 978-3-319-29621-0

Tardos, Katalin (2017) Az életkor és az intézmények szerepe a munkaerő-piaci integráció és dezintegráció alakulásában. SOCIO.HU : TÁRSADALOMTUDOMÁNYI SZEMLE (1). pp. 27-56.

Tardos, Katalin (2017) Életkor és esélyegyenlőség : Az életkori sokszínűség alakulása a vállalati HR stratégiák tükrében. MTD Tanácsadói Közösség; Belvedere Meridionale, Budapest; Szeged. ISBN 978-963-12-7568-1

Turai, Tünde (2014) Időseket gondozó kelet- és közép-európai nők diskurzusa transznacionális életükről. ETHNO-LORE : A MAGYAR TUDOMÁNYOS AKADÉMIA NÉPRAJZI KUTATÓINTÉZETÉNEK ÉVKÖNYVE, XXXI.. pp. 311-327. ISSN 1787-9396

Turai, Tünde (2013) What is a migrant care worker? Being at the crossroads of servant, family member and nurse status. In: Challenges of Ageing Societies in the Visegrad Countries. Magyar Máltai Szeretszolgálat, Budapest, pp. 83-89. ISBN 978-963-89445-4-2

Tóth, István János and Nyírő, Zsanna (2017) Toborzási nehézségekre panaaszkodó vállalatok. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 109-113.

Tóth, István János and Nyírő, Zsanna (2017) A „munkaerőhiány” a hazai közbeszédben. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 57-62.

Tóthné Szita, Klára and S. Gubik, Andrea and Bartha, Zoltán (2017) A körforgásos gazdaságban rejlő lehetőségek a KKV-k számára. In: ICUBERD 2017. University of Pécs, Pécs, pp. 560-572. ISBN 978-963-429-212-8

U

Urbánné Mező, Júlia and Udvari, Beáta (2016) Munkapiaci rugalmasság és ifjúsági foglalkoztathatóság. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 63 (4). pp. 431-460. ISSN 0023-4346

Uszkai, Andrea (2017) A vidéki térségek „új esélyei.” G. Fekete É. (2015): A vidéki munkanélküliség tömegessé válásától az új foglalkoztatási modellekig – Tizenöt év foglalkoztatási tárgyú kutatásai. (Herman Ottó Intézet, Budapest. 492 o.) = The ‘new chances’ of rural areas. TÉR ÉS TÁRSADALOM, 31 (1). pp. 129-134. ISSN 0237-7683

V

Varga, Júlia (2016) Az orvosmigráció ütemének változásai, 2003-2011. In: Munkaerőpiaci tükör, 2015. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 89-95.

Varga, Júlia (2015) Bevezető. In: Munkaerőpiaci tükör, 2014. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 39-41.

Varga, Júlia (2017) Foglalkozási mobilitás Magyarországon. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 160-168.

Varga, Júlia (2015) Hova lettek az orvosok? : Az orvosok külföldre vándorlása és pályaelhagyása Magyarországon 2003-2011. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet; Budapesti Corvinus Egyetem, Emberi Erőforrások Tanszék, Budapest. ISBN 978-615-5594-07-6

Varga, Júlia (2013) Labour market success of Hungarian higher education graduates in 2011. In: Hungarian graduates, 2011. Graduates career tracking . Educatio Társadalmi Szolgáltató Közhasznú Társaság, Budapest, pp. 143-167.

Vysotskaya, Volha (2017) Youth transition to the labour market during employment mobility. Employment and inequality of young people in Europe. Tér és Társadalom, 31 (4). pp. 118-130. ISSN 2062-9923

Vysotskaya, Volha (2017) A fiatalok átlépése a munka világába foglalkoztatási mobilitással, esélyhátrányok Európában. Tér és Társadalom, 31 (4). pp. 105-117. ISSN 2062-9923

Y

Yavuzaslan, Abdulkerim (2015) The reasons for increasing employment demand in the public sector in Turkey. Studia Mundi – Economica, 2 (2). pp. 176-185. ISSN 2415-9395

Á

Ádám, Szilvia and Nistor, Anikó and Nistor, Katalin and Cserháti, Zoltán and Mészáros, Veronika (2015) A kiégés és a depresszió diagnosztizálásának elősegítése demográfiai és munkahelyi védő- és kockázati tényezőik feltárásával egészségügyi szakdolgozók körében. ORVOSI HETILAP, 156 (32). pp. 1294-1303. ISSN 0030-6002

Č

Čiefová, Michaela (2017) Perception of Intercultural Issues and Cultural Differences in Intercultural Workspace – the Example of Austria. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 9 (1). pp. 70-81. ISSN 0865-7823

This list was generated on Sun May 20 22:36:21 2018 CEST.