Lengyel, Tünde (2023) Multinacionális vállalat képzési rendszerének vizsgálata a vállalatok elvárásai és a felnőttkori tanulás összefüggésében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (1). pp. 93-102. ISSN 2677-1306
|
Text
Lengyel_T_2023_1.pdf Download (281kB) | Preview |
Abstract
Napjainkban az egyik legfontosabb erőforrás a vállalatok számára a jól képzett munkavállaló. Ennek a rendkívül fontos erőforrásnak a fejlesztésében alapvető szerepe van a vállalati képzéseknek. Kiemelt jelentősége van annak, hogy megfelelően képzett munkaerő álljon rendelkezésre, felértékelődött a tudás szerepe. Az egész életen át tartó tanulás koncepciójában, a modern HR felfogás szerint, stratégiai cél a humán erőforrás minőségének javítása, a munkavállalók versenyképessé tétele a jelenlegi és jövőbeni tudásalapú gazdaságban.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences / társadalomtudományok > HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy > HD3 Labor / munkaügy > HD31 Employment / munkaerőpiac L Education / oktatás > LC Special aspects of education / speciális oktatási formák > LC5201 Education extension. Adult education. Continuing education / felnőttoktatás, folyamatos képzés |
| Depositing User: | Beáta Bavalicsné Kerekes |
| Date Deposited: | 10 Feb 2023 09:00 |
| Last Modified: | 10 Feb 2023 09:00 |
| URI: | http://real.mtak.hu/id/eprint/158721 |
Actions (login required)
 |
Edit Item |
