Bokrosné Zlatzky, Nikoletta (2026) HR-folyamatok optimalizálása mesterséges intelligencia segítségével. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 7 (1). pp. 42-55. ISSN 2677-1306
|
Text
UCC81jMunkauCC88gyiSzemle2026_1_4.cikk-BOKROSNECC81ZLATCZKYNIKOLETTA-TALENTUM-17767574976805.pdf - Published Version Download (410kB) | Preview |
Abstract
A mesterséges intelligencia 2023-ban kiemelt figyelmet kapott, nemcsak mint felkapott téma, hanem mint olyan technológia, amely valódi megoldásokat kínál a mindennapi kihívásokra. Folyamatos fejlődése révén egyre intelligensebbé, adaptívabbá és emberközpontúbbá válik, új lehetőségeket nyitva az automatizáció és az adatvezérelt döntéshozatal terén, ami a HR-ben is számos előnyt kínálhat. Diplomamunkám célja a mesterséges intelligencia (MI) emberi erőforrás (HR) területén való alkalmazási lehetőségeinek feltárása a magyarországi vállalati környezetben. A kutatás során megvizsgáltam, hogy az MI milyen módon támogathatja a HR-folyamatokat, beleértve a személyzeti adminisztráció, a toborzás és kiválasztás, a munkakörelemzés, a teljesítményértékelés, valamint a képzés és fejlesztés területeit, különös figyelmet fordítva az etikai kérdések és az adatvédelem biztosítására.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences / társadalomtudományok > HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy > HD3 Labor / munkaügy |
| SWORD Depositor: | MTMT SWORD |
| Depositing User: | MTMT SWORD |
| Date Deposited: | 23 Apr 2026 10:38 |
| Last Modified: | 23 Apr 2026 10:38 |
| URI: | https://real.mtak.hu/id/eprint/237389 |
Actions (login required)
 |
Edit Item |
