Items where Subject is "H Social Sciences / társadalomtudományok > HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy > HD3 Labor / munkaügy > HD34 Salaries / bérek"

A

Altwicker-Hámori, Szilvia and Lovász, Anna (2013) A köz- és a magánszféra kereseti különbségei Magyarországon, 2002-2008. KÖGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (5). pp. 500-522. ISSN 0023-4346

Antalóczy, Katalin and Sass, Magdolna and Bod, Péter Ákos and Csáki, György and Csillag, István and Mihályi, Péter and Dedák, István and Győrffy, Dóra and Hárs, Ágnes and Herczog, László and Karsai, Gábor and Losoncz, Miklós and Oblath, Gábor and Palócz, Éva and Petschnig, Mária Zita and Regős, Gábor and Simonovits, András and Trippon, Mariann (2018) Körkérdés a bérfelzárkóztatás határairól = Inquiry on the Limits of the Present and the Future Wage Boom, if There are Any. KÜLGAZDASÁG : A KOPINT KONJUNKTÚRA KUTATÁSI ALAPÍTVÁNY FOLYÓIRATA, 62 (9-10). pp. 3-99. ISSN 0324-4202 (nyomtatott); 2732-0235 (elektronikus)

Artner, Annamária (2013) Közfoglalkoztatás és versenyképesség. MUNKAÜGYI SZEMLE, 57 (1). pp. 6-16. ISSN 0541-3559

Artner, Annamária and Sőreg, Ádám Pál and Sőreg, Krisztina (2019) Bérfelzárkózás Magyarországon: Hipotézis vagy jól működő stratégia? MUNKAÜGYI SZEMLE, 62 (5). pp. 2-16. ISSN 2064-3748

B

Balogh, Gábor and Szabó-Bálint, Brigitta and Uhrin, Anett (2023) A közgazdászhallgatók reális vagy irreális bérvárakozásait befolyásoló tényezők és a munkatapasztalat összefüggései. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 70 (11). pp. 1261-1287. ISSN 0023-4346

Banász, Zsuzsanna and Horváth, Zsanett (2016) A hazai átlagkeresetek nemzetközi összehasonlításban. In: A fenntarthatóság perspektívái a Kárpát-medencében. Multidiszciplináris vizsgálatok. Veszprémi Humán Tudományokért Alapítvány (Nyomdai munkák: OOK-Press Nyomda, Veszprém), Veszprém, Hungary, pp. 321-338. ISBN 978-615-5360-08-4

Bartha, Zoltán (2014) Mid-term effects of the flat rate personal income tax in Hungary. HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES HSS, XIX (3). pp. 25-42. ISSN 2300-5327

Beke, Jenő and László, Gyula and Óhegyi, Katalin and Poór, József (2014) Evolution of cafeteria systems – past-present and future. Studia Mundi – Economica, 1 (1). pp. 87-97. ISSN 2415-9395

Benczúr, Péter and Cseres-Gergely, Zsombor and Harasztosi, Péter (2017) EU-wide income inequality in the era of the Great Recession. Budapesti Munkagazdaságtani Füzetek = Budapest Working Papers on the Labour Market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5754-28-9

Bode, Olaf H. and Brimmen, Frank and Redeker, Ute (2012) Festlegung von Lohnuntergrenzen – taril ich oder gesetzlich. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2012 (1-2). pp. 54-73. ISSN 0865-7823

Bolgár, Dániel (2023) Nagy volt-e a jövedelmi egyenlőtlenség Magyarországon a két világháború között? : Kritikai statisztika. MÚLTUNK - POLITIKATÖRTÉNETI FOLYÓIRAT, 68 (4). pp. 45-94. ISSN 0864-960X (nyomtatott); 2677-156X (online)

Boncz, Imre and Elmer, Diána and Németh, Noémi and Csákvári, Tímea and Ágoston, István and Kajos, Luca Fanni and Saághy, Andrea and Kásádi, Márta and Endrei, Dóra (2023) Az egészségügyi szakdolgozók jövedelmének alakulása 2004-2021 között hazánkban. LEGE ARTIS MEDICINAE, 33 (10-11). pp. 523-531. ISSN 0866-4811

Bruder, Emese (2013) A jövedelmi szegénység és a nélkülözés kapcsolata = Income Poverty and Deprivation. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2013 (4). pp. 97-108. ISSN 0865-7823

Bruder, Emese and Obádovics, Csilla (2012) Working but poor - countries with different path in European integration. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2012 (1-2.). pp. 88-97. ISSN 0865-7823

Bruder, Emese and Obádovics, Csilla (2012) A dolgozó szegények jellemzői az egyéni jövedelmek alapján. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2012 (4). pp. 85-98. ISSN 0865-7823

Bíró, Anikó and Elek, Péter and Hajdu, Tamás and Kertesi, Gábor and Prinz, Dániel (2020) A mortalitás és morbiditás jövedelmi egyenlőtlenségei. In: Munkaerőpiaci tükör 2019. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 91-98.

Bíró, Anikó and Prinz, Dániel (2021) Labor Income, Health Status, and Healthcare Spending. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 108-112.

Bíró, Anikó and Prinz, Dániel (2020) Munkajövedelem, egészségi állapot és egészségügyi kiadások. In: Munkaerőpiaci tükör 2019. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 113-118.

Bíró, Anikó and Prinz, Dániel and Sándor, László (2021) The Minimum Wage, Informal Pay, and Tax Enforcement. IFS Working Paper (1). Economic and Social Research Council, Swindon.

C

Csata, Zsombor (2017) Helyzetkép a határon túli magyar fiatalok munkaerőpiaci és gazdasági helyzetéről. In: Változó kisebbség : Kárpát-medencei Magyar fiatalok : A GeneZYs 2015 kutatás eredményei. Mathias Corvinus Collegium Tihanyi Alapítvány, MTA Társadalomtudományi Kutatóközpont Kisebbségkutató Intézet, Budapest, pp. 367-387. ISBN 978-615-80718-3-3

Cseres-Gergely, Zsombor (2013) Kiszorítják-e az idősebb munkavállalók a fiatalokat a közszférában? KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (7-8). pp. 837-864. ISSN 0023-4346

Cseres-Gergely, Zsombor and Scharle, Ágota and Földessy, Árpád (2015) Evaluating the impact of a well-targeted wage subsidy using administrative data. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies of HAS; Department of Human Resources, Corvinus University of Budapest, Budapest. ISBN 978 615 5447 76 1

Csillag, Márton (2020) The Role of the Minimum Wage in the Evolution of Young People’s Earnings. In: The Hungarian Labour Market 2019. The Hungarian Labour Market . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 112-114.

Cukrowska-Torzewska, Ewa and Lovász, Anna (2017) The impact of parenthood on the gender wage gap – a comparative analysis of 26 European countries. Budapesti Munkagazdaságtani Füzetek = Budapest Working Papers on the Labour Market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5754-32-6

Czethoffer, Éva and Köllő, János (2017) A relatív bérek alakulása hosszabb távon : Azonosíthatók-e hiányhelyzetekre utaló jelek? In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 126-131.

Czirfusz, Márton (2023) Munkabérek egyenlőtlenségei a globális értékláncokban: a magyarországi akkumulátoripar esete. KÜLGAZDASÁG, 67 (11-12). pp. 28-47. ISSN 0324-4202

D

Dedák, István (2022) Bérfelzárkózás Magyarországon – fikció vagy valóság? KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 69 (4). pp. 425-450. ISSN 0023-4346 (nyomtatott); 1588-113X (elektronikus)

Drucker, Luca Flóra and Horn, Dániel (2016) Decreased tracking, increased earning: Evidence from the comprehensive Polish educational reform of 1999. Budapest Working Papers on the Labour Market (BWP 20). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5594-38-0

E

Egri, Zoltán (2023) Local Dimensions of Regional Income Inequalities in the 2010s - Geographical Proximity Based Experiences from Hungary. DETUROPE: CENTRAL EUROPEAN JOURNAL OF TOURISM AND REGIONAL DEVELOPMENT, 15 (1). pp. 95-124. ISSN 1821-2506 (In Press)

Egri, Zoltán (2022) Mobilitás és perzisztencia a jövedelemegyenlőtlenségi folyamatokban: települési szintű tapasztalatok Magyarországon 2012-2019 között = Mobility and Persistence in Income Inequality Processes: Experiences at the Settlement Level in Hungary Between 2012-2019. TERÜLETI STATISZTIKA : A KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL FOLYÓIRATA. pp. 1-34. ISSN 0018-7828 (nyomtatott); 2064-8251 (elektronikus) (Submitted)

Egri, Zoltán (2022) A hazai települési jövedelemegyenlőtlenségek sajátosságai a földrajzi közelhatások alapján (2012-2019) = Peculiarities of Settlement Level Income Inequalities in Hungary based on Geographical Proximity (2012-2019). TERÜLETI STATISZTIKA : A KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL FOLYÓIRATA. pp. 1-36. ISSN 0018-7828 (nyomtatott); 2064-8251 (elektronikus) (Submitted)

Egri, Zoltán and Tánczos, Tamás (2023) Global embeddedness and local responses: Trends in income inequality in Hungary following the 2008 economic crisis. Regional Statistics : journal of the Hungarian Central Statistical Office, 13 (4). pp. 714-751. ISSN 2063-9538

Elek, Péter and Köllő, János and Reizer, Balázs and Szabó, Péter A. (2012) Detecting wage under-reporting using a double hurdle model. In: Informal employment in emerging and transition economies. Research in Labor Economics (34). Emerald Group Publishing Ltd., Bingley, pp. 135-166. ISBN 978-1-78052-786-4

Elmer, Diána and Boncz, Imre and Németh, Noémi and Csákvári, Tímea and Kajos, Luca Fanni and Kívés, Zsuzsanna and Ágoston, István and Endrei, Dóra (2023) Az orvosok fizetésének alakulása 1998 és 2021 között hazánkban = Changes of payment of physicians between 1998 and 2021 in Hungary. ORVOSI HETILAP, 164 (29). pp. 1146-1154. ISSN 0030-6002

F

Fertő, Imre and Bojnec, Štefan (2023) Subsidies and the Income Inequality in the Hungarian Wine Sector. WINE ECONOMICS AND POLICY, 12 (2). pp. 3-14. ISSN 2213-3968 (print); 2212-9774 (online)

G

Gábos, András and Tomka, Zsófia (2022) A minimumjövedelem-ellátások szintjének alakulása Európában 2009 és 2017 között. In: Társadalmi Riport 2022. Tárki Társadalomkutatási Intézet Zrt; TÁRKI, Budapest, pp. 53-70.

Gáspár, Attila and Reizer, Balázs (2021) Átlagos bérek kivételes időkben – a magyarországi keresetek alakulása a koronavírus-járvány első másfél évében. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 111-120.

H

Hajdu, Gábor (2021) Perceived income inequality and subjective social status in Europe. GLO Discussion Paper (926). ECONSTOR (Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft Leibniz Information Centre for Economics); Global Labor Organization (GLO), Essen.

Hajdu, Gábor and Sik, Endre (2023) A háztartáson belüli jövedelemeloszlás hatása a szubjektív jóllétre : Egy szakadásos regressziós elemzés eredményei = The Impact of Intra-Household Income Distribution on Subjective Well-Being : Evidence from a Regression Discontinuity Design. SOCIO.HU : TÁRSADALOMTUDOMÁNYI SZEMLE, 13 (2). pp. 28-54. ISSN 2063-0468

Hajdu, Tamás and Hermann, Zoltán and Horn, Dániel and Varga, Júlia (2015) Szemelvények "A közoktatás indikátorrendszere 2015" című kiadványból. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest.

Hegedüs, József and Székely, Judit (2022) Lakásárak, jövedelmek és területi egyenlőtlenségek. In: Társadalmi Riport 2022. Tárki Társadalomkutatási Intézet Zrt; TÁRKI, Budapest, pp. 71-91.

K

Kertesi, Gábor and Köllő, János (2003) Ágazati bérkülönbségek Magyarországon, I. rész : Az ágazati járadékképződés alternatív modelljei. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 50 (11). pp. 923-938. ISSN 0023-4346

Kertesi, Gábor and Köllő, János (2003) Ágazati bérkülönbségek Magyarországon, II. rész : Járadékokon való osztozkodás koncentrált ágazatokban, szakszervezeti aktIvitás jelenlétében. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 50 (12). pp. 1049-1074. ISSN 0023-4346

Kiss, Lilla Nóra (2015) A Landmark-Decision: The Laval-Case and Its Further Judicial Questions. EUROPEAN INTEGRATION STUDIES : A PUBLICATION OF THE UNIVERSITY OF MISKOLC, 11 (1). pp. 71-80. ISSN 1588-6735

Krauss, Ferenc Gábor and Paksi-Petró, Csilla (2014) A közszolgálat béren kívüli juttatási rendszerének aktuális kérdései​​​​​​​. PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA (4). pp. 45-58. ISSN 2063-9058

Krauss, Ferenc Gábor and Paksi-Petró, Csilla (2014) A közszolgálati illetményrendszer aktuális kérdései​​​​​​​. PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA (2). pp. 56-68. ISSN 2063-9058

Krekó, Judit and Varga, Júlia (2021) Munkahelymegtartó bértámogatások Magyarországon a járvány idején. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 191-193.

Kónya, István and Krekó, Judit and Oblath, Gábor (2021) A bérhányad alakulása Magyarországon és Európában. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 68 (10). pp. 1021-1054. ISSN 0023-4346 (nyomtatott); 1588-113X (elektronikus)

Köllő, János (2021) Accident Risk and Wages – Theoretical Considerations. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 123-124.

Köllő, János (2020) Baleseti kockázat és bérek – elméleti megfontolások. In: Munkaerőpiaci tükör 2019. Centre for Economic and Regional Studies, Budapest, pp. 129-131.

Köllő, János (2013) A közszféra bérszintje és a magánszektorból átlépők szelekciója 1997-2008 között. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (5). pp. 523-554. ISSN 0023-4346

Köllő, János and Reszegi, László and Tóth, István János (2017) Bérszint, manifeszt hiányhelyzetek, tervezett és tényleges béremelkedés. In: Munkaerőpiaci tükör, 2016. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 119-125.

L

Lovász, Anna and Cukrowska-Torzewska, Ewa (2018) A gyermekvállalás szerepe a női–férfi bérkülönbség alakulásában. In: Munkaerőpiaci tükör, 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 164-166.

Ludányi, Dávid (2022) Regulation of Advancement and Salary Systems in the Hungarian Public Administration. BELÜGYI SZEMLE, 70 (SP1). pp. 35-52. ISSN 2062-9494 (print); 2677-1632 (online)

Ludányi, Dávid (2021) A közszolgálati életpályák szabályozásának jogalkotói megközelítése : Az előmeneteli és illetményrendszerek útjai vagy útkeresése? = Legislative Approach to the Regulation of Civil Service Careers : The Paths or Path-Finding of Promotion and Salary Systems? BELÜGYI SZEMLE, 69 (8). pp. 1309-1334. ISSN 2062-9494 (nyomtatott); 2677-1632 (elektronikus)

M

Magas, A. István (2020) Fejlettség, bérek és minimumok – valóságos és képzelt nemzetközi különbségek = Economic development, wages and wage levels – real and imaginary international differences. KÖZ-GAZDASÁG, 15 (1). pp. 185-196. ISSN 1788-0696

Major, Klára (2007) Markov láncok használata a regionális jövedelemegyenlőtlenségek előrejelzésében. Tér és Társadalom, 21 (1). pp. 53-67. ISSN 0237-7683

Mavlianov, Sanzharbek (2014) Income inequality in low-income countries: reasons and fundamental solutions. Studia Mundi – Economica, 1 (1). pp. 98-102. ISSN 2415-9395

Molnár, Anikó and Müller, Anetta (2021) A béren kívüli juttatások hatása a lakosság egészséges életmódra való ösztönzésében. ACTA CAROLUS ROBERTUS, 11 (2). pp. 91-104. ISSN 2062-8269

Molnár, Dániel and Regős, Gábor (2023) A minimálbér-emelés, mint gazdaságpolitikai eszköz = Minimum Wage Increase as an Economic Policy Tool. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 19 (1-3). pp. 13-30. ISSN 1786-6553

Molnár, György and Kapitány, Zsuzsa (2013) Munkahely a közszférában. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (7-8). pp. 781-813. ISSN 0023-4346

N

Nagy, Pongrác (2000) Jövedelempolitika Magyaroszág a rendszerváltás óta. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2000 (3-4). pp. 5-27. ISSN 0865-7823

Németh, Julianna and Sipos, Norbert (2021) Bérpolarizáció a magyar kistérségek mentén = Income polarization in the Hungarian micro-regional system. TÉR ÉS TÁRSADALOM, 35 (2). pp. 30-48. ISSN 0237-7683 (nyomtatott); 2062-9923 (elektronikus)

O

Oblath, Gábor and Simonovits, András (2023) Keresetek, valorizáció és nyugdíjak – koncepcionális kérdések és statisztikai problémák. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 70 (9). pp. 929-963. ISSN 0023-4346

P

Paksi-Petró, Csilla and Szekér, Enikő (2018) Díjazás a közszolgálatban. In: Közszolgálati életpályák a közigazgatásban és a rendvédelemben. Dialóg Campus Kiadó, Budapest, pp. 99-106.

Palócz, Éva and Tóth, István János (2003) A 2002. évi bérnövekedés okai. Elemzés a statisztikai adatok és egy vállalati felmérés tükrében. MKIK-GVI Kutatási Füzetek (1). MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemzési Intézet, Budapest.

Papp, Bence (2015) A munkaerő-piaci bizonytalanság hatása a közszféra és a versenyszféra közötti bérkülönbségekre. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 62 (5). pp. 473-501. ISSN 0023-4346

Papp, Viktor (2020) Jómódúak és nincstelenek? : Az ügyvédség vagyoni differenciálódása a dualizmus kori Budapesten. KORALL : TÁRSADALOMTÖRTÉNETI FOLYÓIRAT (81). pp. 53-77. ISSN 1586-2410

Papp, Viktor (2019) Ügyvédek a mérlegen. Budapesti ügyvédek jövedelmi és vagyoni helyzete a 19. század második felében. In: "Eloszta bőkezűen; és termő fa gyanánt" : Tanulmányok Kövér György születésnapjára. Romániai Magyar Doktoranduszok és Fiatal Kutatók Szövetségének Bihar Megyei Szervezete; Varadinum Script Kiadó, Nagyvárad, pp. 71-91.

Penner, Andrew and Petersen, Trond and Hermansen, Are Skeie and Rainey, Anthony and Boza, István (2022) Within-Job Gender Pay Inequality in 15 Countries. Observatoire Sociologique du Changement (OSC), Paris.

Petró, Csilla (2014) Kompenzáció és javadalmazás a közszolgálatban. Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Budapest. ISBN 978-615-5491-25-2

Petró, Csilla and Krauss, Gábor (2014) A közszolgálat béren kívüli juttatási rendszerének aktuális kérdései. PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS, 4. pp. 45-58. ISSN 2063-9058

Petró, Csilla and Krauss, Gábor (2014) A közszolgálati illetményrendszer aktuális kérdései. PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS, 2. pp. 56-68. ISSN 2063-9058

Pinkasz, András (2012) A jövedelemegyenlőtlenség mint a gazdasági válság eredete. FORDULAT : TÁRSADALOMELMÉLETI FOLYÓIRAT (17). pp. 10-27. ISSN 1585-0560 (nyomtatott); 2498-9347 (elektronikus)

Polónyi, István (2021) Iskolázottsági és keresetegyenlőtlenségek. KÖZ-GAZDASÁG, 16 (4). pp. 95-114. ISSN 1788-0696

R

Reizer, Balázs (2016) Do firms pay bonuses to protect jobs? Műhelytanulmányok = Discussion Papers (MT-DP ). Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5594-46-5

S

Sebők, Anna (2021) A kognitív készségek hatása a diplomás bérekre. EDUCATIO, 30 (2). pp. 280-300. ISSN 1216-3384

Simon, Zsolt (2018) (Nagy)szebeni bérek a középkorban. In: Cluj – Kolozsvár – Klausenburg 700. Várostörténeti tanulmányok. Studii de istorie urbană. Lupescu Makó Mária (főszerk.), Ionuț Costea, Ovidiu Ghitta, Sipos Gábor, Rüsz-Fogarasi Enikő (szerk.). Erdélyi Múzeum-Egyesület, Kolozsvár, pp. 351-358.

Simonovits, András (2013) Egyszerű paternalista transzfermodellek családja. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (4). pp. 402-430. ISSN 0023-4346

Simonovits, András (2015) Socially optimal contribution rate and cap in a proportional (DC) pension system. PORTUGUESE ECONOMIC JOURNAL, 14 (1-3). pp. 45-63. ISSN 1617-982X

Sipos, Norbert and Kuráth, Gabriella and Gyarmatiné Bányai, Edit (2020) A frissdiplomások kompetenciái és a bérek kapcsolata. A kompetenciafejlesztés lehetőségei a felsőoktatásban. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 67 (11). pp. 1130-1153. ISSN 0023-4346

Soós, Károly Attila (2018) Keresetek és képzettségi prémium a külföldi tulajdonú, exportáló feldolgozóipari vállalatoknál Magyarországon = Earnings and Skill Premia at Foreign-Owned and Exporting Firms of Manufacturing Industries In Hungary. KÜLGAZDASÁG : A KOPINT KONJUNKTÚRA KUTATÁSI ALAPÍTVÁNY FOLYÓIRATA, 62 (5-6). pp. 3-33. ISSN 0324-4202 (nyomtatott); 2732-0235 (elektronikus)

Szabó, Dorottya Anna (2021) Regionális bérjövedelem-különbségek a gazdaságtudományi területen végzett frissdiplomások esetében = Regional wage income differences for fresh graduates in economics. TÉR ÉS TÁRSADALOM, 35 (3). pp. 182-208. ISSN 0237-7683 (nyomtatott); 2062-9923 (elektronikus)

Szigeti, Cecília and Borzán, Anita and Szekeres, Bernadett and Szászvári, Karina Ágnes (2023) Bérek, értékek és externáliák a jövő HR szakembereinek szemszögéből = Wages, Values and Externalities from the Perspective of Future HR Specialists. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 19 (1-3). pp. 169-180. ISSN 1786-6553

Szücs, Tamás and Kehl, Dániel and Takács, András (2019) A jövedelemminőség mérése és befolyásoló tényezői az európai pénzügyi szektorban. VEZETÉSTUDOMÁNY : A BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM HAVI SZAKFOLYÓIRATA, 50 (4). pp. 2-10. ISSN 0133-0179

Sőreg, Krisztina (2021) A közepes jövedelmi csapda fázisai és a tartós felzárkózási pálya dilemmái Magyarországon. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 2 (2). pp. 11-20. ISSN 2677-1306

T

Takács, Olga and Vincze, János (2020) The Gender-Dependent Structure of Wages in Hungary: Results Using Machine Learning Techniques = Nemtől függő bérstruktúra hatások Magyarországon: becslés gépi tanulási módszerek felhasználásával. CERS-IE Working Papers = KRTK-KTI Műhelytanulmányok (CERS-IE WP – 2020/44) . Institute of Economics Centre for Economic and Regional Studies = Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-Tudományi Intézet, Budapest.

Telegdy, Álmos (2018) Béregyenlőtlenség a magyarországi munkapiacon: a technológiai változás, felsőoktatási expanzió és a minimálbér szerepe. HITELINTÉZETI SZEMLE / FINANCIAL AND ECONOMIC REVIEW, 17 (3). pp. 5-28. ISSN 1588-6883

Telegdy, Álmos (2013) The effect of public wages on corporate compensation in Hungary. IZA Discussion Paper, 7524 . Institute for the Study of Labor, Bonn.

Telegdy, Álmos (2013) A közszféra és a vállalatok bérei közötti átterjedési hatás Magyarországon. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (5). pp. 555-578. ISSN 0023-4346

Telegdy, Álmos (2014) A közszféra és a vállalatok bérei közötti átterjedési hatás Magyarországon. In: Munkaerőpiaci tükör, 2013. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet; OFA, Budapest, pp. 73-81.

Telegdy, Álmos and Antal, Gábor and Cseres-Gergely, Zsombor and Elek, Péter and Fazekas, Károly and Hámori, Szilvia and Kapitány, Zsuzsa and Köllő, János and Lovász, Anna and Molnár, György and Nacsa, Beáta Éva and Szabó, Péter András and Telegdy, Álmos and Varga, Júlia (2013) Foglalkoztatás és bérek a közszférában. Mikroökonometriai elemzések = Public Sector Employment and Wages in Hungary. Evidence from Micro Data. Project Report. OTKA.

V

Varga, Júlia (2017) The effects of policies concerning teachers’ wages on students’ performance = A tanári bérek alakulásának hatása a tanulói teljesítményekre. Budapesti munkagazdaságtani füzetek = Budapest working papers on the labour market (BWP – 2017/1) . Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest. ISBN 978-615-5594-85-4

Varga, Júlia (2013) A közalkalmazotti béremelés hatása a tanárok pályaelhagyási döntéseire. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (5). pp. 579-600. ISSN 0023-4346

Varga-Koritár, Attila (2023) Egyenlő teljesítményért egyenlő teljesítményjuttatás = Equal pay for equal performance-related pay. BELÜGYI SZEMLE, 71 (3). pp. 461-478. ISSN 2062-9494 (nyomtatott); 2677-1632 (online)

Vargha, Bálint Tamás (2022) Helicopter Money and Basic Income, or a Work-Based Society? : A Brief History of Wages, Benefits, Loans and Quantitative Easing. PÉNZÜGYI SZEMLE/PUBLIC FINANCE QUARTERLY, 67 (1). pp. 56-67. ISSN 0031-496X (nyomtatott); 2064-8278 (online)

Virág, Imre (2023) A bér szerepe a megtartásban. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (1). pp. 2-22. ISSN 2677-1306

Vértesy, László (2019) Bérunió, mint álom és lehetőség : Bérek - GDP - Termelékenység. Gazdasági műhelytanulmányok . Gazdaságelemző Intézet, Budapest.

Vértesy, László (2018) German Wages: The Case of the Eastern and Western Länder. Economic working papers . Institute of Economic Analysis, Budapest.

Vértesy, László (2019) Minimálbér 2020 : Gondolatok a nagyságáról és változtatásáról. Gazdasági műhelytanulmányok . Gazdaságelemző Intézet, Budapest.

W

Wright, Erik Olin and Gerner, Viktória and Misetics, Bálint (2010) Az alapjövedelem mint szocialista projekt. FORDULAT : TÁRSADALOMELMÉLETI FOLYÓIRAT (11). pp. 42-53. ISSN 1585-0560