Nemi szerepek a munkaerőpiacon és a szervezetekben a transznemű emberek szemszögéből - egy interjús kvalitatív kutatás

Pelyhe, Valéria and Primecz, Henriett (2022) Nemi szerepek a munkaerőpiacon és a szervezetekben a transznemű emberek szemszögéből - egy interjús kvalitatív kutatás. VEZETÉSTUDOMÁNY, 53 (8-9). pp. 176-187. ISSN 0133-0179

Preview

Text 746-Tanulmanyszovege-5175-1-10-20220913.pdf Download (491kB) | Preview

Abstract

A legtöbb ember egyoldalú tapasztalatot szerez a munkaerőpiacon és a szervezetekben a nemi szerepekről. A transznemű emberek azonban megélhetik a nemi szerepeket a munkahelyükön és a munkaerőpiacon akár mindkét nem szempontjából, amennyiben a tranzíció előtt és után is dolgoztak, illetve a velük kapcsolatba lépő személyek, munkatársak eltérő identitásokkal azonosítják őket. A jelen cikkben a nemi szerepeket vizsgálják meg a szerzők, úgy, ahogy azt a transznemű munkavállalók megélték az egyik, illetve a másik nemben. A szerzők az empirikus kutatás során magukat transznemű nőként vagy transznemű férfiként meghatározó személyekkel készült félig strukturált mélyinterjúkat foglalják össze, amelyek fókuszában a személyesen megélt tapasztalatok álltak. Az eredmények szerint az interjúalanyok jól elkülöníthető bánásmóddal és elvárásrendszerrel találkoznak abban az esetben, ha a környezetük nőként, illetve férfiként definiálja társadalmi nemüket. Emellett a transznemű személyek gyakran találják magukat szembe homofób és transzfób munkahelyi környezettel, amely a mentális egészségükre is jelentős hatással van.

Actions (login required)

Edit Item