Tóth-Téglás, Tünde (2020) A minőségi munkaerő-gazdálkodás vállalati gyakorlata. VEZETÉSTUDOMÁNY, 51 (10). pp. 63-76. ISSN 0133-0179
|
Text
508-Tanulmanyszovege-2622-1-10-20201008.pdf - Published Version Download (834kB) | Preview |
Abstract
A tanulmány azt vizsgálja, hogy a hazai vállalatok milyen emberierőforrás-gyakorlatokat alkalmaznak a minőségi munkaerő biztosítása érdekében, és milyen módon határozzák meg a munkavégzés személyes kritériumait. Ennek megfelelően a kutatás a vállalatok minőségi munkaerő-tervezéssel kapcsolatos képességét és ezzel kapcsolatos emberierőforrás-gazdálkodási gyakorlatát vizsgálja. Menedzseri nézőpontból különösen érdekes kérdés, hogy a jelentősen átalakuló munkaerő-piaci helyzetben vajon képes-e a vállalat a szervezetén belül a munkavégzés személyes sikerkritériumainak pontos meghatározására, milyen mértékben fordít figyelmet a munka minőségi feltételeire a működése során, és milyen emberierőforrás-gazdálkodási gyakorlat biztosíthatja leginkább a szervezet stratégiai célkitűzéseinek megfelelő munkaerő-állományt. Szakirodalmi kutatásai alapján a szerző úgy gondolja, hogy a kompetenciamenedzsment stratégiai szemlélete és operatív eszköztára megfelelő válaszokat adhat a minőségi munkaerőért folytatott harcban a vállalatok számára. Feltáró kutatásában azt vizsgálta, milyen mértékben alkalmazzák ezt a gyakorlatot a hazai munkaerőpiacon működő vállalatok.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | minőségi munkaerő-tervezés, munkahelyi kompetenciák, emberierőforrás-menedzsment, stratégiai kompetenciamenedzsment |
Subjects: | K Law / jog > KF26.L27 Human resources (HR) management / Humán erőforrás menedzsment |
SWORD Depositor: | MTMT SWORD |
Depositing User: | MTMT SWORD |
Date Deposited: | 20 Apr 2023 06:51 |
Last Modified: | 20 Apr 2023 06:51 |
URI: | http://real.mtak.hu/id/eprint/163968 |
Actions (login required)
![]() |
Edit Item |